Карьера в IT-индустрии

25 бесплатных уроков октября

Привет, Хабр. Сегодня делимся подборкой открытых уроков, которые пройдут в Otus на этой неделе. Уроки проводят преподаватели курсов в формате живых вебинаров — это шанс не только получить нужные знания, но и задать свои вопросы экспертам. Участие бесплатное (нужно только зарегистрироваться). Присоединяйтесь!

21 октября, вторник:

• 18:30 Apache Kafka для DWH: как потоковые данные усиливают хранилище

• 19:00 Сборщик мусора в Go

• 19:00 Организация процесса тестирования в agile и не-agile командах

• 20:00 Идемпотентность и консистентность декларативной иммутабельной инфраструктуры. GitOps на практике

• 20:00 Властелин Хаоса: сила метода Монте-Карло в ML

• 20:00 ИИ как ускоритель карьеры: прирост эффективности за 30 дней в текущей роли

22 октября, среда:

• 19:00 Влияние импортозамещения на корпоративную архитектуру

• 19:00 Современная оркестрация Kotlin-приложениями

• 20:00 Как устроен оптимизатор запросов в MySQL

• 20:00 Уязвимости в приложениях — как не допускать и как реагировать

• 20:00 Как устроены современные PHP-фреймворки

• 20:00 Использование Nested Sets в Laravel

• 20:00 Почему во Vue проще: интерактивные UI-компоненты за минуты

23 октября, четверг:

• 20:00 Знакомство с unsafe Rust: что скрывается за дверью

• 20:00 Искусственный интеллект — новый вызов в кибербезопасности

• 20:00 OpenSearch для Linux-администраторов: настройка, мониторинг и масштабирование

• 20:00 Ошибки при работе с требованиями: как аналитик превращает хаос в понятные задачи

• 20:00 Анализ бинарных файлов с angr

• 20:00 Умные указатели в C++

27 октября, понедельник:

• 20:00 Как TikTok, Netflix и Telegram работают для миллионов

• 20:00 Контейнеризация и безопасность: почему, зачем и как

• 20:00 Java в Kubernetes за 40 минут: как задеплоить приложение в Minikube

• 20:00 Как не нужно писать на Python

• 20:00 Почему именно Rust: от fullstack (Deno) до ядра Linux

• 20:00 Ликбез по типам данных в PostgreSQL

Также напоминаем, что до 24.10 включительно действует скидка 15% на все курсы октября. Календарь курсов — в дайджесте.

Октябрь в разгаре: у нас в SSP SOFT продолжается найм

Всем привет! У нас в SSP SOFT сейчас порядка 10 вакансий для мидлов и сеньоров в командах аналитиков, девопсов, QA и разработчиков. Полный и актуальный список вакансий здесь: https://hh.ru/employer/5648224.
А внизу дадим прямые контакты с нашим HR для отправки резюме.

Рабочие места в офисах в Москве (топ локация в ЦАО) и в Томске, а также у нас много сотрудников, которые работают удаленно из разных регионов России. Формат «онлайн» или «оффлайн» обсуждаем.

Напомним, кто мы: компания SSP SOFT занимается заказной разработкой и IT-аутсорсингом. Наши спецы помогают внешним клиентам реализовывать задачи в e-commerce, финтехе, медтехе, управлении инфраструктурой и других отраслях.

Наши актуальные вакансии:

• Менеджер по продажам (IT аутстафф)

• Лидер группы аккаунт-менеджеров (IT аутстафф)

• Аккаунт-менеджер (IT аутстафф)

• Специалист технической поддержки 1С

• Ведущий разработчик 1С (ERP, УХ)

• Разработчик 1С (ЗУП)

• Разработчик 1С

• Аналитик 1С

• Аналитик DWH

• Бизнес-аналитик

• Automation QA Engineer (Java)

• DevOps-инженер

Интересуют детали вакансий или сотрудничество? Пиши в ЛС нашему HR Lead @AONikitina.
Для ускоренного рассмотрения пож-та отправляйте резюме HR-ру в Телеграм с пометкой "Нашел(ла) вас на Хабре", приложив сопроводительное письмо.

Microsoft начала активно внедрять концепцию vibe working по аналогии с vibe coding. Это подход, при котором сотрудники используют ИИ-инструменты для упрощения рутинной работы. Опции с ИИ уже доступны в Excel и Word, позволяя управлять Excel голосом с помощью ИИ или «vibe писать» в Word, генерируя, уточняя и редактируя документы по ходу работы.

Концепция vibe working развивается в рамках более широкой тенденции корпоративной культуры, где часть обязанностей формально обозначается как vibing — гибкая, творческая и свободная работа с поддержкой ИИ.

Стартапы и крупные компании уже внедряют такие подходы в маркетинг, создание контента и программирование, включая vibe coding, когда ИИ помогает писать и проверять код. Добавление в рабочий порядок приставки vibe помогает привлечь поколение Z и создаёт ощущение свободного рабочего процесса, но не отменяет трудозатрат и необходимости владения профессиональными компетенциями.

МГУ попал в топ рейтинга по числу выпускников миллиардеров. 13 студентов заработали больше $1 млрд.

Я не пользуюсь hh с 2016 года.

Привет, Хабр! Я IT сваха, с 10+ лет опыта в рекрутинге в IT, и уже почти 10 лет не пользуюсь hh.ru. Мои 2 любимых инструмента - Ln и Habr Career. И вот почему:

• Есть доступ к анализу компании - кто ее сотрудники, какого они уровня по скиллам и ЗП, кто из них в поиске. Данные как на ладони;

• Есть доступ к HR и нанимающим менеджерам, с каждым можно связаться. Можно подключаться к базе нормальных рекрутеров, которые ведут схожие позиции;

• Большинство кандидатов в пассивном поиске, гораздо качественнее тех, кто спустился в мир hh от безысходности;

• Есть цифровизация профилей, это не просто резюме. Можно проанализировать посты/статьи, нетворк и общих знакомых;

• У hh бизнес модель заточена на массовый подбор, если вам нужны разнорабочие, джуны и прочее - хороший инструмент. А вот если вам нужен точечный подбор экспертов - это как искать иголку в стоге сена. Можно научиться, шанс есть, но быстрее все-таки на habr или Ln;

• Мне вообще не интересно заниматься публикацией вакансий, так как время на отбор входящих всегда дольше, чем активный поиск.

А какие у вас любимые инструменты для поиска работы/сотрудников?

Скидки на курсы октября ещё в деле

В преддверии Хэллоуина мы дарим не конфеты, а скидку 15% на все курсы октября.

Но будьте осторожны: скидка — временная переменная. Ее срок жизни до 24.10.2025. С 25-го числа начнётся процесс discount-- : → −15% → −10% → −5% →🪦

Полный каталог программ смотрите в дайджесте: все IT-курсы октября.

Рубрика «Тестировщики за 40» — мы решили поделиться историями выдающихся инженеров, внесших вклад в развитие тестирования и обеспечения качества систем — от авторов популярных книг до создателей инновационных инструментов и методологий.

Роман Савин

Помните легендарную книгу «Тестирование Дот Ком»? Её автор, Роман Савин, стоял у истоков русскоязычного QA-сообщества. В 90-х он с нуля освоил профессию в Калифорнии и построил успешную карьеру в Кремниевой долине: работал в PayPal, создавал фреймворки для API-тестирования, обучал новичков в QA.

А потом он круто изменил свою жизнь. Из мира баг-репортов и тест-кейсов он переместился в солнечную Коста-Рику, где занялся производством заквасок для йогуртов. Также новую страсть — пишет книги о СДВГ (синдроме дефицита внимания), помогая людям лучше понять себя и свои особенности.

Хороший пример, как знания и опыт в QA могут стать прочным фундаментом для самой разной жизни.

Лесли Лампорт

Многие знают его как создателя LaTeX — инструмента, без которого не обходится ни одна научная публикация. Но его вклад в мир распределённых систем и формальной спецификации куда глубже. Именно Лампорт сформулировал понятие логических часов — способа упорядочивания событий в распределённых системах без единого источника времени. Это стало основой для построения надёжных, отказоустойчивых сервисов, которые мы используем каждый день.

Кроме этого, он создал язык спецификаций TLA+ — инструмент формальной верификации, с помощью которого инженеры проверяют корректность сложнейших систем до написания кода. TLA+ применяют в Amazon, Microsoft, MongoDB и других технологических гигантах для предотвращения катастрофических сбоев. 

И вот что вдохновляет: Лесли Лампорту сейчас 84 года, и только этой зимой он завершил работу в Microsoft Research. Он по-прежнему публикует статьи и участвует в конференциях, доказывая, что для настоящего исследователя возраст — это просто число.

Кристина Комафорд

В 80-х Кристина была обычным тестировщиком в Microsoft: тестила приложения для OS/2 и Windows 3.0, а заодно успела поработать инженером в Lotus, Adobe и Apple. Но на этом она не остановилась — вместо привычной корпоративной карьеры Кристина отправилась строить свой бизнес и основала сразу несколько ИТ-компаний: Kuvera Associates, Corporate Computing, Planet U, Artemis Ventures.

Сегодня она CEO и консультант в собственной компании SmartTribes Institute, помогает бизнесам перестраиваться и выстраивать крутую корпоративную культуру. Плюс — пишет книги и поддерживает стартапы. 

История Кристины отлично доказывает: путь из тестирования может привести куда угодно — главное, не бояться экспериментировать и меняться.

Ещё мы делимся другими интересными фактами в QA в телеграм-канале, заглядывайте.

Каждая из этих историй — про развитие, изменения и поиск смысла. А что дала вам профессия тестировщика — помимо багов и баг-трекинга?

Репозиторий Awesome Python с гигантским объёмом учебных материалов для начинающих разработчиков и опытных программистов. Есть все базовые темы: DevOps, NLP, нейросети и даже геймдев. Только практические задания для проектов: ML, API, ORM, CLI, кэширование и визуализация. Постоянно обновляется библиотеками и фреймворками. Всё с примерами. Поддерживается сообществом уже много лет.

Онлайн-трансляция митапа для продуктовых аналитиков. Спикеры Garage Eight и Wildberries 

16 октября в 19:00 IT-компания Garage Eight вместе с  аналитическим лайфстайл-сообществом «Хи-хи квадрат» проведет открытый митап для продуктовых аналитиков. Места в офлайне закончились, а вот к бесплатной онлайн-трансляции все еще можно присоединиться. 

В программе доклады: 
19:30 — «AI vs Аналитик: кто кого заменит и почему Excel все еще жив»
Спикер: Владимир Сыропятов, Senior Analyst в Garage Eight, PhD экономики, преподаватель СПбГУ.

20:10 — «И сеньору полезно! Или что ты не знал о своем резюме» 
Спикер: Александр Бондаренко, Senior DWH Analyst в Wildberries.

Ссылку на онлайн-трансляцию опубликуем в день мероприятия в канале команды Garage Eight. Подписывайся, чтобы не пропустить. 

Зарегистрируйся, чтобы получить дополнительную связь с организаторами, презентации спикеров и записи докладов.

Студия Owlcat Games, известная по серии Pathfinder и Warhammer 40,000: Rogue Trader, запустила бесплатный справочник ресурсов для разработчиков игр. Проект реализован совместно с издателями Midwest Games и Fireshine Games, а также студиями Gaijin Entertainment (War Thunder) и 11 Bit Studios (Frostpunk, The Alters).

База данных размещена на отдельной странице сайта Owlcat и содержит более 350 обучающих материалов. Ресурсы охватывают геймдизайн, программирование, нарративный дизайн, управление проектами и другие направления. В коллекцию входят рекомендации по софту, туториалы, онлайн‑курсы и прочие справочные материалы.

Какие пет-проекты у фронтенд-разработчиков в бигтехе

Городские. И конечно, они связаны с дизайном. 😎

Привет! Это Саша Чабин, старший инженер-программист в Контуре. На работе разрабатывает пользовательские интерфейсы, развивает дизайн-систему, проводит ревью техстандартов в инженерном пути. А вне работы — создаёт онлайн-карты Екатеринбурга и преподаёт студентам УрФУ. Рассказал, как не чувствовать себя выжатым лимоном от такого количества дел и кто его на них вдохновляет.

Какие интересные проекты я делаю, когда свободен от рабочих задач:

• Генплан Екатеринбурга, который помогает общественникам. Это такой сайт, на котором собраны все документы про то, как должен выглядеть генеральный план города. Позволяет не выкачивать кучу файлов сайта администрации, а сравнить и проверить всё в одном месте. Сделали генплан несколько лет назад, а им до сих пор активно пользуются: часто обновляют и проводят по нему слушания.

• Дизайн-код Екатеринбурга. Это сообщество архитекторов и дизайнеров-энтузиастов, которые делают город красивым и понятным. Например, разрабатывают дизайн адресных табличек на дома и делают онлайн-карту города, на которой можно найти объекты культурного наследия, интересный стрит-арт, посмотреть этажность домов и многое другое.

• Преподаю студентам третьих и четвёртых курсов ФИИТ. Рассказываю про фронтенд-разработку интерфейсов — то, чем занимаюсь в Контуре. Верстаем, перевёрстываем, выполняем домашки. 

Как получается не выгорать от такого количества дел?

Важно чувствовать интерес, любопытство и вдохновляться другими людьми. Своими проектами я занимаюсь после работы и в выходные потому что считаю их важными и полезными. Когда тебе искренне нравится то, чем занимаешься на работе и после неё, усталости нет. Думаю, многим знакомо это чувство и его сложно объяснить: оно просто есть. Конечно бывает и то, что ощущаешь себя выжатым лимоном — без этого никуда. Но когда видишь вокруг людей, которые двигают эту планету и делают в разы больше тебя, — вдохновляешься. Например, общественники Екб, которые договариваются с горадминистрацией о новых проектах — смотришь и думаешь, откуда в них столько смелости и напора?! 

Кто ещё меня вдохновляет:

• Андрей Ситник — фронтенд-разработчик энтузиаст, который сделал кучу полезных инструментов для фронтендеров. Мне удалось немного поработать с ним. Его суперсила — в желании двигать индустрию и возможности помогать всем начинающим.

• Александр Георгиевич Гейн — кандидат физико-математических наук, профессор. У него я учился и удивлялся, как этот человек искренне хотел помочь своим студентам и всегда находил время на то, чтобы проконсультировать всех, кто что-то недопонял по теме или просто хотел узнать больше. Подпитывать интерес студентов — было его суперсилой, которой и я стремлюсь обладать.

• Николай Александрович Чабин, мой дедушка. Он был военным, объездил всю Россию. После 60 лет вернулся на родину, в Первоуральск, и занялся Книгой памяти о призванных в годы Великой отечественной войны. Дедушка работал в Совете ветеранов и учился осваивать компьютер: Word, Excel, интернет. Учился работать с архивами и возил ветеранов в Екатеринбург на разные мероприятия. Обижался всё время, что в интернете не вся информация есть. Меня всегда заражал его интерес ко многим вещам, наверное поэтому во мне развито желание успеть многое. Кстати, хочу доработать Книгу памяти дедушки, придумать для неё новый формат.

Все эти люди — маяки для меня. Хочу тоже быть для кого-то таким маяком.

***

«Пет проекты Контура» — это серия видеороликов, на которых наши разработчики рассказывают о своих личных инициативах вне работы и гуляют с собаками из приюта Хаски Екб. Выпуск про Сашу и собаню Пончика — первый, и его можно посмотреть в VK Видео, на RuTube и YouTube. А чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на наш блог или любую другую площадку. 😉

Представлен учебный проект HUMANS.md. Это бесплатные и доступные заметки о кодировании с помощью ИИ. На ресурсе публикуются практические уроки программирования с помощью ИИ, такие как Claude Code, Codex и другие.

Well-being: базовый минимум или роскошный максимум?

Корпоративные блага: психолог, спортзал, ДМС со стоматологией — это необходимость или роскошь? Как ими пользоваться без стеснения? И как после этого оставаться объективным при прохождении внутренних корпоративных опросов?

Новый выпуск нашего подкаста «Свободный слот» — новый гость Сергей Попов, CPO Skillaz и автор канала «Серёжа печатает». Вместе с ведущими Сашей Афёновым, Пашей Федотовым и Сашей Прокшиной разбираемся в философии well-being, ищем зависимость между бенефитами и чувством командной принадлежности, играем в прохождение опроса от Авито и отвечаем на фундаментальный вопрос: а как это, когда на работе действительно «хорошо»?

Смотреть VK
Смотреть YouTube

Подписывайтесь на канал AvitoTech в Telegram, там мы рассказываем больше о профессиональном опыте наших инженеров, проектах и работе в Авито, а также анонсируем митапы и статьи.

Microsoft представила бесплатный курс EdgeAI for Beginners, чтобы познакомить пользователей с захватывающим миром периферийного ИИ. В рамках учебных материалов в открытом репозитории раскрыты фундаментальные концепции, популярные ИИ-модели, методы вывода, приложения для конкретных устройств, оптимизация моделей и технологии разработки интеллектуальных агентов периферийного ИИ.

Хотите выяснить, где учиться IT? В экосистеме Хабра есть маркетплейс курсов на Хабр Карьере, на котором собраны сотни онлайн-обучений в самых разных специализациях: программировании, аналитике, дизайне, менеджменте и других. Чтобы пользователи могли проверить качество курсов, там показаны отзывы от тех, кто уже прошел обучение — изучайте и выбирайте лучшее для себя.

Ищем сильных аналитиков вместе с Karpov.Cоurses

Мы стали партнером курса Hard Аналитика данных — продвинутой программы для тех, кто хочет вырасти из junior+ в уверенного middle. За 6 месяцев участники прокачают BI, DWH, эксперименты и машинное обучение на реальных данных.

Программа поможет научиться решать задачи, с которыми аналитики сталкиваются в крупных компаниях. А самые сильные выпускники получат шанс пройти отбор и попасть к нам в Garage Eight на позиции продуктового или data-аналитика.

Старт потока — 23 октября
Подробнее — на сайте Karpov Courses.

Я недоумеваю, когда гляжу на этих людей

Этим людям легко в садике, школе, вузе, на работе. Они легко завязывают отношения. Легко привлекают к себе внимание. Они яркие. Они трудолюбивые. Умные. Жизнерадостные. Они легко становятся душой компании. Легко разрешают проблемы, не теряются при общении с другими. Если не знают — спросят. Если потребуется договориться — договорятся.

Они ходячая иллюстрация того, каким должен быть успешный человек, вот только парадокс в том, что они не имеют к успеху никакого отношения. 

Очень часто эти люди работают рядовыми специалистами: учителями, бухгалтерами, офис-менеджерами или «менеджерами самого среднего звена». Пашут много, зарабатывают мало.

Я смотрел на них и думал: «Как так? Да будь у меня хоть половина ваших коммуникативных способностей и энергии, мне все было бы по плечу. Как, ребята, получается, что при ваших талантах, вы все еще не суперспециалисты, топ-менеджеры и предприниматели?»

А сегодня подумал, что проблема этих людей как раз может быть в том, что они слишком хорошо вписались. Они чувствовали себя своими в коллективах: хоть в школе, хоть на работе. Они легко адаптировались и приспосабливались к существующим условиям. Настолько легко, что реальность им нигде «не натирала».

У них не возникало зудящего желания уволиться ко всем чертям и сделать что-то свое, поскольку и в чужом все устраивало. У них не возникало желания переделывать мир под себя: окружать себя людьми, с которыми классно, делать свои проекты, которые в отличие от чужих были им интересны и т.д.

Парадоксальным образом их умение слишком хорошо адаптироваться к существующим условиям, лишило их мотивации добиваться серьезных перемен в жизни. Но это так, фантазии. А вы что думаете?

Ускоренный найм для инженеров C/C++: оффер за 3 дня

Телеком-команда YADRO создает решения для мобильных сетей нового поколения: базовые станции GSM и LTE, а также весь программный стек — от низкоуровневых протоколов до систем управления. Сейчас в команде открылись вакансии инженеров, отбор на которые можно пройти гораздо быстрее, чем обычно.

SPRINT OFFER — это формат ускоренного найма: все этапы отбора проходят всего за три дня. Чтобы попасть в программу, достаточно подать заявку до 19 октября.

Software Engineer (телеком-платформа)

Вам предстоит разрабатывать платформенное решение для телеком-систем. На его основе строятся современные узлы сотовых сетей LTE- и GSM-стандартов — например, базовые станции и системы управления. В это роли вы будете: 

• Развивать платформу, обеспечивающую middleware-сервисы, высокую доступность и управление узлами для приложений, входящих в состав базовой станции LTE/GSM.

• Разрабатывать компоненты платформы в технологическом стеке C++/Linux.

• Собирать и анализировать метрики для оценки производительности продукта.

• Создавать и оптимизировать высокопроизводительные каналы коммуникации между компонентами, а также работать с подсистемами временной синхронизации, управления конфигурацией инфраструктуры и компонентов.

• Поддерживать средства развертывания и обновления приложений.

• Разрабатывать API для взаимодействия с аппаратным обеспечением и операционной системой при конфигурации и управлении инфраструктурой.

• Обеспечивать качество продукта: исправлять дефекты, писать unit-тесты, проводить код-ревью, разрабатывать техническую документацию.

• Создавать инструменты, упрощающие работу других разработчиков.

• Участвовать в диагностике и анализе проблем работы системы в тестовых и полевых сценариях.

Подать заявку по ссылке →

Software Engineer C/C++ (LTE/GSM)

Создавайте высоконагруженные системы, которые обеспечивают стандарты связи разных поколений. Работа охватывает три уровня. L1 — низкоуровневое программирование, работа с радиоканалом и сигналами, близкая к железу. L2 — логика, работа с алгоритмами и математическими моделями. L3 — высокоуровневое программирование, бизнес-логика. В этой роли вы будете: 

• Разрабатывать решения совместно с командой — от этапа исследования и прототипирования до коммерческого внедрения пакетного ядра сети 5 поколения (5G).

• Создавать программное обеспечение для базовых станций LTE, реализуя полный стек протоколов 3GPP.

• Разрабатывать спецификации и дизайн программного обеспечения.

• Интегрировать решения с другими компонентами системы — как программными, так и аппаратными.

• Поддерживать и оптимизировать код, обеспечивая стабильность и производительность продукта.

• Исследовать и устранять проблемы, влияющие на надежность, производительность и масштабируемость системы.

Узнать больше и подать заявку по ссылке →

​​Про AI-ускорение рутины разработчиков, которого... НЕТ! ч.3. В предыдущих частях мы смотрели годные исследования от том, как AI влияет на результаты работы, со стороны самого разработчика (раз, два). 

А теперь быстро посмотрим на результаты труда разработчиков! Ведь бешеный прирост эффективности (которого нет) должен быть виден невооруженным взглядом.

1️⃣ Если легко завайбкодить простые приложения, то они должны наводнить сторы. Statista говорит нам, что никакого прироста нет ни в App Store, ни в Google Play. Нет всплеска ни количества новых доменных имен, ни количества игр в Стиме.

То есть даже у индихакеров нет никаких «закодил приложение за три дня, люди пользуются». Но наверняка есть «три дня вайбкодил, но давать пользоваться таким нельзя».

2️⃣ Более того, нет даже значимого прироста числа github репозиториев! А ведь с революционной технологией разработчики должны запускать сайд‑проекты намного быстрее.

Данные из innovation graph, по которому можно проанализировать даже пики ru‑релоканотов в эмигрантских лимбах 🙂 (пост).

3️⃣ То есть подавляющее большинство говорящих о 10х эффекте от вайбкодинга и кодинга с AI никогда не пробовали ни вайбкодить, ни писать код. В работе это может выглядеть так: менеджер предлагает внедрять AI кодинг инструменты (все же внедряют!) А на деле это ведет к снижению эффективности труда разрабов в компании.

4️⃣ CEO Notion недавно рассказал The Wall Street Journal, что до AI маржинальность продукта была 90%, а после добавления AI фич упала до 80%. Проще говоря, они как лидеры рынка были обязаны добавить фичи, но в итоге теряют на этом деньги (бурного прироста пользователей из-за AI нет).

5️⃣ В реальном айтишном мире написание кода никогда не было узким местом создания софтверных продуктов. И мы сегодня видим на рынке, что AI инструменты скорее дают ощущение эффективности, а не саму эффективность.

Потому что в измеряемых результатах работы программиста прирост из-за AI довольно спорный.

6️⃣ В посте про AI агентов я предложил на любую реплику AI энтузиаста просить записать скринкаст того, что у него круто работает (кстати в комментах НИКТО из энтузиастов не смог этого сделать).

А на реплики индихакеров про эффективность кодинга с AI можно просить показать, что они накодили.

Вышел бесплатный курс Agentic AI по проектированию ИИ-агентов от создателя Cursor Эндрю Ына. В рамках проекта рассказывается как автоматизировать любые задачи и создать собственного помощника для исследований. Курс построили по последним разработкам в области, включая четыре паттерна дизайна агентов (Reflection — анализ ответов нейросетей и их улучшение, Tool Use — использование инструментов моделью, Planning — декомпозиция задач и Multy-agent Collaboration — создание целой команды ИИ-агентов), акцент на анализе ошибок и оценке ответов нейропомощников — без них не построить эффективные инструменты автоматизации.

Пожалуй, это одно из самых скверных убеждений

Есть одно убеждение, которое сделало многих людей несчастными, но они даже не подозревают об этом. Эта установка — желание быть хорошим. 

В отличие от кучи других установок, которые не скрывают того, что они ограничивающие и плохо влияют на жизнь, эта выглядит белой и пушистой. Если ты «хороший человек», то этим можно гордиться. 

Увы, чтобы быть хорошим человеком нужно платить высокую цену, а свой хороший статус очень легко утратить. Потребовалось больше денег и попросил повышения зарплаты? Готово — ты меркантильный человек, думающий только о себе и не испытывающий лояльности к проекту. Решил уделить время себе и не поехал на дачу копать картошку? Сразу видно — человек с гнильцой, не наш человек. И так во всем.

Казалось бы, «хорошесть» создает кучу проблем. Почему же так много людей стремятся быть хорошими, ежедневно предавая себя и выбирая чужие цели, а не свои собственные? 

Во-первых, потому что потребность быть хорошим вколочена обществом в нашу психику очень глубоко. Буквально все: от родни, учителей и работодателей до классиков вбивают в голову идею, что хорошим быть хорошо.

Если мальчик

         любит труд,

тычет

     в книжку

           пальчик,

про такого

        пишут тут:

он

   хороший мальчик.

Во-вторых, «хорошесть» дает эфемерное ощущение безопасности. Хорошего же человека не тронут и не обидят, верно? 

Собственно, именно поэтому стоит время от времени проводить инвентаризацию своих убеждений и менять те, которые мешают жить, на те, что помогают. Подробнее о противоядии от «хорошести».