
Привет! Меня зовут Александр Алёкин, я руковожу отделом системного анализа в блоке среднего и малого бизнеса ПСБ. Недавно мой коллега писал здесь о том, как проверял домашние работы студентов в Школе цифровых ролей ПСБ и таким образом получил в свой отдел идеально подготовленных стажеров. А мне довелось готовить и вести курс по системному анализу.
Я часто обучаю новичков. Обычно это люди, которые давно отучились в вузе, им около 30 лет и больше. А в нашей Школе я впервые вел занятия у студентов 3-4 курсов.
Знаю, часто можно услышать, в том числе и на Хабре, как тяжело работать с молодежью. Говорят, у них и знаний мало, и мотивации… Но мой опыт меня приятно удивил — с мотивацией у моей группы был полный порядок. До конца дошли почти все, а со знаниями разобрались на дополнительных занятиях.
Расскажу, что мне это дало, и как учить не в ущерб себе, когда нагрузка растет. Надеюсь, статья будет полезна тем, кто хочет попробовать преподавать. А если у вас уже есть такой опыт, приходите в комментарии дополнять.