Лучше начать собеседоваться уже сейчас, весь процесс с этапами интервью и визами легко может растянуться на месяцы (особенно для стран типа Германии и Австрии)
Не скажу про всю западную Европу, но в Германии много компаний, которые используют английский в работе, и на собеседования после подачи резюме через линкедин меня звали довольно часто: как минимум, до технического собеседования дошло где-то в 1/3 моих откликов в этом году. Стоит оговориться, что я уже в Берлине, и, возможно, это влияет на результат.
Кроме того, в Германии есть "карта шансов" (Chancenkarte), по которой можно въехать и искать работу на месте, до года.
В новости не хватает информации о том, какие именно специальности подвергнутся сокращениям. Будут ли это обычные разработчики, саппорт, (не)эффективные менеджеры или вообще какие-нибудь надзиратели на складах?
Параметры для запуска Spring Boot приложения можно не передавать через -D в командной строке, а использовать сразу переменные окружения, приведя их имена к определенному виду. Например, spring.datasource.password станет SPRING_DATASOURCE_PASSWORD. Это упростит строку запуска до `java -jar app.jar`.
> Важно отметить, что переносить элементы этого массива на другую строку нельзя, потому что это все ломает
Такая же проблема при входе без vpn из-за рубежа. У госуслуг разные настройки доступа для разных поддоменов, и надо найти такой впн, с которого открываются они все.
Ох уж эти "креативные нестандартные решения"... Я вот даже не припомню, когда в моей практике последний раз приходилось искать что-то нестандартное, обычно ровно наоборот, все уже давно придумано до нас и главная задача - найти что-то хорошо известное, что подойдет в нашей ситуации, чтобы те, кто придет на проект позже, не плевались и не задавались вопросом "что это такое и как это работает".
Вот радости-то будет IT компании, которую принудительно "прикрепят" к театральному вузу... Обяжут еще потом работу выпускникам предоставлять, а зачем ей такие выпускники, которые вообще-то в ВУЗ за другим пошли?
Это уже такой заезженный набор штампов (назвать их аргументами не поворачивается язык), но я все же поговорю с копипастой.
1) жизнь коротка, если за 30 лет не удалось построить инфраструктуру и полноценный курорт, то логично уехать туда, где он уже есть, чем сидеть еще 30 лет и пытаться что-то построить (а как вы, айтишник, вообще на это повлияете, кстати?) при сплошной коррупции и потемкинских деревнях.
Все так. В варгейминге огромное количество пилотных проектов, большая часть из которых так и не увидела свет. Скорее всего, сосредоточатся на своем основном продукте, для поддержки и развития которого не нужна вся эта толпа сотрудников, а уж потом, если все успокоится, будут опять думать о чем-то новом.
Загран кончается, надо получать новый, а местное консульство совсем не торопится. Была мысль выехать куда-то, пока загран еще действует, а дальше находиться в стране на основании российского паспорта, пока делают новый загран.
Дойче банк просил подтверждение, емейл со сканом блюкарты снял все вопросы. Причем в одном (не моем) случае им оказалось достаточно даже не самой блюкарты, а подтверждения из соответствующего органа, что заявка на нее подана и она делается. Проблема кажется сильно раздутой.
Из своего опыта скажу, что референс из текущей компании у меня никто не просил, но несколько раз просили из предыдущей (потому что там тоже понимают, что просить текущего начальника посодействовать твоему увольнению - нонсенс). Если у вас попросят, можете предложить бывших коллег.
Лучше начать собеседоваться уже сейчас, весь процесс с этапами интервью и визами легко может растянуться на месяцы (особенно для стран типа Германии и Австрии)
Не скажу про всю западную Европу, но в Германии много компаний, которые используют английский в работе, и на собеседования после подачи резюме через линкедин меня звали довольно часто: как минимум, до технического собеседования дошло где-то в 1/3 моих откликов в этом году. Стоит оговориться, что я уже в Берлине, и, возможно, это влияет на результат.
Кроме того, в Германии есть "карта шансов" (Chancenkarte), по которой можно въехать и искать работу на месте, до года.
Спасибо, очень интересная штука! Но раз уж вы C++ программисты, планируется ли курс по современному C++?
А что по батарее, на сколько ее хватает при такой мощной начинке?
Это очень похоже на рекламный текст, сгенерированный ChatGPT и переведенный с английского.
А можете у них (или HR) поспрашивать, как именно они туда попали? Что должен знать/уметь/продемонстрировать джун после универа?
Осталось только чтобы 2K games (или кто там сейчас правообладатели) через суд отжали его домен
В новости не хватает информации о том, какие именно специальности подвергнутся сокращениям. Будут ли это обычные разработчики, саппорт, (не)эффективные менеджеры или вообще какие-нибудь надзиратели на складах?
Параметры для запуска Spring Boot приложения можно не передавать через
-Dв командной строке, а использовать сразу переменные окружения, приведя их имена к определенному виду. Например,spring.datasource.passwordстанетSPRING_DATASOURCE_PASSWORD. Это упростит строку запуска до `java -jar app.jar`.> Важно отметить, что переносить элементы этого массива на другую строку нельзя, потому что это все ломает
Можно использовать
\перед переводом строкиТакая же проблема при входе без vpn из-за рубежа. У госуслуг разные настройки доступа для разных поддоменов, и надо найти такой впн, с которого открываются они все.
Ох уж эти "креативные нестандартные решения"... Я вот даже не припомню, когда в моей практике последний раз приходилось искать что-то нестандартное, обычно ровно наоборот, все уже давно придумано до нас и главная задача - найти что-то хорошо известное, что подойдет в нашей ситуации, чтобы те, кто придет на проект позже, не плевались и не задавались вопросом "что это такое и как это работает".
Это проблема видеокодека, попробуйте поменять настройки на https://www.youtube.com/account_playback - мне помогло (были тормоза где-то год назад).
Вот радости-то будет IT компании, которую принудительно "прикрепят" к театральному вузу... Обяжут еще потом работу выпускникам предоставлять, а зачем ей такие выпускники, которые вообще-то в ВУЗ за другим пошли?
Потому что заинтересованное лицо - вы, а не они
Это уже такой заезженный набор штампов (назвать их аргументами не поворачивается язык), но я все же поговорю с копипастой.
1) жизнь коротка, если за 30 лет не удалось построить инфраструктуру и полноценный курорт, то логично уехать туда, где он уже есть, чем сидеть еще 30 лет и пытаться что-то построить (а как вы, айтишник, вообще на это повлияете, кстати?) при сплошной коррупции и потемкинских деревнях.
2) Нас там вполне ждут, как показывает практика.
Все так. В варгейминге огромное количество пилотных проектов, большая часть из которых так и не увидела свет. Скорее всего, сосредоточатся на своем основном продукте, для поддержки и развития которого не нужна вся эта толпа сотрудников, а уж потом, если все успокоится, будут опять думать о чем-то новом.
Загран кончается, надо получать новый, а местное консульство совсем не торопится. Была мысль выехать куда-то, пока загран еще действует, а дальше находиться в стране на основании российского паспорта, пока делают новый загран.
А из других стран (ЕС, например) въезд в Киргизию по российскому паспорту без заграна возможен?
Дойче банк просил подтверждение, емейл со сканом блюкарты снял все вопросы. Причем в одном (не моем) случае им оказалось достаточно даже не самой блюкарты, а подтверждения из соответствующего органа, что заявка на нее подана и она делается. Проблема кажется сильно раздутой.
Из своего опыта скажу, что референс из текущей компании у меня никто не просил, но несколько раз просили из предыдущей (потому что там тоже понимают, что просить текущего начальника посодействовать твоему увольнению - нонсенс). Если у вас попросят, можете предложить бывших коллег.