Обновить
102.51

Развитие стартапа

Главное не размер стартапа, а умение его развивать

Сначала показывать
Порог рейтинга

Почему в России так низко ценят людей?

К сожалению, в России очень слабая культура покупок стартапов да и вообще ценности людей. Крупные корпорации предпочитают не таланты, а командных игроков. Ну и видя чью-то уникальную идею, пытаются сами ее скопировать, а не покупать готовый стартап. Возьмем тот же hh - конгломерат разных IT-продуктов для рынка труда, который убил ряд известных стартапов (например, Робот Вера), защищая свою монополию.

Это моя реакция на новость ...

Интернет-гигант Google купил ИИ-стартап CharacterAI, заплатив за него $2,7 млрд, пишет Wall Street Journal. В самой этой сделке нет ничего выдающегося – стартапы ежедневно поглощаются крупным бизнесом. Но в данном случае Google в большей степени интересовала не сама компания, а ее основатель и генеральный директор – это 48-летний Ноам Шазир (Noam Shazeer), настоящий гений в сфере искусственного интеллекта и по совместительству бывший сотрудник самого Google.Другими словами, Google заплатил почти $3 млрд, лишь бы вернуть в свой штат настолько талантливого специалиста в своем деле. Шазир ушел из Google в 2021 г. и сразу основал компанию CharacterAI. Он оказался настолько нужен Google, что сделка по приобретению стартапа вместе со всеми ее активами и наработками содержала отдельный пункт, по которому Шазир вновь становился частью команды Google. Таким образом, он и работу не потерял, и стал миллионером.

Теги:
Всего голосов 9: ↑7 и ↓2+10
Комментарии10


Вот почему так?

Мы с приятелем хотим спросить мнение у сообщества неравнодушных коллег по нашему тестовому боту. И не знаем, как это сделать, чтобы не получить пожизненный эцих с гвоздями на Хабре.

Но попробуем.
Мы с коллегой написали тестовый бот в телеге (на Python, бесплатный и без рекламы).
Это новостной бот (тех новости) с возможностью персонализированной настройки по темам. Новости берутся на английском и пересказываются на русский, дается ссылка на первоисточник, ставятся теги, новости классифицируются: https://t.me/summix_test1_bot

Просьба.
Если у вас есть время и желание, будем очень признательны за ваш отзыв по боту здесь или в нашем чате разработчиков: https://t.me/techmixdev

Как мы пришли к идеи бота?
Сначала сделали канал https://t.me/techmixru и даже написали об этом статью на Хабре. Но на канале слишком много новостей, там нет тегов. Хотя есть один плюс - все новости имеют еще аудио трансляцию. Удобно для машины.

Но мы поняли, "большая несортированная свалка" не нужна. И сделали тестовый канал с сортированной/тегированной "свалкой". Канал пока закрытый, но если кому-то интересно, то вот ссылка приглашение: https://t.me/+r4RQ7mDo7PtkZDZi

Для тестирования применения бота я использую некоторые новости от него в своем блоге: https://t.me/lanchev_pro_ai

Это все хорошо. Но очень хочется откликов коллег с конструктивной критикой и предложениями по нашему тестовому техно новостному боту с персонализацией.
Заранее большое спасибо!

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+3
Комментарии9

Нейросети для рекламы

Реклама — это самая скучная ниша для применения нейросетей или все‑таки огромный перспективный рынок для ИИ‑стартапа? Разбираемся вместе с сооснователем российского «единорога» Романом Нестером.

Роман Нестер — сооснователь проектов Segmento (продан Сберу в 2019 году) и Arteus LLM.

Роман расскажет про свой опыт запуска ИТ‑бизнеса в 2011 году, развитие проекта в российского Единорога, его продажу Сберу за несколько миллиардов рублей. Про рекламный рынок тогда и сейчас, про технологии тогда и сейчас, создание и развитие команды, продажи в стартапе и подводные камни бизнеса на нейросетях.

⚡ Ранний доступ к базе знаний и чату про ИИ‑стартапы — startupsecrets.ru/ai

🙌 Спец-сезон создается при поддержке Yandex Cloud.

Где послушать, подписаться и лайкнуть: 

Приятного прослушивания! 🙌

В следующем эпизоде сериала: история основателя стартапа, который продал его за несколько млрд рублей Сберу.

💙 Подписывайся на подкаст в Телеграм: @podcaststartup

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+3
Комментарии0

Открываем приём заявок на конкурс для IT‑стартапов от Яндекса, RITA и «Акселератора ФРИИ»

Startup2B — конкурс перспективных разработок для небольших IT‑команд. По результатам отбора 15 стартапов смогут улучшить свой продукт, протестировать технологии в проектах компаний‑организаторов, и в случае успеха — получить новых бизнес‑заказчиков со стороны Яндекса и компаний в составе Retail Innovation Tech Alliance (RITA).

Все участники финала смогут получить гранты до 1 млн рублей на облачные сервисы по программе Yandex Cloud Boost, а также консультацию IT‑архитекторов Яндекса.

В конкурсе участвуют команды от трёх человек. Количество заявок от одной команды не ограничено, участвовать могут как разработчики программ и приложений, так и производители «железа».

Критерии участия:

  • Вы — стартап на стадии готового продукта

  • Ваш продукт решает практическую задачу одной или нескольких компаний, входящих в жюри

  • Ваш продукт можно быстро масштабировать — решение можно применить в проектах, рассчитанных на десятки тысяч пользователей

Жюри — представители Yandex Cloud, Яндекс 360, Яндекс Еды, Яндекс Лавки, Яндекс Go, Яндекс Драйв, Яндекс Доставки, X5 Group, Hoff, Ленты, РОЛЬФ, Magnum и «Акселератора ФРИИ». Эксперты отберут номинантов по трём направлениям: решения для операционной деятельности; технологии для работы розничных точек и складов; разработки для улучшения обслуживания, развития электронной коммерции и маркетинга.

Приём заявок открыт до 11 октября включительно на сайте конкурса.

Теги:
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0+6
Комментарии0

Пол Грэм — Режим основателя. Перевод эссе

Пол рассуждает о том, как правильно управлять компаниями. Что такое режим менеджера и что такое режим основателя, чем они отличаются и в каких ситуациях подходит каждый из них.

Сразу же обновил сборник и добавил туда эссе.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+3
Комментарии1

Если делаешь запуск продукта, которого еще нет, часто можно услышать обвинения в «инфоцыганстве».

Это предвзятое мнение может быть связано с советским воспитанием, где предпринимательство не поощрялось, а финансовая и маркетинговая грамотность отсутствовала.

Тестирование гипотезы перед запуском — ключевой элемент современной предпринимательской практики в рамках концепции Lean Startup (Бережливый стартап). Перед тем как вкладывать ресурсы в разработку, важно убедиться в наличии спроса. Это можно сделать с помощью лендинга и рекламных кампаний для проверки интереса клиентов.

Сюда же входит Wait-list. Список ожидания, когда вы описываете, как будет выглядеть ваш продукт и какие задачи решать, предлагая посетителю оставить свой email или сделать предзаказ.

Несколько примеров:

👉 Stanford University — один из ведущих университетов, где активно преподают концепцию Lean Startup. Курс "Lean LaunchPad" преподается здесь и стал основой для многих программ в других университетах.

👉 Harvard Business School — здесь преподается предпринимательство и методы тестирования гипотез через курс "Startup Bootcamp", который фокусируется на быстром тестировании бизнес-идей и MVP.

Эти подходы активно продвигаются через университетские курсы, стартап-акселераторы и инкубаторы. В бизнес-школах студентов учат не только традиционным методам, но и новейшим техникам быстрого тестирования гипотез с минимальными затратами.

Все учебные программы и ссылки на программы университетов можно найти здесь

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+3
Комментарии1

Открыли прием заявок в ежегодный студенческий агротех-акселератор РСХБ

Приглашаем стартапы, разрабатывающие решения для агропромышленного комплекса и в сфере финансовых технологий.

Участники получат доступ к образовательным вебинарам и опытным наставникам, возможность пилотирования наиболее перспективных решений на базе экосистемы «Свое», присоединиться к продуктовым командам РСХБ или пройти стажировку в банке.

Подать заявку в программу могут студенты старших курсов, аспиранты и молодые ученые со всей России, которые развивают проект на стадии идеи или прототипа для агропромышленного комплекса.

Прием заявок — до 30 сентября.
Подробности и регистрация.

18 сентября в 16:30 МСК пройдет онлайн-презентация акселератора РСХБ, где вы сможете ближе познакомиться с организаторами, узнать подробности о программе и задать вопросы.

Зарегистрироваться на встречу.

Теги:
Всего голосов 6: ↑6 и ↓0+11
Комментарии0

ИИ-ассистенты для медиков, юристов и обычных людей

• Почему ИИ-врач – пока лишь мечта?
• Насколько нейросети ускорят проверку договоров?
• Как запустить бота с нейросетями «для себя», а получить – 12 млн пользователей?

Для многих людей ИИ-ассистенты уже стали верными напарниками… но есть очень важные области нашей жизни, где нейросетям пока не рады.

Анна Веклич – со-основательница 12-миллионного Telegram-бота @GPT4Telegrambot с прямым доступом к нейросетям прямо в Telegram, а также автор курса «Нейрограмотность».

Валентин Микляев – со-основатель и гендир LegalTech платформы Noroots, которая охватывает целый спектр юридических задач.

Сергей Воропаев – основатель проекта Great Leveler, ИИ-ассистента для врачей по всему миру. 

⚡ Ранний доступ к базе знаний и чату про ИИ‑стартапы — startupsecrets.ru/ai

🙌Спец-сезон создается при поддержке Yandex Cloud.

Где послушать, подписаться и лайкнуть: 

Приятного прослушивания! 🙌

В следующем эпизоде сериала: история основателя стартапа, который продал его за несколько млрд рублей Сберу.

💙 Подписывайся на подкаст в Телеграм: @podcaststartup

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+4
Комментарии0

Чего я достиг за 1 год в качестве соло предпринимателя?

⚡️ Не заработал ни одного доллара.

⚡️ Запустил 3 проекта, освоил механизмы быстрого запуска.

⚡️ Запустил и развиваю 3 телеграмм канала.

⚡️ Научился создавать контент, писать статьи и публикации.

⚡️ Начал вести соцсети, укреплять личный бренд и заниматься нетворкингом.

⚡️ Освоил основы маркетинга: фокусируюсь на продажах и целевой аудитории, а не только на технической реализации.

⚡️ Выработал для себя удобный график работы и расписание.

⚡️ Избавился от стресса и переживаний, связанных с работой.

⚡️ Определился с тем, чем хочу заниматься: инвестирование в домены и криптовалюту, изучение блокчейна и web3.0.

⚡️ Появилось время на изучение иностранных языков.

👉 Инсайт за год

Самая важная мысль за год: продукты, которые я создаю, должны быть ориентированы в первую очередь на меня, решать мои задачи. Делюсь своим опытом и готовыми решениями, привлекая пользователей. Всё просто и понятно.

👉 Деньги

Работа в найме давала деньги, но забирала ресурсы на развитие чужого бизнеса. Я копил деньги, чтобы обеспечить себе несколько лет автономии.


👉
Вывод

Я приложу все усилия, чтобы больше никогда не работать в найме.


Мой путь соло-предпринимателя в моем Телеграм канале

Теги:
Всего голосов 7: ↑1 и ↓6-5
Комментарии7

«Эффект первого эксперта»: результаты исследования о том, чье мнение выбирает группа

В исследовании, проведенном Брэдли ДеВис и Джулией Минсон был обнаружен фактор, влияющий на то как группа оценивает мнения своих участников. В рамках эксперимента попросили 424 родителя оценить общую стоимость содержания ребенка от рождения до 18 лет.

Участникам предложили оценить мнение человека, которого исследователи представляли как «другого родителя». На самом деле это была оценка, произведенная финансовыми экспертами.

Несмотря на то, что экспертная оценка всегда была одной и той же, родители, которые сперва высказали собственное мнение, оценивали анализ «другого родителя» более негативно. Эти участники на 22% реже считали чужую оценку хотя бы «умеренно вероятной», чем те, кто знал чужое мнение до принятия собственного решения.

Главным фактором, влияющим на мнение группы, оказалась очередность высказывания оценки.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы выкладываю в тг-канале.

Теги:
Всего голосов 12: ↑11 и ↓1+10
Комментарии2

«Теория болтовни»: результаты исследования о том, кого выбирают лидером в малых группах

В исследовании, проведенном сотрудниками нескольких американских университетов, собрали 33 группы численностью от четырех до десяти человек в каждой. В качестве командного задания нужно было выполнить миссию в военной компьютерной игре (BCT Commander) или в деловой (CleanStart).

Непосредственно играл только один случайно выбранный участник из каждой группы. Остальные наблюдали. Однако, исследователи включили десятиминутное обсуждение перед игрой для выработки стратегии. Игроку предстояло эту стратегию реализовать.

Исследователи дважды опрашивали участников: первый раз — после обсуждения и второй — после самой игры. Они просили назвать от одного до пяти человек, которые подошли бы на роль лидера.

Оказалось, что на эту роль участники выбирали тех, кто больше всех говорил. Примечательно, что выбор не зависел ни от интеллектуальных способностей человека, ни от опыта или навыков игры, ни от результата прохождения миссии, ни от роли: тот, кто играл — далеко не всегда признавался лидером.

Главным фактором выбора на позицию лидера стало то, как долго участник говорил.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы выкладываю в тг-канале.

Теги:
Всего голосов 17: ↑17 и ↓0+24
Комментарии6

5 книг о том как писать и редактировать статьи

  1. Кто боится сложностей русского языка? Простые объяснения для всех, кто хочет писать грамотно
    Научно-популярная книга о правилах и закономерностях русского языка. Коротко и ясно о самых сложных случаях.

  2. Пиши, ленивая *опа Как писать понятные тексты
    В книге собраны советы для быстрого погружения, чтобы каждый смог найти для себя вдохновение. Теория, примеры, упражнения для проверки знаний.

  3. Пишут все! Как создавать контент, который работает
    Руководство по созданию и публикации любого вида коммерческого онлайн-контента.

  4. О мой блог! Как начать вести блог и не останавливаться
    Книга рассчитана на начинающих авторов, блогеров и копирайтеров, которые хотят вести свой блог и иметь много подписчиков, но сталкиваются с трудностями или попросту не могут начать.

  5. Как стать популярным автором Тексты на службе личного бренда. 5 шагов
    В книге рассказано как продвигать свое имя, рассказывать миру о своих услугах, получить тот самый условно-безусловный статус «Эксперт № 1» и лавры создателя темы или мастера своего дела.

Этот список в дополнение к материалу о том как пишу по статье в день и что это дает.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Теги:
Всего голосов 14: ↑12 и ↓2+11
Комментарии0

OpenAI: триумф и шаг к пропасти

OpenAI заставили весь мир поверить, что ИИ способен заменить человека во многих вопросах. В один день про компанию вышли две новости, противоположные по настроению. OpenAI запустила прототип поискового сервиса SearchGPT. И в тот же день медиа New York Post сообщило, что убытки OpenAI за год могут достигнуть $5 млрд. Идёт большая игра, но каковы расклады?

Зачем OpenAI поисковик? Компания сотрудничает с Microsoft, у которой есть свой — Bing. Коммерческий продукт должен учитывать интересы пользователей, привыкших к его интерфейсу и функциональности, любые резкие изменения могут вызвать их отток. Для стартапа выпустить новый продукт нормально: OpenAI может проверить, насколько хорошо их решение, и уже потом договориться с Microsoft по использованию нового поисковика. Враг-то общий — Google.

Кому мог помешать новый поисковик? Многим. Например, СМИ очень волнуются за использование их контента для обучения нейросетей. Поэтому OpenAI официально заплатило миллионы долларов для доступа к архивам ведущих медиа США.
Сумма убытков велика, но они ожидаемы. Тот же ChatGPT для пользователей компания предоставляет бесплатно. Доходы небольшие, а надо тратиться на серверные мощности, плюс в компании собраны дорогие специалисты по нейросетям.

OpenAI — типичный стартап, который может вызвать передел рынка или даже создание нового — как сделали Uber и TikTok. Они требуют миллиардных вложений, но в случае успеха могут стать лидерами с триллионной капитализацией.

Теги:
Всего голосов 9: ↑9 и ↓0+15
Комментарии2

Ближайшие события

8 материалов с хорошим рейтингом на Хабре о том как писать статьи

Список отсортирован по релевантности фразе «Как писать статьи»:

  1. Как написать первую статью на Хабр: полный чек-лист
    Блог компании Хабр, Habr, Контент и копирайтинг*
    13k просмотров, +69 голосов, 152 закладки, 47 комментариев

  2. Как мы пишем статьи на Хабр: опыт разработчиков EastBanc Technologies
    Управление проектами*, Управление сообществом*, Учебный процесс в IT, Контент и копирайтинг*
    4.6k просмотров, +11 голосов, 37 закладок, 5 комментариев

  3. Как писать статьи в IT-журналы и блоги
    Медийная реклама*, Карьера в IT-индустрии, Читальный зал, Биографии гиков
    9.5k просмотров, +25 голосов, 72 закладки, 10 комментариев

  4. Как написать отличную статью и завоевать умы
    Контент и копирайтинг*
    18k просмотров, +61 голос, 339 закладок, 77 комментариев

  5. Как правильно написать статью о своей компании
    Краудсорсинг
    38k просмотров, +74 голоса, 72 закладки, 54 комментария

Вчера опубликовал материал о том как я пишу по статье в день и что это дает.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Теги:
Всего голосов 6: ↑5 и ↓1+4
Комментарии5

Зачем блогеры пишут по два поста в день

Говорят, что известный американский писатель Уильям Фолкнер сказал: «Я пишу только тогда, когда приходит вдохновение. К счастью, оно приходит каждое утро в девять часов».

Романы, статьи или посты получают тем больший охват, чем больше автор пишет. Это подтверждается данными от Hubspot, представленными в статье Нила Пателя:

Ежедневное написание постов дает незначительное преимущество по сравнению с еженедельным. Однако, два поста в день приводят к трехкратному увеличению трафика.

Вчера опубликовал материал о том как я пишу по статье в день и что это дает.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Теги:
Всего голосов 8: ↑4 и ↓4+1
Комментарии0

Product Radar TV: Пивная соцсеть, знакомства на основе любимой музыки – эти и другие российские стартапы в разборе #40

Дисклеймер. Я долго думал, стоит ли выкладывать новый разбор от Тиграна, потому что на этот раз он решил разбирать проекты пожоще, чем раньше. Я сомневался, потому что в первую очередь Радар – это про поддержку и взаимопомощь. Но обычно без боли нет результата 😂

Так что в итоге пришел к выводу, что решать в конечном счете вам – зрителям разборов.

Кто разбирает проекты: Тигран Басеян, охотник на Product Radar автор канала @blackproduct, СЕО geekz.гu.

Пишите комментарии здесь или на Ютуб: ждете от разборов «прожарки» или хотите больше поддержки?

💙Телеграм-канал Радара – @productradar_official

Теги:
Всего голосов 2: ↑1 и ↓1+2
Комментарии0

Статистика исследований на тему корпоративной культуры

  1. По данным исследования Deloitte, 94% руководителей и 88% сотрудников считают корпоративную культуру важным или очень важным элементом для успеха организации. Организации с сильной корпоративной культурой имеют на 72% меньше текучесть кадров.

  2. В другом исследовании, проведенном McKinsey&Company, выявлено, что в компаниях с хорошо развитой культурой уровень продуктивности почти на 25% выше, чем у конкурентов с менее развитой корпоративной культурой.

  3. По данным исследования Harvard Business Review, компании с развитой корпоративной культурой на 20-30% эффективнее своих конкурентов. Это те места, где сотрудники не просто "работают", но и "живут", разделяя общие ценности, правила и ожидания.

  4. Исследование McKinsey&Company 2014 года показало, что успешность внедрения изменений повышается в 10 раз, если компания определила, как ей поменять образ мысли и поведения людей вместе с изменением процессов, т.е. свою культуру.

  5. Аналитики PwC выяснили, что значение корпоративной культуры в повестке компаний постепенно увеличивалось в последние годы. В 2013 году ее важность отмечали 53% респондентов, в 2021 году их доля увеличилась до 61%.

Источники: ЭКОПСИ, Коммерсантъ, Testograf

Об эволюции команды на примере спиральной динамики я написал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Теги:
Всего голосов 5: ↑3 и ↓2+1
Комментарии6

Интерпретация уровней Спиральной динамики по отношению к руководителю

  • Фиолетовый: община (МЫ)

  • Красный: власть и доминирование (Я)

  • Синий: следование правилам (МЫ)

  • Оранжевый: самостоятельность и достижения (Я)

  • Зелёный: эгалитаризм в сообществе (МЫ)

  • Жёлтый: интеграция и личная ответственность (Я)

Источник

Об эволюции команды на примере спиральной динамики я написал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Теги:
Всего голосов 8: ↑6 и ↓2+6
Комментарии2

3 цитаты автора Спиральной динамики Клера Грейвза

  1. «К черту все! Любой человек имеет право быть таким, какой он есть. Он не должен меняться только для того, чтобы на вас работать. Будьте гибкими для управления им таким методом, который нужен ЕМУ, чтобы он мог выполнять свою работу»

  2. «Компетенция ценится больше, чем трудовой стаж; знание является более полезным, чем статус. Ум свободен узнать что угодно от кого угодно любым необходимым способом. Ничто из прошлого не выбрасывается, и ничего из будущего не отвергается необдуманно»

  3. «Страдания и наслаждения БЕЖЕВОГО базируются на биологическом удовлетворении, ФИОЛЕТОВЫЙ живёт со страхом и суевериями, КРАСНЫЙ охвачен гневом и избегает позора, СИНИЙ придавлен извечным чувством вины, ОРАНЖЕВЫЙ с маниакальным упорством стремится выиграть в этой жизни, и ЗЕЛЕНЫЙ несёт большую ответственность за других и бремя чрезмерной заботы. Если у ЖЁЛТОГО и бывают эмоции, то они основаны на отношении к своей личной производительности и к отказу систем функционировать, как положено. У БИРЮЗОВОГО возрождаются внешнеориентированная духовность и дзеноподобные эмоции, вызванные освобождением сознания, а не групповыми церемониями»

Об эволюции команды на примере спиральной динамики я написал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Теги:
Всего голосов 8: ↑8 и ↓0+10
Комментарии0

5 каналов о спиральной динамике с качественным контентом

  1. Тг-канал «Спиральная динамика на практике»
    Количество подписчиков 4.4k, посты выходят ежедневно, много анонсов

  2. Тг-канал «Дмитрий Мухарский Архетипы и спиральная динамика»
    Количество подписчиков 4.6k, посты выходят почти ежедневно

  3. Тг-канал «Чувилина pro Архетипы и Спиральная Динамика»
    Количество подписчиков 5.3k, посты выходят почти ежедневно, много примеров

  4. Ютуб-канал «Анатолий Баляев»
    Количество подписчиков 4k, видео выходят почти ежемесячно

  5. Ютуб-канал «Институт Спиральной Динамики»
    Количество подписчиков 1.4k, видео выходят нерегулярно

Об эволюции команды на примере спиральной динамики я написал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Теги:
Всего голосов 7: ↑6 и ↓1+5
Комментарии0