Привет, Хабр! Вчера мы опубликовали пост, в котором рассказали о том, как чувствуют себя во время самоизоляции компании — сколько им это стоило, как они справляются с точки зрения безопасности и защиты данных. Сегодня речь пойдет о сотрудниках, которые вынуждены были начать работать удаленно. Под катом — результаты все того же исследования Acronis Cyber Readiness, но со стороны сотрудников.
Как мобильный интернет уделал проводной. Сравнительное тестирование LTE Cat 4, 6, 12
7 мин
Самоизоляция и последующая дистанционная работа всколыхнула интерес к мобильному интернету, а мне в комментариях или в личных сообщениях все чаще стали задавать вопросы по обустройству нормального доступа в сеть из частного сектора. Во время пандемии я обратил внимание, что нагрузка на сеть выросла не просто кратно, а невероятно: ранее свободная вышка Билайн выдавала до 40 Мбит/с на скачивание, а в конце апреля скорость упала до 1 Мбит/с. И где-то в мае родилась идея провести сравнительный тест роутеров разных категорий, которые поддерживают агрегацию каналов, а значит, позволят увеличить скорость сети даже при загруженной вышке. Теория и тесты под катом.
Исследование Acronis Cyber Readiness: сухой остаток от COVIDной самоизоляции
5 мин
Привет, Хабр! Сегодня мы хотим подвести небольшой итог ИТ-изменениям в компаниях, которые произошли, в результате пандемии коронавируса. Летом мы провели большой опрос среди ИТ-менеджеров и удаленных работников. И сегодня делимся с вами результатами. Под катом — информация об основных проблемах информационной безопасности, набирающих обороты угрозах и методах борьбы с киберпреступниками во время всеобщего перехода на удаленную работу со стороны организаций.
DDoS на удаленке: RDP-атаки
11 мин
Несмотря на то, что решения для удаленного доступа уже много лет успешно работают на рынке и имеют многомиллионную аудиторию, они всегда вызывали у пользователей некоторые опасения в плане безопасности. Некоторые люди и компании принципиально отказывались ими пользоваться. Что ж, в чем-то их страхи оправдались: количество атак через протокол удаленного доступа не просто растет - во время пандемии оно вообще удвоилось. В этой статье расскажем о том, как обнаружить RDP-атаку, как защититься от нее на постоянной основе, а какие методы не настолько эффективны.
Планшет как основной компьютер
5 мин
На этой неделе я решила поставить небольшой эксперимент и поработать за планшетом вместо ноута. В последнее время я часто слышу утверждения о том, что планшет может полностью заменить ноутбук, и что многим для работы вообще не нужно ничего кроме iPad: он высокопроизводительный, отлично держит зарядку, на нём нет ничего лишнего и нельзя случайно установить какую-то не ту программу. В общем, отличное устройство для большинства людей, которым не требуется специализированное ПО и не хочется вникать в технические аспекты устройства которое должно просто работать.
Вводные данные: я обычно работаю за MacBook Pro с внешним экраном и клавиатурой, а сейчас решила за тем же экраном и клавиатурой поработать за iPad Pro 3-го поколения с 12.9 дюймовым дисплеем. Я не первый раз работаю за планшетом и постоянно беру его в поездки и для этого специально приобрела Smart Keyboard Folio, но первый раз я решила поработать за ним полноценно из дома с внешним 27 дюймовым дисплеем и клавиатурой с трекпадом. Я — менеджер проектов, поэтому основные инструменты у меня не узко специфичные и нацелены на координацию действий команды, отслеживание задач и общение, то есть Slack, Asana, разные инструменты Google, Dropbox Paper, Zoom и Телеграм — это мой ежедневный набор основных программ. Ну и помидорка, конечно.
Вводные данные: я обычно работаю за MacBook Pro с внешним экраном и клавиатурой, а сейчас решила за тем же экраном и клавиатурой поработать за iPad Pro 3-го поколения с 12.9 дюймовым дисплеем. Я не первый раз работаю за планшетом и постоянно беру его в поездки и для этого специально приобрела Smart Keyboard Folio, но первый раз я решила поработать за ним полноценно из дома с внешним 27 дюймовым дисплеем и клавиатурой с трекпадом. Я — менеджер проектов, поэтому основные инструменты у меня не узко специфичные и нацелены на координацию действий команды, отслеживание задач и общение, то есть Slack, Asana, разные инструменты Google, Dropbox Paper, Zoom и Телеграм — это мой ежедневный набор основных программ. Ну и помидорка, конечно.
Согласно исследованию FYI, количество вакансий для удалённых сотрудников в IT с 2014 года увеличилось как минимум в 3,5 раза, при этом большая часть удалённых сотрудников работает в таком формате уже более 5 лет. Этот тренд хорошо заметен в развитии Human Cloud платформ, функционал которых постоянно затачивается под удалённую работу не только разработчиков, но и всех направлений бизнеса. О том, как новая реальность меняет форматы удалённой работы, читайте под катом.
Удаленка как бомба замедленного действия
7 мин
Да, это очередной лонгрид про удаленку. Потому что я устал слушать, как она прекрасна. И почему долгосрочно мы столкнемся с кризисом идей и разобщенными командами.
Сходить на удалёнку и вернуться отдохнувшим и с магнитиками
7 мин
Весной мы рассказывали о том, как лидерам и сотрудникам справляться со стрессом и трудностями при переходе на удалёнку. Центр подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС выпустил небольшой практический гайд по удалённой работе на самоизоляции.
Продолжая тему, мы хотим поделиться некоторыми рекомендациями руководителям команд и компаний, как из накопленного опыта извлечь полезные выводы и знания. Чем дальше, тем очевиднее, что удалёнка в той или иной форме с нами надолго. Мы используем в своей работе и рекомендуем слушателям проверенный инструмент start, stop, continue, он особенно полезен во время и после перемен.
Start, stop, continue (начать, прекратить, продолжить) — простая удобная практика. Она поможет определить, что появится впервые, что останется, а от чего можно будет отказаться в вашей работе после того, как жёсткие ограничения будут сняты.
Мы рекомендуем применить эту практику, чтобы оценить работу своей команды по пяти направлениям:
Продолжая тему, мы хотим поделиться некоторыми рекомендациями руководителям команд и компаний, как из накопленного опыта извлечь полезные выводы и знания. Чем дальше, тем очевиднее, что удалёнка в той или иной форме с нами надолго. Мы используем в своей работе и рекомендуем слушателям проверенный инструмент start, stop, continue, он особенно полезен во время и после перемен.
Start, stop, continue (начать, прекратить, продолжить) — простая удобная практика. Она поможет определить, что появится впервые, что останется, а от чего можно будет отказаться в вашей работе после того, как жёсткие ограничения будут сняты.
Мы рекомендуем применить эту практику, чтобы оценить работу своей команды по пяти направлениям:
- прочность и работоспособность;
- соответствие ролям и задачам;
- баланс рабочего и домашнего режимов;
- ощущение безопасности;
- изменения в неформальной культуре.
Книга «Миллионы миллиардов. Как стартовать в игровой индустрии, работая удаленно, заработать денег и создать игру»
8 мин
Привет, Хаброжители! У нас вышла книга Максима Максименко (MaximMiheenko), основателя 5518 STUDIOS, где представлена актуальная и практическая информация о том, как попасть в игровую индустрию, как выбрать профессию по душе и как начать зарабатывать первые деньги, а также о том, как попасть на игровой рынок США, работая удаленно из Москвы, Казани, Минска или Ульяновска.Еще на стыке тысячелетий видеоигры были сугубо нишевым продуктом для узкой фанатской аудитории — геймеров. В наши дни ситуация другая — игровая индустрия приносит ежегодный доход более $150 миллиардов, обгоняя кинематограф и музыкальный бизнес вместе взятые. ИГРАЮТ ВСЕ! Цифра эта приведена по состоянию на 2019 год, и динамика впечатляет. Мировая статистика показывает, что показатели дальше будут только расти. Пандемия коронавируса 2020 года и мировая самоизоляция наглядно продемонстрировали, что игровая индустрия становится сейчас одной из главных индустрий в мире. И в нее еще можно войти с нуля…
Заработай, сидя дома
3 мин
Заходишь в знакомый слегка пыльный офисный воздух, а на душе радостно, как будто вернулся в старые места, забрался на знакомую вершину с прекрасным видом. Стоишь, наслаждаешься красотой заброшенного опенспейса и готовишь кофе в гордом одиночестве. Вкус совсем не изменился, но первая чашка кажется чуть приятнее, чем помнится. Пьёшь, привычно проверяешь почту и понимаешь, что на некоторые горы люди забираются исключительно ради красивого вида, а затем спешат спуститься вниз к себе на равнину. Фотка пустых кубиков на прощание и путь в сторону дома!
Исследование зарплат системных администраторов
2 мин
Recovery Mode
Я провел исследование сайта HH.ru, чтобы понять, кто из Сисадминов зарабатывает больше всего.
Я сравнил количество вакансий и резюме по вакансиям Сисадмин, DevOPS. Сравнил Linux и Windows админов.
Как я сравнивал
1) Количество вакансий по запросу Системный администратор
2) Количество резюме чтобы померить конкуренцию
Вот простой запрос в HH.ru
Запрос по резюме: Вот ссылка
Запрос по вакансиям: Вот ссылка
Вакансии «Системный администратор» по всей России
Видишь?
На 3301 вакансий работу ищут 15516 человек
Как погрузиться в атмосферу офиса, работая из дома
3 мин
Одна из главных проблем удаленной работы — потеря концентрации. Домашние дела требуют внимания, а родные и близкие нет-нет, да отвлекут каким-либо вопросом. Чтобы заканчивать все вовремя и не делать ошибок, многие стараются максимально изолироваться — например, оборудуют кабинет на балконе, надевают наушники с шумоподавлением и так далее.
Но вот парадокс — работать в полной тишине оказывается тоже сложно, в особенности если вы до этого долгое время ездили в офис. Поможем справиться с проблемой при помощи трех ресурсов. Они позволяют воспользоваться одним из наиболее интересных феноменов офисных пространств и коворкингов без необходимости их непосредственного посещения — включить фоновый шум опенспейсов — со звуками принтера, кофемашины и вот этого всего.
Но вот парадокс — работать в полной тишине оказывается тоже сложно, в особенности если вы до этого долгое время ездили в офис. Поможем справиться с проблемой при помощи трех ресурсов. Они позволяют воспользоваться одним из наиболее интересных феноменов офисных пространств и коворкингов без необходимости их непосредственного посещения — включить фоновый шум опенспейсов — со звуками принтера, кофемашины и вот этого всего.
Четыре вопроса для пересмотра рабочего графика
5 мин
Перевод
Коронавирус настолько изменил понятие «рабочее место», что это необратимо повлияет на будущее многих организаций. Многим руководителям пришлось создавать новые и более совершенные стратегии успешного перехода на удалённую работу; создавать окружения, которые помогают, а не вредят нашей иммунной системе; а также вырабатывать правила по соблюдению мер безопасности вроде «социальной дистанции». Пожалуй, самой распространённой переменой, необходимой для решения всех этих задач, стал пересмотр рабочего графика, призванный поддержать изменения в стиле жизни, минимизировать социальные контакты или удовлетворить новым требованиям бизнеса. Традиционный рабочий день с 9 до 18 перестал быть золотым стандартом.
Ближайшие события
8 октября – 4 декабря
Онлайн
С глаз долой, из сердца вон. Опасна ли удалёнка для компании?
18 мин
Помните, сколько шуток создано про «давай уже после майских»? Это были лёгкие приколы про то, как замирает деловая активность примерно с 20 апреля по 15 мая. Но у жизни оказалось чёрное чувство юмора. 26 марта стало роковым днём в истории российского бизнеса — вот уже пятый месяц в деловом сообществе на полном серьёзе ходит фраза «давайте уже после ковида». Бизнес просто отложил свою жизнь, перевёл сотрудников на удалёнку и замер.
Сейчас деловая активность начинает очень медленно оживать — пока это нитевидный пульс, но хотя бы не остановка сердца. И одним из главных предметов спора остаётся удалённая работа (удалёнка, WFH). В основном, обсуждаются преимущества и недостатки этой формы работы для сотрудников. Но довольно мало материалов о том, а что будет с компаниями? Не ставят ли он себе капкан, делая удалёнку модной? Предлагаем начать дискуссию.
Сейчас деловая активность начинает очень медленно оживать — пока это нитевидный пульс, но хотя бы не остановка сердца. И одним из главных предметов спора остаётся удалённая работа (удалёнка, WFH). В основном, обсуждаются преимущества и недостатки этой формы работы для сотрудников. Но довольно мало материалов о том, а что будет с компаниями? Не ставят ли он себе капкан, делая удалёнку модной? Предлагаем начать дискуссию.
Что кроется за “проактивностью” в ИТ-вакансиях?
5 мин
В кандидатах на вакансии ИТ-компании часто ищут проактивность. Определения проактивного человека по интернету ходит два. С точки зрения психолога это человек, принявший ответственность за себя и свои решения и не ищущий причин событий в окружающем. Бизнес-консультанты немного его перефразировали в “желание контролировать события своей жизни и влиять на них”. Но что все это значит в конкретных ситуациях?
Разбираем на примере командной разработки в ИТ.
Разбираем на примере командной разработки в ИТ.
Что случилось с фотостоками? Старожилы вытеснили новичков? Точка входа
4 мин
Фотостоки, как много в этом слове. Если вкратце, для тех, кто не в теме, фотостоки – это ресурсы, куда вы можете загружать свои фото, видео, вектор и т.п. для последующей продажи.
Сегодня мы поговорим о том, как обстоят дела по состоянию на 2020 год.
Личный опыт присутствует, ибо по сей день что-то лениво гружу на продающие площадки. Об этом и многих интересных тонкостях мы и поговорим далее.
Удалёнка за доллары: а меня возьмут?
6 мин
Туториал
Удалёнка в хорошей зарубежной компании — крутая штука. Сидя даже где-то далеко в провинции, можно зарабатывать большие деньги: от $3,000 в месяц на средненькой позиции в неизвестной компании до $186,000 в год на позиции senior programmer в Basecamp.
Работая из дома, вы можете развиваться в международной среде: заводить полезные знакомства и практиковать английский с людьми со всего света. При этом семья и друзья по-прежнему рядом. А если в будущем вы захотите переехать за границу, у вас уже будет релевантный опыт и критически важные навыки коммуникации.
У меня получилось так же: спустя почти два года тимлидерства в американской компании, я уехал в другую страну — но по-прежнему считаю удалёнку «за доллары» очень крутым вариантом занятости, по многим пунктам даже существенно лучше переезда за границу.
С вами Громов, и в первой статье из цикла я помогу вам оценить свои шансы устроиться разработчиком в хорошую компанию, где основной язык — английский.
Как в 2020 году разработчику найти удаленную работу: статистика, инструменты + советы инженера
6 мин
По статистике Stack Overflow, активно ищут работу немногим более 17% разработчиков. При этом, помимо зарплаты, в пятерку важных факторов при смене места входит и запрос на улучшения work/life balance. Традиционно многие люди видят в удаленной работе возможность улучшить этот баланс, больше времени проводить с родными и контролировать график.
Нынешний год с его пандемией коронавируса серьезно изменил многие вещи, и в том числе рынок труда. В новой реальности отношение работодателей к удаленной работе изменилось. Появились и новые инструменты поиска работы, которых не было еще несколько месяцев назад. Все это сегодня позволяет инженерам находить удаленную работу с высокой зарплатой (выше, чем была у них в офисе до начала пандемии), и тратить на это меньше времени, чем раньше.
Я изучил текущую статистику по рынку труда для разработчиков, материалы, которые публикуют рекрутеры и инженеры, которые сами проводят собеседования, а также поговорил с Александром Жилиным, Go/Python разработчиком из Питера, который недавно сумел найти работу с помощью специализированного чат-бота. В итоге я составил материал с актуальными советами по поиску удаленной работы в 2020 году.
Почему старые варианты мониторинга эффективности сотрудников не подходят для дистанционки
4 мин
Дистанционка — тренд этого года. В переходе к такому формату работы заинтересованы и сотрудники, и сами компании. Первые — хотят избавиться от временных затрат на дорогу, вторые — от необходимости платить за аренду пустующих офисов. Быстрый переход требует сил и средств — далеко не всегда менеджеры пользуются даже ходовыми инструментами вроде облачных сервисов для разворачивания и настройки удаленных рабочих мест, а еще чаще — пытаются внедрить классические «офисные» средства для поддержания бизнес-процессов.
Так происходит и с сервисами для мониторинга эффективности сотрудников, но на практике такой подход — без адаптации к дистанционному формату — не приводит ни к чему хорошему.
Так происходит и с сервисами для мониторинга эффективности сотрудников, но на практике такой подход — без адаптации к дистанционному формату — не приводит ни к чему хорошему.
200 ИТ-вакансий и контрольный нерезиновому офису от WFH*
3 мин
*WFH — Work From Home
Офис reload
Ранее посвящал время нескольким статьям о работе во время пандемии. О том, что изменилось в наших рабочих процессах, о том, как с этим жить и какие выводы мы для себя сделали.
С тех пор кануло в лету еще пару месяцев. И вот мы уже адаптировались к новой жизни. Без галстуков, без утренних пробок по пути на работу и уж тем более без того самого ощущения неизбежности, когда толпа жаждущих поработать вносит тебя в вагон метро несмотря на то, что это твоя станция и ты, вообще-то, хотел выйти.
Более того, к новому образу жизни адаптировались не только разработчики с офисными обитателями, но и сам офис. Иной скажет, что сегодня он и на офис то не похож – пуфики да мягкие кресла с видом на окрестности белокаменной.