Учебный процесс в IT

Задача о сложении

Проверьте, насколько хорошо вы знаете двоичную арифметику и готовы ли к алгоритмическому собеседованию.

Условие

В IT-отдел принесли странную «коробку» от дочернего исследовательского центра — компактный аппаратный ускоритель для обработки сигналов. На борту стоял быстрый, процессор, но конструкторы сознательно упростили его набор команд ради энергоэффективности, поэтому у чипа осталась только операция суммирования. Другие арифметические операции либо не были реализованы в железе, либо временно отключены.

Задача

Помогите сотрудникам IT-отдела вынести из этого ограничения максимум. Реализуйте  вычитание, умножение и деление, но только с помощью операции суммирования. Язык программирования неважен, ограничений по мощности компьютера также нет.

Делитесь ходом рассуждений и решениями в комментариях. Кстати, подсмотреть их всегда можно в Академии Selectel.

Представлен сервис LearnXinYMinutes, который поможет освоить базовые команды и понять, как они используются в работе в разных языках программирования, фреймворках и программных средах, включая IDE. Внутри есть 55 ссылок (от баша и C до YAML) для изучения с русским переводом.

Разработчики китайского чат-бота Kimi раздают подписку за 1$ всем желающим, но при одном условии — нужно уговорить нейросеть сделать скидку. При этом Kimi ведёт себя как токсичный зумер — смеётся с ваших попыток давить на жалость и газлайтить его. Темка с фрезировщиком не прокатила.

Первый шаг в аналитику. Узнай, как пройти путь от стажировки до оффера!

Сергей Доментий, reliability-аналитик международной IT-компании Garage Eight, заглянул на интервью в гости к Михаилу Серёгину, сооснователю karpov.cоurses. Они поговорили о том, как начать свою карьеру в аналитике и собрать портфолио без опыта.

Смотри и узнаешь:

> как Сережа начал свою карьеру; 
> чем занимается reliability-аналитик и какие вообще аналитики у нас работают;
> почему в Garage Eight позиции продуктового и дата-аналитика — это не одно и то же; 
> как Сережа собеседует специалистов в команду;
> какой подход к учебе поможет пополнить свое CV кейсами и потом устроиться на работу.

120 нейросетей под разные задачи.

Когда ИИ ищет работу для ИИ.

5 ошибок в А/Б-тестах, которые убивают валидность результатов!

Встречай коллаб от Вовы Сыропятова, антифрод-аналитика Garage Eight, и Юрия Борзило, автора телеграм-канала «Борзило». Вместе они собрали типичные ошибки, которые искажают результаты даже самого перспективного теста. Текстом описали их внизу, а формат в удобных карточках с визуализациями можно забрать у нас в канале.

Ошибка №1: Оценка значимости эффекта «на глаз»

На глаз сложно отличить реальный эффект от случайного колебания метрики.
> Непонятно, это значимое отличие или нет.
> Можем выкатить фичу с отрицательным эффектом.
> Манипуляция итогами эксперимента.
> Будем думать, что наши теории верны, а на деле — нет.

Чтобы отличить случайный эффект от реального, нужно использовать статистический подход и стат критерии для оценки.
Юрий Борзило, автор канала «Борзило»

Рекомендую фиксировать порог значимости до начала эксперимента — это защищает от соблазна подогнать интерпретацию под желаемый результат.
Вова Сыропятов, аналитик Garage Eight

Ошибка №2: Ранняя остановка A/B тестов (Peeking)

Пример ошибки:
1) Каждый день проверяем, есть ли стат значимая разница между вариантами, и, когда есть, сразу стопаем.
2) Собрали нужный объем выборки, но нет стат значимости, — продолжаем держать.

Почему это ошибка?
Мы будем часто находить значимую разницу метрик между вариантами, где этой разницы нет.

Чтобы избежать ошибки, рекомендую строго фиксировать объем выборки и длительность А/Б-теста, принимать решение только 1 раз по окончании А/Б-теста. А также использовать методы последовательного тестирования.
Юрий Борзило, автор канала «Борзило»

Полезно визуализировать динамику метрики во времени — это помогает отличить стабильный эффект от временного всплеска в моменте теста.
Вова Сыропятов, аналитик Garage Eight

Ошибка №3: Усреднение без учета сегментов

Будем часто упускать хорошие решения, так как не найдем отличий в А/Б.

Важно определять значимые сегменты и находить сегменты, в которых поведение и метрики сильно отличаются. А также запускать и оценивать А/Б-тесты по ключевым сегментам.
Юрий Борзило, автор канала «Борзило»

Положительный эффект в одном сегменте может компенсироваться отрицательным в другом, и в среднем мы увидим ноль — хотя решение рабочее.
Вова Сыропятов, аналитик Garage Eight

Ошибка №4: Игнорирование сезонности

Не учитываем день недели, праздники или сезонные колебания при запуске и оценке теста.

Полезно сначала посмотреть на историческую сезонность метрики за последние месяцы — это поможет выбрать правильное время для теста.
Вова Сыропятов, аналитик Garage Eight

Можно попасть в ситуацию, когда мы не успеем собрать нужное число пользователей в А/Б-тест, если мы не учли меняющуюся сезонность. Из-за этого срок А/Б-теста увеличится, а релиз придется отложить.
Юрий Борзило, автор канала «Борзило»

Ошибка №5: SRM (Sample Ratio Mismatch)

Соотношение пользователей между группами сильно отличается от запланированного.

Может быть технический баг в системе экспериментов. Одна из групп может содержать специфичных пользователей. Невозможно доверять результатам теста. Придется останавливать и перезапускать эксперимент.

Рекомендую автоматизировать проверку SRM — встроить алерт, который срабатывает при отклонении соотношения групп более чем на 1–2% от запланированного. Это позволит быстро выявить и исправить проблему.
Вова Сыропятов, аналитик Garage Eight

Перед тем как запускать на А/Б-платформе реальные эксперименты, стоит проверить ее и убедиться, что она корректно формирует группы.

Чтобы оценить, соответствует ли фактическое деление трафика на группы и плановое, можно использовать критерий хи-2.
Юрий Борзило, автор канала «Борзило»

Представлен простой промпт, который превращает нейронку в ИИ-правдоруба. Промпт отрубает всю лесть и заставляет ChatGPT рассмотреть альтернативные точки зрения и выдать вам адекватную оценку ситуации. Если вы заблуждаетесь или неправы — ИИ честно скажет об этом. А если отправить подсказку без контекста, получите лютую прожарку ваших слабостей.

I want you to act as my brutally honest, high-level advisor.

Speak to me like I'm a founder, creator, or leader with real potential but massive blind spots that need cutting through
NOW.
I don't want comfort. I don't want diplomatic answers. I want the truth especially the parts that sting.

Give me your unfiltered analysis. Question my decisions. Question my mindset. Question my direction. Look at my situation with complete objectivity and tell me:

What am I doing wrong?

What am I underestimating?

What am I avoiding?

Where am I wasting time?

Where am I playing small?

Then tell me exactly what needs to change with precision, clarity, and ruthless prioritization.

If I'm lost, call it out. If I'm making a mistake, explain it. If I'm moving too slow, tell me how to fix it.

Hold nothing back. Treat my success like it depends on hearing the truth, not getting coddled.

Answer in Russian.

Открыли конкурс на позиции продуктового аналитика и data-аналитика для студентов Karpov.Courses 

Каждый день (мы не преувеличиваем) к нам в Garage Eight прилетают вопросы:
«а есть ли у вас обучения?»
«а можно ли без опыта устроиться?»
И вот наконец мы отвечаем — «да, можно». 11 декабря у наших партнеров, Karpov.Courses, стартует курс «Аналитик данных». 

За 5,5 месяцев учебы ты освоишь новые скилы, разберешься с SQL и Python, прокачаешься в А/Б-тестах и пополнишь свое портфолио 10+ проектами. А главное, что студенты этого потока смогут принять участие в конкурсе на трудоустройство к нам в международную продуктовую IT-компанию Garage Eight. Все подробности — на сайте.

А если интересно ближе познакомиться с нашей командой, то заглядывай к нам в канал ;-))

Челлендж для HR, тимлидов и скептиков!

Привет! Перед вами нечто среднее между стеком разработчика / резюме. Попробуйте оценить:

• Junior, Middle или Senior? (или вообще кто это?)

• Во сколько такие люди оцениваются нынче?

• Взяли бы в команду? Или сразу в бан?)

⚠️ Некоторые детали с подвохом.

💻 HARD SKILLS

Языки программирования
Python, JavaScript, Java, Kotlin, C++, C#, SQL, AutoIt, Assembly, Go

Технологии, форматы, API
HTML, CSS, JSON, GeoJSON, DOM, Canvas API, WebGL, REST API, WebSocket, Bash/PowerShell

Базы данных
MariaDB, SQLite, Redis, PostgreSQL, Oracle,, MS Access

Фреймворки и библиотеки
Web Backend: Django, Flask, FastAPI, Node.js, Celery
Desktop GUI: PyQt, Tkinter, Lazarus
Mobile: Android SDK, Gradle
Визуализация и 3D: Three.js, OpenCV
Data Science: NumPy, Pandas, Matplotlib
GIS: QGIS
Медиа: FFmpeg

Frontend / Web-разработка
React, адаптивная верстка, интерактивные карты, кастомные UI-компоненты, работа с большими изображениями, клиентская логика, мини-движки визуализации

Backend / Сервисы
REST API, парсинг веб-данных, обработка данных, файловые пайплайны, работа с БД, deployment на localhost

Desktop-разработка
Многооконные приложения, панельные интерфейсы, файловые менеджеры, рендереры, конвертеры, кастомные инструменты, собственный табличный редактор (CSV/JSON/Excel)

Mobile / Android
Нативные проекты на Kotlin/Java, работа с ресурсами, манифестами, базовые UI-компоненты

Data / Computer Vision / ML
Обработка изображений, сравнение фото, фильтры, контуры, цветовые анализаторы, DPI/масштабирование, нейросетевые модели, работа с датасетами

GIS / Картография
Разбиение карт на тайлы, кастомные HTML/JS-карты, координатные системы, управление слоями, визуализация геоданных, интерактивные схемы

3D / Графика
Визуализация объектов, базовый шейдинг, анимации, работа с 3D-сценами, астрономические симуляции

Audio / Video обработка
Конвертация, рендер, аудиоэффекты, VST, визуализация звука

Automation / Инструменты
200+ кастомных утилит: пайплайны, GUI-редакторы, конвертеры, парсеры, визуализаторы, сборщики, веб-автоматизация (Selenium, ChromeDriver)

Build / DevOps
Сборка проектов, Git (локальный контроль версий), Firefox/Chrome DevTools, отладка

🧠 SOFT SKILLS
Системное мышление, архитектурное проектирование, UX/UI дизайн, rapid prototyping, постановка задач, анализ требований, визуализация идей, техническое чутьё, структурирование проектов, документация, логическое мышление

ИНСТРУМЕНТЫ РАЗРАБОТКИ И ДИЗАЙНА
Notepad++ (+ собственный редактор (пока Python syntax)), VS Code, Sublime Text, Android Studio, QGIS, Blender, Unity, Figma, Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, Audacity, FL Studio, Adobe Premiere Pro, After Effects, Magix, Postman, curl, Total Commander, VirtualBox

МЕТОДОЛОГИИ И ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ
Итеративная разработка (Rapid Prototyping), контроль версий, архитектурные паттерны (MVC, MVVM), модульное проектирование, рефакторинг кода, оптимизация производительности, отладка (логирование, DevTools), структурирование проектов, документирование кода

Дополнительный вопрос:

За какое время можно пройти путь от «Чёрное окошко — это какая-то магия, F12 — это что-то страшное...» до реального применения всего перечисленного выше в прототипах и рабочих проектах? Минимум по одному разу.

Иначе говоря: в стартовой точке известны были лишь названия языков программирования, а про циклы и алгоритмы что-то смутно помнилось из школьного учебника.
Сколько лет затрачено до текущего стека?

Представлен бесплатный интерактивный инструмент, который показывает, как работают интерфейсы PCIe на современных материнских платах. В базе данных ресурса 80 матплат MSI, ASUS, Gigabyte и ASRock с сокетом сокете AM5.

20 ноября 2025 года Хабр Карьера приглашает всех желающих на второй день онлайн-конференции в рамках «Карьерного онлайн-феста».

Где смотреть:

→ Трансляция в ВК→ Трансляция в YouTube

Программа второго дня:

• 12:00-12:45 HR‑маркетолог, ТехВилл. Ex devrel в Сбер и лидер HR‑бренда Росатома Настя Смелова: Поговорим о том, зачем айтишнику нужна публичность, как переступить через барьеры вроде «Да кому это нужно?» и другие страхи на пути. Разберёмся, как найти мотивацию, своё позиционирование, подходящие каналы и форматы, чтобы делиться экспертизой.

• 13:00-13:45 топ‑менеджер группы компаний ЛАНИТ Владимир Вертоградов: Хотите больше ответственности, но вам не дают проявиться? Давайте посмотрим на ситуацию глазами тех, кто принимает решения: топ‑менеджер расскажет, как строить карьеру через осознанное влияние и доверие, как заявить о себе так, чтобы вас услышали, и что делать, если вклад остаётся незамеченным.

• 14:00-14:45 IT сваха, Founder HiPoHeads, ProIT Fest Анна Афонина: Вы уже заметили, что вытянуть зарплатную вилку у HR на интервью очень сложно, а после трудоустройства повышения можно ждать годами? Поговорим о том, как оценивать свою рыночную стоимость, собирать информацию о зарплате ваших коллег‑конкурентов, определять свою собственную вилку «от» и «до», а также выстраивать диалог с компанией так, чтобы аргументировать повышение, или выйти за рамки найма, чтобы наконец получить свои х2, х3, х5.

• 15:00-15:45 Senior Python Developer в Единый ЦУПИС, ментор Александр Чепайкин: К вам уже обращаются за советом менее опытные коллеги? Поздравляем, вы на пороге менторства! Обсудим, зачем джунам наставники, почему сеньоры берут их под крыло (ради выгоды, репутации или из альтруизма?), сколько подопечных можно вести без выгорания и когда пора начинать брать за это деньги.

• 16:00-16:45 Core Value Product @ Rusprofile, ex‑VK, ex‑Microsoft, ментор Татьяна Сущенко: Бывало ли у вас такое, что вы задавались вопросами «Почему повышают его, а не меня?» или «Почему мне нанимают менеджера, а меня не повышают?». Поговорим о ситуациях, когда пора что‑то менять, и о том, как взять ответственность за развитие своей карьеры. Управление людьми — это не единственное направление: мы рассмотрим разные пути и способы выхода на них.

• 17:00-17:45 HRD @ Red Collar Антон Егоров: Поговорим о том, чем на самом деле пахнет выгорание, как распознать его на ранних этапах и что делать, если ты уже выгорел? Рассмотрим методы профилактики профессиональных и эмоциональных перегрузок, а также обсудим, как сделать баланс между жизнью и работой реальностью. Предупреждаю, некоторые ответы вам не понравятся.

• 18:00-18:45 CPO в Outlines Tech Яна Шаклеина: Почему одни делают минимум и получают повышение, а я не росту ни в должности, ни в зарплате? Поговорим, почему руководители не замечают заслуги и что с этим делать. В докладе: типичные портреты сотрудников, которых не повышают. Взгляд руководителя (спойлер: возможно, он не в курсе ваших амбиций). Лайфхаки: как выйти из слепой зоны и получить повышение.

19 ноября 2025 года Хабр Карьера приглашает всех желающих на первый день онлайн-конференции в рамках «Карьерного онлайн-феста».

Программа первого дня:

• 12:00-12:15 CMO Хабра и Хабр Карьеры Анна Линская: Если вы здесь, значит уже задались вопросами «Где работать, как работать, что делать сейчас и дальше?». В этом мини‑выступлении расскажем, как и для кого мы запустили наш Карьерный онлайн‑фест.

• 12:15-13:00 Руководитель проектов по обучению программистов в «Контуре» Дарья Веснина: Разработчики узнают, как перейти от изучения фреймворков к решению нетривиальных задач, стать ключевым игроком в команде за счёт софт‑скиллов и как применять модель 70/20/10 для эффективного обучения прямо на рабочем месте.

• 13:00-13:45 Менеджер корпоративных программ развития ГК «КОРУС Консалтинг» Татьяна Кульбякина: Карьера — как линза: иногда нужно не искать новую, а просто навести резкость. Разберёмся, как понять, где кончилась энергия, а где начался рост, и как безопасно двигаться дальше — без хаоса и лишней драмы.

• 14:00-14:45 Руководитель команды автоматизации бизнес‑процессов в "МегаФоне" Оксана Абраменкова: Путь мастера или проклятие совершенного кода: как не загубить проект погоней за идеальной реализацией. Избавляемся от мании доводить до идеала и переходим к выпуску MVP‑версий для движения бизнеса вперёд.

• 15:00-15:45 Руководитель сектора аналитики в Магните Алексей Гаврилов. Практический опыт старта в новой профессии с нуля и роста до тимлида аналитики за 3 года. Универсальные стратегии, которые помогут выстроить гармоничную карьеру в любой сфере.

• 16:00-16:45 Эксперт по комьюнити-менеджменту и нетворкингу, ex‑community lead в EdTech Татьяна Дорохова: Странные советы интровертам о знакомствах. Мифы и правда о шкале экстраверсии. Исследования о социальном стрессе, которые помогают жить и строить связи. Построение связей — это поиск взаимной пользы с уважением к себе и другим. Управляемый нетворкинг — адаптируем знакомства под свой характер и навыки.Шпаргалки, помогающие познакомиться и продолжить общение.

• 17:00-17:45 CEO self. — айти‑сообщества про карьеру Серафима Чекулаева: Многие тимлиды сталкиваются с кризисом самоидентификации: «Если я не пишу код — я уже не разработчик?» Раньше они создавали продукт руками, теперь — через людей. Начинается кризис и самообесценивание. На выступлении поговорим, почему так происходит и как переосмыслить свою роль, не теряя профессионального достоинства.

• 18:00-18:45 CTO поддержки бизнеса в MAGNIT TECH Андрей Смирнов: Как и зачем регулярно презентовать свои достижения на работе руководству, чтобы успешно проходить performance review (и вообще показывать всем, что ты молодец). Как и зачем регулярно презентовать свои достижения на работе руководству, чтобы превратить performance review в точку роста. Как фиксировать доказательства своей эффективности и показывать вклад не только в коммиты, но и в команду, процессы и культуру.

Обновили 3 популярных курса Практикума PRO — направления, которое объединяет программы для профи.

Мы регулярно обновляем программы курсов: следим за трендами рынка, собираем обратную связь студентов и добавляем актуальные инструменты. В этот раз серьёзно доработали три направления. Возможно, вы присматривались к этим курсам раньше — посмотрите, что изменилось.

Курс «Визуализация данных и введение в BI-инструменты»

Что нового:

• Расширили стек инструментов. К DataLens, Datawrapper и Tableau добавили Superset и Power BI — теперь вы освоите пять ключевых платформ вместо трёх.

• Добавили SQL-шпаргалки для подготовки данных к работе в BI-системах.

• Переработали материалы на основе фидбэка: обновили уроки, дополнили примеры, перезаписали скринкасты и скриншоты. А ещё добавили дополнительные практические задания.

Что это даст:

• гибкость при выборе инструментов под конкретные задачи;

• ускорение и упрощение рабочих процессов;

• больше практики на реальных кейсах.

Курс «Инженер машинного обучения»

Что нового:

• Дополнительно проверили и исправили блокирующие места во всех модулях.

• Обновили модуль 5: «Создание uplift-модели».

• В модулях 1-4 актуализировали все инструменты и технологии.

• Обновили бесплатную вводную часть и добавили в неё мини-проект — если ещё не проходили, самое время потестировать!

Что это даст:

• ещё более качественный студенческий опыт;

• первый практический результат — даже до покупки курса;

• востребованные навыки в скилсете.

Курс «Продвинутый Go-разработчик»

Что нового:

Запустили расширенный тариф «Продвинутый Go-разработчик + инфраструктура и продакшн». Внутри:

• +3 дополнительных спринта.

• Kubernetes & Docker: управление контейнерами, оркестрация, деплой.

• Observability: мониторинг и трейсинг через OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Jaeger.

• Брокеры сообщений: интеграция Apache Kafka и RabbitMQ.

• Сквозной проект для отработки навыков: разработка и вывод в продакшн сервиса аватаров (GophProfile) с фокусом на инфраструктуру.

Что это даст:

• закроет вопросы деплоя, мониторинга и интеграции брокеров сообщений;

• фокус на практических навыках продакшн-разработки;

• реальный опыт решения комплексной инфраструктурной задачи;

• сокращение времени на выход в продакшн;

• повышение надёжности систем: научитесь быстро выявлять и устранять проблемы;

• все скилы для уверенной работы с микросервисами.

Представлен сервис BookGraph, который создаёт умную карту на основе вашей библиотеки и подскажет, что ещё можно почитать. Просто добавьте в сервис свои любимые книги и увидите взаимосвязи между ними по жанрам, темам и авторам, а самое главное — найдёте новые связи и идеи книги, который вам могут зайти. Интерфейс интерактивный: можно искать, фильтровать, визуально «пролистывать» карту своей библиотеки. При этом работает полностью бесплатно.

Ранее вышел сервис для книголюбов Book Recommendations. Автор проекта спарсил 3 млрд отзывов на произведений со всего мира и сделал рекомендательную систему. Всё просто: пишите любимую книгу, а вам за секунду прилетает целый список того, что можно почитать дальше.

Obsidian Bases. Минималистичная система для проектов

Записал видео о том, как создать в Obsidian систему для проектов на основе встроенного плагина Bases.

«Яндекс» запустил «Промптхаб» — площадку с идеями, как применять ИИ.

Любой пользователь, даже незнакомый с нейросетями, сможет найти для себя что‑то полезное и тут же воспользоваться идеей — например, чтобы нейросеть спланировала поездку по стране или составила меню на неделю.

На платформе «Промптхаб» есть уже готовые задания для нейросетей (промпты) на все случаи жизни и курсы по работе с ИИ. Пользователи и компании могут также добавлять на сервис свои идеи и находки. Понравившийся вариант можно сразу попробовать, отправив в чат с нейросетью «Яндекса» — «Алисой AI». 

Собрали 5 статей, в которых разобрали, сколько зарабатывают специалисты в разных направлениях разработки и администрирования. Посмотрели на уровни, вилки, спрос на рынке и навыки, которые реально влияют на рост дохода.

Сколько зарабатывают веб-разработчики
Разбираем уровни, стек, факторы роста и то, как меняются зарплаты в зависимости от специализации.

Сколько зарабатывают бэкенд-разработчики
Смотрим, как на доход влияет стек (Java, Python, Go), опыт и задачи, за которые отвечает бэкендер.

Сколько зарабатывают фронтенд-разработчики
Узнаём, чего ждут от фронтенд-специалистов, какие навыки ценятся выше и какие тренды влияют на рынок труда.

Сколько зарабатывают 1С-разработчики
Обсуждаем спрос, ведь 1С-разработчики — одни из самых востребованных на рынке. Смотрим на перспективы и то, как формируется зарплата специалистов.

Сколько зарабатывают системные администраторы
Показываем, зависит ли зарплата от региона и что именно влияет на повышение дохода.

Хабр Карьера приглашает всех желающих на первый «Карьерный онлайн‑фест». Мероприятие начинается 17 ноября 2025 года.

Знакомы мысли «Что‑то не так в карьере, надо что‑то менять»? А как только приходит время действовать, накатывают то тревога, то страх, то полная растерянность. А что делать? Менять работу? Учить что‑то новое? Прокачивать личный бренд? Менторить? Или уже всё бросить и уйти в бизнес?

Мы придумали «Карьерный онлайн‑фест» — спецпроект для тех, чья карьера зашла в тупик или идёт не так, как хотелось бы, для тех, кто задаёт себе вопросы, но не видит простых ответов, для тех, у кого нет простого и понятного пути, для тех, кто понимает, что карьерой можно управлять, как продуктом: с бэклогами, целями и небольшими (иногда очень медленными) апдейтами.

У нас нет волшебной кнопки «решить все проблемы», нет универсальных карьерных треков и обещаний, что завтра всё изменится. Но у нас есть одна неделя, чтобы разобраться и найти опору, послушать экспертов и коллег‑айтишников с разными карьерными треками, узнать как справляться с неопределённостью и возвращать контроль над карьерой себе, найти единомышленников, которые проходят через то же, что и вы, увидеть, из чего может складывается классная карьера, и, наконец, собрать свою стратегию роста.

Представлен открытый проект Heretic: Fully automatic censorship removal for language models, который снимаем цензуру у текстовых нейросетей на уровне внутренних настроек. При этом все параметры подбираются автоматически. Цензура падает почти в ноль: тестировали на Gemma 3 от Google — процент отказов упал с 97% до 3%. Работает со всеми типами моделей. Минус один: нужен хотя бы средний комп.