Frontend developer
В этой статье мы познакомимся с эффективными приемами работы с DOM, которые помогут минимизировать потребление памяти и обеспечить высокую производительность ваших приложений.
Многие знакомы с концепцией чистого кода. Одни программисты поддерживают её, другие же считают, что она вредит индустрии. Кейси Муратори, относясь ко второй группе, заявил, что чистый код на самом деле является вредным советом для программистов, заботящихся о производительности. В этой статье рассмотрим спор между основоположником концепции Робертом Мартином и Кейси Муратори, чтобы разобраться в сути вопроса.
Недавнее исследование, проведенное группой экспертов из ведущих институтов, выявило существенные недостатки в логических способностях даже самых продвинутых LLM. Статья «Алиса в Стране чудес» демонстрирует, что при решении элементарных логических задач современные языковые модели демонстрируют неожиданно низкую эффективность.
Вкратце, для тех, кто ещё не слышал о новом скандале на IT рынке: Крупнейший автомобильный дилер «Рольф» увольняет айтишников без компенсаций.
В профсоюз обратились несколько сотрудников из компании и описали происходящее: +- 50 человек решили уволить потому что для них нет работы. Сотрудников по одному вызывали в кабинет где сидели 4 коллеги и рассказывали им о жизни, понятиях и отношениях: «ну мы же как семья». Всё ради того, чтобы получить подпись в соглашении о расторжения трудового договора одним днём. Без каких либо выплат. Спойлер — почти все сотрудники повелись на манипуляции и их уже уволили.
Для лиги лени: ничего нового за 2 квартал 2024 не озвучено. Кроме копиума, что деньги не главное, платить деньги – вредно для кабанчика, и 9 из 10 российский работодателей испытывают ужасающий дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых работников. Хотя, поступило и новое предложение от депутата из ЕР – вернуть трудовые лагеря.
Привет, меня зовут Григорий Бизюкин, я преподаватель Школы разработки интерфейсов и фронтенд-разработчик в Яндексе. Давайте поговорим о функциональном программировании в мире JavaScript. Мы все про ФП что-то слышали, нам всем оно интересно, но у меня, когда я искал полезные материалы для подготовки к лекциям, сложилось такое впечатление: есть куча статей, каждая из которых либо говорит об ФП общими словами, либо раскрывает отдельный маленький кусочек темы, чего, конечно, недостаточно.
Добавим функционального света
Впервые я попробовал обобщить в одном месте самые популярные и, как мне кажется, применимые приёмы функционального программирования в лекции для ШРИ. Потом захотелось расширить материал и рассмотреть ещё больше концепций. В результате получилась эта статья. В ней мы разберём всё самое сложное простым языком с понятными примерами. Надеюсь, вам будет интересно!
Привет! Меня зовут Света, я фронтенд-разработчик отдела спецпроектов в KTS.
Наш отдел разрабатывает и запускает около 100 проектов в год. При такой загрузке мы постоянно ищем новые способы ускорить и автоматизировать работу.
У нас много библиотек: с общими утилитами и хуками, стилями, классами базовых сторов, с утилитами для ВК- и ОК-приложений. Во всех этих библиотеках нужно постоянно дополнять и заменять какие-то элементы, а после этого тестировать библиотеки на работоспособность.
Подключение библиотеки к проекту не такой простой процесс — особенно для новичков. В первый раз нам потребовались пять статей и десять часов времени на ошибки, проверку и сбор наработок для команды. После этого мы решили написать статью-подсказку, чтобы сделать жизнь других разработчиков проще, а работу — быстрее.
Объединившись в профсоюз, сотрудники могут отстаивать свои права коллективно и заставляют работодателя не терять совесть. Коллектив помогает защититься от произвола, когда менеджер заставляет перерабатывать, руководство перестаёт платить премии, составляющие львиную долю зарплаты, или увольняет полколлектива задним числом. Без профсоюза вероятность ухудшения трудовых условий выше, ведь работодателя удерживают только собственные обстоятельства, не зависящие от вас. Поэтому создавать профсоюзную ячейку нужно заранее.
Меня зовут Анастасия Кабалкина, я Head of design в VK Tech. В этой статье расскажу, как мы синхронизировали треть нашей дизайн-системы за счет автоматической генерации дизайн-токенов и компонентов.
Как все знают, монорепозиторий - это несколько частей проекта (приложения, сервисы, библиотеки и т.д.), которые хранятся в одном репозитории. Плохо это или хорошо - не тема данной публикации. Но все же упомяну некоторые причины по которым я решил их использовать.
В скриптах деплоймента (или в моем случае еще и в настройках GitLab репозитория), нужно сформировать токены/ключи доступов к докер реджистри, кубернетесу, разным кластерам и т.д. И если у вас пару сервисов, то это не проблема, но если сервисов 15-20, то это весьма болезненный процесс. Особенно, когда настройки кластера меняются и нужно эти изменения вносить во все репозитории.
В определенных случаях среди нескольких сервисов, можно выделить общий код, который можно переиспользовать (описание интерфейсов, утилиты и т.д.) и особенно важно на самом старте проекта, когда эти общие куски кода только формируются не тратить время на коммиты в отдельные репозитории, если нужно всего лишь добавить поле в общий интерфейс.
После того как мы перешли на монорепозиторий появилось еще несколько преимуществ, без которых, в принципе, тоже можно жить, но все равно это был приятный бонус.
И вот мы решили использовать монорепозиторий, но с чего начать и как все организовать?
Как ни странно, основные мысли в этой статье не будут иметь отношения непосредственно к разработке и кодингу, это сублимация накопившихся мыслей, опыта, идей и советов которые я хотел бы дать тем, кто вначале и в середине пути. Это может дать как сильный толчёк, так и демотивацию, решать Вам.
Игнорируй лишний контекст.
ыва
Помешанность на созвонах. Прими это как данность.
Большая часть убеждений в твоей голове - неверные.
Идеальный код не нужен никому и нигде, это лишь понт
Айти в целом это вечный туман войны и research.
Собеседования.
Специально вынес в отдельный пункт, тут есть много чего рассказать.
Плюсы и минусы профессии
Идеальное место работы (спойлер: только в твоей голове)
Удалёнка (подводные камни)
Наличие нескольких работ - для многих физическая необходимость, т.к. работодатели как минимум в 4 случаях из 5 - лжецы.
Зарплаты.
Вы будете удивлены, но я бы хотел приоткрыть вам зазеркалье:
/
Ох, уж это увольнение без компенсаций. Любят его некоторые работодатели, в последнее время поступило много обращений в профсоюз с этой проблемой.
Ситуация тут часто такая – уволить сотрудника против его желания по закону не так просто. Для этого нужно выполнить ряд сложных условий. Часто работодатель не может и не очень хочет стараться, зато готов пугать сотрудника или пользоваться его незнанием.
Происходит так вот почему.
Всем привет! Меня зовут Артём Харченков, и я руководитель подразделения разработки программных продуктов в компании Crosstech Solutions Group. Сегодня я расскажу, как успешно пройти свой первый испытательный срок, что нужно делать обязательно и чего лучше не делать.
Для начала – кратко обо мне, чтобы было понятно, почему мне стоит доверять в таком вопросе.
/слайд обо мне/
Образование у меня ИБ-шное, в ИТ я работаю с 2012 года. За свою карьеру занимался внедрением, был разработчиком, инженером, главным техническим специалистом в группе разработчиков и даже делал проекты практически в одиночку :) В «Кросстех Солюшнс Групп» руковожу разработкой чуть более трех лет. Здесь мы создаем системы для обеспечения безопасности данных, сейчас импортозамещаем зарубежные продукты, ушедшие с российского рынка. К слову, активно нанимаем сотрудников: еще в прошлом году в компании было 50 человек, а в этом году стало уже больше 200.
В моем управлении четыре департамента: разработка, тестирование, системная аналитика и devops, суммарно нас на текущий момент уже 29 человек. За свою карьеру я сам прошел несколько испытательных сроков, а самое главное – повидал много работников, которые его проходили.
Советы из этой статьи актуальны для любой IT-шной профессии, но так как в моём управлении больше всего программистов, часть рекомендаций будет с уклоном в сторону разработки.
Представим сферическую ситуацию в вакууме. Вы никогда до этого не были предпринимателем, только работали по найму. У вас на руках два оффера. Оба по 100 000 руб. на руки, оба на плюс-минус одинаковых условиях. Офис, 5 дней в неделю по 8 часов. Но один работодатель хочет заключить с вами трудовой договор, а другой предлагает вам оформиться как ИП.
Для начала зададимся вопросом, почему работодатель предлагает оформить отношения с вами как с ИП, а не берёт в штат? Если кратко, то работодателю так проще и дешевле. Почему? Давайте разберёмся.
Привет, Хабр!
Хочу поделиться своими мыслями и опытом («сыном ошибок трудных») в организации своей базы знаний, регулярно приобретаемых после прочтения разных книг, статей, просмотра видосов, прохождения курсов и прочих самообразовательных активностей.
Начнем с краткой предыстории, потом опишу сам подход в целом, далее пробежимся по нескольким вариантам реализации и в конце остановимся на том, что для меня оказалось самым оптимальным.
Скрининг — первый этап в цепочке собеседований, обычно это звонок с HR. Он позволяет отсеить откровенно лишних людей, которые не проходят базовые критерии отбора.
Именно на этом этапе можно наломать кучу дров: рассказать лишнего, назвать слишком маленькие зарплатные ожидания, произвести неловкое впечатление.
Пара нелепых оговорок — и тебе прилетает отказ, либо придётся собирать крошки с барского стола, работая на так-себе условиях.
Статья написана так, что тебе придётся приложить минимум когнитивных усилий, следуя пошаговому гайду
Современная веб-разработка требует эффективных инструментов, способных справляться с высокими стандартами производительности и пользовательского опыта. В этой статье мы рассмотрим Next.js, мощный JavaScript-фреймворк и новаторское решение для создания современных веб-приложений на основе React, созданный компанией Vercel. Узнаем, как он помогает разработчикам создавать высокопроизводительные, масштабируемые и SEO-дружественные веб-приложения. Мы также глубоко погрузимся в его функциональность, рассмотрим особенности, такие как серверный рендеринг и генерация статических сайтов, и предоставим примеры использования. Давайте разберем, как Next.js становится ключевым инструментом в современной веб-разработке, обеспечивая идеальный баланс между разнообразием функций и оптимальной производительностью.
Из-за когнитивных искажений мы иногда принимаем иррациональные решения, а также выносим суждения на основе информации, которую мы обрабатываем. Фактически, когнитивные искажения — это запрограммированная ошибка в нашем мозге.
Также их можно представить как простые правила, которым следует мозг, чтобы обрабатывать поступающую информацию с минимальными затратами.
Когнитивных искажений существует большое множество, и о них полезно знать. В этой статье мы сделаем обзор 151 искажения, которые часто встречаются в повседневной жизни: как в личной, так и в профессиональной.