![](https://habrastorage.org/r/w780/getpro/habr/upload_files/f99/584/60c/f9958460ce330326c0a0b6c34acf9b69.jpeg)
В последнее время рынок труда в ИТ-индустрии переходит от рынка соискателя к рынку работодателя и компании все чаще заинтересованы в отборе максимально опытного специалиста, удовлетворяющего всем требованиям. Скорее всего вы слышали о недавних сокращениях в BigTech-компаниях, специалисты из которых наводнили рынок и теперь рубятся за позиции в компаниях поменьше. Однако стандартные наборы вопросов уже давно изжили себя, и большинство как российских так и зарубежных компаний стараются выбирать форматы собеседований которые максимально помогают проявить кандидата в бою. Одним из таких форматов является System Design Interview о котором мы и поговорим сегодня.
Я занимаюсь мобильной Android-разработкой уже более 8 лет и в данный момент являюсь тимлидом платформы Android. За свою карьеру я провел более 200 собеседований как нанимающий менеджер и сам тоже проходил собеседования как в крупные российские так и зарубежные компании. Поэтому у меня накопилось много советов и рекомендаций которыми я хочу поделиться.
Эта статья будет полезна как кандидатам которые хотят “взломать” System Design интервью, так и руководителям в сфере мобильной разработки, желающих внедрить секцию System Design в своей компании.