Менеджмент

Привет, Хабр!

Ни для кого не секрет, что дипломированный/сертифицированный специалист в любой сфере, будь то информационная безопасность или маркетинг, выглядит намного «привлекательнее» для работодателя. Сертификация помогает не только подтвердить свой уровень знаний и профессиональных навыков, но и открыть для себя новые горизонты на рынке труда.

В статье я расскажу больше о сертификации в сфере ИБ: какие её виды наиболее «уважаемые» в Российской Федерации и за рубежом, а также как её выбрать исходя из вашего направления.

Аналитическая MDM система: как собрать данные и не разбить процессы в вашей компании. Основные плюсы и минусы.

Каждый работодатель является покупателем на рынке труда. Он, как и многие другие покупатели старается купить по дешевле и конечно все и сразу.

Даже если половина возможностей и способностей работника даром не нужны, не проблема, пусть будут.

Вдруг понадобится, а у меня готовый, опытный специалист.

Работник, на рынке труда всего лишь продавец. И как каждый продавец, он хочет получить максимальную цену за свой товар. При этом он не гнушается возможностью приукрасить и похвалить товар, даже приписав себе пару тройку достижений.

Все это конечно может быть смешно и безобидно, но ровно до той поры пока не вскрывается правда и ожидания обеих сторон диалога сталкиваются с реальностью.

Справедливости ради, вариант проведения предпродажной подготовки, а именно прохождение курсов или повышение квалификации, так же встречается.

И вот с учетом всех своих плюсов и конечно приняв во внимание минусы, работник выходит на рынок труда.

Цену за себя работник ставит по верхнему уровню, заранее определяя какие-то допустимые цифры на которые он согласится и ниже он не готов упасть.

Работник и работодатель попросту не знают друг друга и не доверяют друг другу.

Потом они совершат прыжок веры, подписав трудовой договор, но это будет потом. Сейчас все решают только цифры. Размер зарплаты, количество дней оплачиваемого отпуска, сумма страховки и даже такие плюшки как оплата проезда или питания.

Сначала все считают себя довольно крепкими и способными выдержать все и всегда. Если чего-то не знаем, то всему научимся и в самые сжатые сроки.

Привет, Хабр! Сегодня я хочу поделиться опытом создания и внедрения системы грейдинга для системных аналитиков в моей компании. Эта история о том, как стремиться сделать оценку сотрудников объективной, прозрачной и мотивирующей, какие результаты получили в итоге, какие выявили недостатки. В рамках компании, система грейдинга коснулась нескольких направлений разработки, я же буду акцентировать внимание именно на системных аналитиках.

Управление ИТ-сервисом — это на данный момент «серая» зона: непрозрачны механизмы, подходы к реализации разнятся, отсутствуют детальные стандарты и практики. Незрелость сервисных подходов — это временная проблема...

Сервисный сегмент предоставляет технологии управления ИТ для стратегического сегмента предприятия, для руководителей подразделений, для операционного блока предприятия. Управление сервисом начинается со стратегии.

Согласно методологии управления ИИ COBIT 5 стратегия управления сервисом определяется потребностями заинтересованных сторон бизнеса(учредители, государство, внешняя среда). Потребности, определяющие стратегию можно классифицировать, как: Получение выгод, Оптимизация рисков, Оптимизация ресурсов.

В первой части нашего материала мы представили алгоритмы решения двух страшно интересных заданий. С наступлением темноты разбираем еще три жуткие задачи.

«В темноте», «Профиль безопасности», «СОКобан», так же как «Копай глубже» и «Пропавший мастер», могли бы стать отличными названиями фильмов ужасов, но команда главного онлайн-кэмпа по практической кибербезопасности CyberCamp 2024 была быстрее и использовала их для своих заданий. На этот раз пытаемся выяснить причину отключения света в целом районе, сконфигурировать профиль защиты IPS, разгрести завалы из событий в SIEM и прочее.

Приветствую! Меня зовут Артём. Я без малого четверть века работаю в IT. За это время у меня как-то сама собой сформировалась так называемая «аура тестировщика». Зачастую мне не приходится прилагать каких бы то ни было усилий, чтобы натыкаться на недоработки, ошибки проектирования и вполне себе конкретные баги в различных продуктах. Это касается не только IT но и повседневных вещей.

Сегодня я хочу рассказать о своём видении причин недопустимости повсеместного SSO с завязкой на номер телефона. Рассказать я хочу не с точки зрения безопасности (атаки с угоном номера и т. д.), а на пример банальной ситуации с которой я столкнулся лично и которую из-за ошибки проектирования невозможно решить никаким приемлемым способом.

Star Wars не нуждаются в представлении. Начавшись с одноименного фильма «Звездные войны» 1977 года, медиафраншиза американского режиссера Джорджа Лукаса прочно вошла в мировую поп-культуру. Вымышленная вселенная помимо фильмов подарила землянам телесериалы, романы, комиксы, видеоигры, тематические парки с аттракционами, став одной из самых кассовых франшиз всех времен. Сам Джордж Лукас предпочел будущие права на мерчандайзинг повышению зарплаты в 1970-х годах.

User stories популярный инструмент для формирования описания фичей не разработчика для разработчика. Имеет свои плюсы и минусы, к чему-то подходит, к чему-то не подходит. Попробуем разобраться, куда его использовать, а куда не стоит.

Если ты как заказчик, хочешь разобраться с User Story, что бы понять, где их использовать, а где не стоит - тебе под кат.

Управление командой — один из самых жизнеутверждающих промыслов, но за это приходится платить усложнением повседневных задач и кратным увеличением загруженности. Ощущение постоянной нехватки времени и растущей необходимости вашей команды в обратной связи и разъяснениях — вполне нормальное состояние. Во многих отношениях лидерство — это упражнение в непрерывном совершенствовании и постоянной итерации.

Мы решили составить этот список, чтобы помочь вам упростить некоторые действия, которые вам придется выполнять в качестве лидера. В нем мы делимся с вами полезными шаблонами, объясняя, как и когда вы можете осуществить каждый из них, чтобы облегчить управление рабочими процессами.

Привет, жители Хабра! Это Асия Морозова, руководитель направления по обучению и адаптации персонала.

Уверена, среди вас немало интровертов, для которых собеседования с потенциальным работодателем кажутся настоящим адом испытанием: это же нужно созвониться с совершенно незнакомым человеком (а вдруг их вообще будет несколько!), рассказывать о себе, отвечать на вопросы — брррр! Но сразу успокою: это не редкость. Для айтишников быть интровертами — классика. За годы работы у меня были случаи, когда люди стеснялись включать камеру на созвоне, а иногда даже почти всегда оставляли в резюме пустой квадрат на месте фотографии. Бывали и более креативные ребята: вместо своего фото, они загружали фото кота. Звучит забавно, но не для работодателя.

Чтобы ваше стеснение не перекрыло вам дорогу к карьерному треку мечты, к собеседованию нужно заранее готовиться и морально себя настраивать. Сегодня поделюсь лайфхаками, которые помогут выстоять в таком нелегком деле. Отталкиваться будем от пяти популярных страхов кандидатов перед собеседованиями: а вдруг я все забуду или меня спросят о том, чего я не знаю, вдруг не подключится звук и так далее. Поехали!

Привет! Меня зовут Александр Кузьмичев, я эксперт по автоматизированному тестированию веб-приложений: помогаю ребятам строить автоматизацию и развиваю коммьюнити организации, разрабатывая стандарты проектов для поддержания оптимального баланса между рутиной (читай: соблюдением правил) и творчеством.

Школа Java в SM Lab

Первый поток по Java и автоматизации тестирования стартовал в декабре 2021 г. Школа создавалась для решения следующей задачи: максимально быстро погрузить ручных тестировщиков в программирование и дать им компетенции для разработки автотестов. Первый поток мы отчитали за 9 месяцев, второй, по записям первой, — за 6. Обе цифры оказались и для нас, и для студентов гигантскими, поэтому мы пришли к мысли, что нужны мини-курсы — эдакий шведский стол в мире образования, когда люди записываются на тот блок, который им интересен.

Каждый мини-курс достаточно информативен для того, чтобы новичок понял, нужен он ему или нет.

Когда иностранные вендоры приостановили работу в России, под угрозой оказалось внедрение систем на производстве этилена и пропилена. Без критически важного программного обеспечения Spyro производство могло столкнуться с серьёзными экономическими потерями. 

Я, Вячеслав Базанов, руководитель проекта, и моя команда инженеров и аналитиков из Цифрового СИБУРа взялись за разработку собственной модели прогнозирования. Это был вызов по масштабу и срокам, но мы справились и за три месяца создали решение, которое не только заменило прежнюю систему, но и улучшило её эффективность. Добро пожаловать под кат — расскажу, как мы это сделали.

В данной статье вы узнаете, что собой представляет RFM анализ, а самое главное, на конкретном примере поймёте его важность и силу.

Всем привет, завершился набор в юбилейную 15-ю школу программистов HeadHunter. Поздравляем всех поступивших и желаем удачи остальным в следующий раз! Каждый год после старта школы мы разбираем решение задач, и этот год не исключение. Поехали!

В этом году в отборе участвовало 2349 человек, из них успешно решили оба задания 477, 116 дошли до собеседований и 58 поступили в школу.

Основная проблема этого года — LLM (большие языковые модели, обычно в лице ChatGPT). К сожалению, они умеют решать задачи лучше многих программистов. Некоторые ребята сдавали готовые решения через 3 минуты с сомнительными комментариями в коде в духе:

Ровно полвека назад, в 1974 году, на базе первого в мире 8-битного микропроцессора Intel 8008 был разработан первый микрокомпьютер Mark-8. Его создал Джонатан Титус, химик-аспирант в Virginia Tech.

А мы отправляемся назад в прошлое, чтобы рассказать подробнее об этой разработке и других «Марках» из седой древности — а также почему они все назывались почти одинаково.

Во время очередной вылазки в сети Интернет, мне на глаза совершенно случайно попался холивар на тему того, насколько этично и с моральной точки зрения правильно пиратить книги. Холивар, естественно, был не на русском языке: мы в этом плане отличаемся удивительной свободой нравов.

Чтобы не разводить ещё больше воды там, где эта вода была необходима только в виде первого абзаца, скажу кратко: это статья о том, откуда есть пошли книжные пираты, потому что именно они стали первыми во всём. Интересно будет не только тем, кто симпатизирует пиратам, но и тем, кто по какой-то причине против них — про врага нужно знать всё вплоть до 10 колена, чтобы понимать, куда уколоть больнее. Наслаждайтесь. 

В IT-сообществе последние несколько лет остро обсуждают тему накрутки опыта в резюме. Сообщество раскалывается на несколько лагерей: кто-то считает, что накрутка помогает найти первую работу, кто-то — что она искажает представление компаний о реальном опыте кандидатов и порождает завышенные требования к ним, а кто-то —  что накрутка в целом подрывает доверие между специалистом и работодателем и «убивает» отрасль. 

Вместе с телеграм-каналом Digital Ниндзя и его автором Александром Ильиным — разработчиком, который много и часто рассказывает про работу в IT — захотели разобраться в эффективности накрутки опыта в резюме.

Американское правительство готовится к введению нового пакета санкций. Он затронет больше 200 компаний из Поднебесной, занимающихся разработкой и производством микросхем. Ограничения могут стать значительным ударом по китайской индустрии полупроводников, особенно в свете возможного запрета на экспорт памяти с высокой пропускной способностью (HBM).