Хочешь убить свое будущее — переходи на программирование с использованием AI.
Все началось с того, что один знакомый похвастался, что его производительность резко выросла после того, как он начал использовать AI… он высказывал огромное удовольствие скорости и сослался на инструмент, которым пользуется.
И вдруг тема «продаже души дьяволу» появилась из неоткуда...
HR сейчас - это не просто кадровик, а стратегический инструмент для роста бизнеса. Рассмотрим, как HR-функция повышает результаты компании, увеличивает вовлеченность сотрудников и удерживает талантливые кадры. Разберемся, какие существуют HR роли и почему инвестиции в HR - это залог успеха. Статья будет полезна собственникам, менеджерам, управляющим и всем, кто работает с людьми.
Вести финансы я пытался много раз. В начале пользовался AceMoney, потом пытался перелезть на другие платформы. Но каждый раз всё заканчивалось одним и тем же. В очередной раз я считал, сколько у меня в реальности денег, и сколько должно быть согласно программе, в которой я вел финансы. И эта цифра не сходилась. И не сходилась по разным причинам. Где‑то забыл записать, где‑то ошибся при вводе ну копейку/рубль, где‑то случайно учёл 2 раза. Или просто где‑то потерял деньги.
И помучавшись год‑два я это дело бросал. Потом возвращался, и опять бросал. Но отсутствие контроля за финансами меня напрягало. Немного подумав над тем, как и куда уходят деньги, я решил немного отойти от обычной системы учёта финансов. Грубо говоря, мне не нужно знать, сколько у меня денег с точностью до копейки. И даже если нужно, то можно просто зайти в приложения банков, и на калькуляторе всё посчитать. У меня скорее другая задача — не дать себе тратить горы денег на какую‑то ерунду. А горы денег трачу на всякую ерунду я потому, что мне эта ерунда нравится. И полностью исключать то, что мне нравится — не логично. Как, впрочем, и спускать туда все свои деньги.
В итоге я взял идею из книги «Самый богатый человек в Вавилоне». Создал простенький Excel, добавил все «вредные» траты в виде колонок, и для каждой определил% от доходов, которые буду себе разрешать тратить. Пришла ЗП/проценты по кладу/ещё чего... отлично, забиваем в Excel сумму, и она автоматом раскидывается по нужным «бюджетам» в определённых пропорциях. И открыв Excel я могу сразу увидеть, сколько я могу потратить на новые девайсы/путешествия/пирожное/кофе/и т. д. Туда же добавил с «полезные» траты — инвестирование. Потратил — списал из этой категории.
Этот телефон был не просто звонилкой, а настоящим модным аксессуаром, который кричал: «Я крут!». Nokia 6555 была звездой среднего сегмента, сочетая шикарный дизайн с мультимедийными плюшками. Хочешь слушать музыку? Пожалуйста! Желаешь щелкать фотки? Легко! Логично, что модель стала очередным хитом финской компании. К сожалению, звездное время телефона ушло.
У меня есть эта модель, я ее уже описывал, как раз в ее собственный день рождения. Ну а теперь давайте вспомним, что это за трубка, оценим наружи и особенно внутри. Я все разберу, посмотрим, насколько быстро получится добраться до материнской платы и какие чипы использовались. Поехали!
Прочитали почти все книги этого автора и по очереди рассказываем о них вам. Пусть перфекционизм в названии вас не смущает: идеал описывается лишь как то, к чему стоит стремиться, если вы хотите построить крепкую команду. По традиции, первая часть книги — художественная, с собирательными образами. Вторая — практическая, с конкретными рекомендациями и… секретной формулой.
Всем привет! На связи снова Егор Ершов, руководитель группы «Цветовая вычислительная фотография» в AIRI и заведующий сектором репродукции и синтеза цвета ИППИ РАН. Это вторая статья из длинного цикла, которая, фактически, является конспектом лекций курса по алгоритмам вычислительной фотографии, которые я читаю для студентов МФТИ и ВШЭ.
В первой статье я ввёл читателя в проблему воспроизведения цвета, а также рассказал про первую математическую модель формирования изображения. На этот раз мы поговорим про формализацию цвета с технической точки зрения и связанные с этим стандарты.
Привет, друзья! Сегодня поговорим о джуниорах и найме. Причём не с позиции HR-специалиста, а от человека, который сам когда-то входил в IT, был джуном, тимлидом, и теперь подбирает людей как менеджер. То есть посмотрим на всё это с двух сторон - глазами кандидата и глазами нанимающего, конечно это не правда последней инстации, только личный опыт и мысли.
Постараюсь рассказать честно и по делу. Без воды, без клише. Надеюсь, эта статья будет полезна тем, кто сейчас находится в начале пути.
(На старте статьи - ребята с опытом, если не сложно, накиньте свои мысли в комментах. Возможно, наши советы действительно кому-то помогут. Хотелось услышать не только про "накрутку опыта", а и про боевые кейсы)
Всем привет! 👋
Мы Java-разработчики Т-Банка: Андрей, Арсений, Роман, Константин и Константин. Собираем интересные новости, статьи, туториалы и другие материалы из мира Java-разработки и делимся этим со всем сообществом.
Тема подбора персонала для меня, как руководителя, давно в фокусе. Когда формирую команду, смотрю не только на опыт, но и на потенциал, личные качества и готовность к росту. И если быть честным, рынок часто переоценивает важность стажа и недооценивает ценность начинающих специалистов.
В IT есть аксиома: чем опытнее разработчик — тем выше его ставка. Из этого вроде бы логично нанимать только «готовых бойцов». Но это мышление, на мой взгляд, слишком краткосрочно. Джуны не слабое звено — они недооценённые игроки. И вот почему...
Привет, Хабр!
Я, Михаил Герасимов, инженер РСХБ-Интех. Уже два года занимаюсь автоматизацией тестирования, и за это время успел написать (и переписать) немало SQL-запросов. Вместе с моим коллегой Михаилом Палыгой мы развиваем инструменты для автоматизированного тестирования, и сегодня расскажем вам о том как мы справляемся с построением сложных SQL-запросов и проверкой объектов в базе данных, на примере нашей библиотеки CheckMateDB для автоматизации тестирования банковской системы ЦФТ-Банк.
В статье опишем проблемы, с которыми сталкивались при ручном написании SQL-запросов и проверке данных: дублирование кода, сложность поддержки, отсутствие единого стиля и низкая информативность тестов. Для решения этих проблем мы разработали инструмент QueryBuilder, который позволяет динамически генерировать SQL-запросы с помощью Java-кода.
Мы создали иерархию классов CriteriaBasic и Table для удобного описания критериев поиска данных в базе, используя паттерн fluent interface. Также мы разработали кастомные классы проверок на базе AssertJ с поддержкой Allure-шагов, которые позволяют проверять сложные многоуровневые объекты с возможностью погружения во вложенные структуры. Для облегчения рутинной работы создали плагин, автоматически генерирующий классы DTO и Table на основе структуры базы данных. Библиотека интегрирована с Hibernate через DaoCommon, что обеспечивает удобное выполнение SQL-запросов и управление сессиями. Результатом стало существенное улучшение читаемости тестов, повышение переиспользуемости кода, стандартизация подхода к тестированию и создание информативных Allure-отчетов.
Инфраструктурный слой большинства облачных платформ — та часть айсберга, которая остается глубоко под водой и никогда не видна простым обывателям. Вместе с тем именно IaaS-сервисы в целом и дисковые хранилища в частности являются основой для построения пользователями своих инфраструктур в облаке.
Привет, Хабр. Меня зовут Василий Степанов. Я руководитель команды разработки Storage в VK Cloud. В этой статье я расскажу о том, как устроено наше дисковое хранилище: какие диски используются в VK Cloud и как мы с ними работаем.
В статье описал свой опыт, как я снимал интернет-магазин с иглы Яндекс Директа и это получилось. В итоге выгодно продал бизнес и открыл контент-агентство.
Хвалебное видео от Максима Горшенина про успехи GS Croup в импортозамещении послужило наводкой, благодаря которой мы провели вскрытие, и узнали, что в выпускаемых "отечественных" микросхемах Flash памяти GSN2516Y и GSN2517Y используются полупроводниковые кристаллы от серийных иностранных микросхем W25Q16 тайваньской компании WINBOND. Проследив кто потребляет эти псевдоотечественные микросхемы, мы нашли уже "отечественные" счетчики электроэнергии от компании "Энергомера" с рекордными 117 баллами из Реестра российской промышленной продукции. Благодаря этим баллам счетчики выигрывают миллиардные тендеры на государственных закупках. Но в самих счетчиках мы не нашли отечественных микросхем, благодаря которым и должны набираться эти 117 баллов. Основным микроконтроллером и АЦП в счетчиках оказались микросхемы от тайваньской компании VANGO. В след за GS Croup по пути выдачи китайских микросхем за отечественные пошла компания "Интегральные Телематические Решения", нанеся свою маркировку на корпус микросхемы включили их в реестр, хотя на самом деле это микросхемы от все той же китайской VANGO. Вот так заказной хвалебный ролик от главного пиарщика и воспевателя импортозамещения разоблачил его самого и его заказчиков. Так что если Максим кого-то хвалит, то значит дело не чистое и нужно искать. И мы снова нашли...
Раньше было лучше? Не уверен. Еще 10 лет назад я тестировал без ИИ: искал ошибки, писал отчеты, огребал от разрабов. А теперь — всё в 5 раз быстрее, и пока вам несут матчу на кокосовом, можно словить и починить баги. В статье — гайд + код.
17 лет назад случай выбросил 23-летнюю меня из уютной аспирантско-вузовской среды в корпоративный мир. Первая «большая» работа — компания на 450 человек, матрицы, KPI, планы, жёсткое руководство, неадекватные силам и навыкам задачи, интриги… Было невероятно тяжело. Были оскорбительные письма от начальницы, были слёзы на лестнице, был крик в аптеке: «Дайте что-то от сердца, я задыхаюсь», было заявление об уходе спустя три года этой лютой дедовщины. Спустя три — потому что было страшно уйти, потому что без опыта, потому что казалось, что мир рухнет прямо на голову. Потом всё наладилось, работалось легко, коммуницировалось тяжелее, но в целом движение ровное, не без интереса, чаще всего на двух работах одновременно. Почему-то мне кажется, что сейчас нет таких 23-летних, кто будет мучаться и терпеть. Наши зумеры может и не эрудированнее, но определённо мудрее и по-здоровому эгоистичнее нас. Но грабли-то те же. Поэтому я хочу предложить 10 пунктов, которые помогут молодым сотрудникам адаптироваться.
Всем привет! Я — Даша, ИТ-рекрутер в страховой компании, и как и все, мы пробуем инструменты с искусственным интеллектом. Новый тренд — голосовые AI-ассистенты в подборе. Казалось бы, это должно сэкономить кучу времени, но всё оказалось не так просто. Рассказываю, как мы протестировали одну из таких систем и что из этого вышло.
Я бы мог начать эту статью со слов о том, что покупка принтера сегодня напоминает прогулку по минному полю. Потому что найти среди досутпных в России устройств именно ту модель, которая гарантированно не разочарует, довольно сложно. Но не буду. Все-таки примерно такая же ситуация сегодня обстоит в абсолютном большинстве сфер. Выбор, который нам предлагают производители, настолько велик, что разобраться в нем без многочасового изучения новых моделей неизвестных ранее брандов, практически невозможно. Для тех, кому лень то делать эксперты XCOM-SHOP.RU отобрали для вас 10 популярных моделей принтеров и МФУ из разных ценовых категорий. Всех, кто чувствует, что вам нужен принтер -- просим под кат!
Привет, Хабр! Меня зовут Денис, я один из лидеров направления ВкусВилл Бизнес. Вместе с командой продактов занимаюсь развитием клиентского пути бизнес-клиентов.
Эта статья о том, как мы нашли для себя ещё один способ услышать реальные голоса наших клиентов, чтобы понять, как работает наш продукт в реальной жизни, не опираясь исключительно на метрики. Расскажу, как ИИ помог нам самостоятельно, без разработки увидеть то, что скрывают дашборды.
