Всем привет! ? ? ?

Мы — Java-разработчики Тинькофф: Андрей Орлов, Арсений Зайцев,  Константин Максимов, и Константин Польщиков. Собираем интересные новости, статьи, туториалы и другие материалы из мира Java-разработки и решили делиться этим не только с коллегами, но и со всем сообществом.

?В этот весенний период, наполненный свежестью и обновлениями, ждите обзоров состояния jextract и новых функций терминала в JetBrains IDEs, включая его бета-версию. Готовьтесь к версии 0.8.0 Spring AI, где есть новые функции и улучшения. Вдохните аромат цветущей весны, пока мы погружаемся в обзор различных Java Enhancement Proposals (JEP), включая поддержку Markdown в JavaDoc, новые возможности для компиляции и выполнения Java-кода, а также превью функций Java 22. Вдохновляйтесь, ведь весна в мире Java приносит с собой обновления и новые возможности для всех нас. Stay tuned! ?

Сначала о том, как 5 месяцев назад я проходил собеседование на работу. Меня посоветовал друг, и прошло уже немало времени, с момента как я ответил рекрутеру. Я был поражён, как сильно весь процесс изменился за последние 5 лет.

После первичного созвона меня отправили на сторонний сайт (HackerRank), чтобы я решил три небольших задачки за 1 час. Для меня это был первый подобный опыт. Первые две задачки были простыми, но третья оказалась посложней. Когда время подошло к концу, моё решение не проходило все тесты, а только где-то 8 из 10 необходимых.

Все java-разработчики, рано или поздно, встречаются с пресловутой ошибкой OutOfMemoryError. 

Пожалуй каждый программист, который сталкивался с вопросом: "А как устроиться на работу в FAANG?" - получал ответ, что ему нужно разобраться с алгоритмами, со структурами данных и прорешать порядка 300-400 задач на leetcode по алгоритмам.

Однако вслед за этим советом тут же появляются люди, которые говорят, что это никоим образом не делает тебя лучше, как программиста. Да и вообще - просто пустая трата времени.

Поэтому, в этой статье я постараюсь дать ответ, насколько это может быть полезным для работы и развития, и как может сказаться на карьере.

Здесь есть все, что вам нужно знать о различных версиях и функциях Java.

Java 8, Java 11, Java 13 — какая разница?

Вы можете использовать это руководство, чтобы найти и установить последнюю версию Java, понять различия между дистрибутивами Java (AdoptOpenJdk, OpenJDK, OracleJDK и т.д.), А также получить обзор возможностей языка Java, включая версии Java 8-13.

Примечание переводчика
09 апреля 2020 г. Марко опубликовал новую версию Руководства, в которую добавлено описание Java 14.
Перевод новой версии Руководства предлагается Вашему вниманию.

Постоянно откладываешь дела на потом и не видишь в этом проблемы? Мне это знакомо. Расскажу как не повторить моих ошибок и почему пора это прекращать. Не откладывай эту статью на потом!

Здравствуйте, дорогие хабровчане! Недавно я прочитал исчерпывающий гайд по Германии, и захотел написать что-то подобное для Польши. В статье я постараюсь описать плюсы и минусы переезда (по крайней мере для айтишника), примерную стоимость жизнь и что стоит сделать в первую очередь после переезда. Конечно подобных статей уже написано немало, но большинство либо написаны агентствами по эмиграции и не отличаются объективностью, либо просто описывают историю успешного успеха и им не хватает цифр. Разумеется, и эта статья тоже не может быть максимально объективной, но я все же попробую.

Мало просто сменить свою сферу работы на IT, желательно еще и стать хорошим разработчиком. Бывший тимлид и консультант Александр Усков рассказывает, как понять, что перед вами плохой разработчик и что с ним вообще можно делать

В этой статье мы разберем признаки слабых разработчиков, которые можно обнаружить на собеседовании, в ходе совместной работы или даже в процессе неформального разговора в курилке. Важное уточнение — все описанное в нашей статье не стоит рассматривать как чек-лист формальных правил. Это скорее некоторые закономерности, каждая из которых не является гарантией того, что перед вами — «плохой» разработчик. Но, если в одном человеке сочетаются несколько из них, то вероятность этого сильно увеличивается. 

О статье

Перед вами очередное руководство по Mockito. В нём я, с одной стороны, попытался описать функционал этой библиотеки так, чтобы незнакомый с нею читатель сразу получил возможность полноценно ею пользоваться, а не только общее представление о ней. С другой — я хотел сделать его достаточно компактным и структурированным, чтобы можно было быстро прочесть его целиком и быстро найти в нём что-то единожды прочитанное, но подзабытое. В общем, эта такая статья, какая бы пригодилась мне самому, когда я только столкнулся с этой библиотекой и не очень понимал, как она работает.

Полагаю, она и сейчас может пригодиться мне же — иногда я забываю что-то из этого, а вспоминать материал удобнее всего не по официальной документации или чужим статьям, а по собственному, скажем так, конспекту. Вместе с тем я старался построить текст так, чтобы он был удобен прежде всего для знакомства с Mockito с нуля, и кое-где подробно разбираю вроде бы очевидные вещи — не все из которых были для меня очевидными с самого начала.

Доброго времени суток, Хабр.

Сегодня я решил представить вам перевод цикла статей для подготовки к Spring Professional Certification.

Это перевод только первой статьи, если он зайдет аудитории, я продолжу выпуск переводов.  

О чём эта статья

Это не история успеха, потому что в Амазон меня не взяли, но и не история полного лузера, который бомбит из-за своей тупости, ибо позже я прошел в Майкрософт, о чем будет отдельный пост. 

Это история о моем опыте собеседования в Амазоне, почему мне в целом не понравилось по сравнению с другими FAANG. Так же тут будут ответы на “а что конкретно спрашивали на интервью, какие были задачки, что на систем дизайне было”, потому что мне не дали подписать NDA, все с пруфами, скринами и прочее.

В общем и целом, статья будет о моем опыте, какие были интервью, что было сложного, что не очень, как я готовился, и какая доля везения в этом всем.

Начало, предложение от Amazon

В один прекрасный день 6 сентября, мне пришел такой сообщение в Линкедин.

Любому работающему человеку, на любой должности, есть куда стремиться, расти, развиваться. Профессионально, в карьерном плане, в доходах, эффективности. Но мало кто это делает. Точнее так – пытаются все. Нет, ещё точнее – «пытаются» все. Но у большинства не получается.

Причина банальная, если в корень зрить – недостаток силы воли. Сила воли – это способность делать то, что нужно. Делать то, что не нужно – легко, сила воли почти не требуется. Сидеть тупить, пялиться в интернет, листать ленту, даже заниматься рутинными рабочими задачами – только на это силы воли и хватает.

Чтобы как-то продвинуться в работе, нужно приложить усилия сверх привычного. Для этого нужна добавочная сила воли. Но её нет. И чё, как быть? Всё, ничего не получится?

Пару лет назад, человек из Wrike написал серию статей про красную корпоративную культуру, причём во второй части буквально в 3 абзацах был весь смысл 4 статей. Было написано очень завуалировано и мягко, я же сегодня распишу, по сути, этот абзац в целую статью на примере крупных игроков российского рынка, в которых я поработал, сравню с малым бизнесом, в котором я работал ранее, а также с гос. структурами (спойлер, отличии с последними – минимальное).  

Я не буду таким добрым как автор там, и напишу про многие вещи прямо.

Цель статьи помочь желающим войти в IT, либо показать, что оно им не нужно.

На фоне большого количества отрицательных отзывов об образовательных платформах, человек решил сменить профессию и часто всегда цель перейти в IT сферу. Ни для кого не секрет, что одна из причин такого явления — агрессивная реклама платформ, которые предоставляют различные курсы, после которых, по их заверениям человек получит профессию мечты с высокой оплатой труда.

Возможно, что людьми просто движет желание "легко" зарабатывать деньги, с такими же эмоциями и воображениями о жизни без забот люди вкладываются в финансовые пирамиды. Доходит ведь до того, что люди берут кредиты, залезают в долги, чтобы пройти волшебный курс и начать зарабатывать большие суммы. И неожиданно выясняется, что человек то в прошлом "дружил" с компьютером и информатика ему в школе нравилась, просто по каким-либо причинам пошел не по профессии. Тут мне кажется, что люди пытаются выдать желаемое за действительное, чтобы как-то дополнить свои желания и мечты, и чувствовать себя увереннее.

Платформы с курсами понимают психологию и используют ее в своих целях. Они всеми способами убеждают человека, что он будет легко зарабатывать много денег, нужно лишь пройти их курс. Продавцы знают, что какой-то процент не дойдет и до середины курса, часть из оставшихся не смогут сдать выпускной проект, и только часть из закончивших смогут получить где-то работу, но точно не на зарплату, которая была заявлена в рекламе. Но никто об этом не скажет.

Надеюсь, что статья поможет хотя бы одному человеку найти свое призвание, либо уберечь его от ошибки.

В этой статье мы рассмотрим, как настроить реестр образов GitLab Container Registry, находящийся за обратным прокси сервером NGINX. Предполагается, что у вас уже установлен GitLab с помощью пакета Omnibus. Согласно документации, Container Registry можно настроить на том же домене, на котором работает сам GitLab, но в случае работы GitLab за прокси сервером, необходимо завести отдельный домен для реестра образов, чтобы избежать конфликта доменных имен при настройке виртуальных хостов в GitLab Nginx.

Реестр образов будет доступен по адресу: registry.example.com. Добавляем А запись для домена реестра в DNS. Приводим конфиг виртуального хоста на сервере обратного прокси к следующему виду:

Привет. Меня зовут Андрей Костылев. Я работаю в IT более 15 лет.  За это время вырос из рядового программиста в тимлида и CEO проектов. Сейчас наш основной стартап — система автоматизации X24:ERP, которая помогает довести производственные процессы до совершенства.

Сегодня хочу поделиться правилами, которые помогли мне построить карьеру. Уверен, они пригодятся всем, кто хочет добиться успеха в любой сфере.

В Беларуси вот уже больше трех лет у программистов, которых признали годными для службы в армии, есть шанс отдать долг Родине, сидя за клавиатурой и монитором. В Военной академии Минобороны Беларуси служит так называемая «ИТ-рота», в которую регулярно набирают призывников на конкурсной основе. Желающих променять суровые армейские будни на написание кода — очень много. Но мне повезло пройти строгий отбор и отслужить в самом необычном военном подразделении страны. Об этом я и хочу рассказать в этом посте.

Там у них пока что лучше бытово,
Так чтоб я не отчебучил не того —
Он мне дал прочесть брошюру как наказ,
Чтоб не вздумал жить там сдуру, как у нас.
(с) В. Высоцкий (Инструкция перед поездкой за рубеж)

Хорошо там, где нас нет, и у чужого барана яйца больше, и яблоки у соседа вкуснее.

Мне довелось пожить приличное время на Мальте, в Лондоне, Словении, а также попутешествовать. В основном будет про Словению и немного про другие страны. В новой стране придётся столкнуться с целом рядом особенностей, которых вы не ожидали. Что-то будет позитивное, но будет и много негативного.

Очень много статей написано про эмиграцию и как там здорово, и это правда. Но очень мало статей про минусы. Про плюсы эмиграции пишут статьи либо помогайки по ВНЖ либо люди в эйфории в первые год переезда пока они ещё не успели столкнуться с действительностью во многих аспектах жизни и у чужого барана яйца больше. А через 7-10 лет жизни как-то никто не пишет почти. Восполню этот пробел. 

Данная статья ни к чему не призывает, никого ни за что не агитирует и не намекает. Каждый для себя должен решать сам где жить. Надеюсь кому-то это поможет посмотреть более объективно на вопрос смены места жительства или наоборот лишний раз убедиться, что ему никуда не надо. Знаю людей, которые по разным причинам вернулись в Россию. Возможно, если бы они лучше подготовились к переезду, то у них либо получилось, либо они бы отменили свои планы на ранней стадии.

Конечно, найдутся и те, которые скажут, что я всё вру и отрабатывают свои 15р. Уж не знаю почему они про 15, а не про 30 пишут. Очень много людей почему-то видит мир в двух цветах свой-чужой. Кто-то вполне вероятно видит иначе. Кто-то скажет, что в России ещё хуже. Может быть где-то в России и ещё хуже, но важно же знать при переезде, что где-то не сильно лучше. Замечания и конструктивные аргументы только приветствуются для более полной картины.