Чем лучше разработчик, тем хуже он делает аналитику. Просто потому, что для этого требуется разный технологический стек.
Системы, которые пишут разрабы, шикарно записывают и хранят данные. Но попытка прочесть большой объём данных сразу роняет всю систему, так как она плохо для этого предназначена.
В этой статье я расскажу про 2 ключевых подхода к хранению и обработке данных, какой мы выбрали для аналитики в Saas-платформе и к чему это привело.
Рассказываем про индивидуальный подход как основу успешного проекта DWH и делимся реальными кейсами внедрения:
✔️ Кейс 1. Свой коннектор к Oracle: когда Debezium подвел
✔️ Кейс 2. Миграция с Qlik: DWH между командами (в условиях командной фрагментации)
✔️ Кейс 3. Бюрократия против DWH: проект в около-госсекторе
«Наташа, мы всё уронили», — таких историй за мой восьмилетний рабочий стаж в продакт-менеджменте хватит с лихвой. Особенно когда ты имеешь дело не просто с понятным продуктом для конечного потребителя, а со сложным софтом, где даже секундное падение серверов или спорное цветовое решение админской стойки может привести к факапу.
Поэтому, когда я перешла в ISPsystem из ИТ-аудита в банке, мне казалось, что я сменила не только работу, но и Вселенную. Вместо проверок — мегаответственность за развитие продукта, вместо готовых регламентов — постоянные эксперименты. Часто — весьма рискованные.
Сейчас, как директор по продуктам, я понимаю: этот путь был не про везение, а про осознанные шаги, ошибки и умение учиться на них.
В этой статье — мой путь до СРО: практический опыт для тех, кто хочет вырасти, но не знает, с чего начать.
В ПравоТех мы создаём решения для юристов, HR, управленцев и других специалистов, чья работа связана с конфиденциальными данными. Наши клиенты неизменно предъявляют высокие требования к информационной безопасности, и это закономерно отражается в договорах — целыми разделами об обработке данных, сроках обновления информации и многом другом.
Работая в такой среде, мы постоянно размышляем о культуре ИБ. Разработчики, тестировщики, DevOps и сисадмины, как правило, хорошо осведомлены об угрозах и осторожны. Но безопасность компании — это общее дело. Злоумышленники часто ищут лазейки там, где их меньше всего ждут, целенаправленно атакуя сотрудников, чья повседневная работа не связана напрямую с техническими деталями. Именно такие коллеги, в силу специфики своих задач и доверия к другим внутри компании, могут невольно стать мишенью для изощрённых атак.
Как же эффективно донести до всех сотрудников суть современных киберугроз? Как сформировать не просто список "что нельзя делать", а глубокое понимание тактик злоумышленников, их уловок и масок?
Вместе с нашей командой обучения (Tutors) мы нашли формат — короткие художественные истории. Они показывают, как обычные рабочие (и не только) ситуации могут обернуться серьёзными инцидентами безопасности. Сегодня публикуем первую историю из серии — «Антибонус». Это история о том, как мечта о заслуженной премии обернулась кошмаром из-за пары сообщений и одного неверного решения.
Знакомьтесь с героями:
Менеджер: Макс - типичный сотрудник, занятый своими задачами. Он не параноик, доверяет коллегам и системам, иногда может пойти навстречу или проявить неосторожность в спешке. Его цель — просто хорошо делать свою работу.
QA-инженер: Лена - коллега с техническим бэкграундом. Она знает "кухню" цифровых угроз и пытается предупредить ошибки, но не всегда её вовремя слышат.
Привет, Хабр!
Я из тех людей, которые любят записывать важные моменты, чтобы снизить уровень тревожности и ничего не забыть. При попытке завести электронное хранилище я столкнулась с множеством проблем: какие-то приложения ушли из России, для каких-то требуются иностранные карты или пришлось бы смириться с отсутствием синхронизации информации на ноутбуках и смартфоне.
Но я нашла решение. И в этой статье хочу поделиться своей историей перехода на электронную базу личных заметок Obsidian. Расскажу, почему выбрала этот сервис и как синхронизировала несколько устройств между собой.
Управление IT-командой — это не только решение технических задач и координация рабочих процессов. Часто реальная боль заключается в том, что команда не чувствует вовлеченности, мотивация уходит, а конфликты остаются без решения. К тому же, удержание талантов становится всё более сложной задачей на фоне конкуренции. Но что, если ключом к решению этих проблем окажется эмпатия? В статье мы разберем, почему этот навык стал необходимым для успешного ИТ-лидера, и как он может стать вашим главным инструментом для улучшения атмосферы в команде, повышения её эффективности и минимизации конфликтов.
Почему даже сильные разработчики делают на авось?
Команда вроде опытная, но в проде — баги, архитектура — костыль на костыле, а фичи заливаются «на нервах»?
Внедрение атрибутивной модели доступа (ABAC) в крупной корпоративной системе на микросервисах — это всегда испытание для архитекторов, разработчиков и бизнес-аналитиков. ABAC — одна из самых сложных областей IAM (Identity and Access Management) в корпоративных платформах, и даже простая модель может сломать мозг и пользователям, и инженерам. Рассказываю, как я реализовал масштабируемую систему с миллионами сущностей без потери производительности и сохранили простоту API для конечного разработчика.
По оценкам Всемирного экономического форума, 39% профессиональных навыков устареют в ближайшие пять лет (2025–2030 гг.). Это касается работников почти всех сфер, но особенно сильно заденет разработчиков — как начинающих, так и опытных.
Пока процент не кажется тревожным, однако скоро станет таковым — темпы внедрения новых технологий ускоряются. По мере развития трендов в разработке ПО, способы создания программного обеспечения через несколько лет могут кардинально отличаться от сегодняшних.
Какие тренды повлияют на обозримое будущее и как к ним подготовиться? Предлагаем разобраться в этом материале.
Поиск вакансий в сфере «айти» является в некотором роде работой, а прохождение собеседований – навыком, который можно развить. Я собрал некоторые практические рекомендации из своей жизни и опыта студентов, с которыми работал на индивидуальных уроках. Они субъективные, не претендуют на абсолютную истинность, но могут пригодиться в жизни. Эти рекомендации распространяются как на само собеседование, если вопросы будут задавать соискателю лично, так и на создание резюме.
Привет! Меня зовут Маша Фадеева, я методист и преподаватель курсов английского в Практикуме. Знакомо это чувство, когда учишь-учишь список слов, а через неделю вспоминаешь от силы парочку? Это не лень и не плохая память — просто наш мозг не особо любит зубрёжку. Зато он отлично запоминает всё, что кажется ему важным, эмоциональным или необычным.
Нейроуловки — это способы обмануть мозг, заставив его запоминать английские слова так же легко, как он запоминает лица друзей или тексты любимых песен. Вместо бесконечных повторений мы будем использовать естественные механизмы памяти, а помогать нам будут образы, эмоции, ассоциации и контекст.
Технологии сейчас слишком стремительно развиваются и оказывают влияние на многие профессии. Я — системный аналитик, и искусственный интеллект всё плотнее проникает в мою профессиональную жизнь. Сначала это даже вызывало опасения. Что ждёт меня в будущем? Сможет ли ИИ заменить меня в профессиональном плане? Можно ли этого избежать и какие новые навыки будут нужны специалистам, чтобы оставаться востребованными? Попробую ответить на эти и другие вопросы.
Термин «artificial intelligence» в английском языке означает не столько «интеллект», сколько «умение логически мыслить». Это значит, что ИИ — это не аналог человеческого интеллекта, способного познавать мир и понимать суть вещей (согласно определению Линды Готтфредсон), а лишь система, которая способна делать выводы, решать задачи, понимать сложные концепции, быстро осваивать новое и учиться на основе полученного опыта.
Несмотря на впечатляющие возможности искусственного интеллекта в области логического мышления и решения задач, его функционал пока существенно отличается от способностей человеческого интеллекта. Полноценное познание мира и понимание его сути остаются за пределами возможностей ИИ. Однако развитие технологий происходит с невероятной скоростью, и в будущем все может измениться. А чтобы лучше понимать как и что менялось в этом направлении, давайте оглянемся в прошлое.
В глубинах океана, где солнечный свет не проникает, или в ночных лесах, где тьма скрывает всё, природа иногда зажигает свои собственные фонари. Биолюминесценция — способность живых организмов излучать свет — кажется чудом, которое одновременно завораживает и озадачивает. От мерцающих светлячков до глубоководных рыб с их сияющими органами, этот феномен встречается в самых разных уголках биосферы. Но почему эволюция создала эту способность? Как она возникла? И что биолюминесценция говорит нам о природе жизни и её изобретательности? Давайте погрузимся в этот светящийся мир, где биология переплетается с философией, а сияние живых существ становится метафорой нашего стремления понять Вселенную.
У вас бывает ощущение, что соцсети вас «слушают»? Вот вы с друзьями обсуждали пирожки – а чуть позже в тот же день начинают попадаться рилсы с симпатичными персонажами, пекущими пирожки в фартучке на голое тело?
Конечно, может быть, дело в избирательности восприятия – пока вы не сфокусировались целенаправленно на этих пирожочках, вы могли не придавать значения тому, что подобные рилсы вам попадались и раньше.
Но, скорее всего, дело в рекламных и рекомендательных алгоритмах платформ социальных сетей и поисковых систем. Для вас постоянно подбирается контент и реклама на основе анализа огромного пласта данных: что вы искали, какие сайты и приложения использовали, где ставили лайки, кто рядом с вами и что их интересует...
Можно проверить и ограничить доступ к микрофону и фоновую активность, поставить специальные программы, озаботиться цифровой гигиеной и так далее. Но я бы предложила проверить и ограничить доступ к голове.
Представьте себе мир, где необходимость работать исчезла. Где каждый дом населяет гуманоидный робот-помощник, а медицинская помощь стала бесплатной и доступной каждому человеку на планете. Это не утопическая фантастика, а видение будущего от одного из самых проницательных технологических провидцев нашего времени, записанное на основе его последнего интервью...
В третьей части нашего обзора будут рассмотрены следующие патенты компании Tesla Motors:
1. Определение внештатного события в АКБ в процессе заряда, BMS (20140152258);
2. Преднамеренный саморазряд высоковольтной АКБ (20130307480);
3. Система управления полноприводным электромобилем (20140257613).
Список «ключевых сотрудников» в голове фаундеров примерно такой: программист, маркетолог, юрист — кто угодно ещё, но точно не бухгалтер. Так думал и владелец одного IT-стартапа, пока мы не открыли его 1С и не увидели минус 10 миллионов по банку, переплаченные налоги на 1 000 000 рублей и взносы по ставке 30% вместо 15%. Рассказываем, как такое произошло, кто виноват и как понять, в порядке ли ваш бухучёт.
PDF — это как красивый глянцевый журнал: выглядит классно, но попробуй-ка туда что-нибудь вписать. Особенно если тебе прислали договор с опечаткой или надо срочно вытащить текст из книги. Знакомо? В общем, сегодня делюсь рабочими способами (отрываю от сердца), как превратить PDF в редактируемый Word-документ. Причём бесплатно, быстро и желательно без боли.
Компании стремятся к оптимизации деятельности и, логично, что растет спрос на услуги по описанию, анализу бизнес-процессов и предложению улучшений. В этом может помочь бизнес-аналитик, который знает и использует методологии улучшения процессов в соответствии с профстандартом и BABOK (Business Analysis Body of Knowledge , свод знаний по бизнес-анализу).
Статья будет особенно полезна аналитикам, которые хотят перейти в ИТ-сферу, так как все они в своей работе сталкиваются с задачей анализа процессов на разном уровне их абстракции (то есть детализации). Также материал пригодится менеджерам, стремящимся улучшать процессы в зоне своей ответственности.
Всем привет! В процессе обновления инфраструктуры сопровождения наших программных решений мы получили интересный опыт, которым хотим поделиться. Эта статья не просто пошаговая инструкция, а практический разбор того, как мы выстроили процесс подготовки технической документации на основе MkDocs Material, автоматизировали его через GitLab CI/CD и встроили полученный результат в сайт на Битрикс. Наш опыт окажется полезным тем, кто хочет навести порядок в документации и сделать её частью полноценного dev-процесса.
