Как организовать инфраструктуру для высоконагруженной рекламной платформы: опыт МоеVideo
Когда миллионы пользователей генерируют огромный поток трафика, компаниям необходимо обеспечить высокую производительность системы и стабильную обработку данных. Такому же примеру последовала платформа МоеVideo. Рассказываем, как на IT-инфраструктуре Selectel она:
подключила оптимальные конфигурации серверов под отдельные задачи,
подобрала произвольные серверы под специфические требования СУБД,
Как писать код, чтобы ломать лёд? Нестандартная модель #1
Гринатом совместно с N+1 запустил серию подкастов «Нестандартная модель».
В Арктике даже атомному ледоколу нужны надёжные прогнозы, чтобы суда могли идти безопасно. Одну из таких систем предсказаний строят в Гринатоме. Обычные метеомодели на высоких широтах почти бесполезны: станций мало, данных не хватает, а алгоритмы не рассчитаны на хаос арктического климата.
Инженеры собирают спутниковые и радиолокационные снимки, нанимают метеоэкспертов и обучают сверточные нейросети выуживать из обрывков информации ключевые параметры — скорость ветра, направление течений, толщину и скорость нарастания льда. Но, чтобы предсказать погоду в Арктике, одной математики мало — нужна еще и география.
Алгоритмы, комбинируя десятки метеопоказателей, позволяют предсказывать ледообразование почти в десять раз точнее, чем прежние модели, а также помогают строить точные маршруты. Так рождается «Яндекс Навигатор для Северного морского пути».
Об этом и не только Андрей Коняев с замдиректором Центра «Цифровая Арктика» в АО «Гринатом» Александром Любинским говорят в первом эпизоде нового подкаста «Нестандартная модель». А также вспоминают любимые математические задачи и пытаются понять, каково это — верифицировать прогноз там, где природа не оставляет второй попытки.
Два дня - 24 и 25 сентября, у меня были невероятно интересными насыщенными
Совмещая с работой последовательно приняла онлайн участие в двух крупных юридических форумах - «Гарант» и «ПравоТех» и хочу поделиться впечатлениями.
💼 Всероссийский юридический форум «Гарант"
Выше всяких похвал. Невероятно интересный и вдохновляющий форум. Принимали участие метры права, на книгах которых я училась, которых очень редко, но иногда видела раньше на обучениях.
Мероприятие было посвящено четырем большим блокам: корпоративное право, договоры, банкротство и недвижимость: история права, актуальные изменения в законодательстве, новейшая судебная практика.
Для меня стало новостью, что большая часть нашего права построена на американской системе права.
И еще прозвучала обнадеживающая для многих юристов новость - совместными усилиями профессионального сообщества адвокатскую монополию снова удастся отбить.
Это меня очень радует.
🤖 Форум «ПравоТех»: ИИ как помощник юриста
Его главная тема - цифровая трансформация и искусственный интеллект в юридической практике.
Да, было интересно, полезно, но гораздо меньше чем Форум Гаранта. Много дискуссий и мало практических знаний для меня. Хотя я очень интересуюсь этой темой и по немногу внедряю.
И немного повеселило - даже на форуме видно, что юристы так категория, которая весьма скептически относится к искусственному интеллекту.
Теперь очень хочется попасть на какое-то крупное профессиональное обучение. Пока этому препятствуют отсутствие времени,мало качественных курсов для юристов и они весьма недешевы.
Где побывали стенды Гринатома в сентябре и где нас искать в октябре
В сентябре команда Гринатома участвовала в отраслевой конференции и встречалась со студентами из Москвы. Делимся коротким отчётом и рассказываем, где можно будет встретить нас в октябре.
Санкт-Петербург, DevOops 2025
Представители Департамента по информационным технологиям, Центра цифровых HR-технологий и Проектного офиса по развитию ИТ-сообщества Гринатома посетили конференцию по инженерным решениям и DevOps-культуре, которая прошла 16–17 сентября в Санкт-Петербурге.
На конференции специалисты по разработке и эксплуатации обсуждали лучшие практики, готовые платформы для создания, тестирования, развертывания и управления приложениями (PaaS), актуальные вопросы аренды виртуальной инфраструктуры (IaaS), инструменты автоматизации тестирования и выпуска обновлений.
Москва, встреча со студентами в МГТУ «Станкин»
17 сентября команда специалистов по работе с молодежью презентовала программы стажировок в атомной отрасли в МГТУ «Станкин». Это один из ведущих вузов в России, который готовит квалифицированных инженеров, способных решать разные задачи в области механики, робототехники, автоматизации и других технологий.
Студенты ИТ-специальностей познакомились с возможностями построения карьеры в Гринатоме, узнали о вакансиях, прошли экспресс-собеседования, приняли участие в ИТ-квизе и получили брендированные призы.
Руководитель функции разработки АО «Гринатом» Алексей Тустик выступит с докладом «Как мы ускоряли бэкенды на 1С», а заместитель директора центра компетенций «1С Росатом» на базе интегратора «Гринатом» Виктория Макушкина расскажет о роли ИИ-агентов в 1С системах Росатома.
17-19 октября участвуем в IT-конференции Merge Baltic 2025, которая пройдет в Калининграде.
Руководитель направления ИТ-архитектуры HR-продуктов Владимир Матвеев расскажет о том, кто такой пушнила, и зачем он нужен команде. А руководитель команды разработки «Атом.Поиск» Александр Лунёв представит доклад «Растущая стоимость изменений в ПО: SCRUM-CA как решение проблемы!». Также на конференции выступит руководитель HR-бренда Юлия Мурашова на тему «Как делать HR-бренд для айтишников в бюрократии». Ведущий инженер по машинному обучению АО «Гринатом» Владислав Ершов выступит с докладом «Есть ли жизнь между Tesseract’ом и VLLM? Как начать обрабатывать документы и не разочароваться».
Также Гринатом является официальным генеральным партнером отраслевых конференций:
Java-конференция для разработчиков «Joker» в Санкт-Петербурге, 17-18 октября;
19-20 октября будем со стендом на Конференция по тестированию «Heisenbug».
На мероприятиях будет стенд Гринатома, где мы расскажем о наших проектах и продуктах, а также будут представлены интерактивные активности и розыгрыш мерча. До встречи!
Следить за новостями в сфере информационных технологий атомной отрасли можно в телеграм-канале Атомный IT.
Разработка в 2025 году — это уже не только про умение писать код. Важно уметь работать в связке с ИИ, быстро адаптироваться к новым инструментам и смотреть на задачи шире, чем строки кода. Автоматизация ускоряет процессы, языковые модели становятся полноценным помощником, а кибербезопасность требует внимания как никогда раньше.
Мы собрали опыт наших разработчиков: какие технологии и подходы важны уже сегодня, какие навыки стоит развивать и где искать новые знания.
Что формирует будущее разработчиков
1. ИИ и языковые модели. Инструменты вроде Cursor/Windsurf и LLM помогают быстрее и качественнее выполнять то, что вы уже умеете, или разобраться в новой теме. LLM берут на себя «черновую» работу: исправляют опечатки, улучшают оформление кода, помогают с декомпозицией задач и первичным код‑ревью. Это снижает нагрузку и освобождает время под архитектурные решения.
2. Кибербезопасность. С ростом объема данных и активным использованием ИИ‑решений увеличивается и число атак. В 2025 году безопасность уже не «дополнительная опция», а критически важный аспект разработки. В приоритете: оперативное устранение уязвимостей, поддержка зависимых библиотек в актуальном состоянии, а также проектирование безопасных систем.
Главные скиллы
— Промпт‑инжиниринг и итеративный подход. Чем лучше вы понимаете и формулируете задачу для LLM, тем лучше результат. Разбивайте сложные задачи на небольшие, пошагово уточняйте вводные, добавляйте контекст, референсы и критерии качества. — Умение адаптироваться к изменениям. Мир меняется быстро: нужна гибкость и готовность учиться новым инструментам и подходам. — Осознанное применение ИИ. ИИ ускоряет рутину, но не заменяет понимания. Код или решения без осознания внутренних механизмов сложнее поддерживать; сырые и неадаптированные ответы часто дороже, чем написать с нуля. — Критическое и системное мышление. Хороший разработчик видит систему целиком, задает вопросы, сравнивает варианты и думает на несколько шагов вперед: архитектура, влияние изменений, риски и стоимость владения.
Как развиваться разработчику
1. Книги, курсы и пет‑проекты. Рабочая связка: цель → план → небольшой прототип → разбор ошибок. LLM помогают собрать персональный план обучения: перечисляете, что знаете и что хотите изучить, — получаете черновой roadmap и список практик.
2. Конференции и митапы. Это возможность обменяться опытом и задать вопросы. Сильно прокачивает подготовка собственного доклада: структурируете знания, получаете обратную связь, улучшаете подходы.
3. Полезные тг‑каналы. Удобно следить за анонсами моделей, обновлениями LLM и промпт‑подходами в профильных каналах. Выберите несколько источников и регулярно сверяйте советы с документацией и собственным кодом.
Правовые риски ИП в 2025 году — что изменилось и как защитить бизнес
Хочу сегодня поговорить о ведении бизнеса индивидуальными предпринимателями — тема, которая меня сильно волнует.
Среди моих постоянных клиентов много ИП, особенно в сентябре часто общаюсь и работаю с ними.
И вижу одно и то же: многие просто не готовы принять новую реальность.
Они не воспринимают всерьёз, что государственное регулирование ужесточается, и что работать “как раньше” уже не получится. Даже когда я привожу аргументы, ссылки на конкретные штрафы и акты - это не останавливает.
Я хочу, чтобы этот пост помог хоть кому-то осознать: пора полностью переходить в правовое поле и работать “в белую”.
Оформление сотрудников по трудовым договорам, а не через самозанятость / ГПХ
Признаки: фиксированный график, регулярность выплат, подчинённость, постоянство сотрудничества, доля доходов от одного заказчика.
Это одна из самых распространённых и рискованных схем. Налоговая служба научилась выявлять подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Например ФНС России и Роструд еще в 2019-м году договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников
11 ноября 2024 года ФНС выпустила письмо №АБ-4-20/12835@ «О взаимодействии с налогоплательщиками налога на профессиональный доход в рамках осуществления предпринимательской деятельности» (далее – Письмо ФНС), в котором сообщила:
В 2025 году возобновятся вызовы налогоплательщиков на комиссии по заработным платам в связи с тем, что бизнес стал злоупотреблять режимом самозанятости, пытаясь экономить на НДФЛ, страховых взносах, социальных выплатах.
И если вас уличат в подмене, придётся выплатить НДФЛ, страховые взносы и пени за весь период работы, а также штрафы.
Это может быть колоссальная сумма, способная обанкротить небольшой бизнес.
Формирование полного пакет документов по персональным данным и соблюдение норм закона о персональных данных по их обработке, хранению и защите
Многие ИП ограничиваются только подачей уведомления в Роскомнадзор, считая, что этого достаточно. А некоторые не делают и этого.
Это ошибочное мнение.
Подача уведомления — лишь первый шаг. Более того, подав уведомление вы становитесь оператором, что влечет за собой возникновение новых обязанностей, за неисполнение каждой предусмотрен штраф.
Как минимум необходимо разработать внутренние документы: политику обработки персональных данных, положения о защите, согласий клиентов и сотрудников.
Чётко определить цели обработки, перечня данных, мер защиты, условий хранения и удаления и строго соблюдать их.
За нарушение обязанностей оператора ПДн могут быть большие штрафы.
Маркировка рекламы и соблюдение законодательства о рекламе
Если вы публикуете в интернете информацию о своих услугах, товарах — это реклама, и она должна быть промаркирована, и лучше промаркировать, если сомневаетесь - реклама или нет.
Не ищите пути обхода запрета рекламы в запретсетях.
Заключение договоров со всеми контрагентами + “белые” оплаты
Договор с поставщиком, клиентом, исполнителем — в письменной форме, с чётким предметом, условиями, ответственностью и все документы по его исполнению сейчас становятся критически важными.
Оплаты только официально через банк, с чёткими документами и обоснованием.
Это важно для подтверждения расходов, защиты в случае проверок банками и налоговой.
Квалифицированные бухгалтер и юридическая экспертиза
Бухгалтер, который понимает новые критерии ФНС по подмене трудовых отношений, знает разъяснения ФНС и налоговый учет, а не только бухгалтерские проводки
Грамотный юрист-универсал, который грамотно оценит правовые риски и даст конкретные рекомендации.
Профессиональные бухгалтер и юрист не только решат ваши текущие проблемы, но и помогут предотвратить их.
Я понимаю, что многие заняты бизнесом и считают эти вопросы второстепенными.
Но уже все больше бизнесменов сталкиваются с блокировками счетов, проверками, наложением штрафов и далее госконтроль будет только усиливаться.
К2Тех поздравляет с наступающим Днем машиностроителя!
Труд машиностроителей – это воплощение инженерной мысли, точности и стойкости. Вы вдохновляете своим вниманием к деталям и стремлением к совершенству. ИТ-компания К2Тех гордится, что помогает повышать эффективность, надежность и безопасность предприятий отрасли.
Команда К2Тех в честь праздника подготовила цифровой подарок: отправляйтесь в виртуальный тур по промышленному городу будущего. Переходите по ссылке и узнайте, как технологии меняют машиностроительную отрасль уже сегодня!
Помогает ли олимпиадное программирование в реальной разработке
Этот и ещё пять тезисов об олимпиадном опыте разобрали с бывшим олимпиадником, Антоном Чаплыгиным, и неолимпиадником, Мишей Усковым. Оба — ведущие инженеры-программисты в Контуре.
В тусовке олимпиадников существует определённая культура превосходства и часто эти ребята воспринимают неолимпиадников как менее квалифицированных программистов
Неолимпиадник: Да. Я ощутил это, когда учился на первых двух курсах универа: перед сессией ребята-олимпиадники говорили, что даже не будут готовиться к экзамену, потому что и так всё знают. 👌 Потом они, конечно, всё заваливали, шли на пересдачу, но гонора до этого момента было много. =) Со временем такие ребята стали проще.
Олимпиадник: Подтверждаю! Например, я пришёл в универ из регионального лицея и у меня были проблемы с неалгоритмическими предметами, например, матанализом. Те, кто уже учил его, считали, что они-то всё знают, а я — нет.
В олимпиадной среде есть соревновательный дух, на нём всё держится. Но считаю, когда попадаешь на учёбу, лучше этот гонор отложить в сторону и с людьми начать нормально общаться.
Олимпиадное программирование бесполезно в реальной разработке. 99% задач в индустрии не требуют сложных алгоритмов
Олимпиадник: Согласен с тезисом, что большая часть задач не требует каких-то алгоритмических подходов, особенно в продуктовых командах. В инфраструктуре этого обычно больше, и когда я сталкиваюсь с алгоритмами, кайфую от этого.
Неолимпиадник: Согласен, что в продуктах алгоритмических задач мало, но они часто критичные. Ты можешь делать 900 простых задач, но без сложных вообще никуда не уедешь. В Контуре есть своя база данных, своя очередь. Мы можем сделать в сервисе много красивых финтифлюшек, но если у нас не будет быстро работать база, мы никому не будем нужны.
Вот ты пользуешься какими-нибудь библиотеками, фреймворками, но при этом не знаешь, что происходит внутри, — это не прикольно. А олимпиадные задачи часто про структуры данных, про Computer Science, и это всё хорошо бы знать.
При этом я считаю, что где-нибудь в промышленной разработке лучший олимпиадник — далеко не всегда лучший программист. Ведь программист — это не только про «У меня есть задача, я превратил её в код», а скорее про «Я знаю, с кем поговорить, что уточнить».
Олимпиадников сложно переучить, они склонны оптимизировать несущественные вещи
Неолимпиадник: У нас в команде были олимпиадники, и когда они брались за задачи, было видно, что им интересно их «покопать», сделать из этого красивое решение, чтобы оно идеально работало. Это всё хорошо, но не всегда такое надо, особенно когда хочется уже быстрее получить результат. =) В этот момент приходилось немного поторопить человека. А потом подсластить ему пилюлю: например, дать прикольную задачу с Computer Science.
Олимпиадник: Считаю, что скорее всё зависит от человека. Бывают люди, которых в принципе трудно переучивать, а бывают те, которым можно объяснить один раз, и они всё поймут. Хорошо, что есть курсы и книжки по чистому коду, в которых ты можешь чему-то научиться и понять, как это применять. Так же, как ты научился писать алгоритмы когда-то.
Алгоритмические задачи на собеседованиях не всегда показывают реальные навыки разработчика
Олимпиадник: Люди во время собеса часто нервничают, из-за этого забывают какие-то элементарные вещи. Но потом, когда приводишь человека в чувство, успокаиваешь, становится понятно, что он всё знает, просто запаниковал тогда и из-за стресса наделал ошибок.
Неолимпиадник: Согласен с этим тезисом, потому что, во-первых человек может запаниковать, во-вторых — ему может попасться задача, с которой он ещё ни разу не сталкивался. Но он точно смог бы решить в спокойной обстановке, когда под рукой поисковик или нейронка. Поэтому считаю, что «валить» кандидата алгоритмами на собеседовании — не самый лучший способ проверить уровень его знаний.
Как организовать хранение кадровых документов 1,5 млн пользователей в облаке: опыт HRlink 📄
Когда ваш бизнес обслуживает более 6 400 корпоративных клиентов, а платформу используют 1,5 млн человек, вы точно задумаетесь об отказоустойчивости, надежном хранении данных, соответствии 152-ФЗ, да и на вопросы производительности СУБД взглянете по-новому.
С такими задачами столкнулась компания HRlink. Рассказываем, как на IT-инфраструктуре Selectel она:
развернула сервис в облаке с возможностью гибкого масштабирования,
повысила производительность более 5 000 баз данных,
Практические результаты внедрения базы знаний представит Анна Плужникова, ведущий специалист «Уральских авиалиний». Анна поделится, как проект помог трансформировать работу контакт-центра и повысить качество обслуживания пассажиров.
Дата: 30 сентября Время: 11:00 (мск) Формат: онлайн
Мы обсудим:
— эволюцию баз знаний и их классические функции; — кейс внедрения L2U (BSS) в контакт-центре «Уральских авиалиний»; — новые возможности AI-портала от BSS: преимущества, архитектуру и сферы применения — от клиентского сервиса и HR до внутренней поддержки и проектной деятельности.
Спикеры:
— Анна Плужникова, ведущий специалист, «Уральские авиалинии» — Дмитрий Лактионов, директор по продукту, L2U (BSS) — Николай Чекин, директор по развитию отношений с партнёрами, ITFB Group (модератор)
Вебинар будет полезен руководителям контакт-центров, ИТ-директорам, HRD, специалистам по цифровой трансформации и всем, кто отвечает за управление знаниями и качество взаимодействия с клиентами.
Telegram Wallet Кошелек скам? Заблокировали средства и уже 2 недели "проверяют"!
Сразу скажу, что у кого похожая ситуация, вам не вернули ваши деньги или вернули, но с большой задержкой, пишите мне в личку или в комментарии тут, есть много идей, что с этим дальше делать. Опишите свою ситуацию, нужны еще "потерпевшие".
Уже 2 недели как "отклонили верификацию" и "ограничили доступ к аккаунту", идет общение с поддержкой и "проверка". Примечательно, помимо немалой суммы, что аккаунту полтора года и за это время ничего (!), кроме 8 пополнений из других моих кошельков не было. То есть никаких расходов, P2P транзакций, никаких бирж, НИЧЕГО, к чему можно было бы даже теоретически придраться. Соблазнился стейкингом по 17% на USDT и удобным интерфейсом. При этот аккаунт был верифицирован на уровне "плюс", это паспорт и фото.
Да, кастодиальный сервис, но в Телеграме все устроено, чтобы показать, что этот сервис родной, вы видите его в настройках мессенжера, и даже анимация в нем фирменная телеграмовская с "уточкой". Разве мы не доверяем Телеграму и Павлу Дурову?!)
В общем сначала "верификация отклонена", после общения с поддержкой в боте 8 дней, наконец-то потом появилась форма запроса данных, сразу внес туда документы "подтверждающие доход", статус изменился на "Аккаунт на проверке", и снова тишина почти неделю... хотя и в форме и FAQе написано, что такое проверяется до 24 часов.
Уже в эту субботу, 20 сентября, МойОфис организует жаркий баттл продуктологов в формате парламентских дебатов на ProductCamp. Никакой воды и эмоций — только факты и сильные аргументы.
Тема встречи: «Fail Fast наносит больше вреда качеству продукта и духу команды, чем приносит пользы?»
Мы обсудим, может ли быстрая «обкатка» сырой версии подорвать продукт и команду, и бывают ли ситуации, когда Fail Fast действительно оправдан.
Аудитория тоже не останется в стороне — у зрителей будет возможность задать свои вопросы спикерам в одном из раундов.
Присоединяйтесь, если начинаете карьеру, или зовите подключиться младших коллег.
На встрече для студентов Selectel Students Day поговорим начистоту про работу в IT. Обсудим реальный опыт, факапы и победы. А еще обзаведемся полезными знакомствами и настроимся на волну будущей карьеры. Знаниями поделятся сотрудники и топ-менеджеры Selectel.
Доклады
17:30-17:50 — Карьерный прибой От будильника на смартфоне до вечернего сериала — каждый ваш день проходит через облако. Заказ кофе, онлайн-лекции, стримы, переписка — все это работает благодаря дата-центрам и сетям Selectel, которые незаметно держат вас на цифровой волне. Узнаем, как работают продукты Selectel, которые обеспечивают наши цифровые привычки.
17:50-18:10 — Как найти свой line-up: карьерный выбор в IT IT — это океан: возможностей много, каждая волна выглядит заманчиво. Но важно знать, какую именно стоит покорить вам. Вместе с экспертом по карьерному развитию разберем снаряжение для старта: карту компетенций, навыки, которые помогут удержаться на доске, и способы не утонуть в потоке вариантов.
18:10-18:40 — Серф по культуре: как выбрать свою волну и команду Выбор компании — как серфинг на новом споте: сначала не на 100% понятно, ваш ли это вариант. Но на онбординге вас проверяет не только работодатель: вы тоже решаете, совпадает ли ритм, культура и команда с вашими ценностями. Поговорим о механике карьерного мэтча: на что смотреть при выборе команды, как не «смыться» в первые месяцы и поймать свой флоу в новой роли.
18:45-19:45 — Next Wave / Слететь, но выплыть Иногда волна сбивает с ног. Мы собрали реальные истории стажировок, факапов и поворотных моментов от сотрудников и студентов. На остановках — интерактив: угадываем, что было дальше — сносило героя течением или он покорял следующую волну.
Права на код и приложения: как ИТ-компании защитить интеллектуальную собственность и выстроить отношения с разработчиками
В ИТ-бизнесе главный актив - интеллектуальная собственность: код, программы, приложения, интерфейсы, алгоритмы.
Но именно здесь чаще всего возникают конфликты между работодателем и сотрудником-разработчиком: кому принадлежат права на созданный продукт?
Согласно ГК РФ, результаты интеллектуальной деятельности (РИД), созданные работником в рамках трудового договора, признаются служебным произведением. Это означает:
исключительное право автоматически переходит работодателю;
авторское право (право называться автором) остается за сотрудником;
использование произведения работником без согласия работодателя запрещено.
Но важно: если работа выполнена по гражданско-правовому договору (например, подряд или услуги), то правило о служебном произведении не действует. В таком случае исключительное право сохраняется за исполнителем, если иное прямо не оговорено в договоре.
По данным ЭБР и Минцифры, в 2024 году количество судебных дел по авторским и смежным правам выросло на 35 % и составило около 28 800 дел. Общий рост споров по интеллектуальной собственности — около 5 %. При этом 84 % всех споров касались именно исключительных прав.
Это значит: ключевая проблема в ИТ-компаниях — отсутствие должного оформления прав на код, программы и приложения.
Если компания не закрепит права документально, то:
разработчик вправе требовать компенсацию за нарушение его исключительных прав (ст. 1301 ГК РФ);
суд может признать, что исключительные права остались за сотрудником.
Пример: сотрудник написал программу в рабочее время, но она не относилась к его должностным обязанностям. Компания начала использовать код, и в итоге оказалась в зоне риска судебного иска за незаконное использование.
Практики защиты интеллектуальной собственности в ИТ-компаниях
Трудовой договор с блоком про ИС или отдельное соглашение Отдельно прописывать условия передачи исключительных прав работодателю, порядок выплаты вознаграждения за служебные произведения,обязанности работника в сфере ИС.
Должностная инструкция Включать обязанности по созданию РИД, а также условия соблюдения режима коммерческой тайны.
Служебные задания и фиксация результатов Формализовать приказами каждое задание работнику по разработке РИД и фиксировать факт передачи готового результата (например, через акт приема-передачи).
Отдельное вознаграждение за РИД Выплачивать авторское вознаграждение отдельно от зарплаты. Регулярность таких выплат — доказательство факта создания служебного произведения.
Ведение внутреннего реестра разработок Каталог проектов и модулей с информацией об авторах, дате создания, исходных материалах. Это облегчает защиту прав.
Использование систем контроля версий. История изменений может служить доказательством в случае спора.
Локальные нормативные акты В компании должны действовать положение о порядке создания и передачи РИД, регламент вознаграждений авторам, правила документооборота.
Режим коммерческой тайны В отличие от соглашений о конфиденциальности, режим коммерческой тайны действует и после увольнения сотрудника. Он фиксируется внутренними актами, приказами, перечнями сведений.
Технические меры защиты Лицензионные ключи, шифрование, контроль доступа к репозиториям, аудит использования библиотек (особенно open source).
Своевременная регистрация РИД в Роспатенте на работодателя с указанием авторов.
Важно! В трудовые договоры и локальные акты нельзя включать условие о неконкуренции. Минтруд и суды считают это нарушением трудового законодательства. Запретить сотруднику работать у конкурента или открыть аналогичный бизнес после увольнения нельзя.
Интеллектуальная собственность это ядро ИТ-компании, поэтому крайне важно внедрить все меры защиты и грамотно организовать взаимоотношения с разработчиками.
Пришло время подвести итоги и наградить победителей ИТ-пинбола!
Напомним, что участникам предстояло активировать 5 цехов виртуального ИТ-завода и запустить его. «Мастеров шара» оказалось немало, но лишь несколько добрались до вершины рейтинга. Они получат фирменный мерч с логотипом «Северстали».
Про сеть и инфраструктуру RUTUBE в подкасте linkmeup
В этом выпуске Эльдар Ниязов, директор департамента развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры RUTUBE, рассказывает об устройстве видеохостинга, ЦОДах, сетях и делится историями, которые не вошли в доклад об архитектуре.
Из видео узнаете:
Сколько нужно серверов, чтобы построить национальный видеохостинг.
Сколько легаси осталось от прошлых итераций (спойлер: совсем мало).
Как пережить взрывной рост и с какими ещё вызовами сталкивается команда.
Где живёт RUTUBE.
Зачем понадобилось написать собственный S3 (а более подробно о том, как устроено хранилище — в этом видео).
Как видно на превью, это интервью было записано на конференции HighLoad++. Следующая встреча разработчиков высоконагруженных систем уже не за горами и там снова выступят специалисты из RUTUBE — в этом году фокус на ML:
«Как RAG ускоряет поддержку RUTUBE: от гибридного поиска до мониторинга галлюцинаций». Виктор Леньшин объяснит, как устроена архитектура системы, которая уже в 80% случаев генерирует готовый ответ на запрос в поддержку.
«Платформа для создания субтитров на весь UGC в RUTUBE». Дмитрий Лукьянов расскажет, как платформа сейчас обрабатывает новые видео почти без задержек, справляется с экстремально длинными записями и не привирает на музыке, шумах и спецэффектах.
Больше о том, как разрабатывают медиасервисы, читайте в телеграм-канале Смотри за IT. Там делимся опытом и рассказываем о жизни в цифровых активов «Газпром-Медиа Холдинга» таких, как PREMIER, RUTUBE и Yappy.
23–24 сентября в Кампусе Школы управления «Сколково» пройдёт BOOST 2025 — крупнейшая конференция для руководителей агентств, студий и продакшенов. Более тысячи участников, мастермайнды, воркшопы, вечерние активности и, конечно, доклады от практиков бизнеса.
В программе:
— управление бизнесом; — продажи и развитие; — управление проектами; — маркетинг и PR; — управление разработкой; — дизайн и креатив; — digital-маркетинг.
📌 А 24 сентября в 11:00 на сцене выступит Асатур Хачатрян, соучредитель ITFB Group, с докладом: «Диверсификация против Фокуса: как двигаться в эпоху турбулентности».
Не пропустите — будет честный разговор о том, как сохранять устойчивость и расти даже в самых непредсказуемых условиях.
📍 Место: Кампус Школы управления «Сколково» 🗓 Даты: 23–24 сентября 🔗 Регистрация
Руководители большинства новых диджитал-агентств на первых порах допускают одни и те же ошибки. И самая распространенная из них такая: они боятся конкурентов, избегают их и видят в них врагов. Но опыт показывает, что эта установка только мешает бизнесу развиваться. Куда лучше видеть в коллегах по рынку другие роли:
Единомышленники. С любым руководителем агентства есть что обсудить. У вас одни и те же проблемы и задачи. У каждого свой уникальный опыт — и из любого подобного разговора можно вынести много полезного.
Партнеры. Компании могут взаимодействовать по разным направлениям: обмениваться лидами или создавать альянсы для участия в тендерах. Одна компания сильна в одной сфере, другая в другой.
Информаторы. Ситуации бывают разные. Иногда клиент подолгу не платит, и тогда можно позвонить владельцу соседнего агентства, с которым тот же клиент работает, и уточнить, как у них обстоят дела. Если проблема общая, то и решать ее можно вместе.
Консультанты. На рынке много компаний, которые уже прошли тот путь, на который вы только планируете встать: запустили те же услуги, решили те же проблемы. Почему бы не перенять их опыт?
Рекомендатели. У каждого в голове есть список компаний, которые хочется и не хочется кому-то рекомендовать. И лучше, чтобы коллеги по рынку могли без сомнений посоветовать вашу компанию другу или клиенту.
В этот раз в гости пришёл Александр Лукьянченко, технический руководитель кластера Architecture. Саша работает в Авито почти 10 лет: компания менялась на его глазах, а сам он прошел путь от разработчика до менеджера высшего звена. В интервью вместе с Сашей и ведущим Виктором Раевым, руководителем разработки юнита Services Base, поговорим вот о чём:
как выглядит путь от разработчика до менеджера высшего звена длиной в 10 лет;
какие изменения произошли в Авито с 2016 года;
как зарождалась PaaS — платформа, которая теперь облегчает жизнь инженерам;
что такое AvitoPlato и какие планы по развитию продукта на будущее.
Подписывайтесь на канал AvitoTech в Telegram, там мы рассказываем больше о профессиональном опыте наших инженеров, проектах и работе в Авито, а также анонсируем митапы и статьи.
Пусть строки вашего кода будут чистыми и понятными, проекты успешными и прибыльными, а кофе всегда горячим! Пусть ваша работа приносит радость и удовлетворение, а новые технологии открывают перед вами широкие горизонты возможностей.
![Два форума и такие разные\](https://habrastorage.org/r/w1560/getpro/habr/upload_files/b80/718/8cf/b807188cfc3f7e3e50644b1558ddfdb4.jpg "Два форума и такие разные\")
