Учимся писать промты для о3-mini с помощью мини-гайда, который научит правильно пользоваться новой моделью. У «думающих» нейросетей отличается логика построения промтов — привычные подсказки к ChatGPT тут не работают.
Ранее OpenAI выпустила o3-mini для всех. Она чуть качественнее и заметно быстрее o1.
Рынок обучения программированию рухнет в ближайшее время
Сейчас много говорят о том, что ИИ оставят без работы программистов. Но на самом деле более печальная участь ожидает рынок обучения программированию.
Действительно, зачем тратить пять лет на обучение в универе, платить деньги за курсы и искать ментора, если все это быстро и бесплатно можно получить от того же ChatGPT ?
Я не говорю о написанию готовых программ, а например, о том, что можно мгновенно получить справку о методе, паттерне, да и практически о любом блоке кода.
Зачем искать книги, гуглить и спрашивать на форумах, многие из которых еще до сих пор токсичны, если ChatGPT тебе вежливо и дружелюбно расскажет и что такое ООП, как чинить утечки памяти, и предложит заменить map на более понятный for in. Заодно он тебе и роадмап нарисует, и посоветует какой язык программирования выбрать, и много чего еще.
В универах и на курсах до сих пор практикуется написание программ обучения. Это занимает как минимум несколько месяцев, а обычно полгода. За это время то, что преподаватель напишет, уже заметно устаревает. В итоге, студенты на деле уже знают больше, чем преподаватель, который рассказывает им о том, что сам узнал полгода назад.
Но и это еще не все. Как вы думаете, через какое время преподаватели универов обновляют свои курсы? Через год, два, три?
На коммерческих курсах, конечно, полегче. Но и там это такое не простое дело вносить обновления в учебные курсы.
Написание курсов и программ - это вообще больная тема для обучения. Особенно это чувствительно именно для обучения программированию, потому что нынче языки программирования развиваются с космической скоростью.
Так что, думаю, не надо быть большим Нострадамусом, чтобы понять, что рынок обучения программированию ждет большая катастрофа.
Что-то конечно останется, но это будет как с пленочными фотоаппаратами. Кто-то ими пользуется до сих пор, но их немного. Так и обучение программированию уйдет в раритетный формат.
Географическое происхождение и места обучения профильных специалистов в сфере искусственного интеллекта практически исключают возможности развития крупных ИИ-проектов в большинстве стран, помимо США и Китая.
уч
Исследование учёными из Университета Уэйк Форест, Университета Содружества Вирджинии (VCU) и Северо‑Восточного университета в США, выявило два эффективных способа борьбы с усталостью: короткие, но регулярные перерывы в течение рабочего дня и поддержка руководителя.
Исследователи обнаружили, что короткие перерывы и поддержка руководителя снизили уровень усталости в конце дня, а также благотворно повлияли на качество сна и добавили энергии на следующий день. Наиболее эффективным в борьбе с усталостью оказалось совместное использование обеих мер.
«Во‑первых, микроперерывы — это простой и экономически эффективный способ справиться с усталостью, особенно при высоких нагрузках, — пояснила бухгалтер Школы бизнеса VCU Линдси Андиола. — Во‑вторых, поддержка со стороны руководства играет решающую роль в снижении усталости».
По словам Андиола, вместе эти два механизма обеспечивают наиболее эффективный способ борьбы с усталостью для сотрудников в высокий сезон или другие периоды повышенного стресса. Исследователи опросили 44 бухгалтера об их рабочих привычках, прежде чем провести контролируемый эксперимент по изучению влияния перерывов с участием ещё 179 человек.
Оказалось, что как микроперерывы, так и регулярная поддержка руководителя снижают усталость. Для бухгалтеров преимущества этих вмешательств были значимы только в самое загруженное время года, они приносят наибольшую пользу именно в периоды повышенного стресса.
Более того, последующие эксперименты показали, что короткие перерывы также снижают количество ошибок в работе, что особенно важно.
«Бухгалтеры на государственной службе регулярно сталкиваются с работой в условиях сжатых сроков, сверхурочной работой, а также значительной нагрузкой, — пишут исследователи. — Такие требования приводят к утомляемости и выгоранию, что может отрицательно сказаться на качестве аудита в краткосрочной перспективе и увеличить текучесть кадров в долгосрочной».
Микроперерывы могут длиться всего минуту, говорят исследователи. В это время можно прочитать короткую новостную статью, выпить чашку кофе или выполнить физические упражнения. Поддержка руководителя, в свою очередь, может включать в себя предложение помощи и выражение признательности за то, что они делают.
«Реализуя эти стратегии, компании могут повысить как самочувствие сотрудников, так и качество аудита, в конечном итоге способствуя созданию более стабильной и продуктивной рабочей среды», — пишут исследователи.
Отсутствие формального обучения в области менеджмента может стать препятствием для продвижения по карьерной лестнице. Главный специалист по стратегии в области образования в Handshake Кристина Крузвергара считает, что для успешного руководства командой важны лишь три фактора.
По данным исследования Gallup, менее половины (48%) руководителей полностью согласны с тем, что в настоящее время обладают навыками, необходимыми для достижения исключительных результатов в своей работе.
Кристина Крузвергара впервые заняла должность помощника директора в университете в 2011 году и возглавила команду, в которой некоторые её сотрудники были старше на 25 лет. Крузвергара поделилась тремя факторами, которые были важны для неё в тот момент.
Учиться у своих начальников.
Когда вы начинаете управлять другими людьми, может быть полезно вспомнить свой предыдущий опыт общения с бывшими руководителями и то, что вам нравилось или не нравилось в стиле управления каждого из них. Вы многому учитесь как у хороших людей, которым хотите подражать, так и у плохих, чьи привычки или манера общения оказались для вас неэффективными.
Например, менеджер, который проявлял интерес, был восприимчив к отзывам и стремился к успеху своей команды. Крузвергара советует подумать, как он говорил о своих ожиданиях и как взаимодействовал с подчинёнными. Если это возможно, эксперт советует напрямую спросить бывшего босса о его стратегии.
«Таким образом, вы сможете определить, как и по каким принципам будете работать как менеджер», — говорит Крузвергара, которая за свою карьеру руководила более чем 100 людьми в университетах и корпоративных пространствах.
Определить свои сильные и слабые стороны.
Важно выработать стиль управления, который будет опираться на ваши сильные стороны как коллеги и коммуникатора, а также учитывать области, в которых ещё необходимо расти.
«Став руководителем, я много размышляла о своих сильных сторонах, о том, что я привношу в общее дело и что для меня важно», — пояснила Крузвергара. Она считает себя очень прямым человеком, который также может адаптироваться к стилю общения и работы других людей.
Она быстро придумала способ познакомиться со своими подчинёнными, который заключается в том, чтобы задать всем, кем она руководит, пять ключевых вопросов при первой встрече.
«После первой же встречи мы узнали друг друга немного лучше. Мы сэкономили месяцы совместной работы, потому что открыто говорили о некоторых из этих вещей», — говорит Крузвергара.
Она узнала, что одной из областей, в которой ей необходимо расти, является умение ясно выражать своё несогласие с чьим‑либо мнением. «То, что я хорошо воспринимаю обратную связь, не означает, что я полностью её усвоила, или у меня была возможность полностью её переварить и обдумать, или что я с ней согласна», — отмечает Крузвергара. Теперь она научилась сообщать об этом своим коллегам.
Установить контакты с коллегами.
Крузвергара подытожила, что к тому времени, как она стала менеджером, у неё не было хорошего руководителя, поэтому она не могла обратиться к нему за советом по управлению своей собственной командой. Поэтому она обратилась к своим сверстникам.
«Я обнаружила, что важно общаться с коллегами в моей области, на которых можно было бы опереться, поделиться историями и попросить совета у нейтральной третьей стороны. В каком‑то смысле то, что на начальном этапе у меня не было сильного начальника, было полезно, потому что это позволило мне создать установить прочные связи с коллегами, к которым я могла обратиться», — заявила Крузвергара.
Европа может привлечь «таланты с другой стороны Атлантического океана» после избрания президентом США Дональда Трампа. Об этом заявила президент Европейского центрального банка Кристин Лагард.
«Нам нужно сохранить таланты дома. Возможно, пришло время привлечь несколько талантов, которые по той или иной причине были разочарованы, с другой стороны океана», — сказала Лагард на Всемирном экономическом форуме в Давосе.
Профильные эксперты считают, что таланты разочарованы не Трампом, а европейскими зарплатами и отсутствием крупных проектов. В США зарплата айтишников вдвое выше европейских и вдвое меньше налогов.
фин
Представлен компьютерный шрифт для пользователей со СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивности). Шрифт помогает увеличить скорость чтения в 2-3 раза. В нём используется фишку бионического чтения: подсвечивает начало слова или отдельные слоги и помогает быстро додумать слово, не читая его целиком. Работает на ПК и с электронными книгами.
Даже выпускники MBA Гарварда не могут быстро найти работу в США и других странах. Двадцать три процента выпускников Гарварда не смогли найти работу за три месяца после окончания программы. Эта доля выросла с 20% предыдущего года из-за охлаждения рынка труда. По данным школы, в 2022 году этот показатель составлял 10%. Почти четверть выпускников топовой программы MBA вне рынка труда, что стало самым большим показателем за последние 10 лет.
Стоимость обучения по программе MBA в Гарварде составляет $115 638 в год. «Это определённо плохой рынок», — объяснил СМИ студент Гарвардской школы. По количеству трудоустройств Гарвард отстаёт от Стэнфорда, Колумбийского университета, Чикагского университета.
«Мы не застрахованы от трудностей рынка труда. Поступление в Гарвард не будет отличительной чертой. У вас должны быть навыки», — сообщила Кристен Фицпатрик, которая курирует развитие карьеры в Гарвардской школе бизнеса.
Медианная начальная зарплата работающих выпускников MBA Гарварда остаётся на уровне $175 000.
Как я стала системным аналитиком: нейрокогнитивные техники обучения для новичков и первые шаги в профессии
Привет, Хабр! Меня зовут Диана, и я работаю системным аналитиком в АШАН ТЕХ. Сегодня хочу обсудить с вами осознанные подходы к обучению на примере своего опыта прохождения курса «Системный аналитик» от Яндекс Практикума.
Изначально меня заинтересовала программа «Аналитик данных». И я решила пройти вводную часть – это первый модуль программы. Он бесплатный, но обязательный. За время прохождения можно решить, подходит тебе программа или нет. Оказалось, что это не то, что я искала. Как раз в этот момент наткнулась на тест профориентации того же Яндекс Практикума. Из любопытства решила изучить выпавшую в результате профессию. И она меня заинтересовала.
С самого начала я хотела учиться не просто ради галочки, а действительно понимать материал. Поэтому использовала несколько подходов. Большинство из них я черпала из книги «Думай как математик» Барбары Оакли.
После каждой главы урока я делала паузу и пыталась мысленно пересказать ключевые моменты. В конце урока рисовала mindmap: это помогало связать темы в одну картину. Повторяя материал, выделяла главное и использовала флеш-карточки. Эти техники не только улучшили запоминание, но и сделали процесс обучения увлекательным.
Для работы с карточками я использовала приложение Anki. Оно отлично подходит для интервальных повторений материала и закрепления знаний.
Нейробиологические подходы в трёх вызовах
Вызов первый: Синдром самозванца
С домашними заданиями я справлялась хорошо. Но первый проект! Нужно было написать спецификацию требований. Я точно была уверена, что сделаю кучу ошибок. И куратор подумает, что я ничего не знаю. Начала прокрастинировать. Задержала сдачу работы на неделю. В итоге решила попробовать технику Pomodoro. В итоге я так увлекалась проектом, что закончила его за пару вечеров. И мне прислали его обратно, только для одного ревью.
Для техники Pomodoro я использую приложение "Focus To-Do".
Вызов второй: Страх провала
На первый взгляд задание показалось сложным, и я не понимала, в правильном ли направлении иду. Нужно было описать несколько моделей, выявить атрибуты и составить схемы. Оказалось, что я была не единственной, кто не сразу разобрался с заданием. В итоге на устроенном в рамках обучения воркшопе, благодаря командной работе, смогла легко справиться со всеми трудностями. До этого момента я не придавала особой ценности такому методу усвоения знаний, но он оказался удивительно эффективным.
Вызов третий: Упадок мотивации
В какой-то момент, примерно на середине обучения, появилась усталость. Начал пропадать интерес, пропало прежнее старание. Продолжать в том же темпе было сложно. Видимо, это закономерно и бывает у всех учащихся. Так как именно в этот момент у нас стартовал конкурс для обучающихся, нужно было написать пост на тему того, что даёт мотивацию и силы продолжать учиться. Участие в конкурсе напомнило мне, почему я начала учиться на системного аналитика. Мне нравится взаимодействовать с людьми и учиться новому. А разнообразие задач отлично в этом помогает.
Из вызовов, которые вставали передо мной я сделала несколько важных выводов, которых буду придерживаться и дальше
Не бойся менять планы, если чувствуешь, что направление не откликается.
Осваивай новые техники обучения и выбирай те, что подходят именно тебе.
Говорят, что конспекты от руки помогают при понимании и усвоении материала, но для меня они оказались слишком затратными по времени, поэтому я переключилась на цифровые инструменты.
Помни, что мотивация не постоянна – когда силы угасают, ищи вдохновение извне или пробуй новые форматы взаимодействия с материалом.
Эти принципы помогли мне адаптироваться и быстро расти в новой сфере. А какие осознанные подходы к обучению используете вы? Делитесь опытом!
Мысли об одиночестве опаснее самого одиночества. Учёные из Гонконгского университета доказали, что крутить в голове мысли о соло-существовании — верный путь в деперссию.
Исследователи изучили 1000 человек во время пандемии ковида с 2021 по 2023 годы. Все просто: кто постоянно крутил в голове мысли об одиночестве — впадал в чёрную меланхолию и жёсткую депрессию, которые сопровождались проблемами со здоровьем.
На основе анализа команда Гонконгского университета дала универсальные рекомендации по улучшению своего психического состояния:
Принять, что быть одному нормально и не считать себя ущербным.
Укреплять социальные связи — общаться с родственниками и друзьями чаще. Можно хоть поздороваться с соседями по лестничной площадке. Главное — не замыкаться.
Хобби и командные виды спорта — общие интересы и общение избавляют человека от деструктивных мыслей.
Постоянное обучение. Да, самообразование в группе или в соло напрочь убивает все мысли об одиночестве — новая информация запускает в мозге дофаминовые рецепторы, которые направляют человека в позитивное русло.
Количество пользователей Duolingo из США, которые изучают китайский, выросло на 216% на фоне вероятной блокировки TikTok.
На фоне блокировки TikTok пользователи массово переехали в приложение Xiaohongshu. Это китайское приложение сейчас в топ-10 по загрузкам на мобильные устройства в США. В Xiaohongshu нет встроенного переводчика, пользователи из США поэтому ринулись учить китайский язык.
Что поможет облегчить код в JS?
Финальный выпуск нашего открытого курса по JavaScript посвящен классам — инструменту, способному упростить работу с кодом. В завершающем уроке веб-разработчик Василий Новиков подробно разбирает:
что такое классы и как они работают;
что делать, чтобы получить объект из класса;
что включает в себя механизм поднятия в случае class declaration и в случае function declaration.
Больше информации о сериях, а также полезных материалах к ним можно найти на сайте курса JS. Делитесь в комментариях впечатлениями о курсе, а также идеями для будущих проектов.
Подписывайтесь на канал AvitoTech в Telegram, там мы рассказываем больше о профессиональном опыте наших инженеров, проектах и работе в Авито, а также анонсируем митапы и статьи.
Как создавать веб-приложение на Django с нуля?
Внутри — четыре инструкции по веб-разработке на Django. Начинаем с создания и настройки простых проектов: блога и канбан-доски. Затем переходим к подключению автоматических бэкапов. Изучение займет не более часа.
После прохождения вы научитесь:
работать с бэкендом и API,
создавать веб-приложение по шаблону от Django,
настраивать Nginx для обработки запросов,
развертывать Django-приложение с помощью Gunicorn.
Переходите в Академию Selectel и изучайте курс.
Учим английский и одновременно тренируем слепую печать на тренажере. Представлен бесплатный сервис, который поможет увеличить кодерскую продуктивность в разы и сэкономит рабочие часы:
В приложение загружен только программистский словарь — отлично подтянете профессиональный язык.
Множество упражнений для развития скорости печати.
Вам не дадут перейти на следующий уровень, пока идеально не завершите предыдущий — шикарная тренировка усидчивости.
Можно отслеживать скорость и ритмичность печати.
Проверьте свои знания в ARM-железе 👾
Вместо монструозного игрового ноутбука предпочли бы MacBook на M4? Интересуетесь серверным и компьютерным оборудованием и ждете, когда ARM победит в битве с x86? Тогда новый квиз для вас!
Мы подготовили небольшой тест из 7 вопросов, которые помогут оценить знания в ARM-железе. Подойдет для новичков и специалистов, а прохождение займет буквально несколько минут. Делитесь результатами в комментариях!
Фабрики объектов и функции-конструкторы
Новый блок нашего открытого курса по JavaScript посвящен инструментам конструирования объектов. В этом выпуске веб-разработчик Василий Новиков рассказывает и показывает:
что из себя представляют фабрики объектов;
что включает в себя свойство prototype в функции;
что получается при использовании new с функцией-конструктором.
Смотреть на YouTube
Смотреть в VK
Больше информации о сериях, а также полезных материалах к ним можно найти на сайте курса JS.
Подписывайтесь на канал AvitoTech в Telegram, там мы рассказываем больше о профессиональном опыте наших инженеров, проектах и работе в Авито, а также анонсируем митапы и статьи.
Вебинар «Аналитик в команде. Актуальные проблемы и их решения»
15 января я проведу бесплатный вебинар: «Аналитик в команде. Актуальные проблемы и их решения», где я расскажу о проблемах в задачах системного аналитика и подходах к их решению. Запись на вебинар доступна по ссылке.
Что будет на вебинаре:
Поговорим о совмещении различных ролей системным аналитиком
Разберем нестандартные задачи аналитика и подходы к их решению
Рассмотрим необходимые навыки и перспективы развития
Поговорим о том, с какими сложностями может столкнуться аналитик сегодня
Жду вас на вебинаре!
Полезные ресурсы для начинающего 1C-разработчика
Телеграм-каналы
1С:Предприятие 8 — полезные статьи, видео и книги.
Wiki 1С. База знаний, мысли и заметки — программирование и аналитика, ссылки на ресурсы для развития в профессии.
Желтый клуб — сообщество для 1С-разработчиков, 1С-аналитиков и пользователей «1С:Предприятие».
ИНТЕГРАЦИЯ 1С. NIZAMOV.SCHOOL — канал разработчика и предпринимателя Ильи Низамова. Есть полезное для новичков и профи, много внимания уделяется мобильной 1С-разработке и интеграции.
Александр Кунташов — про 1С и не только — авторский канал с рабочими заметками, ссылками на статьи и вебинары.
Черненко Виталий (Жёлтый чайник 1С) — заметки о программировании на 1C, лайфхаки, статьи и видео.
OneSCast | 1С Предприятие — советы «для всех причастных к 1С», идеи и примеры из личной практики, подборки ресурсов и инструментов.
Дмитрий Котов | 1С Новости Программирование Аналитика — авторский канал с мемами, дайджестами, новостями и сплетнями из мира IT и 1С.
YouTube
Курсы 1С и экзамены (1С:Учебный центр №1) — много разборов задач и ситуаций из практики 1С-разработчиков. В том числе специфических, например, про работу с Windows XP.
IRONSKILLS - Курсы по 1С — большую часть контента составляют видео длиной до 15 минут с разборами небольших тем
Школа 1С - видеоуроки бесплатно — два плейлиста с мини-уроками по платформе «1С:Предприятие» и конфигурации «1С:Бухгалтерия».
Бывший 1Сник — обучающие видео по подготовке к экзамену «1С:Специалист», записи стримов с ответами на вопросы.
Жёлтый клуб — 1С программирование — канал сообщества 1С-разработчиков, аналитиков и пользователей платформы. Обсуждают особенности программирования, управления проектами и командой. Проводят стримы по тестированию в «1С:Предприятие».
Статьи
Как настроить систему 1C — как устанавливать, обновлять и делать резервные копии информационных баз.
Какие бывают конфигурации 1C — что это такое, зачем они нужны и что о них нужно знать 1С-программисту.
Для чего нужны метаданные в 1C — функциональность 1С-решений для автоматизации бизнеса можно «подгонять» под задачи компании. В основе таких изменений — работа с метаданными. Рассказываем о ней подробнее.
Улучшаем работу мозга с помощью осознанных сновидений. Британский сомнолог и автор гайда по гигиене сна Кейт Майкл доказала, что правильная гигиена сна позволяет даже обучаться во время отдыха:
• яркие сновидения — ключ к нормальной психике. Мозг во сне обрабатывает события дня, переносит важные воспоминания в долговременную память и, главное, ослабляет весь негатив и укрепляет стрессоустойчивость;
• самая важная — быстрая фаза сна. Во время неё человек просматривает наиболее яркие сновидения, а мозг быстрее восстанавливается;
• во сне мы анализируем сложные эмоциональные конструкции без адреналиновой реакции «бей или беги» и даже предсказываем возможные сценарии — так рождается опыт;
• учёные уже несколько десятков лет формируют инжиниринг сна и вот конкретные рекомендации по максимально продуктивному отдыху.
Что нужно делать:
ведите дневник сновидений — мобильник, диктофон или блокнот — неважно. Утром сразу вспомните, что вам снилось, и запишите. Если сон повторяется — проанализируйте важные инсайты оттуда;
ассоциируйте приятный запах с хорошим настроением в течение дня, а потом используйте его в спальне. Он сформирует позитивный эмоциональный фон во сне;
перед сном задумайтесь над несложной задачей, которую не смогли решить днём — мозг на утро выдаст вам ответ;
не нарушайте «быстрый сон» — для этого просыпайтесь в конце 90-минутного периода. Подгадывайте будильник или просыпайтесь естественно;
ложитесь раньше — это поможет не прерывать ни одну сонную фазу и просыпаться без назойливого будильника.
Учим SQL с помощью «Игры в кальмара». Вышел занимательный учебник, где нужно стать частью Организации Squid Game и помогать в подготовке Игр с помощью SQL.
Вы только что были приняты на работу в качестве Data Scientist в таинственную организацию Squid Game. Фронтмен, управляющий Squid Games, пообещал вам полностью удаленную работу. Но, как это обычно бывает в индустрии, вас подставили и обманули. Оказалось, что роль больше связана с аналитикой продуктов на SQL, а работа не полностью удаленная, а гибридная: 5 дней в офисе, 2 дня удаленно. Вы даже не успели пожаловаться на эту работу, как фронтмен приставил к вашей голове пистолет и начал требовать ответы на различные бизнес‑вопросы. Вы должны написать SQL‑запросы, чтобы ответить ему — иначе пуля.
В игре 9 уровней, в каждом из которых вас ждут таблицы и схемы для обработки. Выполняете задачу — вписываете в ячейку ответ и молитесь, чтобы он был правильным. Ошиблись — вы уволены.
