Научно-популярное

Акиёси Китаока — японский специалист в области экспериментальной психологии, который изучает чужие и создаёт собственные зрительные иллюзиии. В личном микроблоге он публикует примеры подобных изображений и анимаций.

Вчера Китаока опубликовал загадку, чем отличаются две с виду полностью одинаковые картинки. Сегодня микроблогер раскрыл ответ. Верхняя картинка состоит из множества различных оттенков, нижняя — всего из шести цветов различной насыщенности.

Впрочем, сжимать файл это никак не помогло. Файловый размер изображения сверху составил 2,11 МиБ, нижнего — вырос до 2,21 МиБ. Китаока не указывает формат данных и размер в пикселях оригинальных фотографий.

ИИ AlphaProof в комбинации с Gemini достигает высокого уровня понимания математики. Google даже заявляет, что на Международной математической олимпиаде такая система получила бы серебряную медаль.

В реальном мире неточность больших языковых моделей удивляет. В Сети распространяют очередной тест на тупость БЯМ: просьбу сравнить числа 9,9 и 9,11.

Чаты по типу ChatGPT скармливают ввод от пользователя в БЯМ с неким ненулевым значением температуры, поэтому результаты генерации в ответ на один и тот же запрос могут различаться. К тому же не все скриншоты показывают полный контекст чатов. Тем не менее для почти всех доступных моделей есть примеры, где ИИ уверенным тоном объясняет, что 9,11 больше, чем 9,9. К примеру, эту ошибку демонстрируют ChatGPT, Claude и даже новая модель Llama 3.1 в варианте на 405 млрд параметров.

Объяснение ошибке найти просто. Как минимум в одном контексте 9.11 будет больше, чем 9.9 — версионирование программного обеспечения. Без дополнительного контекста математических вычислений БЯМ могут понимать вопрос неправильно.

Ошибка проявляется редко и может исчезать при изменении порядка слов в вопросе. Тем не менее пользователей крайне забавляет, когда ChatGPT вычитает 9,9 из 9,11 и получает 0,21, а отличный от собственного результат от API Python объясняет ошибками арифметики чисел с плавающей запятой. В другом случае модель Llama 3.1-405B согласилась, что совершила ошибку, но от утверждения «9,11 больше 9,9» не отказалась, придумав новое доказательство.

Статистика исследований на тему корпоративной культуры

1. По данным исследования Deloitte, 94% руководителей и 88% сотрудников считают корпоративную культуру важным или очень важным элементом для успеха организации. Организации с сильной корпоративной культурой имеют на 72% меньше текучесть кадров.

2. В другом исследовании, проведенном McKinsey&Company, выявлено, что в компаниях с хорошо развитой культурой уровень продуктивности почти на 25% выше, чем у конкурентов с менее развитой корпоративной культурой.

3. По данным исследования Harvard Business Review, компании с развитой корпоративной культурой на 20-30% эффективнее своих конкурентов. Это те места, где сотрудники не просто "работают", но и "живут", разделяя общие ценности, правила и ожидания.

4. Исследование McKinsey&Company 2014 года показало, что успешность внедрения изменений повышается в 10 раз, если компания определила, как ей поменять образ мысли и поведения людей вместе с изменением процессов, т.е. свою культуру.

5. Аналитики PwC выяснили, что значение корпоративной культуры в повестке компаний постепенно увеличивалось в последние годы. В 2013 году ее важность отмечали 53% респондентов, в 2021 году их доля увеличилась до 61%.

Источники: ЭКОПСИ, Коммерсантъ, Testograf

Об эволюции команды на примере спиральной динамики я написал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Интерпретация уровней Спиральной динамики по отношению к руководителю

• Фиолетовый: община (МЫ)

• Красный: власть и доминирование (Я)

• Синий: следование правилам (МЫ)

• Оранжевый: самостоятельность и достижения (Я)

• Зелёный: эгалитаризм в сообществе (МЫ)

• Жёлтый: интеграция и личная ответственность (Я)

Источник

Об эволюции команды на примере спиральной динамики я написал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

3 цитаты автора Спиральной динамики Клера Грейвза

1. «К черту все! Любой человек имеет право быть таким, какой он есть. Он не должен меняться только для того, чтобы на вас работать. Будьте гибкими для управления им таким методом, который нужен ЕМУ, чтобы он мог выполнять свою работу»

2. «Компетенция ценится больше, чем трудовой стаж; знание является более полезным, чем статус. Ум свободен узнать что угодно от кого угодно любым необходимым способом. Ничто из прошлого не выбрасывается, и ничего из будущего не отвергается необдуманно»

3. «Страдания и наслаждения БЕЖЕВОГО базируются на биологическом удовлетворении, ФИОЛЕТОВЫЙ живёт со страхом и суевериями, КРАСНЫЙ охвачен гневом и избегает позора, СИНИЙ придавлен извечным чувством вины, ОРАНЖЕВЫЙ с маниакальным упорством стремится выиграть в этой жизни, и ЗЕЛЕНЫЙ несёт большую ответственность за других и бремя чрезмерной заботы. Если у ЖЁЛТОГО и бывают эмоции, то они основаны на отношении к своей личной производительности и к отказу систем функционировать, как положено. У БИРЮЗОВОГО возрождаются внешнеориентированная духовность и дзеноподобные эмоции, вызванные освобождением сознания, а не групповыми церемониями»

Об эволюции команды на примере спиральной динамики я написал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

5 каналов о спиральной динамике с качественным контентом

1. Тг-канал «Спиральная динамика на практике»
   Количество подписчиков 4.4k, посты выходят ежедневно, много анонсов

2. Тг-канал «Дмитрий Мухарский Архетипы и спиральная динамика»
   Количество подписчиков 4.6k, посты выходят почти ежедневно

3. Тг-канал «Чувилина pro Архетипы и Спиральная Динамика»
   Количество подписчиков 5.3k, посты выходят почти ежедневно, много примеров

4. Ютуб-канал «Анатолий Баляев»
   Количество подписчиков 4k, видео выходят почти ежемесячно

5. Ютуб-канал «Институт Спиральной Динамики»
   Количество подписчиков 1.4k, видео выходят нерегулярно

Об эволюции команды на примере спиральной динамики я написал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

8 статей о спиральной динамике с хорошим рейтингом на Хабре

Список отсортирован по релевантности фразе «Спиральная динамика»:

1. Развитие команды и рефлексия как управленческая коммуникация тимлида
   ^{GTD*, Управление персоналом*, Карьера в IT-индустрии, Конференции}
   21k просмотров, +31 голос, 73 закладок, 5 комментариев

2. Будьте сами изменениями, или Три года тотального самоуправления на химическом производстве
   ^{Управление продуктом*, Управление продажами*, Управление персоналом*, Будущее здесь}
   5.4k просмотров, +20 голосов, 20 закладок, 1 комментарий

3. Реальная эффективность. Как подняться на новый уровень
   ^{GTD*, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков}
   30k просмотров, +10 голосов, 136 закладок, 22 комментария

4. «Красная» корпоративная культура — главная проблема российского бизнеса (Часть 1)
   ^{Управление проектами*, Agile*, Управление персоналом*}
   100k просмотров, +108 голосов, 319 закладок, 524 комментария
   Так же опубликованы часть 2, часть 3 и часть 4

5. Человечная декомпозиция работы
   ^{Программирование*, Анализ и проектирование систем*, Проектирование и рефакторинг*, Управление разработкой*, Управление персоналом*}
   25k просмотров, +32 голоса, 115 закладок, 31 комментарий

Об эволюции команды на примере спиральной динамики я написал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Культура + IT. Мнение IT-специалистов: полезные и вредные качества россиян

Какие особенности российской культуры вызывают отторжение у айтишников? Почему? Какие особенности россиян айтишники считают полезными? Почему?

00:35 - ПОЛЕЗНЫЕ КАЧЕСТВА
01:08 - Креатив: почему не всегда хорошо?
05:04 - Культурное наследие
05:55 - Коллегиальность
08:02 - Позитивные деловые качества
08:28 - Терпение
09:09 - ВРЕДНЫЕ КАЧЕСТВА
09:36 - Терпение/консерватизм (самое вредное качество)
12:35 - Безразличие/лень
13:17 - Коррупция/криминал: почему айтишники против коррупции?
15:52 - Алкоголизм
16:23 - Отрицательные деловые качества: стремление получить все и сразу; + долгосрочные цели
18:08 - Низкая терпимость
18:58 - ЗАКЛЮЧЕНИЕ

7 статей про ТРИЗ с хорошим рейтингом на Хабре

Список отсортирован по релевантности запросу «ТРИЗ»:

1. Как белорусы уже 30 лет делают искусственный интеллект при помощи ТРИЗ
   Prolog*, История IT, Научно-популярное, Искусственный интеллект
   56k просмотров, +33 голоса, 101 закладка, 209 комментариев

2. Методы генерации изобретательских идей в техническом творчестве
   Научно-популярное
   6k просмотров, +38 голосов, 47 закладок, 42 комментария

3. Ваши процессы попахивают. Как это понять и что делать?
   Управление разработкой*, Управление проектами*, Управление продуктом*, Управление персоналом*
   21k просмотров, +55 голосов, 110 закладок, 17 комментариев

4. Антиюзабилити, за которое заплатят деньги
   Интерфейсы*
   1.3k просмотров, +53 голоса, 27 закладок, 44 комментария

5. Славянский Шкаф
   Чулан
   1k просмотров, +29 голосов, 21 закладок, 29 комментариев

6. Зумер
   Научно-популярное
   4.5k просмотров, +256 голосов, 110 закладок, 197 комментариев

7. Найти идею: идеальность объекта
   Интерфейсы*, Usability*
   23k просмотров, +48 голосов, 132 закладки, 89 комментариев

Про ТРИЗ глазами продакта и/или предпринимателя я писал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

9 книг про ТРИЗ для бизнеса

1. «ТРИЗ в маркетинге и бизнесе»
   В книге приведены кейсы обобщенные данные по основным положениям ТРИЗ, применимым в маркетинге и бизнесе.

2. «ТРИЗ. Как решить любую проблему»
   Книга для, кто развивает свою креативность и решает нестандартные задачи во всех сферах, в т.ч. и в бизнесе.

3. «ТРИЗ: Инновации в моде»
   Это учебное пособие для студентов и профессионалов индустрии моды.

4. «ТРИЗ в переговорах и конфликтах»
   Книга об алгоритме решения конфликтов, построенном на теории научного спора, логике и ТРИЗ.

5. «Картотека успешных бизнес-идей»
   В книге собраны интересные кейсы из бизнеса в виде картотеки успешных бизнес-идей.

6. «ТРИЗ в бизнесе: метод переноса ресурсов»
   В книге показаны методы создания и поддержания конкурентоспособности в бизнесе.

7. «Сторителлинг и ТРИЗ»
   Сторителлинг и ТРИЗ прекрасно сочетаются, так как в их основе одна логическая структура построения историй.

8. «Сила трех методик: ТРИЗ, Lean Startup, Дизайн-мышление»
   Книга описывает интегративный подход к инновациям и управлению проектами, сочетая принципы трех мощных методологий.

9. «Инновации. Бизнес. ТРИЗ»
   Книга о том, как быстро и эффективно решить бизнес-задачи.

Про ТРИЗ глазами продакта и/или предпринимателя я писал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Прочитал «Сигнал и Шум» Нейта Сильвера.

Нейт широко известен благодаря своим удачным прогнозам, например, выборов в США.

Собственно, прогнозам книга и посвящена: подходам к прогнозированию, сложностям, ошибкам, заблуждениям, etc.

Сильной стороной книги является широкий охват темы. Для каждого аспекта прогнозирования Нейт выбирает подходящий реальный пример из нашей жизни.

Нейт последовательный байесианец и даёт хорошее описание байесовского взгляда на вероятность простыми словами. Я редко встречал доступный рассказ про байесовское принятие решений, за это однозначный плюс книге.

Из минусов я бы выделил странное позиционирование книги — она застраля где-то между научной и научно-популярной сферами. Непонятно какой уровень знаний автор ожидает от читателя. Общий стиль изложения предполагает отсутствие глубоких знаний, в то же время Нейт слишком легко, без пояснения, вводит специфические термины: модель, обратная связь, etc. Это может слегка усложнить восприятие книги новичками.

В каких случаях «Сигнал и Шум» будет вам интересна:

• Вы хотите расширить кругозор в прогнозировании и областях, затронутых в главах.

• Вы хотите приземлить теорию в своей голове, соотнести её с реальными ситуациями.

Если же вы хотите улучшить свою теорию, то книга может вам не подойти, но:

• во-первых, книга будет хороша как отправная точка для поиска;

• во-вторых, я не уверен, что есть альтернативы с лучшей теорией :-)

Больше про содержаине книги, а также интересные факты из неё можно найти в моём блоге.

ТРИЗ за рамками технических задач — 6 книг по ТРИЗ-педагогике

1. Михаил и Зоя Шустерман «Колобок и все-все-все, или Как раскрыть в ребёнке творца» — интерпретация всем известной сказки, которую можно читать, попутно прорешивая задачи на смекалку.

2. Юрий Тамберг «Как научить ребёнка думать» — книга для родителей о том, как развить и поддержать детскую любознательность.

3. Геннадий Иванов «Денис-изобретатель» — пятиклассник Денис решает изобретательские задачи: например, как поймать улетевший воздушный шарик. Книга помогает формировать у детей образное и системное мышление.

4. Владимир Богат «Большие открытия маленького львёнка» — всю книгу львёнок сталкивается с разными задачами, которые помогает ему решить находчивая черепаха.

5. Анатолий Гин «Сказки-изобреталки от кота Потряскина» — сказки, к которым нужно самим придумать, чем они закончатся.

6. Анатолий Гин «Триз-педагогика. Учим креативно мыслить» — книга для родителей, в которой собраны основные методы и приёмы ТРИЗ-педагогики, а в конце можно найти задачи для детей.

Источник

Про ТРИЗ глазами продакта и/или предпринимателя я писал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Yanko Design представила первые в мире карандаши из настоящего кофе. Они не оставляют следов на руках и приятно пахнут, но написанное не получится стереть ластиком или растушевать пальцем.

Рептильный мозг — тот еще зануда. Например, с помощью Хабенулы он может остановить появление важных навыков.

Хабенула — это хорошо сохранившаяся небольшая структура в лимбической системе мозга. Она появилась у позвоночных более 360 миллионов лет назад и до сих пор активно функционирует. При этом она действует мгновенно и автоматически, а способна, ни много ни мало, перекрывать выработку дофамина и серотонина.

Хабенула — главная по граблям в том смысле, что она отслеживает действия человека, повышающие уровень опасности для выживания. Если черенок прилетает в лоб, то Хабенула блокирует дофаминовое вознаграждение, и в памяти человека не остается ничего, кроме разочарования.

Такое свойство полезно для выживания вида: мы не лезем на рожон, не едим незнакомую пищу и не дергаем за хвост кого попало. Однако если кому-то пришлось впервые выступить на конференции и получить едкое замечание из зала, то Хабенула может отвадить от этого занятия раз и навсегда. Если путей для профессионального развития не останется, то можно потерять всякий интерес и энергию.

Историю о том, как возвращал себе энергию и какие выводы сформулировал, я описал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии, что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

В 1950-х годах Олдс и Милнер провели знаковый эксперимент с крысами. Они выяснили, что крысы получают удовольствие от стимуляции прилежащего ядра в лимбической системе мозга. Если крысам предоставили возможность самостоятельно нажимать на рычаг, они занимались самостимуляцией непрерывно, утрачивая интерес ко всему остальному и в итоге умирали от жажды.

Логично было предположить, что стремление к удовольствию превосходит все остальные потребности вместе взятые. Однако позднее выяснилось, что «хочу» и «нравится» находятся в разных участках мозга. Путаница происходит из-за того, что мы почти всегда хотим то, что нам нравится. Но ключевое слово — «почти».

Если у крыс отключить дофаминовую систему, сладкое угощение все равно будет им нравиться. Однако они перестанут его искать. У крыс пропадает мотивация что-либо делать ради получения вознаграждения. Получается, что сахар нравится, а сходить за ним лень.

Справедливо и обратное: чтобы что-то захотеть, не обязательно, чтобы это нам нравилось. Человек ищет воду в жаркий день не потому что она ему вкусная или напоминает о чем-то приятном. Чтобы вернуть себе энергию и интерес, — не обязательно чтобы задача нам нравилась, достаточно, чтобы мы захотели ее выполнить.

Историю о том как возвращал себе энергию и какие выводы сформулировал я описал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

Книга про батарейки внутри нас — митохондрии

В нашем организме работают крошечные «энергетические станции» — митохондрии. Именно они отвечают за наше здоровье и отличное самочувствие. Когда они работают хорошо, мы не испытываем недостатка в энергии.

Сегодня нам известно, как улучшить работу митохондрий, обеспечивающих организм энергией на 90 %. В этой книге вас ждет актуальная информация о питании, образе жизни, кетогенной диете и добавках, которые возвращают здоровье митохондриям, а следовательно, и нам.

Ли Ноу, «Эгоистичная митохондрия. Как сохранить здоровье и отодвинуть старость»

Отзывы читателей:

«Я врач и занимаюсь биохакингом, поэтому тема митохондриального здоровья для меня актуальна. НО. Ложка дёгтя в виде инфы про витамин В 14, по словам автора, не синтезируется на Земле, а приносится астероидами и содержится только в какао. Поискал в интернете, и нигде не нашёл подтверждения его словам. Особенно про шоколад. Пишут даже, что наш организм сам его может синтезировать! Вот так. Жаль. Книгу тем не менее рекомендую прочитать всем».

«Интересно очень, купить стоит ради первых 102 страниц, дальше только повторение и реклама БАД-ов, я не против Q10 и L-карнитин но их слишком иногда переоценивают».

Историю о том как возвращал себе энергию и какие выводы сформулировал я описал в отдельной статье.

Спасибо, что прочитали. Если решите поставить минус, то напишите в комментарии что нужно улучшить. Я стараюсь писать много и интересно. Анонсы статей выкладываю в тг-канале.

В полку́ мусора от ИИ в науке прибыло. На ещё один вопиющий случай обратил внимание некто Морган Пфиффнер, специалист нутрициологии.

Морган — главный редактор отдела кратких содержаний исследований сервиса поиска информации про БАДы Examine.com. Пфиффнер занимался своей работой — отслеживал поток научных публикаций — и в одной из статей наткнулся на необычную иллюстрацию человеческих костей. Здесь явно постарался генеративный искусственный интеллект.

Выдаёт сгенерированность не только характерный стиль (похоже на творение пера DALL‑E 3). Костей в конечностях слишком много, а в голени появились несуществующие суставы. Наконец, весь текст на изображении — нечитаемая абракадабра, что характерно для художеств многих диффузионных моделей.

Если судить по подписи в самой статье, картинка показывает механизм работы лечения хронического подагрического артрита с помощью щелочной воды.

В комментариях к твиту Моргана рассказали о попытке пробить текст научной статьи на детекторах больших языковых моделей. Некий детектор на 100% уверен, что первый абзац введения писала БЯМ. Впрочем, обнаружение работы текстового ИИ — не самая тривиальная задача, и подобные инструменты могут сбоить.

До этого похожий случай наблюдался в статье про сперматогониальные стволовые клетки, где одна из картинок была явно сгенерирована нейросетью. Ныне эта статья с огромными мышиными тестикулами уже отозвана.

💬 Привет всем, давно меня не было в уличных гонках! Кстати у меня есть телеграм канал, а вчера вышла статья на Хабр про графы в рексисе. Сегодня я хочу поделиться с вами подборкой книг, которые читал или читаю сам в течении последних 3 месяцец. Приятного чтения!

➡️ Recommender System Handbook Third Edition - Francesco Ricci, Lior Rokach, Bracha Shapira.
Эта книга – настоящая библия для всех, кто хочет понять, как работают рекомендательные системы. Авторы раскрывают все аспекты, от базовых алгоритмов до продвинутых техник, делая ее незаменимой как для новичков, так и для опытных профессионалов.

➡️ Machine Learning System Design Interview - Ali Aminian, Alex Xu.
Если вы готовитесь к интервью на позицию RecSys ML-инженера, то эта книга – ваш верный спутник. В ней собраны ключевые концепции и вопросы, которые помогут вам набрать базовое понимание по дизайну рекомендаций или поиска.

➡️ Machine Learning System Design With end-to-end examples - Valerii Babushkin, Arseny Kravchenko.
Практическое руководство, полное примеров от начала до конца, поможет вам научиться строить системы машинного обучения, особенно спасибо авторам за дизайн документы, которые я так люблю.

➡️ The Minimum Description Length Principle - Peter D Grunwald.
Эта книга глубоко погружает в теорию минимальной длины, который играет важную роль в статистическом моделировании и машинном обучении. Если вы любите копаться в основах и понять почему вообще машинное обучение работает — welcome.

НАСА представило видеоролик с экскурсией по лунной станции Lunar Gateway миссии «Артемида», которую предполагается построить на орбите Луны в 2028 году.

В ролике показаны различные модули и системы на борту станции, включая солнечную панель, которая обеспечит энергию для поддержания орбиты и ионизации ксенона для тяги двигателей.

Модуль HALO (Habitation and Logistics Outpost, жилой и логистический аванпост) позволит управлять этим космическим кораблём, обеспечивать связь с Землёй и поверхностью Луны, а также будет поддерживать системы жизнеобеспечения, тренажёры и банки научной полезной нагрузки. HALO будет создан Европейским космическим агентством (ESA).

Другим важным элементом станции является блок Lunar I-Hab, который обеспечивает системы экологического контроля и жизнеобеспечения, включая спальные помещения, системы питания и другие необходимые для жизни людей на борту системы. Lunar I-Hab будет предоставлен ESA при поддержке Японского агентства аэрокосмических исследований (JAXA).

Также на борту Lunar Gateway будут размещены шлюзовая система для экипажа и научных исследований, модуль с возможностью дозаправки для обеспечения пополнения запасов энергии и двигательной установки.

Ожидается, что Lunar Gateway станет первой космической станцией на орбите Луны, где международные команды астронавтов будут жить, работать и готовиться к миссиям на поверхность Луны.

22 июня 2024 года Китай отправил на орбиту спутник‑телескоп Монитор космических переменных объектов (Space variable objects monitor, SVOM), разработанный совместно со французскими учёными.

Этот рентгеновский телескоп, в частности, будет использоваться для исследования гамма‑излучений, возникающих в результате взрыва звезд.

Космический исследовательский аппарат запустили при помощи ракеты CZ-2C («Чанчжэн-2-си») с космодрома Сичан на юго‑западе страны. Спутник весом 930 кг уже вышел на заданную орбиту в соответствии с намеченным графиком.

А вот неконтролируемое возвращение на Землю первой ступени ракеты CZ-2C вызвало панику у жителей китайской деревни. К счастью, бустер упал вдалеке от построек и людей, но вызвал у них сильное чувство тревоги.

Оранжевый дым — это гептил (несимметричный диметилгидразин (НДМГ) C2H8N2), окислитель — азотный тетраксид (АТ) N2O4.