«Ура, вас уволили!»: Я заставил 17 нейросетей сокращать людей и нашел нарушения Трудового кодекса в 65% случаев

Сегодня из каждого утюга звучит мантра: «Делегируйте рутину нейросетям! Пусть ИИ пишет вакансии, отказы и рассылки, пока вы мыслите стратегически». Как AI-аудитор, я регулярно вижу, как бизнес с радостью отдает корпоративную коммуникацию на откуп алгоритмам, свято веря в их математическую «объективность».
Проблема в том, что базовые LLM — это не юристы, не эмпаты и не HR-директора. Это генераторы вероятного текста, чья главная цель — услужить пользователю. Даже если пользователь просит нарушить закон или базовые нормы морали.
Чтобы доказать это, я провел Red Team-тест: притворился некомпетентным HR-директором российского ритейла и дал топовым моделям задачи «с двойным дном». Результат: 65% нейросетей сгенерировали тексты, которые гарантируют визит Трудовой инспекции и репутационный суицид в СМИ.
Под капотом — разбор самых опасных галлюцинаций ИИ и чек-лист фраз, которые могут довести вашу компанию до суда.















