Обновить
487.37

Карьера в IT-индустрии

Работать, работать и работать (в IT)

Сначала показывать
Порог рейтинга

Data-класс вашей ошибки: как относиться к ошибкам как программист

Ошибки можно рассматривать как задачи, которые возникли в ходе решения другой таски. Только, как правило, с экстремально короткими сроками выполнения и большим потоком информации. И входишь ты в этот поток не с самым высоким уровнем мотивации и возможным давлением.

Чтобы убрать эмоции из анализа ошибки и подойти к ней с «трезвой» головой, можно разложить ее как код. Вот, например, какой data-класс можно выделить у ошибки:

class Error {
  // что нужно было сделать
  var task
  // что пошло не так
  var errorDetails
  //какие возможные последствия уже есть или последуют и кто может пострадать
  var effect
  //причины ошибки
  var reasons
  //плюшки от решения сложившейся ситуации
  var benefits
  //выводы
  var experience
 //список улучшений, которые можно сделать, чтобы минимизировать повторение ошибки
  var actionItems
 }

А теперь — реализация.

Пример: Вы неверно оценили сроки выполнения целого скоупа задач, входящих в MVP для приложения Сообщения — ошиблись на целых два релиза. Никто не пострадал, но ситуация по многим аспектам неприятная.

Как бы выглядела реализация интерфейса для данного случая:

class BadEstimationForMVPMessaging {
  
  var task = эстимация MVP для приложения Сообщения. Необходимо оценить все задачи, распределить по спринтам и релизам, учесть загрузку команды и выдать предполагаемую дату релиза
  
  var errorDetails = ошибка в эстимации на два релиза (два месяца разработки команды из трех человек)
  
  var  effects = listOf(
  - релиз переносился два раза
  - демотивация команды
  - вопросы с продуктовой стороны
  )
  
  var reasons = listOf(
  - часть задач были сильно недооценены
  - не учтены зависимости, которые, конечно, вылезли только в конце
  - не заложен запас по времени
  )
  
  var  benefits = listOf(
  - хороший пример, который можно разобрать
  - прокачан навык работы с ожиданиями
  - ощутили дух стартапа с командой, решая внезапные блокеры перед релизом, и радовались запуску приложения
  )

  var experience = listOf( 
  - детальнее искать зависимости на этапе подготовки к эстимации
  - закладывать запас по времени в 2-3 релиза
  - на задачи с неизвестными апишками и стеком увеличивать коэффициент Пи*
  )
  
  var actionItems = listOf(
  - составить чек-лист для подготовки к запуску новых приложений, на который можно ориентироваться всем командам
  - обсудить с командой процесс выявления зависимостей
  )
 
}

Смотреть на ошибки так гораздо эффективнее. Вы выносите из них уроки, а не просто посыпаете голову пеплом. Попробуйте!

А больше лайфхаков по построению здоровой культуры ошибок в жизни и на работе читайте в подробной статье от Марии Киселевой, тимлида команды разработки мобильных приложений для KvadraOS в YADRO  

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+3
Комментарии0

Летняя школа Surf: учим IT-профессиям на практике

>> Подробности и регистрация <<

Мы запускаем интенсивы в формате школы — онлайн-занятия, которые помогут разобраться, что такое работа в IT и с чего начать. Погрузиться вместе в IТ-профессии: мобильную и фронтенд-разработку, бизнес-анализ и тестирование ПО.

Для кого: для студентов, джунов и всех, кто хочет в IT, но не знает, с какой стороны подступиться

Зачем: чтобы получить крепкую базу по востребованным направлениям. Говорим про разработку, тестирование, бизнес-анализ — и, да, немного про AI тоже. Тем, кто проявит себя, предложим продолжить обучение уже внутри команды Surf.

Чему именно будем обучать:

QA — разберёмся, как искать баги и помогать делать продукты лучше.

BA — научим превращать идеи заказчика в понятные задачи для команды.

Разработка Android, iOS, Flutter (один код — несколько платформ), Frontend.

Можно приходить слушать все занятия и потом выбрать направление, которое откликнется.

Что ещё:

  • Никакой духоты и формальностей, объясняем по-человечески.

  • Примеры — с реальных проектов Surf.

  • Поощряем нейроэнтузиазм: покажем, как AI может помочь, и дадим применить это в заданиях.

  • Если нужно — оформим как учебную или производственную практику, с документами поможем.

Расписание, подробности и форма заявки — на сайте школы.

Если у тебя остались вопросы про школу, пиши нам на Хабре или в Telegram.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Заработать 150 000 рублей, просто порекомендовав хорошего специалиста?

Ozon Tech ищет опытных экспертов уровня senior+ в Data Science и готов заплатить 150 000 рублей за наводку.

Как это работает?

1. Вы рекомендуете знакомого (если сами не работаете в Ozon).

2. Его берут на работу, и он успешно проходит испытательный срок.

3. Вы получаете бонус — 150 тысяч рублей.

Важно, чтобы кандидат тоже не работал в Ozon и не проходил интервью как минимум последние 3 месяца. 
Количество рекомендаций не ограничено — чем больше хороших специалистов вы знаете, тем больше можно заработать. Только нельзя рекомендовать самого себя (но можно попросить друга вас порекомендовать 😏).

🔗 Подробнее о вакансиях и условиях.

А если хотите откликнуться на вакансии без участия в реферальной программе, заходите на наш карьерный портал:

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+1
Комментарии2

Представьте вакансию будущего:

«Ищем в команду сильного продакт-менеджера, сертификат superworker не старше 6 месяцев, версия прошивки BCI не ниже 1.2.2047, допустима beta. Обновление прошивки за счёт работодателя по итогам performance review при условии успешного прохождения испытательного срока. Международная прошивка является преимуществом»

Научная фантастика? Не совсем. Уважаемый человек-эйчартех Josh Bersin рассказал кто такой superworker (вот тут его пост) с водой и нудятиной, если вам мало моей). И это не тот парень, у которого есть друзья в каждом отделе. Эточеловек, который использует ИИ для значительного повышения своей производительности, эффективности и креативности. Проще говоря чел со скилл-экзоскелетом, который будет работать за всех тех устаревших бедолаг, которых мы упорно сокращали в последние годы. По сути это легализованный на уровне бигтеха вечный стартап, где ты должен и тесто замесить, и печь починить, и пирожки продать. Но теперь у тебя есть ИИ, поэтому считается, что ты не устанешь слишком сильно.

Вижу здесь не столько угнетение и галерный минус-вайб, сколько прикольный сдвиг парадигмы в бошках: те, кому повезёт устроиться на работу, будут широки и глубокими специалистами, настоящими T-shaped воинами (именно такими должны быть современные продакты в несбыточной влажной фантазии примерно любого работодателя).

В общем, работать за пятерых станет не подвигом в детстве ударенного по бошке эмоциональными качелями родителей трудоголика, а вполне себе вывозимой (но это не точно)нормой.

А что по прошивке BCI? Это некстлевел суперворкера, как сказала бы Зоя Вексельштейн. BCI — brain-computer interface, USB поколения альфа.

Гибкая основа позволяет массивам микроигл соответствовать контурам мозга, что улучшает запись мозговой активности с высоким разрешением

Сандиеговская инженерная школа рассказывает об устройстве игольчатого шлейфа, который можно укладывать поверх серого вещества, чтобы суперворкер взаимодействовал с ИИ-шкой не ртом или пальцами, а мозгом. Изобрели давно, в 2022 году, протестировали на мышах. Говорят, что работает и превосходит своего предшественника — девайс Utah Array, который помогает жертвам инсульта и с повреждением спинного мозга взаимодействовать при помощи мысли с роботизированными конечностями.

Моя гипотеза (после ночи почти без сна): запрос на суперворкеров хоть и пока не формализован, уже очень большой, а BCI — следующий шаг на пути к производительности белковых существ и экономии на ФОТ.

Вот только если верить исследованиям, с этими всеми ИИ и бешеными по масштабам дата-центрами, работать суперворкеры будут в противогазах.

// Пишу про будущее работы

Теги:
Всего голосов 4: ↑2 и ↓2+4
Комментарии0

Представлен сервис анализа вилок зарплат на айтишных вакансиях VILKY.

Основные возможности платформы:

  • анализирует информацию с открытых русскоязычных позиций

  • парсит данные с открытых вакансий России и СНГ.

  • база обновляется регулярно.

  • показывает, сколько стоит каждая позиция, грейд и навык на рынке труда — это поможет собрать идеальный набор знаний и квалификаций.

  • бесплатное решение.

Теги:
Всего голосов 2: ↑1 и ↓10
Комментарии3

Как принимать решения, даже если не хочется?

В новом выпуске подкаста «Свободный слот» обсуждаем сложные решения тимлида — те, что бьют не по метрикам, а по нервам. Чтобы разобрать эту непростую тему, ведущие Саша Прокшина и Паша Федотов встретились с Олегом Федоткиным, CTO в «Циан». Как принимать решения, когда нет правильного ответа? Уволить или дать шанс? Сохранить команду или пойти на реорганизацию? Согласиться на даунгрейд ради себя или тянуть дальше? Выделите свободный слот в своем расписании, чтобы вместе с ребятами найти ответы на все вопросы.

Смотреть VK
Смотреть YouTube

Подписывайтесь на канал AvitoTech в Telegram, там мы рассказываем больше о профессиональном опыте наших инженеров, проектах и работе в Авито, а также анонсируем митапы и статьи.

Теги:
Всего голосов 26: ↑25 и ↓1+24
Комментарии0

На GitHub Представлена бесплатная база (Learn Agentic AI using Dapr Agentic Cloud Ascent (DACA) Design Pattern: From Start to Scale) по ИИ‑агентам и их правильному созданию с нуля:

  • Подробное введение в общее строение и теорию разработки ИИ‑агентов.

  • Разбор всех популярных нейросетей от ChatGPT до Gemini.

  • Важнейшие протоколы ИИ.

  • Паттерны проектирования ИИ‑агентов.

  • Множество проектов для закрепления знаний — каждый авторы разобрали пошагово. Готовых ИИ‑агентов сможете сразу применять в работе.

  • Разборы процессов в популярных нейростартапах.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Куда смотреть и как интерпретировать увиденное

В малом и микро бизнесе встречаются два вида контроля. Они в каком-то смысле противоположны друг другу по цели и методам осуществления.

В первом случае предприниматель чувствует облегчение, что кто-то занимается отделом продаж и старается не вдаваться в подробности. Во втором контроль — это способ справиться с тревожностью. Спросил, и вроде отлегло.

Есть еще третий способ, когда предприниматель формализует и контролирует все, что хоть как-то похоже на процесс. Он верит, что бизнес должен быть оцифрован; что получаешь ровно то, что контролируешь; и прочие законы успешного бизнеса, с которыми трудно не согласиться.

Однако, нужно еще ответить на вопрос: каким должен быть следующий шаг. Контроль в общем смысле — это не только получение информации о деятельности подразделений, но и управленческое воздействие на основе этой информации.

Управленческое воздействие сильно зависит от того как интерпретировать данные. А те, в свою очередь, зависят от того куда мы смотрели.

Костя Дубровин. Каналкнига.

Теги:
Всего голосов 10: ↑10 и ↓0+12
Комментарии1

Как стать детективом в Авито?

Модерация объявлений, коммуникация внутри сервиса, меры безопасности — рассказываем о SafeCom в новом выпуске «AviTalk». На этот раз экспертизой делится Антон Тупиков, технический лидер дирекции SafeСom Авито. Вместе с ведущей Стасей Кошман говорим о найме в SafeCom, интересных кейсах из работы сервиса и способах стать детективом внутри Авито. Антон также поделится историей собственной карьеры: от первых проектов до перехода в Авито.

Чтобы ничего не пропустить, включайте видео и делитесь мнением в комментариях.

Смотреть VK
Смотреть YouTube

Подписывайтесь на канал AvitoTech в Telegram, там мы рассказываем больше о профессиональном опыте наших инженеров, проектах и работе в Авито, а также анонсируем митапы и статьи.

Теги:
Всего голосов 21: ↑21 и ↓0+21
Комментарии0

Проект Digital in pharma запустил опрос по зарплатам в фарме. Без лукавства. Без «по договоренности». Расскажите знакомым медикам и пройдите сами, если работаете в сфере медицины».

С 20 мая по 19 августа собираем данные, которые обычно не любят обсуждать вслух. А 1 сентября публикуем результаты. С цифрами, графиками и выводами, чтобы каждый мог понимать рынок, а не гадать. Опрос анонимный. Доступ к результатам сразу после прохождения. Потом сделаем нормальную визуализацию: без перегруза, но с пользой. По ролям, по регионам, по ощущениям. Зачем это мне? Хочу меньше мифов и больше ясности. Хочу, чтобы люди из фармы понимали свою ценность, а не ловили сигналы с карьерных астропрогнозов. Пройдите. Поделитесь. Пусть будет видно, сколько стоит опыт, стресс и навык держать фарму в движении.

Пройти опрос можно по этой ссылке.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+6
Комментарии0

29 мая 2025 года состоится ежегодная студенческая конференция направления «Гейм‑дизайн» Школы дизайна НИУ ВШЭ. Для участия в мероприятии нужна регистрация. Адрес проведения: г. Москва, ул. Пантелеевская, д.53.

В программе — практические доклады по системному гейм‑дизайну, UX, нарративу, истории и этике видеоигр. Свои проекты и исследования представят студенты разных курсов, смежных направлений и других вузов, а завершится день выступлениями экспертов индустрии.

Тематические блоки:

  • Игра как система / общий гейм‑дизайн;

  • Нарративный дизайн и игровая сценаристика;

  • Опыт игрока: UI/UX, level design, art & sound;

  • История видеоигр и индустрии.

Конференция станет точкой встречи для всех, кто интересуется проектированием игровых механик и систем, игровым мышлением и развитием в профессии. Приглашаются студенты, практикующие разработчики и абитуриенты, мечтающие попасть в геймдев.

На конференции в пространстве HSE CREATIVE HUB выступят студенты-дизайнеры разных курсов, а также учащиеся смежных специальностей и студенты из других вузов.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

В Duolingo появились курсы японского, корейского и китайского на русском языке — стать полиглотом теперь ещё проще. Ранее эти языки были доступны только англоязычным пользователям.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Ближайшие события

Гендиректор ИИ-подразделения Google DeepMind Демис Хассабис призвал студентов готовиться к бесконечным переменам и сказал, чему нужно учиться. На вопрос, куда студентам следует направить силы и время в эпоху ИИ. Ответ Хассабиса — «учиться учиться».

«Я думаю, что на истинное понимание: используйте своё время, пока вы студенты, чтобы лучше понять себя и то, как вы лучше учитесь», — отметил Хассабис. Он пояснил, что залог успеха сегодня в адаптивности к новым знаниям — в том, чтобы развить навык быстрого освоения и усвоения нового материала, быть гибким и эффективным в обучении.

Хассабис считает, что сегодняшним студентам придётся жить в мире, где единственной предсказуемой вещью является его непредсказуемость — всё постоянно меняется из‑за стремительного развития технологий. Но он назвал конкретные направления, которые заслуживают внимания.

«Особенно ИИ, а также виртуальная и дополненная реальность, квантовые вычисления. Все эти сферы выглядят многообещающе в перспективе ближайших 5–10 лет», — сказал Хассабис. Он добавил, что каждая перемена несёт в себе «огромные» возможности.

«Я думаю, мы на пороге периода, похожего на 1990-е, когда мы выпускались, и тогда развивался интернет, мобильные телефоны, гейминг. Думаю, мы вступаем в очередной такой период. Это очень захватывающе, но нужно быть очень шустрым и схватывать появляющиеся технологии», — продолжил Хассабис.

Также Хассабис посоветовал студентам помнить о базе. Что‑то новое будет появляться всегда, поэтому лучше не отвлекаться на вещи, которые «модны сегодня, но выйдут из моды завтра».

«Помню, моими любимыми были темы вроде теории вычислений и теории информации, изучение таких вещей, как машины Тьюринга. Это осталось со мной на протяжении всей карьеры. Мне нравятся математические основы и многое из классических, фундаментальных работ», — поделился Хассабис. При том он подчеркнул, что важно не забывать о тех вещах, к которым у вас лежит душа. К выпуску студенты должны быть способны совместить глубокое понимание своих интересов с теми знаниями и навыками, которые они получили.

В свободное время Хассабис посоветовал студентам экспериментировать в любимых направлениях. В его случае это ИИ, и здесь постоянно появляются новые инструменты, в том числе с открытым кодом, поэтому он посоветовал студентам к моменту выпуска хорошо владеть самыми передовыми.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+3
Комментарии0

Как начать практиковаться в тестировании без опыта

Если вы только что окончили курсы по тестированию, знаете теорию, но не имеете реальных кейсов — это нормально. Почти каждый начинающий QA-специалист сталкивается с вопросом: «Где набраться практики, если нет опыта?».

После тренировок в песочницах следующий шаг — попробовать себя в реальном проекте. Участие в open source — отличный способ получить настоящий опыт, поработать с командой и добавить первые кейсы в портфолио. Начать тестировать WordPress можно по простому и понятному алгоритму. Шаги для старта:

  1. Установите WordPress локально.
    Самый простой способ — приложение LocalWP. Также подойдут Docker или XAMPP.

  2. Разберитесь, как устроена работа.
    Загляните на make.wordpress.org — там есть разделы для разработчиков, дизайнеров, переводчиков и тестировщиков. Обратите внимание на Test Handbook — там подробно объясняется, как тестировать, искать баги и писать отчеты.

  3. Найдите первую задачу.
    В баг-трекере Trac ищите задачи с меткой good-first-bug — они идеально подходят для старта. Прочитайте описание, повторите шаги и проверьте, воспроизводится ли баг.

  4. Включайтесь в сообщество.
    Присоединяйтесь к чату #core-test в Slack (ссылка на подключение — в make.wordpress.org/test). Там обсуждают приоритетные задачи и проводят регулярные митинги. Новичкам всегда рады!

    Пример отчета в Make WordPress Core
    Пример отчета в Make WordPress Core

В статье, Юлия Ковшова, руководитель группы компонентного тестирования в YADRO, делится опытом, где найти первые реальные задачи без трудоустройства. Если вы только начинаете карьеру в тестировании и застряли на этапе теории, это руководство поможет сделать уверенный шаг к практике.

Теги:
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0+4
Комментарии0

Вице-президент Google по поисковому опыту Раджан Патель поделился пятью ключевыми стратегиями для сотрудников, которые стремятся донести свои идеи до начальства.

  1. Понимайте проблемы вокруг вас. Патель подчеркнул важность понимания вызовов в вашей отрасли и компании. «Вы должны впитывать информацию со всех сторон, не только из вашей компании, но и из того, что происходит в индустрии», — сказал он. Глубокое понимание целей вашей команды помогает разрабатывать актуальные идеи.

  2. Согласуйте идею с приоритетами руководителя. Успешные презентации соответствуют тому, что важно для вашего руководителя — рост, инновации или сокращение затрат. Патель советует использовать язык, который резонирует с их приоритетами. «Поймите, какие проблемы ваш руководитель стремится решить», чтобы идея казалась значимой и выполнимой.

  3. Подкрепите идею исследованиями. Чтобы идея получила легкое «да», Патель рекомендует предоставить данные из небольших тестов или экспериментов. Также стоит обозначить затраты, ресурсы или компромиссы. «Убедите, что компромиссы оправданы, и продемонстрируйте, что вы продумали практическую сторону.

  4. Соберите отзывы доверенных коллег. Перед презентацией получите обратную связь от коллег, которым доверяет ваш руководитель. Патель отметил, что использование обратной связи от талантливых умов Google, включая лауреатов Нобелевской премии, укрепляет идеи. Предварительная обратная связь повышает доверие и готовит вас к возможным возражениям.

  5. Используйте свою страсть. Патель, имеющий докторскую степень в биостатистике и нейровизуализации, связывает свой успех с работой над любимым делом. «Вы будете делать отличную работу, если страстно увлечены ею», — сказал он. Будь то разработка продуктов в технологическом гиганте вроде Google или учеба, страсть стимулирует самоотдачу и успех.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии2

Карьерные истории специалистов Garage Eight

> Как Кирилл разрабатывал стартапы в универе, спасал убыточный бизнес в Таиланде и в итоге вкатился в продуктовую аналитику

> Что помогло проджект-менеджеру Насте построить карьеру в маркетинге и реализовать множество международных проектов

> Почему Денис решил стать функциональным лидом фронтенд-разработки и чем занимается в этой роли

> Как Алина из SMM, продвижения мероприятий и UX пришла к продуктовой роли

> Почему, покорив рейтинги страны с собственной студией, Артур устал от бизнеса и вернулся в найм

Больше карьерных историй разработчиков, аналитиков, маркетологов и других специалистов — в канале Garage Eight.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2
Комментарии0

Кратко про важные мероприятия мая

24 мая открываем конференцию Data Fest 2025 в стенах московского офиса VK. Приглашаем всех желающих познакомиться с опытом ведущих российских дата-инженеров и исследователей в направлениях Reliable ML, LLM, NLP, MLOps и других. По завершению мероприятия вас ждёт афтепати с розыгрышем призов и нетворкингом. Зарегистрироваться.

А если у вас за плечами больше трёх лет успешного опыта разработки на Go — приглашаем попробовать свои силы и получить возможность присоединиться к амбициозной задаче по переводу ВКонтакте на сервисную архитектуру и созданию единой платформы разработки на Go.

🖍 Подайте заявку до 23 мая, пройдите техскрининг и получите приглашение на онлайн-собеседования.
🗓 24 мая вас ждёт общение с командами, подробности по задачам и ответы на ваши вопросы. А ещё техническое собеседование, лайвкодинг, финальная онлайн-встреча с лидом… И офер, если мы поймём, что готовы работать вместе. Оставить заявку.

Теги:
Всего голосов 4: ↑4 и ↓0+4
Комментарии0

Почему я больше не буду работать в стартапах?

Недавно я написал статью о том, что понял за три года работы на чужой стартап — мои 10 выводов (ссылка на неё здесь).

Эта история сегодня получила продолжение, от которого я немного в ах@е, но благодаря которому понял, что больше никогда не буду работать в стартапах или, по крайней мере, сто раз подумаю, прежде чем соглашаться.

Дело в том, что только сегодня мне удалось добиться от руководства ответа, что наш проект "сдох окончательно" и в услугах команды больше не нуждается. Но узнал я это от CPO, а не от CEO (он же один из фаундеров).

Почти два месяца тишины в общем чате: ни общего собрания, где нам хотя бы объяснили ситуацию, хотя мы сами уже всё прекрасно поняли, ни благодарности за то, что почти три года основная часть команды работала за копейки с верой в успех проекта. Ни слов поддержки или каких-то компенсаций хотя бы на первый месяц, пока команда найдет другую работу.

Ни-че-го.

Наверное, решили, что всё рассосется само собой. Была команда — сплыла команда. Ну и х@й с ней.

Даже увольнение по смс мне теперь не кажется таким обидным, как мой случай))

В общем, моя вам рекомендация: если соберетесь работать в стартапе, не работайте на перспективу, берите в полном объеме всё то, что вам положено здесь и сейчас.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+4
Комментарии6

Основатель Financial Samurai и автор бестселлера «Покупки миллионера» Сэм Доген назвал четыре ключевые стратегии, которые используют 93% самореализовавшихся миллионеров, но игнорирует большинство обычных людей.

1. Систематические сбережения и инвестиции. В условиях нестабильности рынков, инфляции и экономической неопределённости многие инвесторы проявляют осторожность. Однако миллионеры придерживаются другого подхода: они не ждут «идеального момента» для вложений, понимая, что важнее продолжительность инвестирования, чем попытки угадать рыночные колебания. Доген рекомендует инвестировать минимум 20% дохода, постепенно увеличивая эту долю. Благодаря сложному проценту даже скромные, но регулярные вложения со временем превращаются в значительный капитал.

2. Создание множественных источников дохода. Зависимость от единственного источника заработка, например, зарплаты, в современном мире становится рискованной стратегией. Автоматизация, глобализация и развитие искусственного интеллекта делают любую работу менее стабильной. Миллионеры обычно имеют несколько каналов поступлений: дивиденды от акций, доход от аренды недвижимости, прибыль от побочного бизнеса, роялти за интеллектуальную собственность и другие. Такая диверсификация обеспечивает финансовую безопасность — если один источник дохода иссякает, другие продолжают приносить деньги.

3. Оценка альтернативных издержек. Состоятельные люди всегда учитывают, какие возможности они теряют, принимая то или иное финансовое решение. Такой подход помогает им избегать импульсивных трат и сосредотачиваться на долгосрочных целях. Например, вместо покупки дорогого автомобиля за $60 тыс. миллионер может рассчитать, сколько принесет эта сумма, если ее вложить с ежегодной доходностью 8%. Через 10 лет инвестиции превратятся в $130 тыс.

4. Убеждённость в своем праве на богатство. Помимо практических стратегий, критически важным оказывается психологический фактор. Миллионеры воспринимают деньги не как привилегию избранных, а как результат собственных усилий. «Разница между теми, кто накапливает состояние, и теми, кто этого не делает, часто сводится к образу мышления», — считает Доген. Уверенность в своих силах, готовность учиться на ошибках, смелость в переговорах о зарплате или запуске бизнеса — эти качества отличают людей, достигающих финансовой независимости.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+2
Комментарии0

Вклад авторов