Учебный процесс в IT

Веб-пентест для специалистов с опытом: бесплатный тест для оценки знаний

В бесплатной части курса «Специалист по информационной безопасности: веб-пентест» от Яндекс Практикума появилось тестирование, с помощью которого вы сможете оценить свой уровень знаний. Так как курс предназначен для специалистов с опытом, тест поможет понять, насколько вы готовы к обучению.

Тест не займёт много времени — всего 10 минут и 14 вопросов. Вас ждут вопросы о компьютерных сетях и протоколах, а ещё чуть-чуть — о веб-администрировании и Linux. После завершения появятся результаты и рекомендации. 

→ Пройти бесплатное тестирование

На курсе «Специалист по информационной безопасности: веб-пентест» обучение проходит на примере реальных кейсов: вы будете тестировать веб-приложения на уязвимости и учиться их защищать.

Вы научитесь:

• Не только ломать веб-приложения, но и защищать их от атак;

• Анализировать уязвимости и тестировать приложения на проникновение;

• Пользоваться Docker, Kubernetes, DevSecOps и развёртыванием в облаке;

• Проектировать безопасную архитектуру веб-приложений;

• Использовать методики и инструменты для идентификации уязвимостей;

• Внедрять двухфакторную аутентификацию;

• Находить уязвимости OWASP Top 10 и другие;

• Применять инструменты и методики DevSecOps.

Программа рассчитана на 6 месяцев, в среднем учёбе нужно уделять 20 часов в неделю. Но вы можете заниматься в своём темпе и брать перерывы в учёбе.

Ближайший старт — 15 августа и 12 сентября

→ Узнать подробнее и начать учиться бесплатно

Математическая задача про кофейню

Привет, Хабровчане! Делимся интересной задачей. Попробуете решить? Пишите варианты ответов в комментариях.

Условия: Аня выбирает напиток в кофейне. В меню:

• 7 видов кофе,

• 2 вида горячего шоколада,

• 5 видов чая.

Кофе и горячий шоколад готовят на обычном, соевом или овсяном молоке. Кофе может быть и без молока (а горячий шоколад всегда с молоком). Ещё в кофейне есть 8 сиропов, по желанию можно 1 или 2 разных добавить в кофе.

Вопросы:

1. Аня берёт каждый день разные варианты напитков. Сможет ли она за три года перепробовать все возможные?

2. Бариста сказал, что теперь любой из напитков можно сделать горячим или холодным. Сколько времени теперь понадобится Ане, чтобы попробовать все варианты?

Решение задачи опубликуем в комментариях :)

→ Больше подобных задач в бесплатном тренажере «Основы математики для цифровых профессий».

Ованнес Кулханджян, доцент кафедры электротехники и вычислительной техники в Калифорнийском государственном университете во Фресно, который также работает с Институтом транспорта Минета в Сан-Хосе, разработал прототип простого в производстве робота CrossBot, которого можно использовать в качестве регулировщика пешеходных переходов перед школами и в местах скопления людей.

У робота CrossBot есть световая индикация и громкоговоритель. Также робот оснащён датчиками, включая лидар, микрофон, радар, а также имеет видеокамеры на борту. CrossBot ждёт на тротуаре зелёный свет, а затем выезжает на пешеходный переход, когда движение свободно.

«У него 360-градусный обзор окружающей среды. Это очень нужное устройство, вероятность ошибки в его алгоритмах должна быть очень низкой, потому что вы имеете дело с детьми», — рассказал создатель проекта.

Алгоритм работы около школы: робот выезжает на пешеходный переход, и его экран загорается красным. Когда приближающееся транспортное средство останавливается, экран становится зелёным, сигнализируя детям, ожидающим у обочины, что можно безопасно переходить дорогу. Робот также может сообщить слабовидящему человеку, что можно безопасно переходить дорогу.

Кулханджян раскрыл, что идея робота-регулировщика пришла ему в голову, когда он отвозил своих двух маленьких дочерей в школу во Фресно и видел, как учителя стояли на пешеходном переходе и следили за машинами и детьми, хотя у них была работа по подготовке к урокам внутри школы.

Полезные ресурсы для начинающих разработчиков

Собрали IT-версию пакета с пакетами — подборку с подборками. Внутри каждой из них вы найдёте бесплатные курсы, телеграм-каналы, YouTube-каналы, книги, тренажёры и статьи. Они помогут изучить основы языков программирования, углубить знания и применить их на практике. 

• Полезные ресурсы для начинающего разработчика JavaScript

• Полезные ресурсы для начинающего разработчика C++

• Полезные ресурсы для начинающего 1C-разработчика

• Полезные ресурсы для начинающего Java-разработчика

• Как выучить Python бесплатно: подборка лучших ресурсов

• Книги по Python: что почитать начинающим и опытным разработчикам

• Что почитать о коде: 15 книг для программистов

Ещё один источник знаний — бесплатные части курсов Практикума. Вы можете попробовать разные языки программирования, чтобы узнать о них больше и определиться с выбором. Если не знаете, с чего начать, выбирайте бесплатный курс «Какую профессию выбрать в программировании» — он поможет сориентироваться.

→ Все курсы по программированию

4 совета про стажировки от Junior-разработчика

Перед тем как попасть на стажировку в AGIMA, фронтенд-разработчик Рома просмотрел сотни вакансий и побывал на десятках собеседований. Он проанализировал свой опыт и сделал полезную выжимку для тех, кто ищет стажировки в IT:

1. Не HH.ru единым

На карьерных сайтах сложно найти что-то годное. Я начал искать вакансии сразу на сайтах компаний. Гуглишь «топ компаний по веб-разработке» и идешь по списку. Если на сайте нет раздела «Вакансии», всегда есть почта для связи — шлите свое резюме туда.

2. Изучайте инфу о компании

Даже если вакансия выглядит хорошо, далеко не факт, что компания вам подойдет. Ищите информацию о важных аспектах работы: например, насколько компания вкладывается в инновации, есть ли опция удаленки, как настроены процессы.

3. Учите Git

Многие новички пропускают этот пункт и думают, что Git — это несложно. Но даже изучения основных команд Git недостаточно. Советую сделать пет-проект в команде с такими же новичками — потренируете командную работу и важные навыки в Git: правильное название коммитов (commitlint), разработку отдельных задач в отдельных ветках и т. д.

4. Тренируйте навык тайм-менеджмента и умение отдыхать

Не стоит перерабатывать и думать о коде всё свободное время — есть шанс выгореть, впасть в депрессию и вылететь из компании. Лучше работать строго по графику, но усердно — не смотреть рилсы, а решать задачи.

Это часть большой статьи, где разрабы и их менторы дают советы, как выжить на стажировке в IT — enjoy!

Работа с данными в JavaScript — в пятой серии открытого курса по JS

Это новый курс от инженеров AvitoTech — вместе с фронтендером Василием Новиковым разбираемся в базовых технологиях веб-разработки в JavaScript.

В этой серии изучаем проблемные числа, разбираемся с мантиссой, экспонентой и сдвигом, пытаемся понять арифметику стандарта IEEE 754. Знаете, почему 0,1 и 0,2 в сумме не дают 0,3? Смотрите, и всё поймёте!

А если знаете — всё равно смотрите, вспоминать базу всегда полезно!

Разбираетесь в железе? Проверьте свои знания

Разработка сервисов, обучение ML-моделей и настройка резервирования — бесспорно важные процессы. Однако в итоге все они упираются в возможности железа. Знаете, как подключить десяток GPU А6000 Ada к материнской плате? Умеете оптимизировать энергопотребление процессора? 

Тогда наш новый тест из 10 вопросов о различном оборудовании — для вас! Приглашаем профи блеснуть знаниями, а новичков — узнать что-то новое, ведь в комментариях к вопросам мы оставили полезные материалы.

Пройти тест →

Пришли с новостями: мы полностью обновили программу курса «Аналитик данных» по отзывам студентов и актуальным требованиям работодателей. Изменений много, расскажем о самом важном:

1. Погружение в профессию сделали более плавным — начнаем с простых инструментов, сложность нарастает постепенно. Теперь совмещать работу с учёбой станет проще.

2. Ещё больше практики: квиз или тренжер в каждом уроке; кейс-проекты после всех спринтов и большие проекты после каждого модуля. Добавили форматы воркшопов с упором на групповую работу: лайв-кодинг, разбор кейсов, симуляция решения задач в команде. Будут проекты реальных заказчиков и дополнительная практика на кейсах компаний.

3. Дополнительная специализация в расширенной версии: выберете между продктовым и BI-аналитиком.

4. Основы линейной алгебры, машинное обучение, алгоритмы — 3 темы в расширенной версии курса, чтобы решать более сложные задачи.

Практикующие эксперты с разным опытом, отдельный модуль по работе с нейросетями и помощь с трудоустройством — всё это тоже будет!
→ Подробнее о курсе

Я работаю ведущим разработчиком в ОМК-ИТ. Кроме того, я преподаю программирование в «Компьютерной академии ТОП».

И мне стало интересно, существуют ли специализированные конференции для преподавателей в области информационных технологий?
Пока я нашёл только две:

• Свободное программное обеспечение в высшей школе от ООО «Базальт СПО» (https://www.basealt.ru/19edu-conf)

• PGCONF.ACADEMY от Postgres Professional (https://pgconf.ru/academy-2024-10-09)

Может кто-нибудь знает ещё конференции для преподавателей IT? Поделитесь в комментариях.

Представлен проект MathGPT Pro для для студентов и школьников. Нейросеть бесплатно решит и пояснит большинство математических задач. ИИ принимает примеры в любом формате: текст, фото и даже голосовое описание — выбирайте подходящий и получайте детальное решение.

Не hh.ru единым: где ещё искать работу. Часть первая

Привет всем! Я Вика, уже больше двух лет помогаю выпускникам Практикума находить работу в новой профессии. Я замечаю, что новички в IT часто смотрят вакансии только на hh.ru, получают много автоматических отказов и расстраиваются.

Делюсь подборкой альтернатив, которая будет полезна джуниорам в поиске вакансий.

1. Телеграм-каналы

Публиковать вакансии в них можно бесплатно или недорого, и этим активно пользуются рекрутеры. В предложениях часто можно найти прямой контакт, а это повышает шансы пройти первичный отбор. На все каналы с работой подписываться не нужно, достаточно нескольких, но живых. Например:

• Джуниор Вакансии Стажировки IT

• junojobs → junior

• Job for Junior

• Jobs for IT Junior specialists

• IT-Вакансии / Стажировки

• Young & Junior

• Remote Junior

• Вакансии для начинающих разработчиков, тестировщиков и аналитиков

2. Хабр Карьера

Рекрутеры размещают вакансии на Хабр Карьере на более приятных условиях, чем на hh.ru, поэтому на платформе есть и стартапы, и небольшие компании. Для джуниоров вакансий немного, но бывают.

3. GeekLink

Молодой сервис с вакансиями и подборками. За обновлениями удобно следить в Телеграме. Вакансий для джуниоров немного, но, надеюсь, скоро рекрутеры оценят площадку.

4. СЕТИ

Площадка с приятным интерфейсом, большим количеством вакансий, прямыми контактами и отдельным каналом в Телеграме для джуниоров.

Это не все варианты. Про другие источники вакансий я расскажу в следующих подборках :)

По информации Минцифры, абитуриенты в РФ подали на «Госуслугах» свыше 1,6 млн заявлений в более чем тысячу вузов. Это 60% от общего числа заявлений на поступление. Приём документов на бюджет уже завершился, но ещё можно поступить на платное отделение.

Сервисом «Поступай в вуз онлайн» воспользовались более 600 тыс. человек. Среди поступающих 58% девушек и 42% юношей. В числе самых популярных специальностей в этом году снова лидирует ИТ.

Самые популярные направления:

• Информатика и вычислительная техника;

• Информационные системы и технологии;

• Юриспруденция;

• Прикладная информатика/

Самые популярные вузы:

• РАНХиГС;

• Финансовый университет;

• СПбПУ;

• НИУ ВШЭ;

• КФУ.

На «Госуслугах» сейчас размещены предложения почти 9 тыс. работодателей о целевом обучении в вузах. Абитуриенты подали на них уже 150 тыс. заявок. Больше всего на портале предложений об учёбе в медицинских вузах.

Самые популярные вузы по целевому обучению:

• МГМУ им. И.М. Сеченова;

• РНИМУ им. Н.И. Пирогова;

• ПСПбГМУ им. И. П. Павлова;

• Российский университет медицины;

• СПбГУ.

На «Госуслугах» можно подать заявление в 5 вузов, в каждом из которых можно выбрать до 5 направлений. В случае поступления заключить договор можно дистанционно, подписав его в приложении «Госключ».

По информации Минцифры и Рособрнадзора, в этом году ЕГЭ по информатике выбрали 143 тыс. учеников, это 20% от всех сдававших ЕГЭ. Информатика удерживает второе место по популярности среди предметов по выбору, уступая только традиционному лидеру — обществознанию.

Интерес к Информатики у учеников школы ежегодно растёт. За последние 4 года количество выбирающих ЕГЭ по информатике увеличилось в 1,5 раза.

Успехи сдавших ЕГЭ по информатике учащихся:

• 100 баллов получили 124 школьника;

• более 80 баллов — около 15 тыс. школьников.

Где чаще всего выбирали информатику

1. Москва и Московская область;

2. Санкт-Петербург;

3. Краснодарский край;

4. Свердловская область;

5. Башкортостан.

В какие вузы чаще подают заявления на «Госуслугах» те школьники, кто сдал информатику:

• МАИ;

• СПбГУТ;

• МТУСИ;

• СПбГЭТУ «ЛЭТИ»;

• МГТУ «СТАНКИН».

Курсы кончились — как теперь найти первую работу в IT

Нужен правильный подход. Поэтому будем честно рассказывать, как организовать процесс, не опустить руки и дойти до оффера на онлайн-мероприятии. Вести дискуссию будут представители компаний-работодателей и наши выпускники, которые работают в IT.

→ Бесплатно, 30 июля в 19:00 мск

Вы узнаете:
— чего ждут от новичков в сфере,
— как презентовать себя на рынке,
— где искать вакансии и стажировки,
— как получить бесплатный опыт,
— как реагировать на отказы.

Темы:
— Мифы о трудоустройстве после курсов
— Как научиться искать работу
— Шаги, неудачи, стажировки, офферы
— Как на выпускников онлайн-курсов смотрит работодатель

Спикеры:

• Алина Кенжаева — руководительница Карьерного центра Практикума, ведущая события

• Мария Кариаули — руководитель партнёрств с работодателями в Практикуме

• Мария Солнцева — руководитель Центра подбора в МТС-диджитал

• Геннадий Прокопенко — ведущий менеджер HR-бренда и корпоративной культуры в Realweb

• Выпускники и выпускницы Практикума, которые устроились в Сбер, Студию Артемия Лебедева, Ozon и «Золотое Яблоко»

→ Зарегистрируйтесь на онлайн-событие

«Ростелеком» запустил набор на программу профессиональной подготовки «Специалист по монтажу телекоммуникационного оборудования» для партнёров компании из числа региональных операторов связи.

Образовательный проект национального провайдера реализуется Министерством труда и социального развития РФ при содействии Томского государственного университета и будет доступен в рамках «Школы экспертов».

Специалисты, успешно прошедшие программу, получат удостоверение об окончании курса государственного образца.

Теорию участники послушают в онлайн-формате, а вот практику отработают на технической базе «Ростелекома». График обучения построен таким образом, чтобы специалисты могли пройти его без отрыва от производства. В программе примут участие 300 представителей компаний-партнёров национального провайдера.

Основная программа подготовки разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта, предполагает восемь недель обучения и включает 144 часа аудиторной и самостоятельной работы, а также время для сдачи экзаменов. В качестве разработчика и методолога выступил АНО ДПО «Центральный многопрофильный институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации». Техническую базу и организацию для проведения обеспечит «ИТ школа РТК».

Выпускники программа профессиональной подготовки РТК получат все необходимые компетенции, чтобы профессионально заниматься установкой, настройкой и обслуживанием оборудования для передачи данных и связи.

Зачем мы вкладываем столько времени и сил в стажеров

Мы берем начинающих разработчиков на стажировки и обучаем их уже почти в промышленных масштабах. Недавно в отдельной статье описали весь процесс, который позволяет нам сделать из совсем еще несмышленого новичка крепкого Junior-специалиста.

Но при этом на конференциях нам часто задают один и тот же вопрос: зачем вам это надо? Ответов может быть несколько, все они правильные:

• стажеры потенциально закрывают кадровые вопросы, которые по-прежнему на рынке стоят остро;

• стажеры куда более лояльны к компании — у нас, например, они работают не менее 2–3 лет;

• стажеры освобождают время мидлов и сеньоров для более сложных творческих задач;

• стажеры зачастую молоды, а значит, принесут в компанию свои ценности — они не боятся пробовать новое и не сдадут на ревью древнее легаси.

Ну и еще один неочевидный плюс: менторы, которые занимаются обучением и наставничеством, развивают свои лидерские и управленческие навыки. Это помогает их карьерному росту.

Если суммировать, мы убеждены, что стажеры — это не лишняя социальная нагрузка для компании, а разумная инвестиция в будущее. Но работать с ними надо уметь, чтобы деньги не улетали в трубу. Ведь любой стажер — это затраты. Как экономить деньги — в нашем материале.

Минцифры подтвердило аккредитацию более 18 тыс. ИТ-компаний в 2024 году. Около 2 тыс. российских ИТ-компаний не подали нового заявления на подтверждение или перестали соответствовать критериям и больше не числятся среди аккредитованных в реестре Минцифры. 

Аккредитация была продлена более чем 13 тыс. ИТ-организаций, получающих налоговые льготы. А также более чем 5 тыс. компаний, которые предоставили сведения по ИТ-доходам, уровню зарплаты и об ИТ-деятельности на сайте компании, сообщили в Минцифры.

«При подаче заявлений средняя заработная плата в компании во II квартале должна была быть выше средней по России за I квартал 2024 года или средней по региону», — добавили в ведомстве. По данным Росстата, средняя заработная плата по России — 80 тыс. рублей, при этом средние зарплаты в ИТ‑секторе превышают эти показатели почти в два раза.

Десять ресурсов для практики 

Собрали полезные сайты для разработчиков, где вы можете потренироваться решать задачи на разных языках. Простые сайты для первых шагов в программировании, задачки по алгоритмам, соревнования, практика для собеседований — держите список и дополняйте его в комментариях:

• LeetCode
• HackerRank
• GeeksforGeeks
• Codewars
• Codeforces
• CheckiO
• Exercism
• Coderbyte
• CodeChef
• Edabit

В бесплатных частях курсов Практикума мы также добавили возможность попрактиковаться (подойдёт совсем начинающим). Присмотритесь, подходит ли вам такой формат:

• для фронтенд-разработчиков: напишете простую программу на JavaScript и сделаете страницу интерактивной;
• для java-разработчиков: напишете консольное приложение;
• для android-разработчиков: найдёте ошибки и запустите приложение «Конвертер валют»

Компания UserGate и Санкт‑Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч‑Бруевича (СПбГУТ ) заключили соглашение о стратегическом партнёрстве. Соглашение предусматривает подготовку специалистов по информационной безопасности.

Специализированное образовательное подразделение компании «Академия UserGate» предоставит вузу необходимые учебно‑методические материалы и лицензии на ПО для включения их в образовательные дисциплины СПбГУТ по информационной безопасности и обеспечит консультационную поддержку преподавателям.

Студенты будут погружаться в изучение информационной безопасности, получая как теоретические знания, так и практические навыки работы с отечественными решениями, в частности с UserGate NGFW. Учащимся смогут пройти стажировку и обучение на площадке компании и её партнёров. Планируется, что в 2024/2025 учебном году в рамках изучения дисциплин с включёнными материалами по продуктам UserGate на базе СПбГУТ пройдёт обучение 280 студентов.

IT-менторы с бесплатными консультациями

Cобрали подборку менторов из сервиса Хабр Эксперты с бесплатными консультациями — выбирайте свое направление, изучайте анкеты и связывайтесь с тем, кто вам больше всего подходит. 

С экспертами можно обсудить поиск работы, развитие навыков, составление резюме. А еще их можно попросить помочь с тестовым, рабочим проектом, составить карьерный план или справиться с выгоранием. 

Совет: обращайте внимание на опыт и место работы специалиста, чтобы точно найти подходящего.

Аналитика:

• Yury Zibrin — MTS Digital • Lead System Analyst,

• Пётр Ефимов — Звук • Стрим-лид технической аналитики,

• Владислав Иванов — beeline • Аналитик Big Data,

• Юлия Перцева — MYRTEX • Бизнес-аналитик / Системный аналитик.

HR: 

• Анна Пахомова — MetaLamp • HR Generalist,

• Элита Саляхова — Whitelist • HR, 

• Екатерина Потолова — Webbankir • Руководитель группы по подбору персонала.

Разработка: 

• Анатолий Пронин — Ростелеком ИТ • Ruby on Rails Developer, 

• Mikhail Gurbich — Вектор+ • Software Developer,

• Aleksei Shiriaev — ПСБ цифровая лаборатория • Ведущий инженер-программист,

• Андрей Ермаков — Купер • Frontend Team Lead.

Дизайн: 

• Рома Климычев — Росатом Инфраструктурные решения • Дизайнер интерфейсов,

• Александр Свинин — Яндекс • Продуктовый дизайнер.  

Администрирование: 

• Дмитрий Листопадов — WiConnect • DevOps Engineer,

• Evgeny Pshenitsyn — Сбер • MLOps / LLMOps / DevOps Lead.

Тестирование: 

• Евгений Пронин — Last Level • Senior QA Engineer, 

• Андрей Зайцев — ProctorEdu • Тес

Мы в соцсетях: ВКонтакте, Telegram.