Менеджмент

Телефонный номер

Если попытаться ввести в ячейку электронной таблицы номер телефона, внезапно пропадёт плюс:

+79876543210 → 79876543210

А при попытке вбить форматированный номер телефона и вовсе выскочит ошибка:

+7 987 654-32-10 → #ERROR

Дело в том, что значения с плюсом в начале распознаются как формулы. Как же тогда ввести телефонный номер в ячейку? Достаточно добавить в начале апостроф. Тогда электронная таблица не будет пытаться распознать формулу и просто воспримет значение как текст:

'+79876543210 → +79876543210

'+7 987 654-32-10 → +7 987 654-32-10

Этот способ пригодится в любых случаях, когда значение начинается с плюса, знака равно или похоже на дату (особенно частая проблема).

Регламентирование процессов в стартапе: когда и как?

Регламентирование — многие это слово воспринимают как синоним «занудства». Особенно яркие, творческие, гибкие сотрудники — как раз такие, каких мы хотим видеть в стартапах. Однако регламентирование процессов и создание инструкций — необходимый процесс, особенно на стадии масштабирования.

Когда имеет смысл создавать регламенты?

Если у вас 3 сотрудника и 10 клиентов, смысла делать лишнюю работу нет. Если вы еще не выпустили MVP и процессы не то чтобы не отстроены, а они нормально непредсказуемы, регламентировать тоже нечего. А вот когда, например:

‑вы ловите себя на мысли, что в пятый раз разжёвываете сотруднику одно и то же;
‑повторяются ситуации, когда один сотрудник что‑то не передал другому;
‑новичок онбордится дольше 2-х недель,

то это все поводы начать регламентировать.

В командах моих проектов суммарно около 80 человек — все находятся в разных городах и даже в разных странах. Как жить без регламентов? Расскажу, как у нас это работает.

Допустим, руководители или бэк‑офис начинают замечать один и тот же процесс, который тормозит / мешает выполнению задач. Бывает,что сотрудник приходит к руководителю или офис‑менеджеру с обратной связью, что что‑то где‑то работает не так или противоречит выполнению задач.

Вопрос о создании регламента (либо методички, инструкции) выносится на обсуждение Советом Управляющих вместе с участниками процесса. Если задача касается очень многих сотрудников компании, мы выносим это на общее обсуждение в чат. После этого ответственному (чаще всего это офис‑менеджер) ставится задача — сформировать документ, где будет описан весь процесс от и до.

В нашем таск‑менеджере есть отдельная доска, где собраны все регламенты, правила, инструкции и методички. По названию процесса или сервиса, к которому сделана инструкция, легко можно найти такую «шпаргалку».

Текст опорного документа пишется простым языком, максимально короткими и понятными предложениями, каждый шаг фиксируется на скрине. Текст должен буквально «вести за руку» — ведь сотрудники бывают разные, а инструкция должна быть понятна каждому.

И еще наш лайфхак, выработавшийся с годами: раз в месяц офис‑менеджер обязательно напоминает в общих чатах о существовании того или иного регламента, инструкции. Это полезно и для новичков, и для тех, кто трудится в компании долгое время.

Еще один важный момент: стартап — это всегда гибкая структура. Даже регламентирование не должно сделать процессы «застывшими». Оно призвано облегчить работу, сделать результат предсказуемым и в какой‑то степени стандартизировать его. Однако важно не скатываться до бюрократии. Мы регулярно напоминаем сотрудникам о том, что регламенты можно менять, указывать на несоответствия, предлагать изменения, и, кстати, многие ребята такими возможностями пользуются.

Если интересно что‑то еще о регламентировании процессов, задавайте вопросы в комментариях!

Матрица Эйзенхауэра в Obsidian

Это инструмент планирования, в основе которого два критерия: срочность и важность. Все задачи делятся на четыре квадранта: важное и срочное (делай сейчас), важное и несрочное (запланируй), неважное и срочное (делегируй), неважное и несрочное (удали).

Я нашёл способ сделать матрицу Эйзенхауэра в Obsidian. 

1. Устанавливаем плагин Kanban

2. В папке .obsidian/snippets внутри вашего хранилища добавляем css-сниппет:

/* 
Author:  TfTHacker - more info  https://tfthacker.com/eisenhower-matrix-kanban
Date:    2024-02-27
LICENSE: Permission is granted to modify and distribute copies of this CSS file, that credit is given to TfThacker (https://tfthacker.com/) 
         and the source (https://tfthacker.com/eisenhower-matrix-kanban) remains linked and credited.  
*/

.kanban-plugin__board > :has(* > div > div[data-hitboxid*="e-matrix"]) {
  width: 100%;
  display: grid;
  grid-template-columns: repeat(2, 1fr);
  grid-template-rows: repeat(2, 1fr);
  gap: 15px;
  height: 100%;
  overflow-y: auto; /* constrols the vertical scrolling, which is usually disabled in the kanban board */

  .kanban-plugin__lane-wrapper {
    grid-column: span 1;
    grid-row: span 1;
    height: 100%;
  }

  .kanban-plugin__lane-wrapper:nth-child(1) > div {
    background-color: rgba(var(--color-red-rgb), 0.2);
  }

  .kanban-plugin__lane-wrapper:nth-child(2) > div {
    background-color: rgba(var(--color-blue-rgb), 0.2);
  }

  .kanban-plugin__lane-wrapper:nth-child(3) > div {
    background-color: rgba(var(--color-green-rgb), 0.2);
  }

  .kanban-plugin__lane-wrapper:nth-child(4) > div {
    background-color: rgba(var(--color-yellow-rgb), 0.2);
  }
}

body:not(.is-mobile) {
  .kanban-plugin__board > :has(* > div > div[data-hitboxid*="e-matrix"]) {
    .kanban-plugin__lane-wrapper {
      width: 100%;
    }
  }
}

body.is-mobile {
  .kanban-plugin__board > :has(* > div > div[data-hitboxid*="e-matrix"]) {
    /* make the card one line on mobile to make the matrix compact */
    .kanban-plugin__item-title {
      line-height: 1.2;
      max-height: 1.2em;
      overflow: hidden;
      text-overflow: ellipsis;
      white-space: nowrap;
    }
  }
}

3. Включаем css-сниппет в настройках в разделе "Оформление" 

4. Создаём новую канбан-доску. Её имя обязательно должно содержать фразу "e-matrix"

5. Создаём на доске 4 карточки (можно сделать пятую карточку для бэклога)

6. Получаем матрицу Эйхенхауэра с возможностью перетаскивания задач между квадрантами!!!

💬 Больше про ведение заметок и планирование в Obsidian в моём тг-канале

Разбираем, что такое процесс управления в рамках интервью.

«Управление — это не про планы. Это про воздействие на людей» (ссылка)

В новом интервью на «Алгоритме» — Сергей Таран (@sertaran), процессный аналитик, консультант, автор книг «Процесс управления как система» и «Инструменты процесса управления и их цифровизация».

Он предлагает превратить управление из искусства в инженерию. И объясняет, почему миллиарды, вложенные в оборудование, не дают эффекта, если не трогать главное — механизм управления людьми.

Говорили откровенно и без купюр:

• Почему, по мнению Сергея, у нас нет четкого определения процесса управления

• Чем инструменты отличаются от ресурсов (и почему их путают)

• Как описание одного процесса сократило время работы бухгалтера в разы

• И главное: с чего начать, чтобы выйти из зоны интуиции

📖 Смотреть и читать: ссылка

Где следить за Сергеем:

🔹 ВК: vk.ru/sertaran
🔹 Хабр: @Sertaran
🔹 Telegram-канал «Управление — Новый подход»: ссылка🔹 Дзен

Запрет рекламы в Telegram — разъяснения ФАС

Серия постов о договорах и безопасной работе с клиентами переносится на неделю, так как сегодня есть более важная тема, которую хочу обсудить с вами.

Все мы с февраля наблюдаем, как власти планомерно замедляют Telegram. В марте это замедление стало ещё более ощутимым.

В СМИ сообщают, что в апреле произойдёт полное ограничение доступа к Telegram, ссылаясь на не раскрываемые источники.

Мне не удалось найти официальной информации на сайтах госорганов. Однако то, о чём пишут СМИ, действительно становится нашей реальностью.

И вот, 10 марта ФАС выпустила разъяснение: реклама в Telegram запрещена.

👉 Ссылка на информацию ФАС

Суть разъяснения:

Согласно части 10.7 статьи 5 Федерального закона «О рекламе», не допускается распространение рекламы на ресурсах, доступ к которым ограничен Роскомнадзором в соответствии с законодательством (ФЗ № 149-ФЗ, 272-ФЗ, 114-ФЗ, 35-ФЗ, 126-ФЗ). Ответственность за нарушение несут и рекламодатель, и рекламораспространитель (статья 38 ФЗ «О рекламе»).

То есть ФАС официально подтвердила ограничение доступа к Telegram и запретила рекламу.

И действительно, указанная ФАС норма содержит условие о запрете рекламы на ресурсах с ограниченным доступом.

Однако на 18 марта 2026 года Telegram официально не заблокирован, не признан экстремистской организацией в России.

Роскомнадзор применяет меры по замедлению, но ни одного официального объявления об ограничении доступа на сайтах госорганов нет.

Найти информацию о Telegram в реестрах РКН и Минюста мне не удалось, хотя при подготовке этого поста я находила такие данные легко. Предполагаю: либо реестры не работают, либо доступ к ним ограничен.

Странная и вне рамок закона ситуация.

При отсутствии нормативных актов и официальных разъяснений осуществляется ограничение доступа к Telegram, а ФАС, указывая на запрет рекламы в нем, даже не ссылается на источник и причины ограничения.

Законно ли это? Я считаю, что нет.Продолжать ли публиковать рекламу в Telegram? Каждый решает сам, но моя рекомендация — нет, не публиковать, по крайней мере до появления дополнительной информации, возможно, судебной практики. Потому что, несмотря на незаконность разъяснения ФАС, действия государства по ограничению доступа к Telegram и запрету рекламы — это политические решения, и отстоять свою правоту будет сложно. Более того, нельзя исключать признания Telegram экстремистской организацией и его полной блокировки.

Ранее уже заблокировали доступ ко многим сервисам. Теперь — Telegram, и у российских предпринимателей и экспертов становится всё меньше каналов для деятельности и продвижения.

Например, я уже давно веду страницу в TenChat и ВК, но там почти нет просмотров, клиентов соответственно тоже нет.

Макс очень сырой: даже комментарии нужно делать через бота, часто выдаёт ошибки.

Профили Яндекса не приносят пользы без рекламы, а она стоит дорого и первые 2–3 месяца не даёт результатов независимо от бюджета.

С одной стороны, давно идёт повышение цен, налогов, госпошлин, сборов, штрафов.
С другой — ужесточение контроля, порой необоснованное (изменения по персональным данным, банковский контроль, неограниченные полномочия правоохранительных органов и др.).
С третьей — ограничение доступа ко всё большему числу ресурсов.

И всё это, конечно, вызывает гнев и возмущение.

А что вы думаете по этому поводу?

Единственное, я предлагаю сохранять спокойствие в комментариях (без нецензурной лексики и агрессии, в том числе друг к другу при возникновении споров).

У нас мало шансов изменить ситуацию, но мы можем её обдумать, придумать варианты действий, исходя из того, что есть, и принять для себя какие‑то решения.

Про отличия обучения зумеров. Ещё раз акцентирую внимание — текст не содержит оценочных суждений, не ищите тут скрытого смысла «зумеры плохие» или «с зумерами что‑то не так». Каждое поколение отличается от предыдущих. Бэби‑бумеры тоже много написали бы про особенности обучения миллениалов, но у них не было интернета.

Одна из особенностей зумеров — клиповое мышление. Это данность, в которой они не виноваты — среда приучила их к контенту, нарезанному на очень маленькие кусочки.
И кусочки эти становятся всё меньше — это видно по развитию тех же соц.сетей. Например, преобладание коротких видео над длинными в большинстве платформ. Я уже не говорю про тексты — лонгриды уже давно не в чести.

Можно эту особенность игнорировать, учить зумеров с помощью старых добрых длинных курсов, больших видео и огромных сложных текстов.
Но они учиться не будут и ничему не научатся.

Надо нарезать помельче весь контент и все шаги, которые надо в обучении делать.
Видео — короткие. Обучающие задачи — тоже. Предметная или техническая область, которую надо изучить при решении задачи — одна, максимум две.
Тогда норм будет.

Вообще, речь, наверное, про целенаправленное активное обучение, которому зумера в начале карьерного пути подвергают. Первые знания, первые навыки, знакомство с профессией и погружение в неё.

Постепенно зумер сам научится потреблять большой контент, и проблема обучения исчезнет, растворится. Как и клиповое мышление.

Телеграм

Немного про работу с зумерами, если ты — немного постарше. Без каких‑либо оценочных суждений — просто особенности, отличия, которые стоит учитывать.

Их трёх реакций (бей, беги, замри) любимая реакция зумеров — замри.
Вторая по частоте использования — беги.
И крайне, невероятно редко — бей.

Это немного непривычно для руководителя, который раньше с зумерами не работал. Они очень неконфликтные. Настолько неконфликтные, что с ними сложно разговаривать, если тема или тон разговора хоть немного попахивают агрессией, критикой и так далее
Зумер не защищается, не оправдывается, не спорит — он просто замолкает («замри»). И думает лишь о том, чтобы неприятный для него разговор побыстрее закончился («беги»).

С этим надо научиться жить. Если использовать старые методы, давление, критику и так далее — любую агрессию — зумеры будут уходить. Причём, молча, ничего не объясняя ни в процессе, ни после.

Так что, если не можете получить от зумера какой‑то прямой понятный ответ о его работе — это нормально. Ну, для него, по крайней мере.

Телеграм

Интересная судебная практика: блокировка ПО и предварительный договор аренды.

Как-то затих наш законодатель, поэтому сегодня разбираем свежую судебную практику.

Последствия блокировки ПО: поставщик ответил за недоступность лицензий

Общество заключило договор на поставку лицензий на ПО сроком на год. В период действия подписки часть программных продуктов заблокировали. Компания решила взыскать с поставщика неосновательное обогащение и штраф.

Первые две инстанции отказали, посчитав, что:

• поставщик исполнил обязательства - передал электронные ключи для доступа к ПО;

• блокировка правообладателем - это предпринимательский риск самого истца;

• оснований взыскивать деньги с ответчика нет.

Но кассация с этим не согласилась и отправила дело на новое рассмотрение. Почему?

• В договоре стороны согласовали именно годовую подписку (срок доступа). Передача ключей сама по себе не говорит об исполнении — это лишь производный товар.

• Результат поставки лицензий не достигнут, стоимость стала несоразмерна возможности использовать ПО.

• Ответчик — поставщик‑посредник между правообладателем и конечными пользователями. Он не освобождается от ответственности.

• Блокировка ПО не относится к предпринимательским рискам истца, ответчик должен нести последствия.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 17.02.2026 по делу № А58-8238/2023

Ответственность по предварительному договору: двойной обеспечительный платеж

Стороны заключили предварительный договор аренды помещения. Будущий арендатор перечислил обеспечительный платеж, а арендодатель обязался построить объект и в срок подписать основной договор. При уклонении от подписания — вернуть платеж в двойном размере.

Срок договора истек, основной не заключили, а платеж вернули только в одинарном размере. Истец пошел в суд.

Первые инстанции (и при первом, и при повторном рассмотрении) отказали, посчитав:

• ответчик не мог заключить договор, так как у него не было права собственности на помещение, значит, уклонения нет;

• обеспечительный платеж — не задаток, двойной возврат не примен яется.

Кассация иск удовлетворила и пояснила:

• Невозможность заключить договор возникла из‑за просрочки самого ответчика: он вовремя не ввел объект, не зарегистрировал право.

• Отсутствие права собственности — не основание освобождать от ответственности.

• Суды не оценили недобросовестное поведение ответчика, который вводил истца в заблуждение.

• Двойной платеж по своей природе — договорная неустойка. Суды посмотрели только на название, а не на суть.

• Ответчик уклонился от заключения договора, поэтому должен доп латить.

Документ: Постановление АС Московского округа от 11.02.2026 по делу № А40-186800/2022

Что думаете о таких выводах судов? Справедливо ли возложили ответственность на поставщика ПО и арендодателя? Делитесь мнением в комментариях.

Если все решаю сам — это, значит, плохо?

Проджект, который следит за всем процессами — это удобно… пока команда не начинает «ждать взмаха палочки» по любому вопросу. В статье нашего Lead PM Наташа Епифанова разбирает, как вырастить самостоятельную команду, которая принимает решения и держит ответственность без постоянного менеджерского посредничества.

Если вы хотите, чтобы команда росла в ответственности, а вы постепенно переходили «из дирижёра в зрители» — забирайте в закладки статью.

Улучшаем моего агента. Часть 4

Это четвертая часть серии (первая — в чем идея, вторая — агент с нуля, третья — что внутри).

В таких цитатах я буду показывать конкретные запросы, которые он уже хорошо решает.

———————

Поехали ⤵️⤵️⤵️

💲 Ведет учет всех моих финансов

Подключён к моей финансовой табличке, которую я веду в Notion. Умеет добавлять по категориям и анализировать отчеты даже за целый год (а записей там огромное количество).

«Посчитай доходы за последний год — покажи где и сколько я зарабатывал»
«Сколько я должен провести в налоговую за этот месяц?»
«Кто и когда мне заплатил и кто ещё должен по рассрочке курса?»

🌈 Подключен к моей гугл почте

Читает Gmail и пишет мне сводку каждое утро — есть ли там что-то интересное. Отвечать на входящие пока ему не разрешаю, может только драфты писать

«Глянь что мне там интересного пришло за эту неделю»
«Напиши жалобу в Lazada по поводу последнего ордера, он не пришел. Ордер в почте лежит, возьми номер оттуда»
«Напиши драфт в ответ на сообщение Username, я гляну попозже»

🍀 Календарь

Видит расписание, создаёт и удаляет события.

«Поставь созвон на вторник 15:00 и напомни за час»
«Поставь ученикам второго потока рекурентную встречу раз в две недели, их почты знаешь где найти»
«Глянь че у меня по слотам на понедельник, поставь созвон куда‑то на обед + дай sharable ссылку сюда»

🖥 Таск-трекер

Подключён к моему TickTick — откуда читает и пишет задачи. Каждый день пишет сводку задач, что нужно сделать с высоким приоритетом.

«Что у меня просрочено? И добавь задачу: обновить лендинг до пятницы»
«Проведи анализ моего сайта и кинь ToDoшкой себе в память + мне в TickTick»
«Добавь всем задачам в разделе Мое обучение Definition of Done. Если не уверен в том, какой должен быть DoD — пингуй»

🔥 Apple Watch — факин маджик

Два дня потратил на то, чтобы на ходу с руки записывать идеи сразу в Clawy

⌚️ «Запиши идею поста» (наговариваю прямо в часы)
⌚️ «Заправился, запиши 400 бат себе»

В общем все те кейсы что выше, но через часы.

🎶 Spotify + концерты

Знает все группы, которые я слушаю. Раз в две недели мониторит концерты в интернет. Ставит напоминалки и скидывает ссылки на покупку билетов.

«Че там какие концерты моих групп в Бангкоке в ближайшие 2 месяца?»

🌴 Знает где я живу, вплоть до точных координат

Поэтому рекомендации конкретные — не «в мире», а «рядом со мной».

«Найди хорошего стоматолога рядом»
«Хочу поехать в кафе, глянь что‑то прикольное в радиусе 5 км»

Ну и еще

Есть доступы на чтение к моим гугл таблицам и гугл драйву. Знает много инфы про мой психотип и различные тестирования.

———————

🦄 Комбинированные кейсы

Нужно проставить мне и всем ученикам в календарь созвоны на третий поток.

Глянь сайт, там точное название, описание и время уроков
Поставь в календарь их все
А почты учеников глянь в табличке 3 потока

→ На сайте забирает инфу про уроки, почты берет из таблички. Затем ставит всем встречи в календарь.

Подведи итоги за неделю

→ Собирает доходы из Notion, выполненные задачи из TickTick, события из календаря, важные письма из Gmail. Выдаёт: заработал X, потратил Y, закрыл 8 задач из 12, пропустил 2 дедлайна. Рекомендация на следующую неделю.

[с Apple Watch] «Что на сегодня у нас?»

→ «Есть один созвон в 14:00. В TickTick: обновить лендинг (дедлайн сегодня). Вчера пришло письмо на почту — ответ от Anthropic по поводу твоей проблемы. Черновик ответа готов, глянешь после завтрака?».

«Нашел такую приколюху в интернете. Изучи ее и напиши план на улучшение самого себя, потом можешь внести эти изменения».

→ Изучит идею и улучшит себя и свой функционал.

———————

👁 Что еще хочу развить

Голос — чтобы отвечал голосовыми, иногда удобнее войсом, чем текстом.

Звонки — чтобы звонил мне. Например, в 11 вечера, чтобы я сделал саммари дня. Или если я не делаю задачу, чтобы звонил мне иговорил мне «втф чел».

Доступ к Telegram — сейчас он не видит мои чаты, только если пересылать сообщения ему. Хочу подключить Telethon — чтобы мог сам читать переписки, мониторить каналы, готовить черновики ответов.

Тамагочи получается 🎮

Переключение раскладки

Большинство людей переключают раскладку либо по Ctrl + Shift, либо по Alt + Shift. Это одно из самых часто используемых сочетаний клавиш, наряду с Ctrl + C и Ctrl + V. Насколько оно популярно, настолько и неудобно.

В то же время на каждой клавиатуре есть идеальный переключатель. Он большой, удобно расположен и почти не используется по прямому назначению. Это Caps Lock.

Как настроить переключение раскладки капслоком?

🔸 Для Windows есть бесплатная утилита Switchy (всего 12 КБ). Достаточно скачать и добавить в Автозагрузку.

🔸 В macOS есть штатная настройка (находится по «Caps Lock»). Однако у этого решения есть маленький недостаток. Разработчики зачем-то решили защищать пользователей от случайного нажатия Caps Lock, поэтому при очень быстром наборе раскладка не переключается. На помощь приходит утилита Karabiner Elements, позволяющая отлавливать нажатие клавиши на более низком уровне.

Genspark AI Workspace 3.0: агент Claw

1. Genspark Claw + облачный компьютер

Главная новинка. Каждый пользователь получает выделенный облачный компьютер с предустановленным агентом — один клик, и он уже работает. Никакой локальной установки, никаких конфликтов с окружением.

Принцип изоляции: ваши данные живут только в вашем инстансе, не смешиваясь с чужими. Вы сами настраиваете, к чему агент имеет доступ. Под капотом — Claude Opus 4.6, GPT-5.4 и NVIDIA Nemotron 3 Super на инфраструктуре Azure.

Управление — через мессенджеры: написали задачу в WhatsApp или Telegram, агент выполнил и вернул результат. Поддерживаются Teams и Slack.

2. Genspark Workflows

Автоматизация повторяющихся задач в ~20 приложениях: Google Workspace, Outlook, Slack, Teams, Notion, Salesforce, X. Есть готовые шаблоны, есть возможность собрать свой сценарий. Логика простая: подключил инструменты, описал рутину — Claw выполняет её без участия человека.

3. Genspark Teams

Встроенный мессенджер внутри платформы — прямые сообщения, групповые чаты, поиск участников на уровне организации. Бесплатно. Это прямой выпад в сторону Slack: если агент уже живёт в Genspark, зачем переключаться в другое приложение для общения с командой?

4. Meeting Bots

Выделенный бот автоматически приходит на запланированные встречи, записывает обсуждение, структурирует заметки и рассылает саммари всем участникам. Без ручного запуска — просто синхронизируете календарь и забываете про конспекты.

Speakly для iOS и Android

Голосовой ввод с AI-редактированием. Работает поверх любых приложений — диктуете, Speakly вставляет готовый текст куда нужно.

Chrome Extension

Боковая панель, которая понимает контекст открытой страницы. Можно ставить задачи агенту прямо во время работы в браузере.

Коротко про OpenClaw и почему сравнение уместно

Совпадение в названии не случайно — в день релиза SiliconAngle прямо написал, что Genspark Claw создавался как корпоративная альтернатива OpenClaw. Для тех, кто не следил: OpenClaw — open-source агент австрийского разработчика, набравший 247K звёзд на GitHub за два месяца. Работает локально, бесплатно, но требует технической грамотности для настройки. Исследователи нашли в нём 40К+ уязвимостей, после чего Китай запретил его в госструктурах.

Genspark берёт ту же идею — делегировать агенту реальную работу — и убирает порог входа. Не нужен сервер, не нужна командная строка, не нужно следить за CVE. Платишь деньги, получаешь изолированный облачный компьютер с агентом из коробки.

Честно о том, чего я не знаю

Я не тестировал Genspark Claw — продукт вышел 12 марта, публичного доступа с прозрачным ценником пока нет. Неизвестно, как агент ведёт себя на длинных многошаговых задачах, насколько реально работает изоляция данных и во сколько это обойдётся обычной команде из 5–10 человек.

Пресс-релиз говорит «делегируй — агент сделает». Это стандартная формулировка для любого агентного продукта последних двух лет. Верить или нет — станет понятно через месяц-два по реальным отзывам.

Итог

Рынок агентов сейчас делится не по функциям, а по аудитории. OpenClaw — если хотите контроль и готовы разбираться. Genspark Claw — если хотите просто поставить задачу и уйти. Оба подхода имеют смысл, просто для разных людей.

Если кто-то уже получил доступ и попробовал — интересно услышать в комментариях, насколько реальность совпала с обещаниями.

10 бесплатных вебинаров марта для руководителей

Привет, Хабр. Делимся подборкой бесплатных уроков, которые пройдут в Отус в рамках набора на курсы. Опытные практики проведут занятия онлайн — на них вы сможете узнать больше о формате обучения и задать вопросы. Выбирайте тему и присоединяйтесь, чтобы пробустить свою карьеру.

• 12 марта 19:00
  Лайфхаки трудоустройства продакт-менеджера
  ^{Открытый вебинар курса «Продуктовый менеджер ИТ-проектов»}

• 12 марта 20:00
  Командные конфликты – кто виноват и что делать?
  ^{Открытый вебинар курса «Руководитель DevOps»}

• 18 марта 20:00
  Сообщество как инструмент устойчивости бизнеса: создаем, развиваем и масштабируем
  ^{Открытый вебинар курса «DevRel (работа с сообществом разработчиков)»}

• 18 марта 20:00
  CTO (технический директор) как система: люди, процессы и ИТ для управления бизнесом
  ^{Открытый вебинар курса «CTO / Технический директор»}

• 18 марта 20:00
  Как построить аналитическую функцию в компании
  ^{Открытый вебинар курса «Data-driven (управление на основе данных)»}

• 19 марта 19:00
  Метрики удержания клиентов: Product Market Fit и Retention (соответствие продукта рынку и удержание пользователей)
  ^{Открытый вебинар курса «Продуктовый менеджер ИТ-проектов»}

• 23 марта 20:00
  Джедай или Ситх? Собираем идеального руководителя DevOps
  ^{Открытый вебинар курса «Руководитель DevOps»}

• 24 марта 20:00
  Как остаться умнее искусственного интеллекта в 2026 году?
  ^{Открытый вебинар курса «ИИ для решения рабочих задач»}

• 26 марта 20:00
  Метамодель TOGAF и модель организации
  ^{Открытый вебинар курса «Архитектура корпорации. Togaf 10»}

• 31 марта 20:00
  Этапы и артефакты 1С-проектов 2026: ИИ-интеграции и гибкая разработка
  ^{Открытый вебинар курса «Архитектор 1С»}

Полный список бесплатных уроков марта по всем ИТ-направлениям смотрите в дайджесте.

Новости законодательства и судебная практика.

В этот раз как-то не нашлось интересных изменений законодательства, поэтому пост будет небольшим

Взыскание долгов ЖКХ: правительство планирует внедрить цифровую процедуру.

В IV квартале 2026 года планируют подвести итоги эксперимента по извещению должников через Госуслуги и ГИС ЖКХ о вынесении судебных приказов.
Тогда же подготовят рекомендации по улучшению процесса. Еще через год механизм электронного взыскания долгов может заработать полностью.

Напомню, сейчас проходит пилотный проект, в рамках которого можно:

⦁ подготовить в ГИС ЖКХ цифровое заявление о вынесении судебного приказа
⦁ направить через эту систему заявление мировому судье, а также физлицу (документ приходит, например, на Госуслуги)
⦁ получить в ГИС ЖКХ электронное определение о возврате заявления, отказе в его принятии, отмене судебного приказа либо исправлении ошибок

Организации ЖКХ участвуют в мероприятии добровольно. Цели - улучшить информирование граждан о долгах и сократить сроки их взыскания.

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 02.03.2026 № 398-р

Я не знала, что существует столько электронных сервисов, сама ими не пользовалась. Некоторые процедуры мне непонятны. Но теперь появился интерес - изучить этот вопрос подробнее.

Суды не согласились с увольнением из-за фразы о психологическом давлении.

Интересная и, на мой взгляд, опасная судебная практика.

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав в нем, что не может продолжать работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением.
После расторжения договора он обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила.

ВС РФ также ранее указывал: формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 № 88-1153/2026

Честно говоря, позиция работника мне непонятна. И главный вопрос: каким образом компания может доказать, что давления не было? Получается, одной фразы в заявлении оказалось достаточно для восстановления. С какой целью работник восстановился? Вопросов больше, чем ответов.

А вы пользовались электронными сервисами ЖКХ? Что думаете о таком судебном решении?
Делитесь мнением в комментариях.

Проверка по словарю

Для работы с данными, будь то группировка или условная агрегация, важно, чтобы значения записывались однообразно. Как быть, если нужно сгруппировать сотрудников по отделам, а в соответствующем столбце намешаны «Продажи», «Отдел продаж», и «Sales»? В таких случаях необходимо настроить проверку вводимых значений по словарю.

1️⃣ Для хранения словаря рекомендуется создать таблицу «Отделы». Во-первых, её будет просто дополнять и редактировать. Во-вторых, таблицу можно использовать для хранения метаданных. Например, добавить информацию о руководителе отдела или о расположении в офисе.

2️⃣ Когда словарь готов, можно вернуться в таблицу «Сотрудники», открыть меню столбца «Отдел» и поменять тип на «Раскрывающийся список». Далее в поле «Критерии» указать «Раскрывающийся список (из диапазона)» и ввести табличную ссылку:

=Отделы[Название]

3️⃣ После включения проверки некорректные значения помечаются красным уголком.
Искать их глазами утомительно, поэтому проще временно скрыть корректные значения. Для этого можно зайти в меню столбца, выбрать «Столбец для фильтра», «Фильтровать по условию», «Данные не проверены». Таким образом в таблице останутся только некорректные записи, которые легко исправить. И не забыть сбросить фильтр.

➡️ Поиграться на примере

Ааа! Я не могу это смотреть! "В чём отличие внешнего ключа от внутреннего?" Или вопрос в Сбере на з.п в 200 косарей (руб/мес если чё): "что такое гит".

Дебилы собеседуют дебилов. Видимо, соревнуются в своей дебильности. Отрицательный отбор в действии.

Я конечно, давно понял, что в больших ИТ-компаниях изрядная доля штата с ОЧЕНЬ низкой квалификацией, но чтобы вот такой убогий уровень - это даже не плинтуса ниже, это ниже уровня пола. Таких ИИ конечно обделает, как можно проиграть абсолютному нулю?

Индустрия, тебе плохо? Пора откачивать?

https://www.in.sta.gram.com/pymineral/reels/

💥 Наш продажник без опыта программирования собирает интеграции на N8N быстрее, чем мы с разработчиками. И это не единичный случай!

Последние примеры от него:
— Интеграция запрашивает у логистических компаний (fedex, dhl и пр.) условия доставки заказа и отправляет в чат клиенту на выбор
— Интеграция календаря прямо в чате CRM помогает назначить встречу с клиентом никуда не переключаясь

Обе интеграции реально работают и приносят бизнес-ценность клиентам. Он их собрал сам, за выходные.

🤯 Я смотрю на это и чувствую FOMO относительно навыков работы с N8N, Cursor, Loveable и прочим вайбкодингом. Особенно в контексте тренда, который я недавно описывал (ссылки внизу): фаундеры стартапов становятся всё более техническими — в IT-менеджменте инженеров становится больше, чем управленцев!

С одной стороны, понимаю, что мне как продакту нужно прокачивать стратегию, аналитику, финансы. С другой — вижу, как вайбкодинг размывает границы между "техническими" и "нетехническими" ролями. Создаётся ощущение, что вписался в гонку без финиша: пока осваиваешь тонкие материи стратегического планирования, кто-то уже собрал и провалидировал 3 MVP!

Хочу ваше мнение, друзья! Может, я зря заморачиваюсь?

❓ Как вы расставляете приоритеты в обучении, когда хочется изучить всё сразу?

Ссылка на пост с коротким исследованием трендов в менеджменте стартапов
Ссылка на оригинал исследования

Запрет иностранных слов с 1 марта 2026: разбираем, что изменилось на самом деле?

СМИ в очередной раз создают информационный шум, не объясняя сути. Мне приходит много в

опросов от подписчиков и клиентов, которые всерьез обеспокоены этим «запретом».

Поэтому я провела анализ законодательства и разъяснений Роскомнадзора и разберу в этом посте подробнее, что изменилось и кого это касается.

На самом деле эта история началась в 2023-м году, когда в закон о государственном языке РФ были включены аналогичные нормы, с указанием на то, что они распространяются на сферу защиты прав потребителей и рекламы, с дополнением - с учетом особенностей осуществления деятельности в указанных сферах.

Поэтому внесение изменений в Закон о защите прав потребителей стало логичным продолжением изменений в законе о госязыке.

Что говорит закон (ФЗ от 24.06.2025 № 168-ФЗ)?

Изменения внесены в Закон о защите прав потребителей (далее - Закон о ЗПП)

Закон о ЗПП распространяется на всех, кто работает с потребителями (физлицами) - юрлица, ИП и самозанятые, если они оказывают услуги или продают товары гражданам.

Важно: если вы работаете только с юрлицами (B2B) и у вас нет информации в открытом доступе, предназначенной для потребителей - новые правила на вас не распространяются.

Однако я рекомендую на сайте добавить пометку «Информация предназначена для юридических лиц».

В законе нет ничего о размещении информации на сайтах и в соцсетях.

Однако есть разъяснения Роспотребнадзора о том, что к сайтам применяются данные нормы,которые тоже являются общедоступными местами.

Соответственно можно предположить, что и на соцсети данные правила применяются.

Но сразу оговорюсь, все, что я напишу в этом посте относительно соцсетей, включая Телеграмм - это мое субъективное мнение. Возможно позже появятся новые разъяснения.

Что это за информация?

Это не рекламные сведения, которые размещаются в общедоступных местах:

-Табличка с режимом работы («Открыто с 10 до 21»).

- Указатель «Вход», «Выход», «Касса», «Гардероб».

- Информация на входной двери («Толкать/тянуть»).

- Объявление об акции или скидке на витрине («Скидка 20% на весь ассортимент»).

- Меню на входе в кафе.

- Ценники на товарах (кроме информации о товарном знаке).

Что теперь нельзя?

На ценниках, вывесках, указателях и табличках, доступных для потребителей, информация должна быть на русском языке.

Например, нельзя разместить на витрине просто «coffee» или «sale» - должно быть дублирование на русском: «кофе», «скидка» и т.п.

При этом:
⦁ текст на русском и иностранном языке должен быть идентичным по содержанию;
⦁ они должны быть равнозначны по размещению и техническому оформлению (одинаковый цвет, тип и размер шрифта).

Что можно оставить на иностранном без перевода?

⦁ фирменные наименования (например, «Microsoft», «Apple»);
⦁ товарные знаки и знаки обслуживания (зарегистрированный бренд);

То есть если у вас есть зарегистрированный товарный знак на иностранном языке, вы можете использовать его на вывеске и везде без перевода.

Соцсети и Telegram-каналы.

Если ваш Telegram-канал, страница в соцсети или сайт направлены на потребителей и содержат информацию об услугах, товарах, скидках - это тоже может подпадать под регулирование, если информация предназначена для неопределенного круга лиц и носит не рекламный характер.

Также вы можете почитать о применении русских и  иностранных слов вот этот пост.

ПРОДОЛЖЕНИЕ В КОММЕНТАРИИ👇

GameDev мини-скоринг вашего игрового проекта за 15 минут

Пройдите тест: насколько ваша игра готова к релизу? 5 вопросов (для 5 категорий процесса управления игровым проектом).

Форма для оценки по ссылке>>.

Шкала оценки определена на основе анализа 45+ реальных, крупных игровых провалов, практического опыта в управлении рисками и работе с операционной эффективностью процессов различных компаний. Только здравый смысл, методология, данные и статистика.

Как считать:

1. По каждой категории поставьте балл от 1 до 5 (не обманывайте себя)

2. Умножьте на вес категории

3. Сложите и посмотрите на итоговый балл

Значения порогов:

• 42 – 83 🔴 Красная - критический риск, стоит переосмыслить концеп игры и/или управление ее развитием

• 84 – 147 🟡 Жёлтая - средний риск, можно работать, но необходимы корректировки

• 148 – 210 🟢 Зелёная - хороший потенциал, кандидат в успешные проекты

Обратная связь

Надеюсь, данный мини-шаблон поможет вам увеличить шансы вашего проекта на успешный релиз. Пользуйтесь, проверяйте свои проекты. Буду вам признателен, если поделитесь результатами оценок ваших проектов, а также за конструктивную критику или похвалу.

Если шаблон оценки показался вам полезным, заходите в Telegram-канал - @GameDevRiskAdvisor. Подписывайтесь. Сможете больше узнать о рисках, метриках и ранних индикаторах проблем, присущих игровым проектам в индустрии GameDev. На канале мы регулярно и кратко разбираем игровые провалы, риски, делимся рекомендациями.

Мнение и опыт

Поделитесь вашим мнением и опытом в комментариях. Как вы управляете вашим игровым проектом и присущими проекту рисками, с каким трудностями сталкивались и как вы эти трудности преодолевали. Возможно, именно ваш опыт убережет коллег от "граблей" и потенциальных провалов.

Удачи в построении эффективных и устойчивых процессов.

С уважением,

Максим Торнов

Новое в законодательстве: отключение связи по требованию ФСБ, скидки через MAX и изменения в оплате ЖКХ

Несколько важных изменений в законах, которые уже вступили в силу или вступят в ближайшее время.

ФСБ сможет инициировать отключение связи

С 3 марта 2026 года вступил в силу ФЗ, который обязывает операторов связи приостанавливать оказание услуг по требованию органов ФСБ в случаях, которые установит Президент РФ .

Важный нюанс: оператор освобождается от ответственности за нарушение договора с абонентами, если отключение произошло по такому требованию .

Соответствующего указа Президента пока нет - он определит конкретные случаи применения этой нормы.

Документ: Федеральный закон от 20.02.2026 № 33-ФЗ

Скидки и льготы: продавцов обяжут принимать подтверждения через MAX

С 1 сентября 2026 года заработают новые правила для продавцов. Согласно постановлению, продавцы должны будут принимать сведения о личности, возрасте покупателей, а также об их праве на льготы, если эти данные представляют через мессенджер MAX. Тем же способом покупатель сможет подтвердить право на скидки и бонусы.

Напомню, что с 29 декабря 2025 года уже действует возможность подтверждать возраст через мессенджеры при продаже алкоголя, табачной и никотинсодержащей продукции, а также энергетиков.

Документ: Постановление Правительства РФ от 17.02.2026 № 148

Сроки оплаты ЖКХ изменились с 1 марта

С 1 марта 2026 года вступили в силу поправки, которые унифицируют сроки оплаты жилищно-коммунальных услуг. Теперь платить за жилье и коммуналку за прошлый месяц нужно до 15-го числа текущего месяца включительно . Раньше срок был до 10-го числа.

Изменения коснулись и выставления платежек: теперь управляющие компании обязаны направлять платежные документы не позднее 5-го числа месяца, следующего за истекшим (ранее было до 1-го числа) .

Важно: новые сроки являются едиными и обязательными - их нельзя изменить договором управления или решением общего собрания жильцов.

Документ: Федеральный закон от 24.06.2025 № 177-ФЗ

Защита прав потребителей: запрет на списание без согласия

ФЗ запрещает продавцам списывать периодические платежи с банковского счета потребителя, если он предоставил реквизиты, но потом отказался их использовать при расчетах по абонентскому договору. Это касается цифровых подписок на музыкальные платформы, видеосервисы и аналогичные услуги.

Исполнитель обязан обеспечить возможность отказа потребителя от подписки, в том числе в электронной форме.

Документ: Федеральный закон от 15.10.2025 № 376-ФЗ