Учебный процесс в IT

IT-волонтёрство — это добровольческая деятельность, в рамках которой специалисты в области IT, дизайна, копирайтинга и других цифровых профессий помогают некоммерческим организациям, благотворительным фондам и социальным проектам решать различные технологические задачи по типу: "Сделать сайт фонда", "Разработать логотип для социальных сетей" и т.д..

Основная идея движения заключается в том, что даже небольшая техническая помощь — создание простого сайта, разработка лендинга, написание текстов или создание афиши на — может внести значительный вклад в важное доброе дело.

Для многих НКО, социальных проектов и благотворительных инициатив стоимость IT-услуг на рынке оказывается очень неподъёмной или просто нет на это средств, и именно здесь на помощь приходят IT-волонтёры.

Мы продолжаем серию публикаций, посвященную своду знаний по кибербезопасности — Cybersecurity Body of Knowledge (CyBOK). В Главе 3 данного свода знаний описываются основные регуляторные нормы и принципы международного права, которые имеют отношение к кибербезопасности и могут применяться при оценке киберрисков, управлении ИБ, расследовании киберинцидентов. Сегодня — четвертая часть обзора Главы 3 CyBOK, в которой описываются различные типы киберпреступлений и особенности применения норм права в отношении кибератак.

Разработка — одно из направлений, где можно начать с нуля и через год-полтора-два уже быть востребованным специалистом и получать хороший оклад. Но только при условии, что вы правильно выстроите обучение: не будете прыгать с языка на язык, а освоите базу, поймёте, как устроен код, и закрепите всё на практике.

Сегодня десятки онлайн-школ предлагают «путь в IT». Но понять, где действительно учат, а где просто продают мечту о профессии, сложно, особенно, если вы только начинаете путь в специализации и не особо понимаете рынок.

Поэтому собрали подборку школ, которые дают понятный старт разработчику. Но главное — добавили советы, как учиться так, чтобы не выгореть, не отложить на потом, не передумать, а реально дойти до оффера.

В предыдущих частях мы рассмотрели основные слои архитектуры, отправляясь от Бизнес-процессов и производственных ресурсов к порождаемым ими Информационным потокам, которые собираются и обрабатываются в слое Прикладных решений и плавно подошли к технологическому слою, обеспечивающему весь комплекс в физическим воплощением.

Техническая архитектура предприятия (ETA - Enterprise Technical Architecture) – это совокупность программно-аппаратных средств, методов и стандартов, поддерживающих эффективное функционирование приложений, и обеспечивающих стабильность, масштабируемость, безопасность.

С другой стороны, можно констатировать, что основное предназначение технологической(технической) архитектуры – это обеспечение надежных ИТ-сервисов(услуг), предоставляемых в рамках всего предприятия в целом и координируемых централизованно ИТ службой.

Пример юзкейса, который точно прочитают разработчики!

Хабр, привет! Я Ира, бизнес-аналитик в онлайн-кинотеатре Okko.

На работе каждый день я описываю Use Case. Эта техника помогает увидеть путь пользователя от А до Я и не забыть про корнер-кейсы.

За 6 лет и 4 места работы я попробовала разные форматы и шаблоны описания юзкейсов. И недавно пообещала написать статью с примерами и картинками.

В ноябре привычно растёт количество акций и спецпредложений — от техники и одежды до онлайн-курсов. Что в целом неудивительно перед Чёрной пятницей, хоть и часть этих скидок оказывается маркетингом ради маркетинга: цена перед акцией растёт, чтобы потом якобы упасть.

Мы на Хабр Карьере решили сэкономить ваше время на фильтрацию и собрали подборку проверенных школ из раздела Курсы и обучение, у которых сейчас действуют скидки.

Привет!
Меня зовут Наташа, я главный менеджер по подбору персонала в СМ ЛАБ, карьерный консультант в Яндекс Практикуме и админ телеграм-канала «Наташ, помоги». Сегодня хочу рассказать, как сделать своё резюме по-настоящему выигрышным. Статья будет интересна тем, кто не знает, с чего начать составление резюме или часто получает отказы без объяснения причин. 

Рынок IT по-прежнему остаётся рынком кандидата, но конкуренция растёт - и качественно оформленное резюме помогает выделиться, показать свои сильные стороны и ускорить поиск работы. 

В статье я расскажу, на какие блоки нужно поделить ваш опыт работы, что выделить в каждом разделе, а главное - поделюсь знанием о том, как HR оценивает резюме и на что он смотрит в первую очередь. И чтобы наше путешествие к идеальному резюме было удобным, мы отправимся в путь на космическом корабле - каждый раздел станет новой станцией на карте вашего профессионального роста!

Карта нашего космического путешествия по созданию резюме

Представьте: HR-менеджер открывает ваше резюме, и… бам! Перед ним не просто список скучных должностей, а настоящий тысячелетний сокол с рассказом о вас как о профессионале.  В 2025 году резюме это уже не просто документ, а ваш личный маркетинг, который должен уметь продавать, увлекать, и даже немного завораживать.

Но, пожалуйста, давайте оставим всё лишнее за рамками нашего космического корабля. Не надо переписывать всю вашу историю жизни с детского сада. Оптимальный размер резюме – до 3-х страниц, всё что больше – ненужная информация для hr. Важно быть четким, в меру лаконичным и релевантным. 

Представьте: вы матерый созвонщик. У вас по три созвона на каждый день недели, и все на русском. Вы знаете все фразы наизусть: «Коллеги, меня слышно?», «Давайте я расшарю экран», «Кто еще не подключился?». Эти формулировки срабатывают на автопилоте, вы даже не задумываетесь.

А теперь по стечению обстоятельств вы оказываетесь в англоязычном коллективе. Те же самые созвоны, та же повестка, но теперь все на английском. И вот тут начинается самое интересное. Мозг следует привычным скриптам и начинает переводить фразы дословно: “Colleagues, do you hear me?”, “Let me share my screen to you”, “Who else didn't connect?”.

Привет! Это команда курсов английского в Практикуме. Давайте разберем, когда такой «рунглиш» может проявиться на созвонах, и узнаем, как звучать естественно. Если вам английский уже абсолютно понятен и таких ошибок вы не допускаете — пролистайте хотя бы ради подборки полезных фраз. Их здесь много.

Привет, Хабр.

Меня зовут Леонид. Этот пост попытка разложить мысли по полкам, потому что завтра я, скорее всего, перестану быть студентом. Последние пару недель я не ходил на пары, и дело не в лени. Дело в том, что я, кажется, нашел что-то более важное, и теперь пытаюсь понять, не самообман ли это.

Универ дает хорошую базу, спору нет. Но у меня постоянно было ощущение, что я трачу время на изучение вчерашнего дня. Пока мы зубрим формулы, которые давно есть в WolframAlpha, реальность усложняется с экспоненциальной скоростью. Особенно это чувствуется, когда копаешься в современных ЛЛМках. Масштаб изменений такой, что кажется безумием тратить время на что-то еще. Проще говоря - это наша ENV, и я не хочу оказаться в ней как T‑Rex с бесполезным дипломом.

В итоге, все мое внимание ушло на два личных проекта...

Когда два с половиной года назад мы бесплатно выложили интерактивный учебник со всей теорией по тестированию, мы не думали, что это приведет к такому результату.

Более 10’000 самообучающихся студентов.

Работодатели, включившие его в перечень базовых знаний: например, Ozon Tech, МТС, Точка банк. IT-компании, обращающиеся за открытием специального доступа для внутреннего обучения сотрудников.

Но за 2.5 года изменилось многое, и настала пора следующего поколения.
Мы не только на 100% переписали всё содержимое учебника, но также добавили в него учебное приложение, AI и многое другое.

Всем привет! Меня зовут Полина Кощеева, я бизнес-аналитик в домене «Управление персоналом» «Группы Лента» (Lenta tech). В статье хочу поделиться кейсом, как мы через внутреннее обучение коллег решили одну из «любимых» болей бизнес-аналитиков – бесконечные разъяснения схем бизнес-процессов.

Привет! На связи команда Яндекс Практикума. В наших курсах есть бесплатные модули — вводные части, на которых можно узнать больше о профессии, освоить базовые термины и выполнить первые задания. В этом материале расскажем о вводном модуле курса «Аналитик данных», а заодно об устройстве всех бесплатных частей в наших программах.

Привет, Хабр! Иногда идеи с кем‑то поговорить возникают спонтанно, а иногда просто не хочется уезжать с пустыми руками с какого‑то мероприятия. В случае с этим материалом совпали три фактора: во‑первых, спикер оказался корифеем информационной безопасности в России, во‑вторых, я был в НИЯУ МИФИ по делам, а в‑третьих, отказать себе в возможности поговорить с профессором я не мог.

Итак, встречайте интервью с доктором технических наук (Россия) и доктором философии (PhD) Университета Плимута (Великобритания) Милославской Натальей Георгиевной. Наталья Георгиевна окончила МИФИ с красным дипломом, кафедру кибернетики. В МИФИ она прошла все ступени от аспирантуры до профессора и уже 30 лет обучает студентов кибербезопасности, не прекращая развиваться в профессиональном плане. С Натальей Георгиевной мы поговорили о том, практик она или теоретик, как развивалась отрасль ИБ, какие тренды она выделяет в 2025 году в ИБ и почему на часть кибербез‑конференций не приглашают преподавателей вузов по ИБ. Приятного чтения!

Последние несколько лет я параллельно писал код, преподавал и экспериментировал с форматами обучения. В какой-то момент понял, что преподавание — это тоже проект, просто с другим типом пользователей. И за 2 года обучил более 1000 студентов. В этой статье подробно расскажу, зачем вообще разработчику делать курсы и как системно подойти к их созданию. Бонусом в конце поделюсь советами и инсайтами.

Привет, Habr! Меня зовут Анастасия Глущенко, и прошло чуть больше года с момента как я успешно завершила летнюю стажировку 2024 в ДАРе и стала полноправным бизнес-аналитиком в компании. Год назад я даже написала статью – своего рода взгляд на стажерскую программу со стороны стажера.

И обычно мы, действительно, говорим о том, что хорошего дает обучение стажерам, нашим будущим коллегам. Но сегодня я хочу рассказать, чему учит стажировка нас – тех людей, без которых эта программа не состоялась бы, людей, которые тратили время и силы на то, чтобы стажировка принесла максимальную пользу юным умам. Чему стажировка учит нас – наставников.

Статья написана при поддержке руководителей центров компетенций, руководителей групп, организаторов стажировки, и с большой благодарностью к ним.

Привет, Хабр! Меня зовут Бартенев Евгений, я автор курса «Python-разработчик» в Яндекс Практикуме и практикующий разработчик. Я прособеседовал сотни кандидатов и сам неоднократно побывал в роли собеседуемого, поэтому хорошо представляю, какие именно знания проверяют на интервью и где чаще всего «проваливаются» не только джуны, но и опытные разработчики.

Первая часть этой статьи вызвала оживлённое обсуждение. В комментариях читатели делились собственным опытом, напоминали о тонкостях, которые я упустил, и задавали отличные уточняющие вопросы. В этой части я продолжу разбирать очередные «подводные камни» в Python. 

Как и раньше, я не буду разбирать заезженные вопросы вроде «чем отличается список от кортежа». Вместо этого — разберём реальные особенности Python, на которых строятся самые коварные задачи и вопросы.

AI-приложения являются волком в овечьей шкуре.

Можно всего за полдня создать впечатляющий AI-функционал с вау-эффектом. Который на уровне MVP будет работать просто замечательно. 

Но чуть позже наступит суровая реальность. На то, чтобы это “вау” заработало без глюков и галлюцинаций, уйдут месяцы.

И это - отличная новость для тестировщиков. 

Привет, Хабр! Я — Александр Дудукало, автор одноименного YouTube-канала. В прошлой статье мы разобрали ссылочный тип данных, который хранит не само значение, а ссылку на него в памяти. Сегодня используем полученные знания на практике и познакомимся с одной из самых важных концепций в JavaScript — callback-функциями. Подробности — под катом!

Хотите понять, как работают современные генеративные модели, как именно они устроены, где применяются и куда движутся в 2025 году? В этой статье вы получите:

• простое объяснение, как работают диффузионные модели — от шума до архитектур U-Net и cross-attention
• разбор, как управлять генерацией с помощью ControlNet, T2I-адаптеров и LoRA
• обзор экосистемы: Stable Diffusion, Midjourney, DALL·E 3 и новые направления
• кейсы: от медицины и робототехники до музыки и биологии
• главные тренды: ускоренная генерация, мультимодальность, world-models
• риски: ресурсы, предвзятость, авторское право и дипфейки

Привет! Это команда Яндекс Практикума. Мы провели встречу «Что ждёт начинающего тестировщика на собеседовании». Зрители вместе с экспертом и наставником на курсе «Инженер по тестированию» Константином Булатовым разбирались, как проходят собеседования джуниоров QA-инженеров, чего ждут от тестировщиков в резюме и как новичку показать себя с лучшей стороны на интервью. Делимся самым важным.