Обновить

Менеджмент

Сначала показывать
Порог рейтинга

Ждем вас через час на митапе для тимлидов

В 18:50 начнем TeamLead MeetUp — ивент для руководителей и тех, кто хочет ими стать. Присоединяйтесь к трансляции и задавайте вопросы!

Программа

👉 Zero Bug Policy — эффективный метод работы с качеством

Максим Овчаров, директор по разработке ядра облачной платформы в Selectel, расскажет, как улучшил работу с качеством в командах облака, как выбирал и внедрял ZBP, с какими проблемами столкнулся. Доклад завершится практикой. 

👉 Найми меня, если сможешь

Александра Прокшина, руководитель разработки юнита в Avito, перечислит желтые и красные флаги на каждом этапе поиска сотрудников и разберет опасности найма на фаст-треках. Вместе со спикером вы потренируетесь принимать решения, если есть сомнения в кандидате. Веселые истории про найм и собеседования тоже будут!

Подключайтесь к трансляции:

➡️ в VK 

➡️ на YouTube

Теги:
Всего голосов 5: ↑5 и ↓0+8
Комментарии0

В старом саду росло гигантское древо, дававшее сладкие плоды. Садовники много лет ухаживали за ним просто как умели.

Пришел новый управляющий, полный желания помочь. Он видел, как садовники работают по наитию, и решил: "Нужен порядок!"

Сначала он ввел записи - когда поливать, сколько обрезать, как удобрять. Садовники послушно записывали, но стали меньше смотреть на само дерево.

Потом он стал собирать совещания для согласования каждого действия, для планирования каждого сезона. Садовники стали больше времени проводить на собраниях, и меньше в саду.

Наконец он решил что за состоянием дерева важно следить и придумал проверки - испытывать почву, пробовать на вкус воду для полива. Садовники старательно выполняли процедуры, но им некогда стало слушать шепот листьев и любоваться красотой молодых веточек.

Через год дерево стало чахнуть.

"Почему?" - спросил управляющий у старого садовника.

"Ты дал нам много мудрых правил," - ответил тот, "но мы забыли главное правило: любить дерево."

Теги:
Всего голосов 13: ↑8 и ↓5+6
Комментарии0
image.png

🔥 Agile умирает - и его убийца уже здесь. Имя ему - искусственный интеллект!
Заметили ли вы что многие Agile визионеры активно перетекают в сторону AI-консалтинга?

Agile обещал гибкость и гуманистический фокус. Однако новые роли, жесткий спуск сверху, трансформации и бесконечный встречи превратили его в бюрократию новой волны Теперь же “искусственный интеллект” врывается в менеджмент и ставит жирную точку: куда интереснее цифровые следы людей и возможности автоматизации и прогнозирования, а не работа в ценностной модели и адаптивности. Аджайл перестал справляться с изменениями и запросами на больший контроль поставляемого результата

У меня есть коллега, который активно включает LLM как в пайплайны разработки, так и в общие операционные процессы - и вот уже два месяца его студия живет без единого дейлика, встречи крайне редко, но повысилась асинхронная работа, коллаборация через код и документы, а также возможности глубокого погружения задачи без постоянного переключения контекста. Иногда ему кажется, что он здесь лишний

Может, Agile - это как Nokia в мире проектного менеджмента? Собственно у Nokia был замечательный Agile

Теперь думаю: это трагедия или естественный отбор? Agile ещё жив или уже пора хоронить?

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+3
Комментарии3

Data-класс вашей ошибки: как относиться к ошибкам как программист

Ошибки можно рассматривать как задачи, которые возникли в ходе решения другой таски. Только, как правило, с экстремально короткими сроками выполнения и большим потоком информации. И входишь ты в этот поток не с самым высоким уровнем мотивации и возможным давлением.

Чтобы убрать эмоции из анализа ошибки и подойти к ней с «трезвой» головой, можно разложить ее как код. Вот, например, какой data-класс можно выделить у ошибки:

class Error {
  // что нужно было сделать
  var task
  // что пошло не так
  var errorDetails
  //какие возможные последствия уже есть или последуют и кто может пострадать
  var effect
  //причины ошибки
  var reasons
  //плюшки от решения сложившейся ситуации
  var benefits
  //выводы
  var experience
 //список улучшений, которые можно сделать, чтобы минимизировать повторение ошибки
  var actionItems
 }

А теперь — реализация.

Пример: Вы неверно оценили сроки выполнения целого скоупа задач, входящих в MVP для приложения Сообщения — ошиблись на целых два релиза. Никто не пострадал, но ситуация по многим аспектам неприятная.

Как бы выглядела реализация интерфейса для данного случая:

class BadEstimationForMVPMessaging {
  
  var task = эстимация MVP для приложения Сообщения. Необходимо оценить все задачи, распределить по спринтам и релизам, учесть загрузку команды и выдать предполагаемую дату релиза
  
  var errorDetails = ошибка в эстимации на два релиза (два месяца разработки команды из трех человек)
  
  var  effects = listOf(
  - релиз переносился два раза
  - демотивация команды
  - вопросы с продуктовой стороны
  )
  
  var reasons = listOf(
  - часть задач были сильно недооценены
  - не учтены зависимости, которые, конечно, вылезли только в конце
  - не заложен запас по времени
  )
  
  var  benefits = listOf(
  - хороший пример, который можно разобрать
  - прокачан навык работы с ожиданиями
  - ощутили дух стартапа с командой, решая внезапные блокеры перед релизом, и радовались запуску приложения
  )

  var experience = listOf( 
  - детальнее искать зависимости на этапе подготовки к эстимации
  - закладывать запас по времени в 2-3 релиза
  - на задачи с неизвестными апишками и стеком увеличивать коэффициент Пи*
  )
  
  var actionItems = listOf(
  - составить чек-лист для подготовки к запуску новых приложений, на который можно ориентироваться всем командам
  - обсудить с командой процесс выявления зависимостей
  )
 
}

Смотреть на ошибки так гораздо эффективнее. Вы выносите из них уроки, а не просто посыпаете голову пеплом. Попробуйте!

А больше лайфхаков по построению здоровой культуры ошибок в жизни и на работе читайте в подробной статье от Марии Киселевой, тимлида команды разработки мобильных приложений для KvadraOS в YADRO  

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+3
Комментарии0

Как развернуть сервис для сбора данных с 500 000 транспортных средств

Представьте, что вы собираете данные с полумиллиона автомобилей: скорость, маршрут, расход топлива, маневры — каждую секунду, без сбоев и потерь. А затем превращаете эти данные в понятные отчеты для тысяч компаний. Справитесь?

Компания «ГЛОНАССSoft» справляется — на инфраструктуре Selectel. В Академии Selectel рассказываем, как команда:

  • обрабатывает 25 миллионов запросов в день,

  • держит инфраструктуру стабильной под высокой нагрузкой с SLA 99,995% за счет репликации, облачных балансировщиков и производительного железа,

  • защищает API с помощью файрвола и настроек сети,

  • минимизирует риски потерь данных благодаря S3-хранилищу.

Теги:
Всего голосов 7: ↑7 и ↓0+8
Комментарии0

Представьте вакансию будущего:

«Ищем в команду сильного продакт-менеджера, сертификат superworker не старше 6 месяцев, версия прошивки BCI не ниже 1.2.2047, допустима beta. Обновление прошивки за счёт работодателя по итогам performance review при условии успешного прохождения испытательного срока. Международная прошивка является преимуществом»

Научная фантастика? Не совсем. Уважаемый человек-эйчартех Josh Bersin рассказал кто такой superworker (вот тут его пост) с водой и нудятиной, если вам мало моей). И это не тот парень, у которого есть друзья в каждом отделе. Эточеловек, который использует ИИ для значительного повышения своей производительности, эффективности и креативности. Проще говоря чел со скилл-экзоскелетом, который будет работать за всех тех устаревших бедолаг, которых мы упорно сокращали в последние годы. По сути это легализованный на уровне бигтеха вечный стартап, где ты должен и тесто замесить, и печь починить, и пирожки продать. Но теперь у тебя есть ИИ, поэтому считается, что ты не устанешь слишком сильно.

Вижу здесь не столько угнетение и галерный минус-вайб, сколько прикольный сдвиг парадигмы в бошках: те, кому повезёт устроиться на работу, будут широки и глубокими специалистами, настоящими T-shaped воинами (именно такими должны быть современные продакты в несбыточной влажной фантазии примерно любого работодателя).

В общем, работать за пятерых станет не подвигом в детстве ударенного по бошке эмоциональными качелями родителей трудоголика, а вполне себе вывозимой (но это не точно)нормой.

А что по прошивке BCI? Это некстлевел суперворкера, как сказала бы Зоя Вексельштейн. BCI — brain-computer interface, USB поколения альфа.

Гибкая основа позволяет массивам микроигл соответствовать контурам мозга, что улучшает запись мозговой активности с высоким разрешением

Сандиеговская инженерная школа рассказывает об устройстве игольчатого шлейфа, который можно укладывать поверх серого вещества, чтобы суперворкер взаимодействовал с ИИ-шкой не ртом или пальцами, а мозгом. Изобрели давно, в 2022 году, протестировали на мышах. Говорят, что работает и превосходит своего предшественника — девайс Utah Array, который помогает жертвам инсульта и с повреждением спинного мозга взаимодействовать при помощи мысли с роботизированными конечностями.

Моя гипотеза (после ночи почти без сна): запрос на суперворкеров хоть и пока не формализован, уже очень большой, а BCI — следующий шаг на пути к производительности белковых существ и экономии на ФОТ.

Вот только если верить исследованиям, с этими всеми ИИ и бешеными по масштабам дата-центрами, работать суперворкеры будут в противогазах.

// Пишу про будущее работы

Теги:
Всего голосов 4: ↑2 и ↓2+4
Комментарии0

8 книг для продактов от Product Lead Garage Eight (⌒▽⌒)☆

Вероника управляет продуктами и проектами уже больше 5 лет и знает, что почитать, если хочется глубже разобраться в управлении людьми в продуктовой разработке. 

Сохраняй ее книжные рекомендации, в которых найдёшь конкретные кейсы и практические советы.

Lean UX
Jeff Gothelf, Josh Seiden
Дает базовые принципы интеграции UX в Agile-команды. Освещает быстрые циклы тестирования, ориентир на пользователя и коллаборативную работу внутри команды.

Agile Product Management with Scrum
Roman Pichler
Классическое руководство по роли продукт-оунера в Scrum. Показывает, как формировать и приоритизировать бэклог, работать с видением продукта и быстро собирать обратную связь.

The Lean Product Playbook
Dan Olsen
Предлагает системный подход к поиску product-market fit через быстрые эксперименты и обратную связь. Помогает создавать именно те фичи, которые решают реальные проблемы пользователей.

Build
Tony Fadell
Автор — создатель iPod и Nest —  делится опытом построения прорывных продуктов и запусков, сочетая истории успехов и факапов. Покрывает навыки лидерства, маркетинга, управления командой и разработкой.

Communicating the User Experience
Richard Caddick, Steve Cable
Фокусируется на том, как правильно оформлять результаты UX-исследований, визуализировать и «продавать» идеи пользователям, заказчикам и команде.

Inspired и Empowered
Marty Cagan
В «Inspired» — практические основы создания технологичных продуктов (от Culture и Discovery до выхода на рынок). «Empowered» учит формировать сильные автономные команды, способные принимать решения без жесткой вертикали.

Escaping the Build Trap
Melissa Perri
Предупреждает о «ловушке фич», когда команда гонится за выпуском как можно большего количества функций в ущерб созданию реальной ценности. Даёт принципы перехода на outcome-driven подход.

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+2
Комментарии0

Как принимать решения, даже если не хочется?

В новом выпуске подкаста «Свободный слот» обсуждаем сложные решения тимлида — те, что бьют не по метрикам, а по нервам. Чтобы разобрать эту непростую тему, ведущие Саша Прокшина и Паша Федотов встретились с Олегом Федоткиным, CTO в «Циан». Как принимать решения, когда нет правильного ответа? Уволить или дать шанс? Сохранить команду или пойти на реорганизацию? Согласиться на даунгрейд ради себя или тянуть дальше? Выделите свободный слот в своем расписании, чтобы вместе с ребятами найти ответы на все вопросы.

Смотреть VK
Смотреть YouTube

Подписывайтесь на канал AvitoTech в Telegram, там мы рассказываем больше о профессиональном опыте наших инженеров, проектах и работе в Авито, а также анонсируем митапы и статьи.

Теги:
Всего голосов 26: ↑25 и ↓1+24
Комментарии0

🚦 Роскомнадзор и персональные данные 2025: что реально волнует ИТ-компании?

Готовлю с экспертом большую статью про регистрацию и работу с персональными данными в ИТ-компаниях — с учетом свежих изменений, новых штрафов и реальных кейсов из жизни стартапов и крупных разработчиков. Уже собрали всю юридическую и техническую базу, но хотим сделать материал максимально полезным для сообщества.

Ниже структура новой статьи:

Регистрация в Роскомнадзоре для технологических компаний

  1. Кто обязан подавать уведомление в Роскомнадзор

  2. Сроки подачи и размеры штрафов

  3. Как подготовиться к подаче уведомления: чек-лист
    3.1. Назначить ответственного за обработку персональных данных
    3.2. Разработать внутренние документы
    3.3. Проанализировать сайт и другие цифровые каналы
    3.4. Проверить места хранения данных
    3.5. Инвентаризировать сторонние сервисы

  4. Способы подачи уведомления в Роскомнадзор

  5. Пошаговая инструкция заполнения уведомления
    5.1. Шаг 1: Подготовка к заполнению
    5.2. Шаг 2: Начало заполнения
    5.3. Шаг 3: Заполнение основных сведений
    5.4. Шаг 4: Указание целей обработки и категорий данных
    5.5. Шаг 5: Указание мест хранения баз данных
    5.6. Шаг 6: Информация о мерах защиты персональных данных
    5.7. Шаг 7: Отправка уведомления

  6. Повторяющиеся ошибки при подаче уведомления

  7. Что делать после подачи уведомления

  8. Дополнительные аспекты для технологических компаний: Регистрация в Роскомнадзоре: аспекты для технологических компаний
    8.1. Трансграничная передача данных: что делать с зарубежными партнёрами
    8.2. Сбор данных через Google Analytics - все таки можно или нельзя?
    8.3. Легализация использования Яндекс.Метрика
    8.4. Подготовка политики конфиденциальности: новые требования (!)
    8.5. Особенности для разработчиков программных решений
    8.6. Для разработчиков чат-ботов — что важно знать
    8.7. Какая информация должна быть на сайте для соблюдения закона о ПД

Если вас волнует тема регистрации в РКН, пишите вопросы в комментариях — по возможности дадим ответы и подробные разъяснения в статье.

Помогите сделать материал максимально практичным и полезным для каждой ИТ-компании.

Upd: В результате подготовлена статья Как уведомить Роскомнадзор об обработке персональных данных: пошаговая инструкция для ИТ-компаний и стартапов.

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+2
Комментарии0

Страхи цифрового директора


Почему автоматизация, роботизация и цифровизация важны и даже необходимы сегодня понятно каждому. Но как и в любом деле, непосредственная реализация таких проектов сталкивается с препятствиями. Иногда непреодолимыми. Чего больше всего боятся цифровые директора? Что чаще отпугивает компании от внедрения IT-решений? Компания Sikich провела такой опрос среди 150 руководителей американских компаний-производителей оборудования. Большинство из них считают себя инноваторами или, по крайней мере, одними из первых, кто начал внедрять IT-решения в свой бизнес.

Итак, топ-3 страхов цифрового директора по версии Sikich

Кибербезопасность. Интеграция IoT сенсоров, установка различных устройств и загрузка данных в облачные сервисы — довольно уязвимая конструкция. Страх, по-видимому, совершенно оправданный, потому что на первом месте в антирейтинге самых атакуемых областей несколько лет подряд оказывается промышленность (25% всех атак).

Отсутствие единой IT стратегии. Внедрение нового решения или новой системы происходит как бы само по себе, без понимания общего направления, общей цели и стратегии. Уже в среднесрочной перспективе это может обратиться бесполезным и неудобным наслоением, которое по факту будет не ускорять, а мешать.

Функциональная совместимость с имеющейся средой. Даже самое лучшее IT-решение может стать обузой, если оно не рассчитано на бесшовную интеграцию в те системы, которые уже есть на производстве. Список страхов российского цифрового директора включает и эти три пункта, и продолжается дальше. Аналогичный опрос среди представителей российских компаний проводили в марте 2024. Отечественные цифровые лидеры так же, как и американские коллеги, жалуются на трудности с синхронизацией и совместимостью разных систем, но в большей степени мешает недостаток финансирования. Отсутствие понятной стратегии («цифровизация ради цифровизации») тоже мешает российским компаниям, об этом говорила, например, Наталья Касперская на форуме «Цифровая эволюция».

О страхах цифровых директоров важно знать нам, разработчикам и интеграторам IT-решений в производство, чтобы понимать, какими должны быть новые решения. В конце концов, осознание страхов — уже полпути к избавлению от них.

Больше подобных новостей о роботах и AI в индустрии — в нашем канале

Теги:
Рейтинг0
Комментарии1

Контур совместно с DevCrowd провел исследование продактов России. Почти тысяча менеджеров по развитию продукта рассказали, как устроена их работа, какие инструменты они используют, как развиваются и какие задачи решают ежедневно.

В исследовании рассмотрены основные инструменты, грейды, зарплаты и сфера интересов. Например, оказалось, что треть продактов России хочет создавать продукты на базе ИИ и нейросетей. Среди джунов больше женщин, чем среди высших грейдов. А подкасты, кажется, больше никому не нужны.

Что еще мы узнали, смотрите в полной версии исследования.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

Куда смотреть и как интерпретировать увиденное

В малом и микро бизнесе встречаются два вида контроля. Они в каком-то смысле противоположны друг другу по цели и методам осуществления.

В первом случае предприниматель чувствует облегчение, что кто-то занимается отделом продаж и старается не вдаваться в подробности. Во втором контроль — это способ справиться с тревожностью. Спросил, и вроде отлегло.

Есть еще третий способ, когда предприниматель формализует и контролирует все, что хоть как-то похоже на процесс. Он верит, что бизнес должен быть оцифрован; что получаешь ровно то, что контролируешь; и прочие законы успешного бизнеса, с которыми трудно не согласиться.

Однако, нужно еще ответить на вопрос: каким должен быть следующий шаг. Контроль в общем смысле — это не только получение информации о деятельности подразделений, но и управленческое воздействие на основе этой информации.

Управленческое воздействие сильно зависит от того как интерпретировать данные. А те, в свою очередь, зависят от того куда мы смотрели.

Костя Дубровин. Каналкнига.

Теги:
Всего голосов 10: ↑10 и ↓0+12
Комментарии1

Как стать детективом в Авито?

Модерация объявлений, коммуникация внутри сервиса, меры безопасности — рассказываем о SafeCom в новом выпуске «AviTalk». На этот раз экспертизой делится Антон Тупиков, технический лидер дирекции SafeСom Авито. Вместе с ведущей Стасей Кошман говорим о найме в SafeCom, интересных кейсах из работы сервиса и способах стать детективом внутри Авито. Антон также поделится историей собственной карьеры: от первых проектов до перехода в Авито.

Чтобы ничего не пропустить, включайте видео и делитесь мнением в комментариях.

Смотреть VK
Смотреть YouTube

Подписывайтесь на канал AvitoTech в Telegram, там мы рассказываем больше о профессиональном опыте наших инженеров, проектах и работе в Авито, а также анонсируем митапы и статьи.

Теги:
Всего голосов 21: ↑21 и ↓0+21
Комментарии0

Ближайшие события

Скрытые бизнес-модели, или как зарабатывать на том, чего не продаёшь открыто

С подобными моделями я сталкивался два раза в жизни: одна компания имела нелегальную бизнес-модель, вторая — легальную, но не совсем честную.

Первая официально имела сеть салонов сотовой связи и генерила выручку (в виде налички) за счёт приёма денежных переводов в страны Азии и оплат коммунальных услуг.

На этом рынке они были вне конкуренции, так как у них были нулевые комиссии, поэтому в их салонах постоянно толпились гастарбайтеры и пенсионеры.

Скрытая бизнес-модель этой компании заключалась в том, что они задерживали у себя на сутки принятые денежные переводы и на неделю-две оплату за коммуналку.

За это время полученная наличка использовалась для предоставления услуги незаконного обналичивания денежных средств. Для этого даже был свой банк.

Вторая компания была краудфандинговой* платформой.

*Краудфандинг — это сбор денег на запуск или развитие проекта, при котором средства поступают от потребителей или тех, кто заинтересовался проектом.

Её официальная бизнес-модель заключалась в работе платформы, на которой авторы собирают деньги на свои проекты, а компания получает с них комиссии за вывод средств, если проект соберёт нужную сумму.

Но неофициально бизнес зарабатывал на следующем:

Автор запускает проект, на который начинают скидываться пользователи. Деньги сразу списываются с банковской карты пользователя и поступают на счёт платформы.

В среднем каждый проект собирал деньги от 30 до 90 дней.

Улавливаете суть?

До 90 дней на счету компании хранились деньги пользователей, которыми компания могла пользоваться на своё усмотрение. Никаких ограничений в договоре оферты на это не было.

Что они делали? Вкладывали деньги в банк на краткосрочные депозиты или давали их под проценты в микрофинансовые организации.

Таким образом генерируя чистую прибыль из воздуха.

Но, прикол был ещё в том, что если проект не набирал нужную сумму, то вернуть деньги назад был тот ещё геморрой, который занимал до 30 дней.

Но пользователю можно было вложить эти деньги в другой проект, размещенный на платформе.

Получался такой бесконечный круговорот денег, особенно с теми пользователями, кто вкладывал маленькие суммы и не хотел заморачиваться с их возвратом.

Лично у меня там так и остались крутиться 500 рублей))

Для понимания: в Kickstarter (американская краудфандинговая платформа) деньги не списывались со счетов пользователей, а замораживались на банковском счете и списывались только тогда, когда проект набирал нужную сумму.

Бизнес-модели почти как у McDonald’s, но не совсем...

Если сумеете создать в своем бизнесе такие же модели, но без криминала и обмана, то у вас появится хорошее УТП, которое будет выделять вас на фоне конкурентов.

Позже опубликую пост, как мы в ReLife хотели тоже применить скрытую бизнес-модель в продаже курсов для копирайтеров.

Но она была не для заработка, а для привлечения авторов на платформу и бесплатной генерации большого количества контента.

Для тех, кто интересуется бизнесом и фрилансом, я собираю базу знаний, пока есть MVP в виде ТГ-канала, но скоро будем запускать полноценную версию проекта.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0

Прекращайте пытаться продать инвесторам идеи своих проектов — идеи не покупаются, покупается продукт.

Когда-то я сам пытался найти инвесторов, которые вложатся в мои «гениальные идеи» 🤦‍♂️

Я подробно расписывал проекты в презентациях, порой тратя на это несколько недель, а когда сталкивался с реальностью продаж, практически всегда получал один ответ:
на этом этапе неинтересно, когда будет что пощупать, приходите.

Тогда я начинал создавать то, что можно было пощупать. И вот здесь начиналось самое интересное:
⁃ 50% того, что содержала моя идея оказывалось либо нерабочим, либо ненужным для потребителя;
⁃ 20% уже кем-то было реализовано в лучшем виде, чем предполагала моя идея;
⁃ ещё 20% нужно было переделывать, иной раз с точностью наоборот.
⁃ и лишь 10% оставалось то, с чем можно было работать — фундамент для реализации проекта.

Инвесторам известен этот процесс самоочищения проекта на пути от идеи до MVP, поэтому они не будут тратить свои деньги на тестирование ваших гипотез, которые чаще всего оказываются вашими иллюзиями.

Мой проект «Ошибатор», например, в сегодняшнем виде — это MVP большой базы знаний для предпринимателей и фрилансеров.

С этим продуктом я на этой неделе пойду к инвесторам, показав им результаты своей работы почти за два месяца.

Этот продукт уже можно пощупать и оценить, у него есть метрики с положительной динамикой:
⁃ опубликованные статьи по теме проекта на онлайн-платформах, которые набирают хорошие просмотры и дочитывания: средний CTR показов/открытий — 22%, CTR открытий/дочитываний — 55%;
Телеграм-канал, который растёт исключительно за счёт органического трафика;
⁃ блоги на vc.ru, Хабре и Smatr-Lab, где есть аудитория читателей, подписчиков и даже хейтеров.

Всё это уже можно предлагать инвесторам, как рабочую MVP, в которую не было вложено ни копейки «живых денег».

Конечно, если посчитать времязатраты на написание статей и постов, их публикацию и работу в комментариях, то получится некая сумма расходов. Но это я делал в свободное от работы время, поэтому можно это всё отнести к хобби, перерастающему в основную работу и источник дохода.

Завтра, кстати, покажу первые наброски структуры базы знаний для предпринимателей — в ней будет содержаться реально полезная и структурированная информация по разным бизнесам.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

BI-проекты: 5 причин, почему они выходят за рамки бюджета (и как этого избежать)

Если вы хоть раз участвовали во внедрении BI-системы — знаете, как легко проект может уйти не туда:
– бюджет трещит по швам,
– сроки съедены интеграцией и доработками,
– пользователи по-прежнему делают аналитику в Excel.

Мы в GlowByte собрали в статье практический разбор типичных ошибок, которые чаще всего приводят к перерасходу бюджета и снижению отдачи от BI-проектов.

Плюс: даём самодиагностический чек-лист и PDF-гайд, где перечислены все организационные, финансовые и технические риски BI-проектов.

Заходите почитать! Статья здесь → Скрытая стоимость BI: что не учитывают 8 из 10 компаний при внедрении аналитических систем.

Теги:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

Вице-президент Google по поисковому опыту Раджан Патель поделился пятью ключевыми стратегиями для сотрудников, которые стремятся донести свои идеи до начальства.

  1. Понимайте проблемы вокруг вас. Патель подчеркнул важность понимания вызовов в вашей отрасли и компании. «Вы должны впитывать информацию со всех сторон, не только из вашей компании, но и из того, что происходит в индустрии», — сказал он. Глубокое понимание целей вашей команды помогает разрабатывать актуальные идеи.

  2. Согласуйте идею с приоритетами руководителя. Успешные презентации соответствуют тому, что важно для вашего руководителя — рост, инновации или сокращение затрат. Патель советует использовать язык, который резонирует с их приоритетами. «Поймите, какие проблемы ваш руководитель стремится решить», чтобы идея казалась значимой и выполнимой.

  3. Подкрепите идею исследованиями. Чтобы идея получила легкое «да», Патель рекомендует предоставить данные из небольших тестов или экспериментов. Также стоит обозначить затраты, ресурсы или компромиссы. «Убедите, что компромиссы оправданы, и продемонстрируйте, что вы продумали практическую сторону.

  4. Соберите отзывы доверенных коллег. Перед презентацией получите обратную связь от коллег, которым доверяет ваш руководитель. Патель отметил, что использование обратной связи от талантливых умов Google, включая лауреатов Нобелевской премии, укрепляет идеи. Предварительная обратная связь повышает доверие и готовит вас к возможным возражениям.

  5. Используйте свою страсть. Патель, имеющий докторскую степень в биостатистике и нейровизуализации, связывает свой успех с работой над любимым делом. «Вы будете делать отличную работу, если страстно увлечены ею», — сказал он. Будь то разработка продуктов в технологическом гиганте вроде Google или учеба, страсть стимулирует самоотдачу и успех.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии2

Всегда спрашивай дедлайн у заказчика, директора, менеджера, руководителя  проекта, у любого, кто  пришел к тебе с задачей, проектом. Прямой вопрос может остаться без  ответа. Задавай разные вопросы. Основная задача - выяснить дедлайн. Он нужен.  

Дедлайн есть всегда. Если ты его не знаешь, тебе его не сказали или сказали, что его нет - он все равно есть. Он настигнет тебя в самый неподходящий момент. Он будет для тебя "сюрпризом".

Даже размытый дедлайн - это хорошо: конец следующего года, через 3 месяца. Он создает основу для диалога, порождает вопросы и предложения. Он систематизирует, расставляет приоритеты, помогает принимать решения, показывает дистанцию. Ты можешь планировать работу, нагрузку, периоды ускорения и замедления, вехи. 

Периодически уточняй дедлайн. Дедайн может измениться. Ты его не контролируешь. Это нормально.  Он может измениться в силу внешних обстоятельств. Твоя задача - держать руку на пульсе и уточнять изменения в дедлайне. Не жди, что тебе скажут первым о изменениях - не скажут.

А у меня нет дедлайна. Думаешь тебе повезло? Нет. Это повод задуматься. Скорее всего у источника задачи нет стратегии, целей, долгосрочных планов, ожидания не соответствуют действительности. Он не понимает, что хочет. Задача - это идея, без понимания практического применения. Скорее всего ты в "болоте". Если компания "живая", дедлайн тебя настигнет. А может быть тебя хотят "слить" и это ловушка? Я видел такое, так бывает.          

Теги:
Всего голосов 2: ↑2 и ↓0+3
Комментарии7

Вебинар, вебинар и еще раз… круглый стол: апрельский дайджест Doubletapp

Привет, это команда Doubletapp. В апреле мы провели несколько вебинаров, опубликовали статьи и лекции — поделимся ссылками, расскажем новости. Под занавес — традиционные вакансии.

Что новенького?

Вебинар Doubletapp x Верфь: как построить эффективную IT-команду
Заколлабились с HR-агентством Верфь и провели совместный вебинар, где обсудили тонкости найма, собеседования за рулем, совпадение темпераментов и ценностей у соискателя и команды, как проводить тимбилдинг для удаленных сотрудников и множество других HR-тем. 
Полезным опытом и забавными историями поделились СЕО Doubletapp Сергей Анчутин и СЕО Верфь Дарья Алхимова.
Смотреть вебинар

Вебинар Doubletapp х pmclub: как мы внедряли методологию P3.express
PM Head Руслан рассказал о нашем опыте перехода на методологию P3.express. Легко ли перестроить процессы и сколько времени это занимает? Как команда отнеслась к нововведениям  — смотрите в записи вебинара.
Смотреть вебинар.

Гастроли СЕО
СЕО Doubletapp Сергей Анчутин отправился в деловой тур по США, Бразилии и Турции. Сергей рассказывает о своих впечатлениях в соцсетях и приглашает познакомиться и пообщаться. Где его можно поймать и о чем поговорить — читайте в телеграм-канале «Всем привет это Серега».

Собрали SOLD OUT на IT-конференции DUMP 2025
CTO Doubletapp Никита Анчутин провел круглый стол «Как собрать управленческую команду». Это наш пятый круглый стол на DUMP, и к нам пришли спикеры, чей коллективный опыт управления превышает 35 лет: Андрей Смирнов (X5 Tech, IPONWEB, Rambler), Стас Жуковский (Technology Adoption, Yandex) и Сергей Бердников (Koronatech).
Вместе со зрителями на примерах из практики осудили, где брать руководителей, как их развивать и измерять эффективность работы, а также в какие моменты увольнение управленца становится необходимостью.
Запись круглого стола скоро опубликуем на YouTube-канале Doubletapp.

Ruward Award 2025
Вместе с продюсерским центром «ЛАД», который проводит в Екб Ural Music Night, Красную строку, New/Open и кучу других крутых ивентов, мы получили главную награду в номинации «Заказчик года». Делимся фото и поздравляем всех, кто также ушел с церемонии с заветными статуэтками!

Получили товарный знак Doubletapp
…поэтому нам теперь не страшны патентные тролли, мы имеем право зарабатывать на своем товарном знаке, а также вести рекламу в любом СМИ. Подробнее о пользе товарного знака и как его получить расскажем в отдельной публикации, следите за новостями в блоге.

Что по контенту?

 В тестировщики пойду, пусть меня научат
Задали нашим QA-инженерам самые очевидные вопросы про вход в IT через тестирование. Терпеливые инженеры не только рассказали, как они сами делали первые шаги в профессии, но и поделились лайфхаками — что почитать и посмотреть, как попасть на собеседование, о чем там спрашивают и что лучше отвечать, как завести полезные знакомства и удастся ли заработать 300К в час. Планируете сами поменять профессию или замучились отвечать знакомым на одни и те же вопросы — юзайте наш гайд.

Как мы собираем SWE-bench на других языках
ИИ-разработчики все активнее заменяют джунов и мидлов. С одной стороны, они не берут больничных и не уходят в отпуск. А с другой — всегда ли качество их работы безупречно, как его проверить? Мы создали инструмент для оценки цифровых помощников и рассказали в статье, как его применять и кому он может быть полезен.

Обновили бесплатный курс по разработке на YouTube-канале
Все лекции курсов по Андроид- и Backend-разработке мы публикуем в открытом доступе абсолютно бесплатно. В апреле выложили 2 новые лекции для Андроид-курса с домашними заданиями.

📚 Лекция 11 — Введение в Jetpack Compose
📚 Лекция 12 — Углублённое использование Jetpack Compose

Вакансии

Остальные вакансии смотрите на сайте.

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0