Обновить
224.35

Учебный процесс в IT

Обсуждаем обучение, курсы, тесты и стажировки

Сначала показывать
Порог рейтинга

База для изучения одного из популярнейших языков программирования Python. С новыми знаниями вы сможете вкатиться в ИИ, веб-разработку, создание приложений и даже в геймдев.

Курсы и задачи:

Интерактивные платформы:

Видеоуроки:

Книги:

Бонус: в Steam вышла игра Joy of Programming — Software Engineering Simulator от разработчика на Python.

Теги:
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0+4
Комментарии1

Осваиваем 23 самых популярных языка программирования с нуля. Учебная база содержит практические курсы для начинающих разработчиков, которые хотят изучить новые ЯП, включая всю необходимую теоретическую часть с разделами по ООП и асинхронным программированием. На каждый урок есть практические задачи — читаем теорию и тут же оттачиваем навыки. Авторы проекта показали самые востребованные связки языков программирования и фреймворков. 

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

Российская ИТ‑компания ITGlobal разместила на сайтах с вакансиями объявление о найме в штат экзорциста, которому собирается платить от 130 тыс. рублей в месяц Специалисту придётся изгонять демонов из неэффективных сотрудников. Нужно переехать в Санкт‑Петербург — работа исключительно офисная, удалёнка в условиях не упоминается

Теги:
Всего голосов 2: ↑1 и ↓10
Комментарии2

Всем привет!

Вместе с Таней Лесковой написали статью о том, как мы проводили обучение по быстрым тестированиям интерфейса для нашей команды продукта в RuStore 💙

👉 Почитать статью можно здесь.

Ссылка на статью.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

Вебинар «Актуальные навыки системного аналитика. Возможности и перспективы развития»

11 февраля я проведу бесплатный вебинар: «Актуальные навыки системного аналитика. Возможности и перспективы развития», где расскажу про востребованные навыки для аналитика, их рост и подходы к развитию, а также поделюсь своим опытом. Запись на вебинар доступна по ссылке.

Что будет на вебинаре:

  • Поговорим о необходимых аналитику знаниях и навыках

  • Рассмотрим подходы к их развитию

  • Поговорим о том, как специалисту расти на практике в реальных задачах

Жду вас на вебинаре!

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Подробная шпаргалка по промптам для DeepSeek с универсальной схемой, по которой китайский ИИ выдаст наилучшие ответы.

Маркетинг, кодинг, тексты, коучинг, психология — просто впишите в нейронку нужную вам роль и выбирайте любую задачу.

Например: copy Act as [Marketer] and create a [detailed plan for the brand improvement and promotion]. Show it as a [list]

Теги:
Всего голосов 4: ↑3 и ↓1+2
Комментарии0

Написали статью с коллегой Таней Коваль о том, как обучили команду продактов и дизайнеров быстрым тестированиям интерфейса. Почитать можно здесь)

Статья полностью живет здесь
Статья полностью живет здесь

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+1
Комментарии0

Сооснователь компании OpenAI, экс-директор по ИИ и бывший глава отдела разработки автопилота Tesla Андрей Карпаты в новом обучающем трёхчасовом видео рассказал всю базу про нейросети, включая:

  • претрейнинг: как работает архитектура трансформер, из чего состоит и что такое токены;

  • файнтюнинг: психология LLM, галлюцинации, исправление ошибок в орфографии и прочие детали;

  • обучение с подкреплением: как нейросеть учится на обратной связи и улучшает ответы;

  • последние 10 минут видео — краткая выжимка лекции.

В рамках своей деятельности Карпаты активно занимается записью обучающих видеороликов на YouTube по созданию нейросетей, с пошаговыми инструкциями и выкладывает исходные коды на GitHub по различным проектам, связанным с машинным обучением и развитием нейросетей, включая проект nanoGPT для обучения/настройки GPT среднего размера.

В феврале 2024 года Карпаты выпустил лекцию на Youtube под названием Let's build the GPT Tokenizer. Это двухчасовая понятная и доступная лекция о токенах и токенизации в ChatGPT и других нейросетях. В видео Карпаты буквально на пальцах показывает, как именно нейросеть GPT читает текст, как дробит его на единицы и что в нём выделяет. Учебный материал поможет начинающим пользователям углубиться в изучение нейросетей, а также лучше понимать их устройство. Сопроводительный материал к этой лекции с подробными комментариями к используемому коду Карпаты выложил на GitHub.

Теги:
Всего голосов 6: ↑5 и ↓1+5
Комментарии1

Тренажер для инженеров: зачем опытным специалистам участвовать в робототехнических хакатонах

Представьте: у вас есть всего сутки, ограниченный набор компонентов и команда из четырёх человек. Ваша задача — создать подводного робота, который должен пройти лабиринт, преодолеть все препятствия и сделать это быстрее остальных. Именно в таком формате проходил робототехнический хакатон Robotics Tournament во Владивостоке.

Команда «Траектория паяльника» завоевала второе место, и во многом этому способствовала грамотная подготовка. Они заранее собрали комплект компонентов — аккумуляторы, контроллеры, датчики и даже клей. Это позволило не тратить время на поиск решений на месте, а сосредоточиться на проектировании и программировании.

«Мы старались предугадать, что может понадобиться, основываясь на открытом регламенте хакатона», — рассказывает младший инженер-программист YADRO Илья Чешко. В условиях жёстких временных ограничений такой подход оказался ключевым фактором успеха.

Как распределить роли в команде, справиться с неожиданными сложностями и создать работающего робота всего за сутки? В новом материале история инженеров, которые превратили хаос хакатона в слаженную работу команды и добились результата, читайте по ссылке →

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Представлена полная версия интерактивной карты мира — TimeMap, которая охватывает всю историю человечества и самые важные события. Можно отследить изменения границ государств, правителей, войны и битвы. И всё это со времён древних шумеров до начала 21 века. Ко всему подвязаны статьи с Вики — можно нажать на любой флаг и быстро узнать историю древнего государства.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+3
Комментарии0

Как продолжить изучение Python? Работа с БД, парсинг и идеи для пет‑проектов

В Академии Selectel вышел новый бесплатный курс по Python. Не рассказываем про основы — наоборот, помогаем сделать первые шаги в мире реального программирования.

После прохождения курса вы научитесь:

  • работать с базами данных и брокерами сообщений,

  • создавать приложения с графическим интерфейсом,

  • автоматизировать получение данных.

На вдумчивое ознакомление со всеми материалами уйдет около четырех часов.

Приглашаем изучить курс в Академии Selectel.

Теги:
Всего голосов 7: ↑7 и ↓0+8
Комментарии0

Системный аналитик: подборка полезных материалов

Если вы хотите лучше понять, чем занимается системный аналитик, или недавно работаете в этой области и ищете новые инструменты и подходы, держите подборку.

Знакомство с профессией

Где и сколько учиться на системного аналитика — рассказываем о вузах, колледжах и онлайн-курсах, где можно получить профессию системного аналитика.

«Системный аналитик» — на бесплатной части курса вы познакомитесь с этапами работы над проектами, увидите, чем занимаются аналитики, и узнаете, как выглядят результаты их работы.

Чем занимается системный аналитик — разбираем ключевые задачи этой профессии на примере создания навыка для виртуального ассистента.

Полезные материалы

Работа с API: 17 полезных ссылок для системного аналитика — материалы, которые помогут разобраться в основах работы с API, документировании REST API, использовании форматов данных XML и JSON, а также в инструментах вроде Swagger.

Гайд для системного аналитика

Этот цикл статей поможет разобраться в работе с требованиями на всех фазах проекта. Мы рассмотрим пример на основе банка, чтобы показать, как документировать требования, подбирать инструменты анализа и использовать удобные решения вроде Wiki и таск-трекеров.

Часть 1: Инициация — разбираем, как определить бизнес-цели, собрать пользовательские требования, выбрать уровень их детализации и заложить основу для последующих этапов.

Часть 2: Планирование и исполнение — учимся декомпозировать требования, распределять задачи между членами команды и управлять изменениями в проекте с помощью таск-трекеров.

Часть 3: Контроль — разбираем методы проверки, тест-дизайна и рецензирования, которые помогут избежать ошибок.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Учимся писать промты для о3-mini с помощью мини-гайда, который научит правильно пользоваться новой моделью. У «думающих» нейросетей отличается логика построения промтов — привычные подсказки к ChatGPT тут не работают.

Ранее OpenAI выпустила o3-mini для всех. Она чуть качественнее и заметно быстрее o1.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2
Комментарии1

Ближайшие события

Рынок обучения программированию рухнет в ближайшее время

Сейчас много говорят о том, что ИИ оставят без работы программистов. Но на самом деле более печальная участь ожидает рынок обучения программированию.

Действительно, зачем тратить пять лет на обучение в универе, платить деньги за курсы и искать ментора, если все это быстро и бесплатно можно получить от того же ChatGPT ?

Я не говорю о написанию готовых программ, а например, о том, что можно мгновенно получить справку о методе, паттерне, да и практически о любом блоке кода.

Зачем искать книги, гуглить и спрашивать на форумах, многие из которых еще до сих пор токсичны, если ChatGPT тебе вежливо и дружелюбно расскажет и что такое ООП, как чинить утечки памяти, и предложит заменить map на более понятный for in. Заодно он тебе и роадмап нарисует, и посоветует какой язык программирования выбрать, и много чего еще.

В универах и на курсах до сих пор практикуется написание программ обучения. Это занимает как минимум несколько месяцев, а обычно полгода. За это время то, что преподаватель напишет, уже заметно устаревает. В итоге, студенты на деле уже знают больше, чем преподаватель, который рассказывает им о том, что сам узнал полгода назад.

Но и это еще не все. Как вы думаете, через какое время преподаватели универов обновляют свои курсы? Через год, два, три?

На коммерческих курсах, конечно, полегче. Но и там это такое не простое дело вносить обновления в учебные курсы.

Написание курсов и программ - это вообще больная тема для обучения. Особенно это чувствительно именно для обучения программированию, потому что нынче языки программирования развиваются с космической скоростью.

Так что, думаю, не надо быть большим Нострадамусом, чтобы понять, что рынок обучения программированию ждет большая катастрофа.

Что-то конечно останется, но это будет как с пленочными фотоаппаратами. Кто-то ими пользуется до сих пор, но их немного. Так и обучение программированию уйдет в раритетный формат.

ChatGPT помогает с математикой: Я силен в математике - Тогда сколько будет 750 умножить на 1920, - 230. - Но это даже и не близко! - Но зато быстро!
ChatGPT помогает с математикой: Я силен в математике - Тогда сколько будет 750 умножить на 1920, - 230. - Но это даже и не близко! - Но зато быстро!

Теги:
Всего голосов 6: ↑3 и ↓3+2
Комментарии19

Географическое происхождение и места обучения профильных специалистов в сфере искусственного интеллекта практически исключают возможности развития крупных ИИ-проектов в большинстве стран, помимо США и Китая.

уч

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии5

Исследование учёными из Университета Уэйк Форест, Университета Содружества Вирджинии (VCU) и Северо‑Восточного университета в США, выявило два эффективных способа борьбы с усталостью: короткие, но регулярные перерывы в течение рабочего дня и поддержка руководителя.

Исследователи обнаружили, что короткие перерывы и поддержка руководителя снизили уровень усталости в конце дня, а также благотворно повлияли на качество сна и добавили энергии на следующий день. Наиболее эффективным в борьбе с усталостью оказалось совместное использование обеих мер.

«Во‑первых, микроперерывы — это простой и экономически эффективный способ справиться с усталостью, особенно при высоких нагрузках, — пояснила бухгалтер Школы бизнеса VCU Линдси Андиола. — Во‑вторых, поддержка со стороны руководства играет решающую роль в снижении усталости».

По словам Андиола, вместе эти два механизма обеспечивают наиболее эффективный способ борьбы с усталостью для сотрудников в высокий сезон или другие периоды повышенного стресса. Исследователи опросили 44 бухгалтера об их рабочих привычках, прежде чем провести контролируемый эксперимент по изучению влияния перерывов с участием ещё 179 человек.

Оказалось, что как микроперерывы, так и регулярная поддержка руководителя снижают усталость. Для бухгалтеров преимущества этих вмешательств были значимы только в самое загруженное время года, они приносят наибольшую пользу именно в периоды повышенного стресса.

Более того, последующие эксперименты показали, что короткие перерывы также снижают количество ошибок в работе, что особенно важно.

«Бухгалтеры на государственной службе регулярно сталкиваются с работой в условиях сжатых сроков, сверхурочной работой, а также значительной нагрузкой, — пишут исследователи. — Такие требования приводят к утомляемости и выгоранию, что может отрицательно сказаться на качестве аудита в краткосрочной перспективе и увеличить текучесть кадров в долгосрочной».

Микроперерывы могут длиться всего минуту, говорят исследователи. В это время можно прочитать короткую новостную статью, выпить чашку кофе или выполнить физические упражнения. Поддержка руководителя, в свою очередь, может включать в себя предложение помощи и выражение признательности за то, что они делают.

«Реализуя эти стратегии, компании могут повысить как самочувствие сотрудников, так и качество аудита, в конечном итоге способствуя созданию более стабильной и продуктивной рабочей среды», — пишут исследователи.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Отсутствие формального обучения в области менеджмента может стать препятствием для продвижения по карьерной лестнице. Главный специалист по стратегии в области образования в Handshake Кристина Крузвергара считает, что для успешного руководства командой важны лишь три фактора.

По данным исследования Gallup, менее половины (48%) руководителей полностью согласны с тем, что в настоящее время обладают навыками, необходимыми для достижения исключительных результатов в своей работе.

Кристина Крузвергара впервые заняла должность помощника директора в университете в 2011 году и возглавила команду, в которой некоторые её сотрудники были старше на 25 лет. Крузвергара поделилась тремя факторами, которые были важны для неё в тот момент.

  1. Учиться у своих начальников.

Когда вы начинаете управлять другими людьми, может быть полезно вспомнить свой предыдущий опыт общения с бывшими руководителями и то, что вам нравилось или не нравилось в стиле управления каждого из них. Вы многому учитесь как у хороших людей, которым хотите подражать, так и у плохих, чьи привычки или манера общения оказались для вас неэффективными.

Например, менеджер, который проявлял интерес, был восприимчив к отзывам и стремился к успеху своей команды. Крузвергара советует подумать, как он говорил о своих ожиданиях и как взаимодействовал с подчинёнными. Если это возможно, эксперт советует напрямую спросить бывшего босса о его стратегии.

«Таким образом, вы сможете определить, как и по каким принципам будете работать как менеджер», — говорит Крузвергара, которая за свою карьеру руководила более чем 100 людьми в университетах и ​​корпоративных пространствах.

  1. Определить свои сильные и слабые стороны.

Важно выработать стиль управления, который будет опираться на ваши сильные стороны как коллеги и коммуникатора, а также учитывать области, в которых ещё необходимо расти.

«Став руководителем, я много размышляла о своих сильных сторонах, о том, что я привношу в общее дело и что для меня важно», — пояснила Крузвергара. Она считает себя очень прямым человеком, который также может адаптироваться к стилю общения и работы других людей.

Она быстро придумала способ познакомиться со своими подчинёнными, который заключается в том, чтобы задать всем, кем она руководит, пять ключевых вопросов при первой встрече.

«После первой же встречи мы узнали друг друга немного лучше. Мы сэкономили месяцы совместной работы, потому что открыто говорили о некоторых из этих вещей», — говорит Крузвергара.

Она узнала, что одной из областей, в которой ей необходимо расти, является умение ясно выражать своё несогласие с чьим‑либо мнением. «То, что я хорошо воспринимаю обратную связь, не означает, что я полностью её усвоила, или у меня была возможность полностью её переварить и обдумать, или что я с ней согласна», — отмечает Крузвергара. Теперь она научилась сообщать об этом своим коллегам.

  1. Установить контакты с коллегами.

Крузвергара подытожила, что к тому времени, как она стала менеджером, у неё не было хорошего руководителя, поэтому она не могла обратиться к нему за советом по управлению своей собственной командой. Поэтому она обратилась к своим сверстникам.

«Я обнаружила, что важно общаться с коллегами в моей области, на которых можно было бы опереться, поделиться историями и попросить совета у нейтральной третьей стороны. В каком‑то смысле то, что на начальном этапе у меня не было сильного начальника, было полезно, потому что это позволило мне создать установить прочные связи с коллегами, к которым я могла обратиться», — заявила Крузвергара.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Европа может привлечь «таланты с другой стороны Атлантического океана» после избрания президентом США Дональда Трампа. Об этом заявила президент Европейского центрального банка Кристин Лагард.

«Нам нужно сохранить таланты дома. Возможно, пришло время привлечь несколько талантов, которые по той или иной причине были разочарованы, с другой стороны океана», — сказала Лагард на Всемирном экономическом форуме в Давосе.

Профильные эксперты считают, что таланты разочарованы не Трампом, а европейскими зарплатами и отсутствием крупных проектов. В США зарплата айтишников вдвое выше европейских и вдвое меньше налогов.

фин

Теги:
Всего голосов 5: ↑5 и ↓0+6
Комментарии0

Представлен компьютерный шрифт для пользователей со СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивности). Шрифт помогает увеличить скорость чтения в 2-3 раза. В нём используется фишку бионического чтения: подсвечивает начало слова или отдельные слоги и помогает быстро додумать слово, не читая его целиком. Работает на ПК и с электронными книгами.

Теги:
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+3
Комментарии2

Даже выпускники MBA Гарварда не могут быстро найти работу в США и других странах. Двадцать три процента выпускников Гарварда не смогли найти работу за три месяца после окончания программы. Эта доля выросла с 20% предыдущего года из-за охлаждения рынка труда. По данным школы, в 2022 году этот показатель составлял 10%. Почти четверть выпускников топовой программы MBA вне рынка труда, что стало самым большим показателем за последние 10 лет.

Стоимость обучения по программе MBA в Гарварде составляет $115 638 в год. «Это определённо плохой рынок», — объяснил СМИ студент Гарвардской школы. По количеству трудоустройств Гарвард отстаёт от Стэнфорда, Колумбийского университета, Чикагского университета.

«Мы не застрахованы от трудностей рынка труда. Поступление в Гарвард не будет отличительной чертой. У вас должны быть навыки», — сообщила Кристен Фицпатрик, которая курирует развитие карьеры в Гарвардской школе бизнеса.

Медианная начальная зарплата работающих выпускников MBA Гарварда остаётся на уровне $175 000.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

Вклад авторов