Вот бывает такое: ты развиваешь свои навыки, накапливаешь опыт и скиллы, составляешь CV, которое, казалось бы, должно привести к собеседованию и, возможно, офферу. Но рекрутер просматривает его всего несколько секунд, закрывает и переходит к следующему кандидату, оставив твой отклик вообще без ответа.
Почему так происходит и как заставить резюме не просто привлекать внимание, но и задавать нужный тон на самом собеседовании?
👉 В статье, опираясь на свой опыт, расскажу, как правильно выделить свои сильные стороны, и составить свое CV так, чтобы рекрутеры буквально просили тебя прийти на собес, а твое CV задавало тон и вектор коммуникации в выгодную тебе сторону.