За три дня до Нового года руководитель технической поддержки одной известной ИТ-компании получил по почте письмо, в котором было сказано, что через полтора месяца его сократят. Взамен предложили ровно одну вакансию, младшего инженера, которая ниже, чем его должность. На тот момент в компании было больше двадцати открытых вакансий, но к этому вернемся чуть позже.
Речь идет о деле с участием руководителя техподдержки ООО «НИЦ «АЭРОДИСК», того самого производителя систем хранения данных, которого многие знают по поставкам в госсекторе. Спор тянулся почти три года, дважды доходил до кассации и в ноябре 2025 года закончился победой работника.
В итоге работника вернули на работу, а с компании взыскали, 7 113 766 рублей за вынужденный прогул и не только.
Интересно, что работодателя в итоге подвели не хитрые доказательства работника, а его собственные документы. Мы про такое уже писали. В деле с GitLab , когда заказчик сам зарегистрировал спорную программу в Роспатенте, а потом уверял суд, что работа не сделана. Здесь получилось примерно похоже. Компания принесла в суд документы, которые должны были подтвердить ее позицию, а они в итоге сыграли против неё.
Дальше по порядку.
Как всё начиналось
В августе 2020 года наш истец устроился в АЭРОДИСК руководителем направления технической поддержки. По документам все было стандартно: договор с окладом 172 500 рублей, приказ, должностная инструкция. Два с лишним года он спокойно работал и руководил направлением. За это время никто в компании ни разу не усомнился в его квалификации, что в дальнейшем станет важным обстоятельством для дела.
