Все потоки

Услышал про Apidog. Кажется, Postman больше не единственный вариант

Давно понял, что в работе в ИТ очень важно быть открытым к новым знаниям. Технологии меняются быстро, и то, что было стандартом вчера, завтра может оказаться устаревшим подходом.

До недавних пор был уверен, что Postman это непоколебимый промышленный стандарт для работы с API. Все его знают, все используют, коллекции передаются из проекта в проект. Зачем искать что-то ещё?

Вчера разговорился с коллегой из команды, и он упомянул Apidog. Говорит, перешёл полгода назад и не жалеет. Сегодня решил посмотреть сам. Вот первые впечатления.

Что это такое

Apidog позиционируется как all-in-one платформа: дизайн API, документация, mock-сервер, тестирование и дебаг в одном месте. По сути, Postman + Swagger + Mock + автотесты без переключения между инструментами.

Что зацепило

Визуальный редактор для создания спецификаций. Рисуешь схему, она автоматически превращается в OpenAPI. Не нужно писать YAML руками.

Mock из коробки. Создал спецификацию, mock-сервер уже работает. Фронтенд может начинать разработку не дожидаясь бэкенда. Причём mock умный: генерирует данные по типам полей.

Автотесты с визуальными assertions. Можно добавлять проверки без кода, просто кликая. Есть data-driven тестирование, интеграция с CI/CD.

Командная работа в реальном времени. Версионирование API, ветки как в Git, ролевой доступ.

Импорт коллекций из Postman. Миграция не с нуля.

Что смущает

Китайские корни. Для кого-то это плюс (активная разработка, быстрые релизы), для кого-то минус (вопросы безопасности данных).

Ещё один инструмент в зоопарк. Bruno, Insomnia, Hoppscotch, теперь Apidog. Выбор это хорошо, но и головная боль при стандартизации в команде.

Бесплатный тариф щедрый, но всё равно есть ограничения для больших команд.

Пока не тестировал глубоко

Это именно первые впечатления после пары часов изучения. Не готов сказать «бросайте Postman», но точно буду пробовать на реальных задачах.

Интересно послушать тех, кто уже работает с Apidog на постоянной основе. Какие подводные камни? Стоит ли переходить с Postman или это из серии «работает — не трогай»?

Ссылки по теме на Хабре

Коллеги уже делали разборы инструментов для работы с API:

📄 Отказаться от Postman, перейти на Bruno и жить счастливо — в комментариях есть отзыв про Apidog от человека, который перешёл

📄 Лучшие open-source инструменты для тестирования API в 2025 году — обзор альтернатив

📄 Как выбрать инструмент для тестирования API — сравнение Postman, Insomnia и других

📄 API Тестирование без Postman — разбор Hoppscotch

Разработка 2077.

Что такое Nested Learning? Попросила об этом подробнее рассказать моих коллег из лаборатории искусственного интеллекта в «Криптоните».

У языковых моделей существуют фундаментальные ограничения, которые не дают им непрерывно обучаться.

В Google Research совместно с Университетом Южной Калифорнии предложили новую парадигму обучения.

Она получила название Nested Learning, или «вложенное обучение», поскольку использует набор вложенных задач оптимизации, каждая из которых имеет свой контекстный поток. С ней модель рассматривается как динамичная архитектура, в которой каждый компонент модели обучается в своём собственном контексте и со своей частотой обновления.

Nested Learning — это подход к разработке алгоритмов обучения с большим количеством уровней, приближающий к идее непрерывного обучения. В нём используются три ключевых элемента: оптимизаторы с глубокой памятью, самореферентный (изменяющий сам себя) модуль обучения и система непрерывной памяти (continuum memory) вместо её традиционного разделения на долговременную и кратковременную.

Авторы проводят параллель с человеческим мозгом: в отличие от сферы ИИ, где «запоминание» и «обучение» часто считаются синонимами, в нейрофизиологии эти понятия различаются. Запоминание — это обновление нейронных состояний под воздействием сигнала, в то время как обучение — приобретение «полезной» памяти, фиксирование нейронных изменений, способствующих решению какой-либо задачи.

Оба процесса лежат в основе ассоциативной памяти — способности логически связывать события. Авторы показывают, что все компоненты моделей (нейросети и оптимизаторы) являются системами ассоциативной памяти, сжимающими свой поток контекста. То есть, они отображают множество ключей на множество значений.

В качестве доказательства концепции NL авторы разработали архитектуру Hope, которая представляет собой самоизменяемый модуль с непрерывной памятью. Hope сочетает быстрое обучение (как у трансформеров) с долговременным хранением вновь полученных знаний. Он показал мноогообещающие результаты в задачах обучения новым языкам и в обработке сверхдлинных (свыше 10 М токенов) контекстов с сохранением логической цепочки рассуждений.

Возможно, Nested Learning и другие концептуально новые подходы в ML помогут создавать модели, которые учатся непрерывно и адаптивно — ближе к тому, как учится человек.

Итоги пинбола «Запусти ИТ-завод»

В июле и декабре мы запустили ИТ-пинбол для тех, кто хочет проверить свою ловкость, а также узнать интересные факты об ИТ-проектах в промышленности. За время проекта игру прошли 6 500 игроков, которые завершили – внимание – 18 790 игр! Вот это мы понимаем – азарт!

Уверены, вы открыли для себя много нового в мире промышленности.

Поздравляем счастливчиков:

1 место (Sony WH-1000XM5): @sokolovps
2 место (Sony WH-1000XM4): @ru_secops
3 место (AirPods 4): @SplinterVS
Рюкзаки уходят к: @07Rish04, @vitaly8807 и @Lebedeva82

Мы уже написали вам в личные сообщения.

Кроме того, все участники получают почётное звание «Стальной айтишник» и ачивку в профиль за прохождение.

Розыгрыш окончен, но игра доступна! Ставьте свои новые рекорды, и до встречи в новых активностях.

Honda объявила о редизайне фирменного логотипа в виде буквы H, который станет символом компании в эпоху развития электромобилей. Обновлённый логотип в компании начнут использовать в следующем поколении электромобилей и гибридов, запуск которых запланирован на 2027 год.

Логотип H используется Honda с 1963 года. Новая версия логотипа напоминает сверху две протянутые руки, что отражает стремление Honda расширять возможности мобильности и более клиентоориентированный подход.

С новым рабочим годом, Хабр
Мы в SSP SOFT опять расширяем команду и ждем ваши резюме

Кто мы? Занимаемся заказной разработкой ПО и предоставляем крупным клиентам выделенные команды на ИТ-аутсорсинг.

В 2025 году SSP SOFT вошел в число лидеров найма ИТ-специалистов на российском рынке — за год мы наняли 179 сотрудников!
И главное — в 2026 году найм продолжается.

У нас новый московский офис в 2025 году у самой Красной площади! А еще есть вакансии в офис в Томске и на удаленку из любой точки России.

Открытые вакансии в SSP SOFT: это реальные проекты, дружная команда и атмосфера, где работать — продуктивно, без выноса мозга и микро-менеджмента. В январе 2026 ищем гуру, кто готов в новое профессиональное будущее вместе с нами.

1️⃣ Fullstack разработчика (C# + React) (https://vk.cc/cT6vMP)
2️⃣ Python Разработчика (ML Engineer) (https://vk.cc/cT6vNp)
3️⃣ Программиста 1С (https://vk.cc/cT6vNR)
4️⃣ Fullstack-разработчика (Java+Go/React) (https://vk.cc/cT6vOl)

Что вас ждет в SSP SOFT:
✅ Рост: Центр компетенций для максимального апгрейда скиллов.
✅ Свобода геолокации: Возможность работать удаленно, гибрид или офис.
✅ Баланс: Работаем, чтобы жить, а не наоборот.

🎁 Приятные бонусы: ивенты для всей команды, ДМС для штата, обучение и бенефиты.

Подробности о вакансиях читайте на нашей странице ХХ.ру, но туда откликаться необязательно. Ждем резюме в ЛС нашему HR Lead Алине (https://t.me/AONikitina). Не забудьте добавить «секретную фразу» в сопроводительное письмо, «Увидел(а) вакансию на Хабре».

Желаем всем успешной карьеры в 2026 году 🚀)

Terraform: что это такое и как начать работать с IaC

Terraform — один из базовых инструментов для DevOps-инженеров и разработчиков, которые управляют облачной инфраструктурой и хотят уйти от ручной настройки.

Для таких случаев в базе знаний Рег.облака есть подробное введение в Terraform. Внутри — базовые команды, установка, структура .tf-файлов и пример создания нашего виртуального сервера. Отдельно разобрали, что изменилось после смены лицензии и в каких случаях стоит смотреть в сторону OpenTofu.

А если после базы захочется копнуть глубже, у нас есть и практический гайд для продвинутых сценариев — «Terraform Registry своими руками: гид от разработчиков Рег.облака». В нем разработчик Илья Антипов поделился, как команда Рег.облака собственный Terraform Registry: почему ушли от официального HashiCorp Registry, как выбрали Terralist, настроили авторизацию через Keycloak и автоматизировали релизы провайдера.

Представлен открытый проект Mimesis: The Fake Data Generator для генерации фейковых данный для проектов, пентеста, хакинга или анонимности в сети, включая ФИО, email, адреса проживания, телефоны, локации, смена стран и адаптирование данных в соответствие с задачами. Полезно также для создания файлов JSON и XML произвольной структуры, а также анонимизации данных. Устанавливается за один клик, имеет простой и понятный интерфейс.

Оптимизируем яндекс‑карты

Если вы, как и я, пользуетесь яндекс-картами в браузере на десктопе и каждый раз вздрагиваете, когда при движении курсора по экрану всплывают окошки с описанием объектов, то вам помогут следующие волшебные строки в фильтре uBlock:

yandex.ru##.search-business-snippet-view__content
yandex.ru##.card-header-media-view__list

При явном клике на объект он продолжит открываться слева как и раньше.

Функция date меняет поведение в PHP 8.x

При переносе Legacy-проекта с PHP 7.4 на 8.4 столкнулся с недокументированной проблемой изменения поведения функции date при передаче в качестве параметра timestamp значения NULL Один и тот же код даст разный результат:

echo date("Y-m-d H:i:s", null);

// PHP 7.4 и ниже 1970-01-01 00:00:00

// PHP 8.0 и выше 2026-01-14 08:11:56

В примере NULL передается в явном виде, но в рабочем коде он вполне может прилетать из БД или других переменных, поэтому потенциальная ошибка может остаться незамеченной. Вообще, по принципам ООП, явное всегда лучше неявного, да и сам я сторонник использования \DateTime. В этом случае, результат кода:

$date = new \DateTime();
$date->setTimestamp(null);
echo $date->format("Y-m-d H:i:s");

был бы одинаковый, а с версии 8.1 вы бы начали получать предупреждение

Deprecated: DateTime::setTimestamp(): Passing null to parameter #1 ($timestamp) 
of type int is deprecated
1970-01-01 00:00:00

Я бы рекомендовал перед миграцией версий PHP в Legacy-проектах либо учитывать эту особенность поведения функции date и убедиться, что NULL не приходит в параметр timestamp, либо сразу сделать рефакторинг на \DateTime, чтобы в принципе избежать таких проблем.

Программа INFOSTART TEAM EVENT 2026 уже собирается: доклады модераторов приняты, до 15 января идет первый тур голосования, и совсем скоро сетка будет закрыта. Но прямо сейчас есть окно, когда в программу проще попасть с «живым» 1С-опытом.

До 19 января принимаем заявки на доклады. Если вы откладывали — это тот самый дедлайн, после которого уже поздно.

На конференции лучше всего заходят не «вдохновляющие речи», а то, что вы и так обсуждаете в чатах и на планерках: как вы вытаскивали проект из пожара, как договаривались с бизнесом, как строили процессы в команде, как закрывали риски по безопасности, как переживали миграции и «цифровую трансформацию» без потери людей и качества.

Сейчас есть несколько направлений, где конкуренция среди заявок ниже — а значит, выше шанс, что ваш кейс окажется в программе: управление проектами и командами (Agile/Scrum без фанатизма), кибербезопасность и защита данных, стратегии управления ИТ и развитие подразделений.

Если у вас есть опыт в этих зонах — это хорошая возможность зайти.

И важный момент: не нужен «идеальный доклад». Нужен честный разбор того, что вы сделали, что не получилось и какие выводы сработали. Иногда история ошибок на 1С-проекте дает аудитории больше пользы, чем красивый кейс «все прошло по плану».

Если сомневаетесь, о чем говорить — у нас есть подборка трендовых тем по секциям, она помогает быстро сформулировать заявку и не расплыться в общих словах.

Для спикеров предусмотрены нормальные условия: офлайн-участие, организация логистики (проезд/проживание/питание), поддержка менеджера, доступ ко всем материалам конференции, отдельные активности в конце дней и вознаграждение по итогам голосования.

Дедлайн один: 19 января. Если хотите принести на сцену реальный 1С-опыт — подайте заявку сейчас, пока программа еще формируется.

Btop.

Интерактивный монитор ресурсов — полезный инструмент.

В мире текстовых терминалов для этих задач часто выбирают Htop. Он предельно прост, работает в режиме Text-based User Interface (TUI) и есть в репозиториях всех популярных ОС из семейства Unix-like.

Htop позволяет наблюдать только за CPU, памятью, процессами и операциями ввода-вывода. И это его минус — больше ничего просто нет…

Более широким профилем обладает Btop. Он имеет всё тот же форм-фактор интерактивного TUI и уже есть в большом количестве стандартных репозиториев.

Btop позволяет, окромя возможностей Htop, следить за температурой CPU, получать детализированную информацию с графиками по процессу, точкам монтирования и сетевым интерфейсам. Кроме этого, он поддерживает темы и настройку расположения панелей по вкусу прямо на лету.

В стандартных репозиториях Debian он есть начиная с Bookworm (12). Присутствует и backport для Bullseye (11).

Установка простая:

sudo apt install btop

Из тонкостей. Рекомендую снизить время обновления метрик с 2000мс до 1000мс при наблюдении за точками монтирования. Тогда можно получать информацию по операциям ввода-вывода в секунду, а не делить полученные значения на два в уме.

В начале января 2026 года ушёл из жизни Скотт Адамс, который более трёх десятилетий заставлял смеяться над едко-смешным комиксом Dilbert, высмеивающим абсурдность корпоративной жизни.

Адамс работал инженером по прикладным технологиям в Pacific Bell в Сан-Рамоне, штат Калифорния. Его дебют в комиксах состоялся в 1989 году, и на пике своей популярности он появился в более чем 2000 газетах в 65 странах на 25 языках, а аудитория его графических публикаций по всему миру, по оценкам экспертов, превысила 150 миллионов читателей. Несмотря на соответствующий уровень карикатурности, комиксы Адамса остро запечатлели офисную жизнь и задевали за живое класс белых воротничков.

Cloud vs Local: где сегодня реально генерируют изображения и видео

За последний год генерация изображений и видео стала для многих повседневным инструментом - как в дизайне и маркетинге, так и в разработке, создании ивентов и выставок.

При этом индустрия явно разделилась на два подхода:

• Облачные сервисы (Veo 3.1, Runway ML, Midjorney, Kling AI) - быстрый старт, минимальный порог входа, подписки, кредиты и токены, высокая стабильность.

• Локальная генерация (ComfyUI, InvokeAI, Forge и др.) - полный контроль над пайплайном, моделями (Flux 2, Z-Image, Wan 2.2, LTX 2), VRAM и качеством, но ценой времени на настройку и поддержку.

На практике всё чаще видно, что это не «противостояние», а разные инструменты под разные задачи:

• быстрые концепты и презентации - чаще в облаке;

• сложные пайплайны, кастомные модели, LoRA, видео и эксперименты - локально;

• многие используют оба подхода параллельно.

Интересно посмотреть на реальную картину в сообществе.

Буду рад, если в комментариях поделитесь почему выбрали именно такой подход: что для вас оказалось решающим - скорость, контроль, стоимость, стабильность или масштабируемость.

3 часа силовых в неделю добавляют 8 лет жизни

Исследователи нашли связь между количеством силовых тренировок и биологическим возрастом.

Биологический возраст определяется длиной теломеров — это такие защитные колпачки на концах наших хромосом в ДНК. Каждый раз при делении клеток, теломеры укорачиваются. Длина теломера в некоторой степени указывает на то, сколько мы прожили и сколько "осталось".

В исследовании заметили, что длина теломеров во многом предсказывалась количеством часов в тренажерном зале, а эффект был дозазависимым и 3 часа силовых давали больше всего «лет жизни» — в среднем 7.8 лет.

Но действительно ли именно штанга и тренажеры продлевают жизнь клеткам? Или, может быть, люди, которые ходят в зал, просто в целом более активны (они же еще могут бегать, плавать, много ходить и т.д.), и польза идет от общей активности?

Тогда исследователи математически убрали из расчетов всю остальную активность и выяснилось, что связь между силовыми тренировками и длиной теломера ослабла всего на 6%.

Другими словами, 94% эффекта продления жизни давали именно силовые тренировки.

Конечно, длина теломеров — не единственный и не определяющий фактор продолжительность жизни и калькулировать себе дополнительные 8 лет жизни опрометчиво. Однако, тренировки точно являются уникальной инвестицией.

Как посчитали в UK's Office for National Statistics «30 минут физической активности умеренной интенсивности в неделю, при занятии 52 недель в году, будут связаны с дополнительными 0,010677 годами жизни».

Получается, каждый час тренировки дает 3,6 часов жизни, что равняется инвестицией с 260% прибылью.

При чем это не просто увеличение срока пребывания, а сохранение качества жизни, иногда ничем не уступающего качеству жизни в среднем возрасте. По сути — продление молодости. Это не говоря уже про самочувствие и внешний вид.

Так что не жалеем время на силовые. В конечном итоге, они добавляют нам этот единственное ценный ресурс, которого всегда не хватает.

Энтузиаст придумал, как смотреть сразу по 12 рилсов за раз - нужны всего лишь икеевский стеллаж и проектор. Работает система так:

• размещаем на стеллаже сетку из 12 окон и открываем 12 вкладок с рилсами.

• через OBS захватываем каждый поток, структурируем и подгоняем по размеру.

• загружаем всё в сетку в Touch Designer — и готово.

• если добавить Kinect и прописать скрипт, можно будет управлять скроллом всей сетки рукой в воздухе.

Kotlin и Hyperskill: как я искал курс и что получил в итоге.

Когда я решил изучать Kotlin, ожидал, что найти хороший курс будет просто: язык популярный, используется в Android и бэкенде, вокруг много материалов. Искал менторов и упирался в людей которые знаю java и вроде как используют в работе Kotlin. Это одновременно пугало и заинтересовывало, я решил поступить как мне казалось правильным, найти готовый курс  — особенно если хочется не “смотреть видео”, а именно учиться через практику и задачи.

Я перепробовал разные форматы обучения (платные и бесплатные), поэтому в этот раз подход был простой: найти платформу, где есть структурированная программа и много практики. В итоге я добрался до Hyperskill (hyperskill.org). Это не реклама — просто личный опыт, кому-то он может сэкономить время.

Как я пришёл к ресурсу.

Изначально искал курсы по Kotlin на привычных площадках. На Stepik в тот момент не нашёл того, что мне подходило по структуре (возможно, сейчас ситуация лучше). Видео-курсы на крупных “известных сайтах” сознательно не рассматривал: мне удобнее формат “прочитал → сделал → получил проверку”.

Дальше — обычный путь через поисковик и сравнение нескольких платформ. Из того, что выглядело цельно и практично, больше всего зацепил Hyperskill. Отдельно сыграло роль то, что платформа связана с JetBra…. (то есть ребята явно понимают, как устроена экосистема вокруг Kotlin и IDE).После регистрации быстро становится понятно: платформа активно ведёт к подписке.Раньше в сети встречались статьи про возможность оформить бесплатную подписку на полгода, но это устаревшая информация — сейчас такой опции нет (по крайней мере, в том виде, в каком её описывают старые гайды).

При этом у Hyperskill есть бесплатный режим, и я проходил курс именно так.

Что я проходил: Introduction to Kotlin.

На платформе несколько треков по Kotlin, я начал с Introduction to Kotlin. По ощущениям, это “введение с практикой”:

• около 9 учебных проектов

• порядка 60–70 тем

• внутри тем — задачи/тренажёры с автоматической проверкой

В целом структура понравилась: материал подаётся дозировано, и почти сразу закрепляется практикой. Похожая на Степик.

Система “кристаллов” и лимиты.

Самая спорная часть бесплатного режима — ограничения на попытки.

У Hyperskill есть внутренняя валюта (“кристаллы”): ошибаешься в заданиях — кристаллы списываются. Когда кристаллы заканчиваются, обучение может блокироваться на 12–24 часа. Да, кристаллы можно зарабатывать активностью и выполнением некоторых задач, но при активном обучении и регулярных ошибках (что нормально) этого может не хватать.

Подписка проблему снимает, но именно этот момент сильнее всего влияет на комфорт обучения в бесплатном режиме.

Проекты: что внутри и зачем это полезно.

Сильная сторона Hyperskill — проекты. Они не выглядят как “игрушки ради галочки”, а позволяют постепенно потрогать основные конструкции языка.

Из того, что запомнилось:

• “Сапёр”

• “Крестики-нолики”

• “Чат-бот”

• “Кофемашина”

Например, в проекте “кофемашина” уже нормально используются циклы, классы и базовые элементы ООП. В таком формате проще понять, “зачем оно нужно”, чем на изолированных задачках.

Минус: часть проектов закрыта платной подпиской, и это немного обидно — именно проекты дают максимальную пользу и ощущение прогресса.

Проверка решений: не всегда понятно, почему “не принято”

Ещё один недостаток — качество обратной связи в тестах. Иногда тесты “падают” так, что ты видишь только факт ошибки, но не понимаешь причину: что именно ожидалось, на каком кейсе сломалось, где расхождение.Часть проектов проверяется через IntelliJ IDEA, и здесь иногда всплывают технические нюансы: несовпадение версий, необходимость обновить IDE или компилятор, странные падения на конкретном проекте.

Хороший момент: поддержка отвечает. По моему опыту, вопросы не игнорируют, и проблемы реально разбирают.

Итоги:

• бесплатный режим может раздражать лимитами на ошибки (кристаллы и блокировки)

• часть контента (включая проекты) закрыта подпиской

• обратная связь тестов местами недостаточно информативная

  Если готовы, то вперед!

У моего подписчика был легендарный кпк iPaq hx4700, на котором со временем отказал тач. От отнес девайс в "сервис-центр" и... это было грустно. Ломастеры-криворучки порвали шлейф дисплея и прогрели гпу, да так, что бумажка с обратной части корпуса вспузырилась :( Вот просто взяли и доломали девайс. Шлейф дисплея восстановить возможно, но без микроскопа у меня пока не хватит навыков этого сделать. Делать ли статью на примере нерабочего девайса? Там есть на что посмотреть, это близкий братик HTC Wallaby.

Вебинару "Тимлидами рождаются или становятся: базовые настройки руководителя" быть! 🔥

Друзья, рады сообщить, что мы определились с новой датой: 16 января 14:00

Напоминаем, что на этом вебинаре поговорим про то, каким должен быть современный лидер в IT-команде.

Все подробности и регистрация доступны по ссылке!

Периодически наталкиваюсь на разработчиков, которые думают, что они незаменимы, потому что знают в каком-то месте кода прям всё на свете. И поэтому их-то точно никогда не уволят - слишком опасно и долго обучать новичка.

Но это, конечно, не так. За свою 20-летнюю карьеру видел пяток увольнений самых-пресамых незаменимых. 

Во-первых, незаменимость часто преувеличивается (особенно с учетом ИИ, который и разберется, и нарисует, и расскажет всё, что важно знать). На практике обычно через 3-4 месяца уже никто и не вспоминает о Васе, который где-то там всё знал. А чаще скорее просто ругают его за странные решения, переписывая запутанные куски с нуля.

Во-вторых, даже если человек реально приносит огромную пользу и по-своему незаменим, то порой руководство просто поступает нелогично и увольняет всё равно. Иногда последствия бывают совсем неочевидны и отложены во времени (медленнее пилятся фичи, вылезают непонятные критические баги на проде), их никто никогда с Васей уже и не свяжет. Даже если объективное расследование бы показало, что денег в итоге потрачено больше. Короче, это или неправильная системная оценка или просто банальная глупость/лень менеджмента.

В-третьих, в кризисные времена сокращают целые направления, вместе с Васей и бизнесом, который Вася подпирал столько лет своим плечом, как заправский атлант. Причем, такие новости обычно приходя внезапно, как снег на голову. Типа, наш отдел закрывают с первого числа, сорян.

Короче, будьте бдительны. Нужно всегда быть готовым менять работу. Незаменимых не бывает.

Cross-пост из tg-канала Cross Join