После последнего фикса https://habr.com/ru/articles/845114/, пользователи стали жаловаться снова на проблемы с DPI и что через HEX у многих перестало работать. В следствии чего выкатываю вам два новых способа которые работают (но не у всех, так что тестите).

Для начинающих Руководителей проектов часто становится новостью, что у них не только новая звонкая должность (руководитель!), зарплата и премия, но и неприятная обязанность отвечать вообще за все неприятности на вверенном проекте.

Эта статья – очередная из цикла статей о том, чего не говорят на курсах РП: о тех самых софт-скиллах, которые потребуются Руководителю проектов с самого первого дня работы. Если вам интересны такие истории - читайте другие мои статьи на Хабре и подписывайтесь на мой ТГ канал "Морковка спереди, морковка сзади".

То есть я теперь отвечаю не только за себя, но и за тех, кто, вроде бы, сам за себя отвечать должен:

• сотрудник обещал сделать, и не сделал – крайний РП;

• заказчик не сформулировал нормально требования, а теперь не хочет принимать работы – виноват РП;

• руководитель ругается, что работы не сделаны в срок, хотя именно он месяц не согласовывал начало работ – виноват РП;

Ради интереса недавно поискал базовые понятия в интернетах и не нашел достойного описания, поэтому пишу сам, просто, базово, как для себя на заре своего становления в направлении виртуализации, мне бы это помогло быстрее понять основы.

Дискорд отлетел вслед за ютубом. В этом материале я предлагаю вам 5 бесплатных альтернатив дискорду, на случай если заблокируют VPN, а затем террористический UDP и экстремистский TCP. Не ждем, а готовимся.

Я предлагаю вам 5 асинхронных способов общения. Синхронные способы общения как «повеселиться с друзьями», «сходить в церковь» и «посидеть на лавочке» мы не рассматриваем.

Я часто сталкиваюсь с необязательностью даже нормальных знакомых, друзей или коллег. Что уж говорить про выкрутасы всяких рандомных персонажей, с которыми иногда приходится общаться. Мне надоело говорить всем одно и то же, поэтому написал алгоритм для делового общения. Вот принципы, которые сделают комфортной вашу коммуникацию в сети.

Создал две версии. Одна — стерильная (на заглавной картинке выше), для обсуждения на вечернем чаепитии благородных девиц. Её можно скинуть совету директоров для распространения на бизнес-завтраках или для обучения сотрудников на тренингах по деловой коммуникации. Вторая — гораздо более доходчивая, для погружения в суровую жизненную реальность. Выбирайте что по вкусу.

Большинство работодателей считает, что заработная плата — самый веский аргумент при принятии оффера. Но не меньшее значение имеют другие нюансы. И это не социальный пакет или соблюдение трудового кодекса, предлагаемые от щедрот с барской души. Ключевой фактор — внутренняя атмосфера, от которой и зависит желание устроиться на новую работу.

На рынке труда существуют расхождения в ожиданиях от компаний и соискателей. Первые полагают, что самое главное — это бренд, деньги и карьера, вторые же чаще смотрят на внутреннюю культуру и совокупный комфорт работы. Например, на возможность удалёнки, которую последнее время многие стали отменять.

Ещё бизнес часто не задумывается о поведении своих руководителей. Кто-то полагает, что если много платит, то может обращаться подчинёнными как угодно, потому что за забором очередь стоит. Жизнь показывает, что это обычно не так, но отрицательный опыт малого кого учит.

08.10.2024 начались сбои дискорд, в этой статье расскажу как обойти блокировку discord

У кого не работает Дискорд добро пожаловать в настройки обхода блокировки

https://github.com/ValdikSS/GoodbyeDPI/issues/692

откройте russia-blacklist.txt и допишите домены

На сегодняшний день SSH-клиентов написано множество: от встроенных в ОС терминалов до отечественных решений вроде МС22. Я решил протестировать популярные варианты и сравнить, какой будет лучше.

Дубай позиционируется как место для комфортного бизнеса, крупный финансовый центр и перекресток торговых путей. Однако попытка организовать комфортный удаленный доступ в или из Дубая, наталкивается на неожиданные трудности. Результаты поиска причин в интернете настолько скудны, будто кто-то скрыл необходимую информацию. В таких случаях, ничего нельзя утверждать, а только иметь свое “Highly likely”. Всем  кто рассматривает Дубай или похожие  локации как часть своей ИТ инфраструктуры.

Хочу поделиться своим опытом, который приобрел в ходе строительства и закладки внутриквартирной электрической сети в контексте реализации умного освещения.

Привет, Хабр. Меня зовут Павел Земсков, я руковожу маркетинговой аналитикой в Uzum. Менять работу — занятие обычно хлопотное и неприятное. Но всегда ли стоит сжигать мосты и уходить из компании? Вдруг вы ещё можете улучшить своё положение здесь? По моему опыту, лучше пообщаться: сначала обсудите с руководителем, что вы хотите поменять и что вас мотивирует. Возможно, вас переведут в другой отдел или на другую должность. Или дадут новые задачи.

Я рассмотрю самые частые причины смены работы и посоветую, как можно попробовать договориться с руководством. А уж если вы не встретите понимания, то задуматься об уходе никогда не поздно. На этот случай я дам советы, которые помогут вам успешнее искать новую работу, если не получится улучшить условия на прежней.

Всем привет. Я думаю, что некоторые задавались вопросом о том, как написать свой небольшой парсер на Python. В данной статье я хочу рассмотреть достаточно простой случай - это парсинг данных уже с готового датасета stackexchange.com. В дальнейшем уже можно будет работать с более сложными задачами. По факту, создание парсера можно разделить на два этапа: подготовка и кодинг.

Хабр, привет!

В этом материале будем настраивать кластер PostgreSQL с Patroni и etcd. Видели множество статей на эту тему, но наше отличие в том, что мы устанавливаем кластер в виртуальной среде, используя новые компоненты.

Немного теории. Patroni — это инструмент для управления высокодоступными кластерами PostgreSQL. Он упрощает настройку и управление репликацией благодаря автоматическому переключению на резервные узлы и восстановлению после сбоев.

В нашем материале мы рассмотрим настройку такого кластера с использованием etcd для координации, а еще будем использовать только пакеты для ручной установки. Потому что частенько в локальных репозиториях преобладают старые пакеты, в которых есть уязвимости. В таких случаях лучше устанавливать пакеты вручную.

Зачем мы это делаем?

Во-первых, интересно. Во-вторых, это нам позволит установить последние версии пакетов без открытого доступа в интернет с серверов. Во многих компаниях изолированная сетевая среда — поэтому вот вам памятка по такой задаче.:)

Итак, приступим.

Мы планируем переезд! Новый офис будет современнее, удобнее, красивее и больше. Хорошая новость для сотрудников, но непростая – для айтишников. 

В этой статье решили разобрать ключевые вопросы переезда со стороны ИТ-оборудования и ПО: какие миграции бывают, на что нужно обратить внимание и как справляться с некоторыми трудностями. Причём предлагаем расширить тему: переезд не всегда связан с перемещением именно пользователей, персонал может остаться в том же офисе, но оборудование и системы по каким-то причинам мигрировать нужно. Вот об этом поговорим.

Привет! Меня зовут Бальцер Вадим, я QA-инженер в команде android направления Банки.ру. Сегодня поделюсь нашим опытом внедрения автотестов обратной совместимости и интеграции их в CI. 

В материале расскажу: 
1) зачем нашей команде понадобились автотесты для контроля обратной совместимости API, почему мы выбрали Postman CI.
2) с чего начали: базовые вещи + полезные советы для начинающих.
3) есть ли жизнь за гранью проверок схемы.
4) CI и интеграция с ТестОпс.
5) к чему пришли и какие перспективы видим.

Также добавлю примеры примеры кода и небольшие советы, которые могут пригодиться, если вы еще только присматриваетесь к Postman как к инструменту автоматизации проверок API.

Привет, Хабр! Меня зовут Станислав Егоркин, я инженер юнита IaaS департамента разработки Infrastructure в Авито. В этой статье я расскажу про инструмент, который мы используем для обнаружения деградаций на нодах в кластерах Kubernetes, а также покажу дашборд, где мы наблюдаем за состоянием всех наших нод.

VK сокращает отделы и увольняет людей. Некоторые отделы ликвидированы полностью. При этом руководство делало и продолжает делать вид, что ничего не происходит: нам известно о случаях, когда люди отработали в компании меньше двух месяцев — и попали под массовые «сокращения».

С увеличением вычислительных мощностей и пропускной способности каналов связи увеличились также и объемы обрабатываемых данных, а также требования к скорости обработки. Сейчас все больше систем требуют, чтобы работа с данными велась в режиме реального времени. Apache Kafka является распределённым программным брокером сообщений с открытым исходным кодом. Цель Kafka является создание горизонтально масштабируемой платформы для обработки потоковых данных в реальном времени с высокой пропускной способностью и низкой задержкой.

Еще одним популярным решением является использование архитектуры микросервисов для создания крупномасштабных приложений. Она позволяет разработчикам разделять сложные приложения на более мелкие, независимые и слабо связанные сервисы, которые взаимодействуют друг с другом с помощью упрощенных протоколов. В качестве инструмента взаимодействия может в том числе использоваться брокер Kafka. В этой статье мы рассмотрим методы, которые могут быть использованы для обеспечения эффективного взаимодействия между микросервисами с помощью Kafka.

На управленца-новичка сваливается масса забот. И дело не только в ином уровне ответственности и новых, более значительных бизнес-целях. Главная сложность – люди в команде. 

Как выстраивать грамотную коммуникацию с подчинёнными? По мнению автора статьи Cindy Sridharan*, многие новоиспечённые начальники, стремясь завоевать расположение людей, слишком вовлекаются в заботу о них и пренебрегают другими важными задачами. В итоге, любовь сотрудников может стать опасной штукой, которая принесёт вред и убытки всей организации. Во всём нужно искать баланс. 

Под катом разберём, какие управленческие ошибки чаще всего совершают недавно назначенные начальники и как, с одной стороны, не стать для своих людей тираном и самодуром, а с другой — не превратиться в обожаемого вождя племени, ведущего войну с остальной компанией.

*Обращаем ваше внимание, что позиция автора может не всегда совпадать с мнением МойОфис.

Последнее время идет наплыв коментов, что goodbyedpi не работает опять, я решил сделать для вас инструкции по 4 рабочим способам, восстановления работы goodbyedpi. У всех срабатывает по разному, поэтому тестите, какой то вам подойдет. Пишите в комментариях, что вам помогло, может какие то свои значения!