Помните те времена, когда понятие «сениор-разработчик» ещё что-то значило? Я —да, и я не могу избавиться от ностальгии по этому чёткому разделению. В последние годы наша отрасль стала свидетелем ужасной инфляции названий должностей, превратившей чёткую градацию «джуниор-мидл-сениор» в хаотичный парад обесценившихся титулов.
Звание «сениор», когда-то бывшее признаком большого опыта и знаний, обесценилось больше всего. Сегодня разработчиков начинают величать «сениорами» невероятно быстро, часто всего спустя три-четыре года работы. Как будто путь к «сениорству», бывший когда-то марафоном нарабатывания навыков и разнопланового опыта, превратился в спринтерский забег.
Такой резкий рост количества громких должностей не просто сбивает с толку, но и разрушает весь смысл карьерных ступенек в сфере технологий. Каждое новое название должности стремится превзойти предыдущее в громкости, при этом парадоксально знача всё меньше и меньше. Для всех затронутых этим, от ищущих работу до менеджеров по найму, такая инфляция затуманила понимание профессионального развития и признания заслуг.