В Китае суд признал виновной компанию Guangzhou Duoyi Network, которая хотела вынудить одного сотрудника уволиться по собственному желанию.
В декабре 2022 года инженер Лю Линьчжу обнаружил, что не может войти в корпоративный аккаунт, а его пропуск в офис перестал работать. В административном блоке компании сообщили, что Лю необходимо пройти «тренинг». Для этого его отвели в комнату, где не было света, компьютеров и коллег, а из мебели были только стол и стул. Лю мог выходить из комнаты и возвращаться домой. В течение рабочего дня ему не давали никаких заданий и конфисковывали смартфон.
На пятый день такой «работы» супруга Лю пожаловалась в полицию. Тогда инженеру выдали официальное уведомление об увольнении. При этом компания в качестве причины указала, что он в рабочее время просматривал порносайты. Таким способом Guangzhou Duoyi Network хотела избежать выплаты компенсации сотруднику.
Сычуаньский суд признал компанию виновной и обязал выплатить экс-сотруднику 380 тыс. юаней ($52 200) в качестве компенсации.
