Московский физико-технический институт (МФТИ) и Университет Рыбакова разрабатывают платформу, предназначенную для прогнозирования вероятности увольнения сотрудников на основе данных об их предыдущей трудовой деятельности. По мнению экспертов, в перспективе нейросети смогут прогнозировать и другие аспекты поведения подчинённых.
За анализ данных о работниках на платформе отвечает искусственный интеллект, что позволит отделам кадров сократить издержки, указывают в МФТИ. Алгоритмы платформы способны идентифицировать закономерности в поведении сотрудников, учитывая их опыт работы, эффективность и отзывы о рабочих процессах.